杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記（通用21篇）
讀完一本經(jīng)典名著(zhù)后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，需要寫(xiě)一篇讀書(shū)筆記好好地作記錄了。那么你會(huì )寫(xiě)讀書(shū)筆記嗎？以下是小編為大家收集的杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記，希望對大家有所幫助。
杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記 篇1
《杜拉拉升職記》是一本貼近現代生活的書(shū)，是對我們現代生活的一個(gè)真實(shí)寫(xiě)照。杜拉拉，一個(gè)“南方女子，姿色中上”。二十出頭的杜拉拉初進(jìn)公司，先是忠心耿耿地傻干，后來(lái)發(fā)現干了很多活兒，可上司就是不待見(jiàn)。小頭兒藏著(zhù)掖著(zhù)，為了保住自己的位置不受威脅，關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放，關(guān)鍵的知識一點(diǎn)不教;大頭兒只想安全退休，不愿承擔責任和風(fēng)險，“該做決定時(shí)他思考，遇到困難時(shí)他授權”;新招聘的下屬一個(gè)本事不大脾氣不小，一個(gè)能力雖強暗藏心計難以駕馭……在復雜的多重關(guān)系中，杜拉拉不斷進(jìn)行正面的自我調整，終于百煉成鋼。恩，拉拉就這么個(gè)女子，我很是欣賞這么個(gè)時(shí)尚現代能干的lady。
就這樣每天跟隨者書(shū)中的拉拉一塊歡笑，一塊悲傷，感受她的一切，同時(shí)也從書(shū)中看到職場(chǎng)中一些常見(jiàn)的問(wèn)題，也學(xué)習其中的解決方法。她是一個(gè)靠著(zhù)彪悍的性格和工作的韌勁成長(cháng)起來(lái)的草根，遇到挫折時(shí)，她沒(méi)有退縮，恰逢機遇時(shí)，她適時(shí)抓住。結局是完美的，無(wú)論她的工作和愛(ài)情，但過(guò)程是曲折的，可貴的是她挺過(guò)來(lái)了。
看到杜拉拉一個(gè)柔弱的南方女子在一家全球500的大企業(yè)中打拼的過(guò)程，讓我明顯的感覺(jué)到職場(chǎng)上危機四伏，任何一個(gè)人在企業(yè)中隨時(shí)都有被炒的可能，要想在企業(yè)中有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的是要有比別人轉的更久更快的腦袋!
用一句話(huà)概括吧：生活可不是想象中的那么簡(jiǎn)單。
我從這本書(shū)中得到的最大啟示有兩點(diǎn)：一是“改變”，二是“思考”。對于剛剛踏出校門(mén)的人們，每個(gè)人都會(huì )懷揣各種各樣的夢(mèng)想，然而當你真正步入一個(gè)公司，處于一個(gè)職位的時(shí)候，你可能會(huì )發(fā)現其實(shí)現實(shí)與自己所想象的情況是不同的，這樣有些人非要逆流而上，而有些人則會(huì )順流而下，然而時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會(huì )走的更遠、更好、更順利，而前者多會(huì )在抱怨中生活。
因此，當你發(fā)現自己不適應當前環(huán)境的時(shí)候，我覺(jué)得其實(shí)改變自己比起改變環(huán)境更容易一些，也更實(shí)用和實(shí)際一些。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都可以應對自如，因為你本身就在改變。而另一方面，對于工作和環(huán)境的不斷變化，在你的身邊會(huì )出現各種各樣的問(wèn)題，而對于這些問(wèn)題，我們還應具備的就是“思考”。其實(shí)在工作中會(huì )思考的`人要比只會(huì )努力的人更輕松、更有效率、更有前途。
做為一名現代社會(huì )的大學(xué)生，我們也很快將要走出校園，踏上社會(huì )，有屬于自己的一份工作。想要在自己的工作崗位上有所作為，我認為向杜拉拉學(xué)習是很有必要的，尤其是她的善于改變勤于思考。
不能說(shuō)看完《杜拉拉升職記》就會(huì )讓自己的學(xué)習和工作有一個(gè)很大的改變，但至少可以讓我以更加飽滿(mǎn)的熱情投入其中。每個(gè)人在生活中都會(huì )遇到不順心的事情，盡量以一顆平和的心態(tài)去對待吧，無(wú)論得失，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度工作，向著(zhù)更高的目標努力，我相信付出一定會(huì )有回報。
杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記 篇2
前段時(shí)間在大家的推薦和熱烈反映下，我讀了一本在網(wǎng)絡(luò )上好評如潮的書(shū)——《杜拉拉升職記》，閱讀過(guò)程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼，今天借此機會(huì )與大家一起分享一下。
《杜拉拉升職記》是一本屬于職場(chǎng)勵志類(lèi)的書(shū)籍，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現，從而一步步由平凡走向成功的故事。
在閱讀這本書(shū)的過(guò)程中，感動(dòng)點(diǎn)很多，比如：杜拉拉的真誠、勤奮、靈活、聰明，再比如：杜拉拉的處事方式、行為原則、工作方法等等，都讓我有種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，而這些所有的感動(dòng)中給我印象最深的莫過(guò)于主人公對待工作的`態(tài)度和她的工作方式。
主人公杜拉拉在工作中是一個(gè)簡(jiǎn)單、認真、勤奮的人，她沒(méi)有像很多職場(chǎng)中的人那樣對待工作斤斤計較，把自己的利益得失放在第一位，當她做為一名普通員工接手到一項巨大工程的時(shí)候，她沒(méi)有找借口推脫、沒(méi)有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買(mǎi)不到換不來(lái)的知識和經(jīng)驗。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的一致認可和好評，如果工作態(tài)度里摻雜了太復雜的想法，反而不能全心投入。
簡(jiǎn)單并不代表不動(dòng)腦筋，杜拉拉是一個(gè)非常善于動(dòng)腦的人，在處理人際關(guān)系上她懂得掌握合適的尺度，在專(zhuān)業(yè)技能上她把握機會(huì )給自己充電，在工作方法上她善于總結講究效果。而我最驚訝的莫過(guò)于杜拉拉的工作方式。
杜拉拉確實(shí)是非常善于動(dòng)腦筋的人，她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線(xiàn)路，從而體現自己工作的最大效果，使自己目標明確。而且她善于總結，根據公司的實(shí)際情況她找出了自己獨
特的匯報工作方式，清晰明了，使自己與領(lǐng)導的溝通暢通無(wú)障礙，從而得到更多工作上的指導，使自己的工作更加順暢、更加出色!
主人公杜拉拉的一些態(tài)度和方式對我是產(chǎn)生了一定影響的，比如：工作方式方面，較之以前，我現在能夠在做事之前先考慮一下最有效的方式，這對提高自己的工作效率、提高工作技能是一個(gè)很好的促進(jìn)。
橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。同樣一本書(shū)每個(gè)人的看法或許都不一樣，那是因為我們的需求不同，但有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是——這本書(shū)對我們的工作和生活都是有極大幫助的。
在此把《杜拉拉升職記》分享并推薦給大家，有機會(huì )一定要看看，因為它會(huì )讓我們覺(jué)得受益匪淺。
杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記 篇3
這本書(shū)我還沒(méi)看完，在看過(guò)的部分中，我覺(jué)得杜拉拉身上有以下幾點(diǎn)值得我們學(xué)習：
1、端正的人品。不計較個(gè)人得失、盡力完成上級交辦的任務(wù)，能夠全面考慮到每個(gè)人的想法，這是杜拉拉成功的根本。做事先做人，做人并不是單純地做“老好人”，而是要是非分明、婉轉處理。正是拉拉正直的人品，不僅博得了上司的信任，也是她在殘酷的職場(chǎng)斗爭中能夠獨善其身。
2、積極的進(jìn)取心。杜拉拉能充分認識自己的能力，設定明確的晉升和加薪目標，在機遇出現的時(shí)候及時(shí)把握機遇，展示自己的實(shí)力，以實(shí)現自己的目標。
3、勤奮。接了辦公室裝修的任務(wù)后，拉拉在半年的時(shí)間里，成為全公司最后一個(gè)下班的人，主動(dòng)加班加點(diǎn)超過(guò)700小時(shí)(相當于88個(gè)工作日)，最終出色完成任務(wù)，很好地詮釋了“成功的背后是無(wú)盡的汗水和努力”的意義。
4、超強的學(xué)習能力。拉拉是個(gè)職場(chǎng)的“有心人”，有很強的學(xué)習能力，她把不斷的知識更新當成一種充滿(mǎn)樂(lè )趣的挑戰。在原先的銷(xiāo)售助理的時(shí)候就掌握了很好的外語(yǔ)基礎，裝修過(guò)程中能專(zhuān)業(yè)地和供應商和裝修隊談判，在招聘工作中不恥下問(wèn)。拉拉始終保持著(zhù)非常自覺(jué)和努力的學(xué)習態(tài)度。
5、善于總結和分析。拉拉受挫后總會(huì )及時(shí)思考，為什么會(huì )這樣?對方想達到什么目的?我該怎么做?犯了錯一定反思，同樣的`錯誤絕對不犯第一次，這是拉拉成功的又一個(gè)重要原因。
6、良好的溝通能力。一個(gè)人的能力總是有限的，有效的溝通和協(xié)調能使周?chē)娜伺c自己配合，快速高效的完成工作，良好的人際關(guān)系是工作中的重要助力。拉拉就是通過(guò)有技巧的溝通，在搬場(chǎng)中使兄弟部門(mén)從不配合到積極配合，按計劃完成了裝修任務(wù);在及時(shí)匯報工作進(jìn)展中得到上級領(lǐng)導的肯定和信任，獲得提薪和升職。
這本說(shuō)雖然講述的是外企中的職場(chǎng)故事，但是不管在企業(yè)中還是在機關(guān)單位中，有很多職場(chǎng)問(wèn)題和人與人相處的原則都是相似的或者是相同的。杜拉拉認真努力的學(xué)習態(tài)度、積極向上的工作狀態(tài)、靈活應變的處事能力和融洽的溝通技巧，都是我們在工作中值得借鑒和學(xué)習的地方。
最后用杜拉拉成功的秘訣與大家共勉“做事先做人”。
杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記 篇4
今天我在宿舍閑著(zhù)沒(méi)事干，隨手拿起《杜拉拉升職記》來(lái)看，發(fā)現感觸十分深刻。
杜拉拉，廣州人士，在DB工作，年輕的白領(lǐng)，受過(guò)良好教育，沒(méi)有特殊背景。書(shū)中有一句名言：小資就是窮人。
縱觀(guān)全書(shū)下來(lái)，杜拉拉是個(gè)很勤快很靈敏很干實(shí)事的人，絕不是什么搗漿糊之輩，只有把事情做好了才能得到領(lǐng)導的肯定和嘉賞。杜拉拉作為廣州的行政主管時(shí)，也做著(zhù)上海行政主管的事情，上海、廣州兩頭跑，加班加點(diǎn)，可謂忙碌至極。而杜拉拉的上司（老板）――上海行政經(jīng)理玫瑰卻在家里佯裝懷孕，把一大啰的事情擺在很不專(zhuān)業(yè)的拉拉面前，沒(méi)有老板的指點(diǎn)和協(xié)助，作為HR部門(mén)還要和其他部門(mén)搞好關(guān)系，還要和外界裝修公司打交道，拉拉沒(méi)有半點(diǎn)怨氣（有了也沒(méi)有用，要么離職），拼命地加班拼命地學(xué)習。拉拉是個(gè)聰明人，知道在什么時(shí)候說(shuō)什么話(huà)做什么事，當她漂亮地打完這一仗時(shí)，玫瑰出現了，玫瑰挑動(dòng)杜拉拉去向玫瑰的上司――李斯特邀功，后果自然可想而知，邀功也要一級級來(lái)，哪有跳著(zhù)邀的。
看完全書(shū)，我學(xué)會(huì )了做人應該要獨立。獨立的特征在杜拉拉身上有明顯體現。在之初裝修廣州辦時(shí)，雖說(shuō)有玫瑰的指導，那也只是形式上的指點(diǎn)，沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)上的作用。后來(lái)北京辦的招聘，她一人把關(guān)，雖然最后留下的.一個(gè)人有些地方不盡人意，卻是她獨立行事的體現。獨立，在我看來(lái)，是一個(gè)中性詞�，F實(shí)生活中獨立至關(guān)重要，很多人倡導要有合作精神、團隊意識，但獨立必不可少，合作與獨立并不相互排斥。在完成一些項目時(shí)合作理所當然，但在合作的同時(shí)應保持相應的獨立性，特別是思想上的獨立性，所謂思想決定行動(dòng)。學(xué)習中，獨立更加重要。有人傳言，考試時(shí)需要合作。若是平時(shí)注重自己獨立思維的培養、注重學(xué)習習慣的培養，而不是一味的依賴(lài)與他人，結果可能會(huì )好一些，一旦這種思維形成，可能受益匪淺。
總之，她的成功并不是一朝一夕的事情，多年的打拼和自我的不斷完善的結合發(fā)展，才會(huì )有這樣的結果。因此，她的成功也將會(huì )是自己不斷進(jìn)步和發(fā)展的動(dòng)力，她的經(jīng)驗也將會(huì )值得借鑒，最后還是那句“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍，鍥而不舍，金石可鏤，鍥而舍之，朽木不舍�！�
杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記 篇5
今天我讀了一篇職場(chǎng)勵志的書(shū)《杜拉拉升職記》使我 深受啟發(fā)，感悟至深。
他講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現，從而一步步由平凡走向成功的故事。這里面充滿(mǎn)熱情執著(zhù)的職業(yè)追求，用實(shí)例清晰地描述了處世之道，不僅適用于職場(chǎng)，對生活也大有裨益。這不禁讓我想起了正處于高校中即將面臨畢業(yè)走向就業(yè)之路的我們，隨著(zhù)我國高等教育的大眾化發(fā)展趨勢，高校畢業(yè)的就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越突出，嚴峻的就業(yè)形勢給我們帶來(lái)了很大的壓力。很多大學(xué)生沒(méi)有樹(shù)立正確的人生目標，正確的人生價(jià)值觀(guān)，不能正確認識自己的能力從而不能選擇一個(gè)適合自己的職業(yè)。因為不能正確認識自己，因為不能沒(méi)有經(jīng)驗能力，讓一個(gè)個(gè)就業(yè)機會(huì )從身邊溜走。
從杜拉拉的.個(gè)人成功事跡中，我們不難看出成功離我們并不遙遠，即使你很平凡。只要你把握住屬于自己的機會(huì )并不斷地在生活中時(shí)刻充足的準備，做個(gè)有心人。那么，你將變得不再平凡。一個(gè)人的價(jià)值觀(guān)，從業(yè)態(tài)度和知識技能對我們非常重要。杜拉拉是一個(gè)學(xué)習力強知識面廣的人，在工作中是個(gè)簡(jiǎn)單、認真、勤奮的人。我們要學(xué)習他那種善于動(dòng)腦，為自己充電的精神。在工作方法上善于總結講究效率。善于總結公司情況找出自己獨特的回報工作的方式，使自己與領(lǐng)導溝通暢通無(wú)阻，使自己變得更加出色。只有具備這樣的人生價(jià)值觀(guān)和從業(yè)態(tài)度，我們才能脫穎而出。把握屬于自己的機會(huì )，走向成功。
看到杜拉拉的成功實(shí)例再聯(lián)想到自己，一名專(zhuān)業(yè)學(xué)幼教的大學(xué)生，感到自己非常渺小，自己在生活中對職業(yè)的追求不夠執著(zhù)，態(tài)度不夠積極。 當讀完它成功的事例才知道這樣的想法是錯誤的，所以我決定在以后生活中一定要像杜拉拉一樣做個(gè)有心的人，做個(gè)不斷為成功做準備把握屬于自己機會(huì )的人。
天行健，君子以自強不息。即使前方道路很艱險，只要我努力，堅持，成功就在前方。最后，我以泰戈爾的詩(shī)句作為自己的勉勵：“如果你在黑暗中看不見(jiàn)腳下的路，就把你的肋骨拆下來(lái)，當做火把點(diǎn)燃 ，自己向前吧！”
杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記 篇6
剛剛看完《杜拉拉升職記》這本書(shū)有一種莫名的自卑，總覺(jué)得自己也是30歲左右的年輕人，自己也應該擁有那么多的能力，處理問(wèn)題也好、文字表達也罷等等。
我看這本書(shū)是因為一年一度的畢業(yè)季即將到來(lái)，很多學(xué)生自恃過(guò)高的覺(jué)得自己可以勝任一些職務(wù)，還有一些覺(jué)得自己什么都不會(huì )不敢輕易的去參加應聘，這種兩極分化，讓我很是著(zhù)急，因此我想到了這么一本幾年前紅極一時(shí)的勵志小說(shuō)，我想很多人應該也看過(guò)這部小說(shuō)的同名電影了，其實(shí)這本書(shū)其實(shí)對于情感方面的闡述不是太多，全書(shū)都是表述的如何在外企好好的工作并加以升遷。
我想這本書(shū)也是值得我借鑒的一本書(shū)，本身很喜歡拉拉的性格，被領(lǐng)導形容為“倔驢”的拉拉一開(kāi)始是很讓領(lǐng)導頭疼的，因為領(lǐng)導本身是一位即將退休的資深HR，很多事情是求穩的，但是拉拉是迫切想要鍛煉、迫切想在這個(gè)外企環(huán)境下鍛煉自己。好在處處碰壁的拉拉可以在最短時(shí)間內找到問(wèn)題的癥結并加以改正提高，要說(shuō)進(jìn)步率，拉拉一定是全公司第一的，從一開(kāi)始青澀的寫(xiě)著(zhù)EMAIL，到書(shū)的結尾寫(xiě)給李都的.《早日實(shí)現退休理想——你需要眼光和資格》這篇文章，文中沒(méi)有任何多余的文字，字字珠璣可謂是金玉良言，并被李都嘆道：“難怪俗話(huà)說(shuō)，找個(gè)好老婆，少奮斗時(shí)間！”所謂文筆，就是如此吧，這么多年的工作如果能著(zhù)重磨練一下這方面，我想今日的我也不會(huì )連5千字的畢業(yè)論文無(wú)從下手而苦惱了吧。
我想每個(gè)人的進(jìn)步都不是一朝一夕的，如果沒(méi)有拉拉的倔強性格我想她不會(huì )一直堅持自己的理想，所謂性格決定命運，但是我覺(jué)得偏偏是決心決定命運，我想再性子慢的人他認準一條道一直走下去也是會(huì )成功的，所謂的性格有時(shí)可能會(huì )讓一個(gè)懈怠的人找到了一個(gè)說(shuō)服大眾的借口。
所以我要說(shuō)的是，不論你是急性子、倔驢、慢性子等等，只要你有決心、有目標、肯吃苦、不放棄，無(wú)論什么困難都會(huì )迎刃而解的，以這種態(tài)度工作也一定會(huì )很輕松的！當然了，該有的挫折打擊是一定會(huì )有的，也要欣然接受，如果你覺(jué)得這段時(shí)間你被現實(shí)打敗，覺(jué)得一蹶不振，那么恭喜你，成功的大門(mén)就在不遠的將來(lái)等著(zhù)你，所以我們要擺正心態(tài)，下定決心走向美好的未來(lái)！放輕松！讓我們擁抱美好的未來(lái)吧！
杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記 篇7
從江西回來(lái)的幾天都忙著(zhù)讀《杜拉拉升職記》，三天時(shí)間將其重讀完，感覺(jué)和第一次閱讀時(shí)一樣，頗有收獲，昨天和媳婦“匯報”成果，媳婦發(fā)問(wèn)：你有些什么收獲？想也沒(méi)想，信口說(shuō)道：此書(shū)對鄙人的世界觀(guān)、方法論及人際關(guān)系處理大有啟發(fā)�？芍^閱君四卷本，勝讀十年書(shū)。從媳婦的表情中閱到一絲絲懷疑，為自證也為總結一下，特寫(xiě)此感。
從杜拉拉的故事中教會(huì )我們，在如此殘酷的競爭社會(huì )，我們沒(méi)必要鄙視厚黑，也不需要不擇手段，踏踏實(shí)實(shí)地付出努力，終將獲得回報。
要做聰明的人，這樣的人善于思考、善于總結、面對問(wèn)題精于分析，能把握重點(diǎn)，能做到舉一反三，至不濟，也能做到一點(diǎn)就透，如果這樣也無(wú)法做到，那實(shí)在算不上是聰明人了。
二八定律可以說(shuō)是一條社會(huì )法則，20%的精英占有80%的資源，由此形成良性循環(huán)，從而保證精英的地位，so我們要做的是不斷學(xué)習、不斷進(jìn)步、磨練自己的毅力，從而晉身20%的行列。
再理性的女人其理性也僅限于工作中，離開(kāi)工作，理性的女人也會(huì )在生活中變得無(wú)比感性，企圖和女人談理性的男人是一定會(huì )碰釘子的~
良好的適應性來(lái)源于個(gè)人的學(xué)習能力，學(xué)習力超強，適應性就越大，及時(shí)作出調整和改變也正是《誰(shuí)動(dòng)了我的`奶酪》里所強調的觀(guān)點(diǎn)。
生活需要明確的目標，沒(méi)有目標的日子是可怕的，那會(huì )讓你得過(guò)且過(guò)，失掉前進(jìn)的方向，也失掉奮斗的動(dòng)力，所以隨時(shí)給自己找到一個(gè)一個(gè)哪怕微不足道的目標，也能保證你在朝正確的方向前進(jìn)。
有時(shí)候最好的結果并不如預期所想的那樣，要學(xué)會(huì )根據環(huán)境的改變，保持平衡，這樣也許能最小的減少損失。
雙贏(yíng)是一種理想的局面，但在不得不損失某一方利益時(shí)，則需要學(xué)會(huì )選擇，并堅持自己的選擇。
謹言慎行是一條顛簸不破的真理，任何時(shí)候我們所透露的信息不僅僅投射出我們自己的觀(guān)點(diǎn)，也會(huì )泄露相關(guān)者的看法，這是一種隱性的泄密。
做任何事情都要有明確的時(shí)間表，學(xué)會(huì )時(shí)間管理是現代人的重要課題，只有克服拖延癥，我們才能提高效率，比別人活得更有質(zhì)量。
由于沒(méi)有邊閱讀邊做筆記，零零碎碎的歸納了以上幾點(diǎn)，如果再讀一遍，要爭取把這篇讀后感豐沛一些！
杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記 篇8
無(wú)意中看到網(wǎng)上點(diǎn)擊率最高的影視劇是《杜拉拉升職記》，正好北京臺在播放，所以先看了電視劇版的《杜拉拉升職記》。沒(méi)有看全，只看了后面幾集。感覺(jué)還不錯吧，王璐丹版的杜拉拉年輕，善良，敬業(yè)，既是白領(lǐng)麗人，又是“勞動(dòng)模范”，還是“女雷鋒”，大孝女，最后的結局也不錯，贏(yíng)得了愛(ài)情事業(yè)雙豐收。美中不足是為了襯托這個(gè)女勞模，活雷鋒，貶低了別人。比如王偉的前女友黛西——不顧公司利益，打擊報復，泄露銷(xiāo)售情報；再比如拉拉的前男友為了一己私利，竟做起了商業(yè)間諜。這種對比襯托讓人看了不太舒服——好朋友居然如此打擊報復，這個(gè)世界是不是有些可怕呢？
因為沒(méi)有看全電視劇，還急于想知道同題作品才女徐靜蕾是如何演繹的呢？所以選擇了觀(guān)看電影版的《杜拉拉升職記》。電影的效率就是高，好幾個(gè)鏡頭疊放，音樂(lè )也是快節奏，哦，真是感覺(jué)都市的白領(lǐng)們生活夠緊張的。再說(shuō)蕾蕾版拉拉比較成熟，大氣，還裝著(zhù)點(diǎn)小可愛(ài)。處理的好的地方就是王偉的前女友——玫瑰（電影里叫玫瑰，電視里叫黛西），看到王偉有了新女友，雖然心里很不舍，在公司聚會(huì )時(shí)與王偉纏纏綿綿共舞一曲，然后華麗轉身，瀟灑而去，顯示了現代女性特有的氣度。這一部分讓莫文蔚（飾演玫瑰）演繹的精彩浪漫，耐人尋味，感覺(jué)比電視劇中打擊報復版的要痛快，要好看，要現代。
比較來(lái)說(shuō)，王璐丹版的拉拉更認真，更敬業(yè)，更年輕；徐靜蕾版的拉拉更自信，更生活，更多的展示了內心的焦慮，彷徨，愛(ài)戀；或許應該叫——《徐拉拉情愛(ài)記》更貼切些。
電視劇版的`拉拉表現得更加細膩，內容也更豐富；電影版的更精練，時(shí)代感更強。同一個(gè)題目，同一個(gè)小說(shuō)，改編過(guò)后卻是不同的風(fēng)格，不同的內容。導演和編劇的二次創(chuàng )作還是煞費苦心的。
杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記 篇9
北京辦公室的行政主任王薔和杜拉拉一樣，上級領(lǐng)導都是玫瑰，王薔和玫瑰平時(shí)的相處不是很融洽。北京辦公室要裝修，這是最需要行政主任的關(guān)鍵時(shí)刻，王薔卻請假去做手術(shù)了，這個(gè)手術(shù)不是什么緊急的手術(shù)，可以等裝修完成再去做。沒(méi)過(guò)多久王薔就被炒了，導火線(xiàn)是她去查北京辦公室一個(gè)總監的汽油費和話(huà)費，話(huà)說(shuō)的不對，惹火了對方，對方向李斯特發(fā)了一通脾氣。因為公司對總監級別的報銷(xiāo)沒(méi)有限制，惹到了這位本來(lái)就火爆脾氣的總監，王薔被炒算是自找的。事后王薔打電話(huà)給杜拉拉，杜拉拉才知道王薔去查總監的汽油費和話(huà)費，明顯是玫瑰做局，讓王薔跳進(jìn)入。
王薔被炒主要是兩方面沒(méi)有做好，一、在需要她的'時(shí)候，她沒(méi)有和上級溝通好就直接請假，請假期間的工作也沒(méi)有安排好；二、沒(méi)有處理好和自己上級玫瑰的關(guān)系，沒(méi)有和上級保持一致性。
在職場(chǎng)中與你的上級保持一致性是至關(guān)重要的，這一點(diǎn)杜拉拉就做的很到位。在和玫瑰的工作溝通中，杜拉拉也覺(jué)得不是很順暢，但是她還是努力保持和玫瑰的一致性。比如：每月各地辦公室要想上�？偛刻峤粓蟾�，前幾次杜拉拉提交的報告讓玫瑰覺(jué)得不滿(mǎn)意，玫瑰調查后發(fā)現是因為格式令玫瑰不滿(mǎn)意，杜拉拉就按照上�？偛康母袷竭M(jìn)行報告，后來(lái)得到了玫瑰的肯定。
我們在工作中放在第一位的工作，應該永遠是上級認為重要的工作，這樣你才能讓上級對你有信任感、欣賞感。也許有人會(huì )說(shuō)作為一個(gè)有職業(yè)道德的人，不需要一味地和領(lǐng)導保持一致性。對于普通員工來(lái)講，職業(yè)道德是配合老板和公司表演，不要視而不見(jiàn)。老板想做一些與提升本部門(mén)利益沒(méi)有絲毫關(guān)系的工作，那就陪著(zhù)他玩。這比你像老黃牛一樣，要對你會(huì )更加大有裨益。
記住這一點(diǎn)，和上級保持一致性是工作的首要原則。
杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記 篇10
最初，知道這本書(shū)還是學(xué)長(cháng)告訴的，經(jīng)過(guò)學(xué)長(cháng)的引薦，寒假前我搞到了這本書(shū)，讀完之后，感受如下：
本書(shū)的作者李可是一位有十余年外企生涯的職業(yè)經(jīng)理人，典型的歐美500強企業(yè)文化的長(cháng)期熏陶，使她成為一個(gè)生動(dòng)的熱愛(ài)生活的人。
書(shū)中呈現了一種目前我們不曾經(jīng)歷但不久后我們必定要經(jīng)歷的一種求職狀態(tài)和公司生活。主角杜拉拉從一名外企DB中國公共客戶(hù)部的一個(gè)銷(xiāo)售助理做起，逐漸升為廣州區行政主管，之后開(kāi)始負責外圍區域招聘的職責。他的所見(jiàn)所聞所感，可以讓我們比較詳細的了解一下外企生活。
姚楊年過(guò)而立競聘經(jīng)理失敗，懷孕日程遙遙無(wú)期；李坤掏心掏肺栽培小蘇，反遭小蘇翻臉無(wú)情；林如成被下屬的發(fā)財氣得發(fā)瘋，但無(wú)從干掉業(yè)績(jì)不錯的股神楊瑞；TONY林認為培訓生制度不好，卻被迫協(xié)助好大喜功的'HR成就功名。對八十
后沙當當而言，愛(ài)人不是問(wèn)題，問(wèn)題是房子的產(chǎn)權。對七十后杜拉拉而言，失戀不是問(wèn)題，問(wèn)題是沒(méi)有更好的戀情。
書(shū)中呈現的種種沖突，矛盾，在當代社會(huì )環(huán)境下變得很現實(shí)，白領(lǐng)們拼命的賺錢(qián)，晉升，以減輕日益膨脹的房?jì)r(jià)等社會(huì )問(wèn)題所帶來(lái)的壓力，在這個(gè)競爭社會(huì )中，能力變得很重要，尤其是綜合能力包括專(zhuān)業(yè)知識，人際關(guān)系，社會(huì )閱歷，處事經(jīng)驗等等。而這本書(shū)在求職面試和人際關(guān)系兩個(gè)方面很有借鑒意義。讀后一思考感覺(jué)差距挺大。
和書(shū)中的人物比起來(lái)，大一的我還略顯稚嫩，原本以為考上大學(xué)了，可以稍微放松一下，懈怠一下，可是目前看起來(lái)為時(shí)尚早，生活應該更加放松，更加自信，更加快樂(lè )，更加努力，更加充實(shí)。儲能是當務(wù)之急，IQ和EQ都要提高。大一的我們要加油了！
杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記 篇11
《杜拉拉升職記》它被譽(yù)為白領(lǐng)女性的職場(chǎng)寶典。半年前我就下載到桌面上，但一直沒(méi)時(shí)間看，只看了個(gè)簡(jiǎn)介，最近我用了三天的時(shí)間把32集看完，感觸最多的是很貼近我的工作和生活，從拉拉身上，我彷佛看到自己的影子，這也是我能耐心看完這么多集電視劇的原因之一吧。職場(chǎng)對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很熟悉的.名詞，職場(chǎng)意味著(zhù)是一個(gè)沒(méi)有硝煙的戰場(chǎng)，也是一個(gè)和領(lǐng)導與同事心智較量的戰場(chǎng)，你能在職場(chǎng)站穩腳跟，你就贏(yíng)得了事業(yè)，嬴得了人心。
然而，在職場(chǎng)中如魚(yú)得水的能有幾人呢？各部門(mén)的協(xié)調和配合如果不好的話(huà)，盡管當面說(shuō)話(huà)很客氣，背轉身就會(huì )有人罵你這是常有的事情，職場(chǎng)險惡。在職場(chǎng)我體會(huì )最深的一條：一定要和領(lǐng)導保持一致，不然的話(huà)你死定了！
還有，職場(chǎng)不帶私人感情，不說(shuō)私事，只談工作，假如你和同事業(yè)余時(shí)間不往來(lái)的話(huà)，在一個(gè)公司很長(cháng)時(shí)間別人根本不會(huì )了解到你的生活現狀是什么樣�；盍�，原則，勤勞，學(xué)習是職場(chǎng)必須具備的品質(zhì)，永遠保持一個(gè)充滿(mǎn)活力的身心投入到生活和工作中去，努力為了自己的目標去打拼，在拉拉身上也可以看到很多令我們敬佩和向往的品質(zhì)：善良，責任感，堅忍不拔，率直，工作踏實(shí)，勇于挑戰，不怕吃苦，不怕困難……這些看似很簡(jiǎn)單也很樸實(shí)的性格看上去不算什么，但是如果讓我們自己擁有這種性格卻不是每個(gè)人能做到的，這些熠熠發(fā)光的品質(zhì)也是職場(chǎng)生存必不可少的中堅力量�？傊晒Σ皇莿e人能給予的，幸福也是要靠自己打拼的，我認為在這個(gè)世界上，除了自己，靠任何人都是靠不住的。
現在，我雖然結束了8年的職場(chǎng)生涯，但這么多年的工作和社會(huì )經(jīng)驗告訴我，這不叫結束，而是休整，這不是終點(diǎn)，而是人生的新起點(diǎn)——
杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記 篇12
如果說(shuō)看了杜拉拉升職記的電影就一句話(huà)概括我的想法就是：一個(gè)美麗干練的職場(chǎng)女人和一段圓滿(mǎn)的愛(ài)情！這是一部讓人充滿(mǎn)憧憬的電影，職場(chǎng)間女人的暗戰不亞于男人！可女人們戰斗的對象永遠是男人，一個(gè)大家視為優(yōu)秀獨苗的目標獵物，然后女人們各自展開(kāi)攻勢！
工作和愛(ài)情確實(shí)很難兼得，比如自己的現在，為了包吃住，還有2000的工資，必須忍受與自己的男人分開(kāi)一年，不是等不起，是心有不甘，為什么必須要做這樣的選擇！
如果我是杜拉拉，我會(huì )義無(wú)反顧選擇愛(ài)情，這向來(lái)是我的作風(fēng)，以致現在過(guò)著(zhù)沒(méi)有面包的愛(ài)情生活，因為分開(kāi)，估計愛(ài)情也搖搖欲墜了。一個(gè)在公司里，看起來(lái)干練，大方，處事穩重地我，在他面前爆發(fā)地像場(chǎng)山洪，回來(lái)僅3天時(shí)間，3天都被朋友占去了，不是氣他朋友，氣這個(gè)男人，恨不得就這樣甩了他，可自己總是不爭氣，輕易地原諒他，也是因為他的個(gè)性，無(wú)論我怎么發(fā)脾氣，發(fā)的多厲害，回頭就立刻叫我老婆！心軟，是女人的通病，被抓的死死地，好在還是愛(ài)的，所以不曾放棄對方！
看杜拉拉升職記，會(huì )引起我的艷羨心里，里面的`美女炫的人頭暈，哪個(gè)不是光鮮亮麗地在職場(chǎng)中間穿梭，如果沒(méi)有女人，這個(gè)世界會(huì )少了很多色彩！我垂涎他們的服裝，女人不是就該那么活著(zhù)嗎？行事作風(fēng)雷厲，微笑迷人，衣著(zhù)地體，投足間盡顯女人嫵媚。
這一直是我希望的，可我卻在底層掙扎著(zhù)，不甘心地作著(zhù)那些成功人士的陪襯，失敗人生的例子！真真切切地希望能為自己活一回！無(wú)論什么境地，都自己挺過(guò)來(lái)！人生才可以無(wú)憾吧！我和他總是不能想到一塊，他認為我的理想和就是幻想，因為不成功所以他們都這樣糟蹋自己的想法！
說(shuō)什么指示為了一時(shí)痛快，卻要好好收場(chǎng)，才能讓人遺忘，文字的殺傷力！
杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記 篇13
前段時(shí)間我讀了一本在網(wǎng)絡(luò )上好評如潮的書(shū)——《杜拉拉升職記》，它是一本屬于職場(chǎng)勵志類(lèi)的書(shū)籍，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現，從而一步步由平凡走向成功的故事。
閱讀過(guò)程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼，這里面充滿(mǎn)熱情執著(zhù)的職業(yè)追求，用實(shí)例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅適用于職場(chǎng)，運用在生活中也會(huì )大有裨益。
杜拉拉學(xué)習力強，知識面廣。從她會(huì )背《陋室銘》就可見(jiàn)一斑，要成為高級白領(lǐng)心無(wú)點(diǎn)墨還是不行地。她的能言會(huì )辯，超強邏輯分析能力，也是日積月壘而成，天生聰慧只是原因之一。杜拉拉是一個(gè)有心人。拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強的全局觀(guān)。對于身邊發(fā)生的事，她會(huì )放到全局中去分析理由，設立目標，制定方案。她對周?chē)l(fā)生的事或“道聽(tīng)途說(shuō)”的.內幕新聞都會(huì )放到全局中加以判斷。她迅速的成長(cháng)也得意于她的有心，之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平時(shí)的用心。她很清楚經(jīng)理級別的人應該做什么，應該具備什么能力，因此當她還是主管時(shí)就對留于此類(lèi)事務(wù)加以學(xué)習，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來(lái)的挑戰，也正是這些挑戰證明了她的能力。
杜拉拉在工作中是一個(gè)簡(jiǎn)單、認真、勤奮的人。她沒(méi)有像很多職場(chǎng)中的人那樣對待工作斤斤計較，把自己的利益得失放在第一位，當她做為一名普通員工接手到一項巨大工程的時(shí)候，她沒(méi)有找借口推脫、沒(méi)有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買(mǎi)不到換不來(lái)的知識和經(jīng)驗。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的一致認可和好評。如果我們在現實(shí)的工作態(tài)度里摻雜了太復雜的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求實(shí)。
最后，我想對拉拉(們)說(shuō)一句，你不是一個(gè)人在戰斗。
杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記 篇14
昨天看完了，整部電影給我的印象是：高處不勝寒，沒(méi)有點(diǎn)EQ難以在那么復雜的環(huán)境里成長(cháng)，當然除了重要的EQ外，一個(gè)人的辦事能力和學(xué)習能力也是缺一不可的�？催@么一本描述著(zhù)處處有挑戰，處處有危險，但又處處充滿(mǎn)著(zhù)機會(huì )的書(shū)后，很遺憾自己學(xué)不來(lái)杜拉拉那樣子，在壓力如此大的環(huán)境下能夠出類(lèi)拔萃，不簡(jiǎn)單。書(shū)中說(shuō)，這世界大部分人都是要謀生的，而有些人不但要謀生，而且希望謀得好。這就要我們充分利用有限的`精力和資源，并且要掌握正確有效的方式，用正確的原則，在專(zhuān)業(yè)就是力量的社會(huì )中才能游刃有余。在我認為：路是自己選擇的，無(wú)論是積極進(jìn)取型，還是順其自然型。
當然選擇了不同的路就會(huì )有不同的生活，前者未必成為偉人，后者也未必淪為庸人。一輩子，說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短也不見(jiàn)得，想要什么就應該什么都去搏一搏，這樣子單車(chē)就有機會(huì )變摩托了，雖然現在不流行摩托了，但是只是比喻而已，無(wú)論是摩托還是寶馬，積極進(jìn)取總比順其自然有機會(huì )多了�？吹蕉爬@類(lèi)型的人，反省自己無(wú)欲無(wú)求，得過(guò)且過(guò)的性格，那個(gè)內疚啊，真的不知從何說(shuō)起。在這精神追求遠遠超過(guò)物質(zhì)追求的時(shí)代，沒(méi)有物質(zhì)的保障何來(lái)對精神的追求，當然二者可以同步，這得有這兼顧的能力啊。也許有人會(huì )說(shuō)，自己活得自由開(kāi)心不就得了，管他呢，其實(shí)我也曾這樣想，也曾這樣過(guò)來(lái)了，但事實(shí)表明自由開(kāi)心是要建立在有物質(zhì)基礎和精神支撐之上的，而要想兩樣都有就必須付出努力，只有你有了專(zhuān)業(yè)的能力才會(huì )有力量去談條件。
其實(shí)，我也曾想過(guò)，像陶淵明那樣不是很好嗎，無(wú)需為五斗米折腰，與世無(wú)爭，但是陶淵明的時(shí)代畢竟已遠去了，社會(huì )要求進(jìn)步，人類(lèi)要求發(fā)展，只有這樣我們才會(huì )自強自立。人要進(jìn)步才不會(huì )被欺負，也不會(huì )被替代，更不會(huì )被淘汰！雖然這僅是我的肺腑之言，但我相信每個(gè)人都不會(huì )反對這樣的說(shuō)法。
杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記 篇15
很早就知道《杜拉拉升職記》，只是一直覺(jué)得這種暢銷(xiāo)書(shū)多是拿幾個(gè)淺顯的大道理嘩眾取寵，所以才一直沒(méi)有靜下心來(lái)讀一讀。本周有機會(huì )真正通讀一遍，看過(guò)之后我不得不改變了想法。橫看成嶺側成峰，同樣一本書(shū)每個(gè)人的看法不盡相同是因為我們的需求不同。但一本大家都會(huì )交口稱(chēng)贊的書(shū)，一定有它的優(yōu)點(diǎn)。具體到這本書(shū)，其中的一些道理不僅適用于所謂的白領(lǐng)職場(chǎng)，運用在我們的日常工作和生活中也會(huì )大有裨益。
本書(shū)的主人公杜拉拉受過(guò)良好的教育，沒(méi)有特殊背景，靠個(gè)人奮斗一步步由平凡走向成功。在閱讀過(guò)程中我多次由衷地對杜拉拉執著(zhù)的職業(yè)追求精神和熱情感到敬佩：
1、學(xué)習力強，知識面廣。從她會(huì )背《陋室銘》就可見(jiàn)一斑，無(wú)論從事什么專(zhuān)業(yè)，胸無(wú)點(diǎn)墨是不行的。她超強的邏輯分析能力、能言善辯的語(yǔ)言能力也是日積月累逐漸練就的。
2、做個(gè)有心人。機會(huì )只屬于有準備的人。杜拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強的全局觀(guān)。對于身邊發(fā)生的事，她會(huì )放到全局中去分析理由、加以判斷。她迅速的成長(cháng)也得益于她的有心。之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平時(shí)的`積極，正是這些積累最終讓她能勝任那些突如其來(lái)的挑戰，也正是這些挑戰證明了她的能力。
3、目標明確。她善于從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線(xiàn)路，從而體現自己工作的最大效果。她會(huì )對自己身處的環(huán)境及已經(jīng)掌握的資源、需要的資源進(jìn)行分析，并根據分析的結果制定出最有利于自己的處事原則。
4、真誠、簡(jiǎn)單。拉拉很誠實(shí)，從不惡意陷害別人。每個(gè)人的心力都是有限的，如果你花太多的時(shí)間在人事紛爭中，你就很難有時(shí)間去提升專(zhuān)業(yè)知識和技能。真誠也許有時(shí)不免會(huì )讓人吃虧，但更多的時(shí)候會(huì )給你意外的收獲，取得更多人的信任與幫助。在處理人事關(guān)系時(shí)，這個(gè)信條也會(huì )讓很多事簡(jiǎn)單化，省時(shí)省力。
5、認真、勤奮。杜拉拉沒(méi)有像普通職場(chǎng)中人那樣對待工作斤斤計較、把自己的利益得失放在第一位。當她做為一名普通員工接手到一項巨大工程的時(shí)候，她沒(méi)有找借口推脫、沒(méi)有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純——只是站好自己的那班崗，卻收獲了很多買(mǎi)不到換不來(lái)的知識和經(jīng)驗。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得她的工作完成得更加出色。
杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記 篇16
大學(xué)本科畢業(yè)，長(cháng)相也僅算中上，沒(méi)有任何家庭背景，成功要靠勤勞的雙手去創(chuàng )造。這樣的一位女性，只憑著(zhù)自己的不懈、膽識與智慧，在充滿(mǎn)競爭的職場(chǎng)摸帕滾打近十年，由小小的銷(xiāo)售助理升總監，成為了一位極富傳奇色彩的職場(chǎng)達人。她，就是杜拉拉�！抖爬氂洝�，記敘的不僅是職場(chǎng)戰斗的技巧，它更是一部規劃人生的秘笈。
杜拉拉只是一個(gè)小說(shuō)人物，但她的生存狀態(tài)卻代表了我們當儀的絕大多數白領(lǐng)。通過(guò)她的成功，我們可以獲得更多更加寶貴的啟示。創(chuàng )造成功，需要不斷的學(xué)習來(lái)充電，這是我通過(guò)杜拉拉的成功所看到的，大學(xué)本科文憑，沒(méi)有任何專(zhuān)業(yè)知識與職場(chǎng)經(jīng)驗，這是杜拉拉的致命硬傷。杜拉拉在求職過(guò)程中為此吃過(guò)了不少虧，而她卻總能在吃虧中發(fā)現自己，在吃虧中學(xué)習，幾時(shí)已是深夜，辦公室僅剩她一個(gè)人還在加班也所不惜。通過(guò)瘋狂的學(xué)習，她的管理知識甚至大大超過(guò)了那些專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)的同行，這為她邁向成功奠定了堅實(shí)的基礎，而到后來(lái)她升至主管時(shí)，任然噬學(xué)如命，有時(shí)她甚至會(huì )“屈尊”去請教自己的下級。在她負責招聘工作的時(shí)候，也將應聘者的學(xué)習能力作為一項重要指標�，F在很多年輕人都認為自己手中的文憑不夠硬而對前途缺乏信心。這是杜拉拉取得成功的另一件法寶。杜拉拉在公司工作認真，踏踏實(shí)實(shí)如老黃牛一般，人贈外號“掘馿”，這本是職場(chǎng)中的一忌——容易吃力不討好，但在我看來(lái)，我們的工作中正需要這種態(tài)度。這種態(tài)度的確讓杜拉拉被老板利用了一番，但這樣的認真務(wù)實(shí)讓她一直保持著(zhù)出色的工作業(yè)績(jì)，讓她贏(yíng)得了同事們的喜愛(ài)與老板的信任。
勤勤懇懇的工作讓她總是離開(kāi)辦公室的`最后一人，任勞任怨的態(tài)度也曾讓她倍受折磨，不論是做普通的銷(xiāo)售助理，還是公司高層的HR總監，她的工作態(tài)度始終不變。有的人能收獲成功，而有的卻碌碌無(wú)為，杜拉拉用她的經(jīng)歷告訴我們，不論做什么事情，認真務(wù)實(shí)總讓投機取巧更容易成功。一個(gè)平凡的女性，能取得令無(wú)數男兒都羨慕不已的成就，從《杜拉拉升職記》中，我讀到的是一種勤奮。上天并沒(méi)有給杜拉拉特別美麗的外表；，沒(méi)有給她聰明過(guò)人的頭腦；也沒(méi)有給她有財有勢的家庭，但卻給了她勤奮的性格，讓她能勤奮的學(xué)習，勤奮的工作。她那富有傳奇色彩的成功人生，正是由她勤勞的雙手所創(chuàng )造。
杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記 篇17
時(shí)間原因斷斷續續的看完了杜拉拉，之所以 沒(méi)有看后立即寫(xiě)讀后感 是因為 好多問(wèn)題還沒(méi)弄懂 當時(shí)覺(jué)得看懂了 過(guò)后再一回想 有點(diǎn)暈 可能是不在一個(gè)層面吧 好多事情 都是我沒(méi)經(jīng)歷過(guò)的 理解有困難 也不足為奇。自我安慰下呵呵。
基本上我能吸收的總結幾點(diǎn)如下：
1.安排好會(huì )議流程，避免因跑題使問(wèn)題復雜化更加浪費時(shí)間，先概括好會(huì )議內容，圍繞主題思路走，提出要解決的問(wèn)題并討論當前問(wèn)題，制定出解決方案，然后總結。
2.在用人上 ，善用好兵的才是良將。不以個(gè)人觀(guān)點(diǎn)論成敗，業(yè)績(jì)突出是銷(xiāo)售的不二法則，做為領(lǐng)導看你更看重哪一點(diǎn)了。好性格未必出好成績(jì)，但業(yè)績(jì)好 脾氣壞點(diǎn) 絕對可以遷就 ，看誰(shuí)主觀(guān)意識強了 如果你是強帥 就沒(méi)有搞不定的倔兵。
3.在職場(chǎng)生涯中， 不管男女 ，只和一個(gè)人關(guān)系好是不夠的， 周?chē)娜岁P(guān)系都搞好，才是真的好 。例：你現在的領(lǐng)導罩著(zhù)你 ，如果哪天有變動(dòng)了， 你哭都來(lái)不及。把你懸空而駕 ，你是留呢 ，還是走呢。反正怎么都不會(huì )好過(guò)吧。
4.這里又重點(diǎn)提到需求，客戶(hù)不是上帝 他不會(huì )平等的面對每一個(gè)人， 有時(shí)會(huì )按照自己的喜好來(lái)辦事 雖然不專(zhuān)業(yè) 但是你也沒(méi)辦法 只能找出他真的的需求 才真的有可能取得合作的機會(huì ) 如果對方對你沒(méi)需求 你也不能提供他想要的 那就沒(méi)有和你合作的必要 為什么要給你這個(gè)機會(huì )呢。
題外話(huà)：
1.無(wú)論客戶(hù)還是同事 ，或是朋友 ，各有所需 、各有所求 ，才是良性循環(huán) 。安全的人際關(guān)系由此而來(lái)。大家都放心你才會(huì )安心。
2.不管是謬論也好 ，拙見(jiàn)也罷， 這些內容都是我目前能想到的， 也許再詳細想想， 能寫(xiě)出更多 ，但目前我只想寫(xiě)我真正理解的東西，希望自己在今后的工作中能少走彎路，學(xué)的圓融些，少點(diǎn)小聰明多點(diǎn)大智慧。
3.多計較 少抱怨 用有限的時(shí)間來(lái)做無(wú)限的思考。
多計較自己工作上不足， 多計較自己思考問(wèn)題的方式方法 ，多計較自己究竟學(xué)會(huì )了多少實(shí)際運用了多少。少抱怨自己的'付出， 因為能看見(jiàn)的未必都是真成績(jì)長(cháng)久平衡的業(yè)績(jì)才能說(shuō)明問(wèn)題。少抱怨他人 ，如果認為對方做的不對 在你說(shuō)了無(wú)效 ，做了無(wú)果的情況下， 那就放棄 因為這個(gè)后果對方日后自然能體會(huì )到 ，沒(méi)必要當爹當媽的教。
4.有時(shí)候 好人做到頭了， 就變成惡人了， 沒(méi)人會(huì )念你好， 唐僧是個(gè)好人吧 ，沒(méi)有人說(shuō)他不好 ，關(guān)鍵是有人說(shuō)他好嗎 ？總結下 招人煩的事別干， 這年頭除非有人求你 ，否則少給別人當老師說(shuō)教， 有裝犢子的嫌疑。經(jīng)典臺詞一句就概括了 步子大了， 容易扯到蛋 ，自己琢磨去吧， 老有哲理了。
杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記 篇18
杜拉拉，典型的中產(chǎn)階級的代表，她沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，走正規路子，靠個(gè)人奮斗獲取成功�！抖爬氂洝分v述了都市白領(lǐng)杜拉拉從一個(gè)默默無(wú)聞的職員，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，成長(cháng)為一個(gè)企業(yè)的高管的故事，她見(jiàn)識了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練，一步一步的成長(cháng)起來(lái)。
有人說(shuō)杜拉拉是幸運的，因為她年紀輕輕就在世界500強的企業(yè)當上了人事行政經(jīng)理，可是又有多少人看到在這份成功背后，杜拉拉付出了多少？
她的.認真、堅強和不服輸的精神深深的打動(dòng)了我，從杜拉拉身上我們可以學(xué)到很多，其中我總結了以下幾點(diǎn)心得體會(huì )：
一、成功沒(méi)有捷徑，只有堅持不懈。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。杜拉拉的成功不是一蹴而就，在每天的日常工作中，她就積極做事，勤于思考，善于總結。在她的上司玫瑰裝病休假的時(shí)候，她沒(méi)有像其他同事一樣唯恐避之不及，而是選擇勇敢面對，自告奮勇接下請令狀，一個(gè)人挑起了上海辦公室改造的重任，面對改造過(guò)程中出現的一個(gè)又一個(gè)挑戰和問(wèn)題，她沒(méi)有輕言放棄，而是堅持到最后，如期完成了裝修任務(wù)。
二、對事不對人，建立良好的人際關(guān)系。在搬家問(wèn)題上，面對不可一世的銷(xiāo)售部總監王偉和銷(xiāo)售部的精英們，杜拉拉沒(méi)有歇斯底里和大發(fā)脾氣，而是以不卑不亢的態(tài)度和有條有理的氣勢，有力的表達了自己的觀(guān)點(diǎn)和立場(chǎng)，進(jìn)行了恰到好處的處理，有效地解決了問(wèn)題。并且在事后，對于自己沒(méi)有充分考慮到黛西的座位安排問(wèn)題做了彌補措施，杜拉拉馬上和黛西道了歉，并且和黛西的上司銷(xiāo)售部總監王偉進(jìn)行了及時(shí)的溝通，重新給黛西安排了別的座位。
三、不斷學(xué)習，提高職場(chǎng)競爭力。杜拉拉在當上了經(jīng)理后，并沒(méi)有一勞永逸，安于現狀。而是居安思危，不斷學(xué)習，主動(dòng)去參加各種人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識的培訓，以彌補自己專(zhuān)業(yè)和能力上的不足。她在不斷提高自己專(zhuān)業(yè)水平的同時(shí)，也不忘把自己培養為一個(gè)對公司業(yè)務(wù)全面掌握的人。在職場(chǎng)的道路上，永遠有無(wú)法預知的問(wèn)題會(huì )發(fā)生，學(xué)習永無(wú)止境，只有自己不斷進(jìn)步，才能越走越寬廣。（開(kāi)發(fā)區村居管理服務(wù)站 白蓉）
杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記 篇19
這本書(shū)非常好。書(shū)里面對我價(jià)值最大的那塊在拉拉給飛機上的陌生男子的一封信內的一段內容，這應該也是拉拉n年外企經(jīng)歷最精華的部分。因為在我看來(lái)，外企在科層政治方面的應用技巧和理解程度遠不如政府機構，在利用政治獲得壟斷利益和資源方面不如國企，在野蠻生存和死拼速度領(lǐng)域與民企也有差距，外企最強的地方就在于對企業(yè)價(jià)值的理解方面，對企業(yè)價(jià)值理解對了，企業(yè)的大方向就會(huì )對，所有人不管怎么表面說(shuō)但內心里都有一個(gè)共同的價(jià)值杠桿，你可能私交方面很討厭某人，但別人不得不對你說(shuō)“你很專(zhuān)業(yè)”，也許你會(huì )遭到排擠和“小鞋”，但企業(yè)的大方向導致所有人都是喜歡和專(zhuān)業(yè)的人合作的，所以只要夠專(zhuān)業(yè)就永遠有機會(huì )。拉拉信里是這樣寫(xiě)的：
你得找一家好公司。
什么是好公司？
1、產(chǎn)品附加值高，生意好，并且從其業(yè)務(wù)線(xiàn)看，具備持續發(fā)展的`能力和前景；
2、有專(zhuān)業(yè)的、聰明能干的、經(jīng)驗豐富的、并且為人現實(shí)的管理層，在把控著(zhù)公司，并且有保證一貫這樣用人的制度的公司；
3、有嚴格的財務(wù)制度，對預算、費用和利潤等與投入產(chǎn)出有關(guān)的內容，敏感并且具有強控制力的公司；
4、崇尚客戶(hù)導向、市場(chǎng)導向、結果導向、執行力的公司；
5、有專(zhuān)業(yè)嚴謹全面的流程和制度，并且其執行有利于推動(dòng)業(yè)務(wù)的良性發(fā)展，具有控制性和實(shí)操性兼備的特點(diǎn)。
上面拉拉的話(huà)其實(shí)是在講一個(gè)比較完美的企業(yè)的5點(diǎn)特性，我覺(jué)得符合第一點(diǎn)的企業(yè)很多；第二點(diǎn)符合的就非常少，公司特別容易陷入內耗；第三點(diǎn)是特別容易被人所忽略的，拉拉沒(méi)有在第三條內明確提出價(jià)格制訂方面的因素；第四點(diǎn)大家都在努力朝這方面做，但怎么做好是個(gè)問(wèn)題；第五點(diǎn)其實(shí)就是重視拉拉書(shū)中所說(shuō)的那個(gè)sop，那個(gè)東西不僅僅對于大公司很有用，對于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)也是個(gè)法寶。
杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記 篇20
還記得十幾年前很火的《杜拉拉升職記》嗎？剛開(kāi)始被這部劇吸引是因為里面的愛(ài)情故事，看完書(shū)之后，我被吸引的是她在DB的升職經(jīng)歷和她的人生追求，給了我許多的提醒和教育。
首先，杜拉拉是一個(gè)上進(jìn)的人，這一條準則對一個(gè)人的一生都有用，一個(gè)人如果自己本身就不想有任何的發(fā)展，那么做什么都是沒(méi)有意義的，所有外在的事情都取決于內在的驅動(dòng)力，內因決定外因。人生有目標，干起來(lái)才有勁。
第二，拉拉是一個(gè)考慮全面，注意細節，善于總結經(jīng)驗的人，她的總結條例清晰，而且把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，理論和實(shí)例并存，讓所有看報告的'人看懂了也學(xué)會(huì )了。她在遇到任何問(wèn)題之前都會(huì )先想到解決問(wèn)題的方法，就好像他是一個(gè)萬(wàn)事通，什么在她面前都不是難題，包括看面相就知道別人是干什么的。
第三，拉拉是一個(gè)好學(xué)的人，她不介意多干一些事，她認為事情多干了，自己學(xué)的就越多，別人認為吃虧的事情，反而有助于自己的成長(cháng)。我們在學(xué)校也是如此，也許自己多幫別人做了一點(diǎn)什么，自己就多會(huì )了一點(diǎn)，自己多累點(diǎn)，也許自己就多收獲了一點(diǎn)，在許多別人不愿意參加的活動(dòng)中，你不能拔尖，卻也鍛煉了自己，自己就成熟許多。
第四，拉拉是一個(gè)思路清晰，在人際關(guān)系上自己有著(zhù)一套巧辦法，即能辦成事，又不會(huì )得罪人，他會(huì )因人來(lái)出招，就像書(shū)中說(shuō)的360°評估——要大家說(shuō)你好才算。我們在和同事相處時(shí)，也要看人來(lái)相處，不能是同事不喜歡的你硬強加給他，別人在忙時(shí)，自己還要去煩他，因人對待才能相處融洽，別人才覺(jué)得你好。
第五，拉拉是一個(gè)明確自己職責，有很強時(shí)間觀(guān)念的人。所謂明確自己職責，也就是有負責的態(tài)度，清楚自己是誰(shuí)，自己要干什么，什么事情要自己做決定，注重質(zhì)量。所謂的有很強的時(shí)間觀(guān)念就是做事積極主動(dòng)，什么時(shí)候都及時(shí)的完成自己的工作。
杜拉拉升職記員工讀書(shū)筆記 篇21
她，名叫杜拉拉，是一個(gè)剛從畢業(yè)的。她沒(méi)有什么社會(huì )經(jīng)驗，但她只身來(lái)到，為和理想而奮斗。
職場(chǎng)是一個(gè)沒(méi)有硝煙的戰場(chǎng)，這里充滿(mǎn)著(zhù)爾虞我詐，勾心斗角。她，面對著(zhù)生活的挑戰，從一個(gè)小小的行政助理升到行政經(jīng)理；她，面對著(zhù)同行之間的激烈競爭，永遠是那么的勇敢，那么的堅強；她有著(zhù)超人的`忍耐力和戰斗力……她讓我明白，成功不是別人能給的，幸福要靠自己去打拼，在這個(gè)上，靠人不如靠己。而活力、原則、勤勞、學(xué)習是成功必備的品質(zhì)。
從行政助理到行政經(jīng)理，她付出了很多。很多次，她說(shuō)：“剛進(jìn)公司時(shí)總夢(mèng)想這個(gè)職位，但真正得到了，覺(jué)得也沒(méi)有什么。也許最美的時(shí)刻就是為理想奮斗的時(shí)候。只要你努力了，你就成功了�！�
她說(shuō)得很對，人生就是這樣。從前沒(méi)有電腦的時(shí)候，我總夢(mèng)想著(zhù)要有一臺電腦，而總是說(shuō)怕影響我學(xué)習，就是不肯買(mǎi)。但面對我的死纏爛打，媽媽終于提出了一個(gè)條件——只要我學(xué)習好，她就買(mǎi)。為了達到媽媽的要求，我努力奮斗著(zhù)，終于有一天，家里有了電腦。但有了電腦，我才真正發(fā)現——其實(shí)也就這樣，面對著(zhù)電腦，不知所措，只是看著(zhù)它，看著(zhù)它，聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè )，看看視頻，聊聊天，僅此而已。
也許《杜拉拉升職記》只是一部電視劇，那些看似很簡(jiǎn)單也很樸實(shí)的性格不算什么，但是如果讓我們自己也擁有那種性格卻并不是每個(gè)人都能做到的。那種不屈，那種堅韌，讓每個(gè)人都深深的崇拜、敬仰，她善良、特別、有責任感、樂(lè )觀(guān)、總是充滿(mǎn)活力，敢為自己爭取，這是值得我們學(xué)習的。
請記住，在這個(gè)波濤洶涌的世界上，如果你想幸福地生存下去，真誠的奮斗才是王道。
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