- 相關(guān)推薦
注冊會(huì )計師工作性質(zhì)與狀態(tài)、工資待遇及就業(yè)前景如何
你知道注冊會(huì )計師的工作性質(zhì)和狀態(tài)是怎樣的嗎?你知道注冊會(huì )計師的待遇如何嗎?你知道注冊會(huì )計師的職業(yè)前景如何嗎?x下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的關(guān)于注冊會(huì )計師的工作性質(zhì)和狀態(tài)、工資待遇及就業(yè)前景的知識，歡迎閱讀。
一、注冊會(huì )計師工作性質(zhì)與狀態(tài)
注冊會(huì )計師，從廣義的意義上來(lái)說(shuō)也包括會(huì )計事務(wù)所，審計準則對其做了分類(lèi)比如鑒證業(yè)務(wù)，與非鑒證業(yè)務(wù)，下面又分審計、審閱、其他鑒證業(yè)務(wù)，以及相關(guān)服務(wù)，其實(shí)對與絕大多少事務(wù)所而言，審計業(yè)務(wù)基本上占據了其85%的收入。那么對于打算從事事務(wù)所的工作的人來(lái)說(shuō)，以后大多數可能都是做審計，當然不排除做資產(chǎn)評估、稅務(wù)服務(wù)。
那么至于工作狀態(tài)呢?大家要做好準備了，只要是在外面做外勤的時(shí)候幾乎每天都是12點(diǎn)以后才能睡覺(jué)，一般年底12月-次年4月需要外勤審計(4月中下旬以出審計報告為主)，基本天天加班，注意啦，這個(gè)是時(shí)候是全年事務(wù)所的老板們最賺錢(qián)的時(shí)候，她可是舍不得讓您老人家休息閑著(zhù)的，因為這個(gè)時(shí)候看見(jiàn)您閑著(zhù)，她就閑不住了!本年去年一個(gè)項目5個(gè)人做5天才能完成，那么好了，現在業(yè)務(wù)特別多，4個(gè)人4天，中途第3天還要提早撤一個(gè)人走，(這一點(diǎn)我們不評論事務(wù)所的老板怎樣，因為現在大部分事務(wù)所都是實(shí)習的是總所-分所-部門(mén)這樣的一個(gè)模式，一般部門(mén)的負責人有的是合伙人，有的還不是，他們要面臨殘酷的業(yè)績(jì)要求，所以同志們，這點(diǎn)可以看出大家都不容易啊!)
那么5-6月份還忙不忙呢?可能大多數人都覺(jué)得這個(gè)時(shí)候應該不忙了!其實(shí)錯了，這個(gè)階段是主要是要加班加點(diǎn)整理底稿，要對你本年來(lái)的所有做過(guò)的審計項目的工作底稿進(jìn)行歸檔，審計檔案很重要的，一是要注冊會(huì )計師向別人證明你做了什么事(程序)。二是，以備自己連續審計的查閱，三是，應付中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )或者證監會(huì )、財政專(zhuān)員辦的專(zhuān)項檢查，不要以為是為了你自己，監管機構也是要查的，特別是如果你是審計的上市公司，那檢查的力度就非常大了，所以你要使勁的很詳細的記錄，中國只要涉及檢查大家都是知道的“要搞出點(diǎn)問(wèn)題來(lái)”，所以等他們檢查完了，老兄，你接著(zhù)整理吧!!恭喜你，整天聞著(zhù)打印紙盒打印機的油墨味不想飯。
到了7月份如果你所在的事務(wù)所如果有H股的項目，那么同志們對不起，又要做中期審閱了，這個(gè)比較簡(jiǎn)單，主要是執行分析和檢查程序，任務(wù)不是很大，可以保證晚上不加班，基本上要忙到8月中旬。
同志們，8月中旬感覺(jué)似乎是沒(méi)有什么事做了，如果你老人家沒(méi)有考過(guò)注會(huì )，就要趕緊請假回去考試了，9月你就忙乎考試吧(CPA考試不會(huì )比做審計輕松多少)。
10月稍微清閑點(diǎn)，一般保證有國慶節假放，如果中途有些財務(wù)盡職調查和IPO審計項目，那基本上就沒(méi)有時(shí)間休息了，還有就是加班不算，你最重要的就是不可以出錯，出錯了是件很麻煩的事。特別是涉及到合并范圍的，你一錯，下面的都要跟著(zhù)您老人家的來(lái)改。
一般11月底到12初對于一些大的集團公司而言就要開(kāi)始預審了，同志們好像又回去去年的這個(gè)時(shí)候了!好快啊周而復始的循環(huán)吧。時(shí)間再循環(huán)，你的青春也在循環(huán)。
二、注冊會(huì )計師工資待遇
關(guān)于CPA待遇，以下用數字表示的工資均已二線(xiàn)城市為例，如果你在一線(xiàn)城市，直接乘120%，在三線(xiàn)城市乘以75%，想進(jìn)四大，在你所在的城市內乘以35%，就能得到你所要的基本薪酬。
既然那么累，想必待遇應該有所期待吧?總的來(lái)說(shuō)，國內的事務(wù)所的待遇跟四大相比，差異還是比較明顯，主要的有兩個(gè)原因：
一是，我們不得不承認，同一個(gè)項目，四大的收費比國內的事務(wù)所要高;
二是，四大人員的的整體素質(zhì)普遍要比國內所的高。他們待遇高，這個(gè)是理所當然的。
各個(gè)事務(wù)所的由于配體制不一樣，每個(gè)事務(wù)所的薪酬構成也不一樣，行業(yè)內也沒(méi)有一個(gè)統一的標準，因為在我們國家事務(wù)所是不能以個(gè)人名義開(kāi)展的，所以，基本上的構成如下：
基本工資：只要你是正式員工滿(mǎn)一個(gè)月就會(huì )給你發(fā)的，這個(gè)主要的根據學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)驗來(lái)的，基本工資一般是根據你在事務(wù)所的級別來(lái)的，通常，事務(wù)所會(huì )審計比如助理審計員，審計員，高級審計員，項目經(jīng)理(一般有2-6級)、高級經(jīng)理、合伙人這樣子的，那么你基本工資主要是根據這個(gè)極差來(lái)的，全所的人都一樣，如果是剛畢業(yè)的學(xué)生一般進(jìn)來(lái)的話(huà)是助理級，大概基本工資1600-1800左右，工作滿(mǎn)一年可以給你調節級別，做的好你可以成為一個(gè)助理高級或者審計員級別，一般工作兩年后，你的基本工資能到2600左右。如果能做到四年，你的工資可能到4000左右。由于這個(gè)工資是根據級別來(lái)的，所以你要努力工作，爭取考核的時(shí)候能夠晉升，級別越是在上面，工資極差越大，比如項目經(jīng)理4級與項目經(jīng)理一級一個(gè)月可能要差3500左右(基本工資，獎金的話(huà)差的更多)。
五險一金：基本上都買(mǎi)的有，至少也是有三險一金的，但是這個(gè)沒(méi)有多少錢(qián)，重要的是現在又取不出來(lái)，但是有保險的話(huà)，你生病生育什么的自己不需要掏多少錢(qián)，有的單位還不是按你的基本工資給你買(mǎi)的，有的一個(gè)數，小于三千的按實(shí)際數，大于三千的基本工資按三千，然后自己乘以基數就知道是多少了。
獎金：現在獎金是事務(wù)所人員的最主要的薪酬，但是獎金的分配幾乎在每個(gè)事務(wù)所可能都是做的不是很好，基本上有這么集中模式，一是，反正每年什么定一次級別，你是什么級別相應的就按這個(gè)級別要你做什么事(實(shí)際中做事絕對不是根據你級別來(lái)的，通常都是下一個(gè)級別做了上幾個(gè)級別的事)按一個(gè)大概給你個(gè)薪酬，一般進(jìn)去三年的能拿到1W， 5年能到2.5W 左右，還有一種分配模式，就是給項目組的每一個(gè)人，設定一個(gè)權數，然后固定拿出一個(gè)項目的總收入的比例給來(lái)做獎金，通常是10%-15%來(lái)給項目組發(fā)獎金，那么這個(gè)獎金的分配完全由你的權數決定。
加班費和出差補助：這是一塊蠻大的收入，因為一般來(lái)說(shuō)業(yè)務(wù)好點(diǎn)事務(wù)所，一年差不多有150天都是在外做項目，所以，按50元一天，晚上六點(diǎn)后算加班，10塊錢(qián)一個(gè)小時(shí)算，一年下來(lái)每個(gè)人就有差不多有1萬(wàn)5.但是有些事務(wù)所沒(méi)有加班費的概念，他們的理由是：你昨天加班了，今天遲到，我也沒(méi)有扣你。所以這個(gè)看每個(gè)事務(wù)所對加班的看法，不多從激勵和人性化的角度說(shuō)，還是要給加班費的。
還有一塊就是福利了�；旧线^(guò)年，中秋，生日，這樣大的節日都會(huì )給點(diǎn)，各個(gè)事務(wù)所不一樣，500-2000元/節.次不等，通常呢，是年底有個(gè)雙薪，按你的基本工資來(lái)的，還有就是入職滿(mǎn)一年后可以享受旅游，帶薪假期(通常是7天，連著(zhù)兩個(gè)周末可以修11天)。一年下來(lái)好的事務(wù)所有大概4500塊過(guò)節費。
特殊福利：比如你做到一定級別，對事務(wù)所的貢獻比較大，或者領(lǐng)導比較器重你，可以送你到國家會(huì )計學(xué)院去學(xué)習10-15天，這個(gè)基本上做到3年以上做的好的都可以有機會(huì )的。
簽字費、資格證書(shū)補貼，一般的事務(wù)所都不明文規定說(shuō)，你簽一個(gè)審計報告有多少錢(qián)，這個(gè)簽字費基本上都算在項目獎金里去了，因為這個(gè)項目是你負責的，基本上就是你簽字，但是有些少數事務(wù)所也在這么做。
業(yè)務(wù)介紹費:審計職業(yè)道德規范里面也規范了，禁止收取業(yè)務(wù)介紹費，但是這個(gè)只是理論上，現實(shí)中這個(gè)肯定是存在的。不過(guò)是少數，我所知道的大的事務(wù)所的都沒(méi)有這么做法，至少沒(méi)有明著(zhù)說(shuō)。如果有的話(huà)，一般的提成還比較高，如果你自己帶來(lái)業(yè)務(wù)自己做，高的可以到40%，自己光介紹業(yè)務(wù)也可以到30%。
總得來(lái)講，事務(wù)所是付出比較多，如果你能在一個(gè)大一點(diǎn)的所(我所定義的大所，是只一般的從業(yè)者只要努力就可以進(jìn)入的具備證劵、期貨資格的事務(wù)所)，業(yè)務(wù)穩定點(diǎn)的所，待遇應該還可以。
三、注冊會(huì )計師職業(yè)前景
我當初沒(méi)有進(jìn)事務(wù)所之前，我也是在網(wǎng)上大量的搜索有關(guān)事務(wù)所待遇和薪酬的東西，對其了解，總的來(lái)說(shuō)如果你有了CPA證書(shū)，或者是你考過(guò)了三科CPA以后，基本上找工作是沒(méi)有什么問(wèn)題了。如果能夠借助事務(wù)所這個(gè)平臺，系統的學(xué)習財務(wù)，審計知識，對與未來(lái)的發(fā)展非常好，如果喜歡事務(wù)所的環(huán)境可以繼續在里面做，做到合伙人也不是沒(méi)有可能，如果想出去，那就更加容易了，在事務(wù)所接觸那么多的財務(wù)人員，再擇業(yè)是非常容易的，可以去企業(yè)做財務(wù)主管，去證劵公司，或者其他投資類(lèi)公司，他們都是非常青睞有工作經(jīng)驗的注冊會(huì )計師的，還有些IPO企業(yè)來(lái)事務(wù)所挖人，過(guò)去做財務(wù)總監或者董事會(huì )秘書(shū)，我們所個(gè)人去了一家擬上市公司，老板挖過(guò)去的基礎條件就是給原始股，所以，現在上市了，身價(jià)是700多萬(wàn)。
所以從職業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，事務(wù)所的歷練是非常有必要的，往以后看，肯定是劃算的，現在可能很累，剛進(jìn)去可能沒(méi)有待遇跟想象中差距比較大，但是對與職業(yè)人生來(lái)說(shuō)，會(huì )律哥個(gè)人還是非�？隙ㄈナ聞�(wù)所就業(yè)的。
外市場(chǎng)上市融資，另一方面，亦可協(xié)助海外企業(yè)投資中國市場(chǎng);國際會(huì )計師還可以憑借自己的經(jīng)驗，協(xié)助中國企業(yè)適應新的會(huì )計制度，加快與國際財務(wù)報告準則接軌的步伐;國際會(huì )計師亦可以協(xié)助培養內地的會(huì )計人才。
【注冊會(huì )計師工作性質(zhì)與狀態(tài)、工資待遇及就業(yè)前景如何】相關(guān)文章：
注冊會(huì )計師工作性質(zhì)與狀態(tài)與工資待遇及職業(yè)前景08-11
注冊會(huì )計師工作性質(zhì)與狀態(tài)及工資待遇02-06
影視后期就業(yè)前景與工資待遇多少？07-14
編導專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景如何07-15
思科認證就業(yè)前景如何12-29
速錄行業(yè)的就業(yè)前景如何12-26