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加拿大留學(xué)三類(lèi)會(huì )計師職稱(chēng)的對比分析
在加拿大學(xué)會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)的留學(xué)生一般比較關(guān)心三個(gè)會(huì )計師職稱(chēng)的收入和職業(yè)發(fā)展情況，將其作為選擇方向的一個(gè)主要考慮因素。然而，留學(xué)專(zhuān)家了解到，這也恰恰是會(huì )計師行業(yè)最有爭議的焦點(diǎn)。
一般普遍認同CA(Chartered Accountant 特許會(huì )計師 )無(wú)論是收入或是職業(yè)前景比CGA(Certified General Accountants Association of Canada加拿大注冊會(huì )計師)、CMA(Certified Management Accountant加拿大注冊管理會(huì )計師)要高，但拿到CA也比其他兩個(gè)要難，時(shí)間要長(cháng)。除了CA的學(xué)習深度和考試分數的要求，還有就是30個(gè)月的CA Firm的工作經(jīng)驗是拿到CA的必要條件，而且是指定的培訓“CA學(xué)生”的CA Firm。一般是中大型的CA Firm才有資格培訓CA學(xué)生。而進(jìn)入這樣的CA Firm工作競爭非常激烈，只有非常優(yōu)秀的會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)生才有機會(huì )獲得這樣的機會(huì )。雖然CA協(xié)會(huì )因為面臨考生的短缺，提出改革方案使得一些大的公司也可以培養CA學(xué)生，但目前能培養CA學(xué)生的公司很有限，能通過(guò)該渠道獲得CA的人數還是相當的少。在保證CA聲望的同時(shí)，這也成為限制CA發(fā)展的制約因素。
在CA Firm里工作的主要業(yè)務(wù)是審計與稅務(wù)，其工作強度比較重，但有機會(huì )接觸各種客戶(hù)，對于提高業(yè)務(wù)水平和建立人脈關(guān)系非常重要。
從CMA的考試范圍來(lái)看一般認為CMA是培養管理人員，就如MBA一樣。但現實(shí)是有誰(shuí)一畢業(yè)就能從事管理工作呢?在加拿大公司中，處于管理職位的有CA，CGA，也有CMA。職稱(chēng)只是進(jìn)入工作市場(chǎng)的敲門(mén)磚，能否獲得提升和職業(yè)發(fā)展，其修行還在個(gè)人。對于大公司較高級的職位如CEO/CFO，財務(wù)副總裁之類(lèi)，CA人數確實(shí)較多。但中級經(jīng)理職務(wù)如財務(wù)經(jīng)理，Controller等，三個(gè)職稱(chēng)平分秋色。
對于一般的會(huì )計工作，CGA較受歡迎。因為CGA的課程是與CA類(lèi)似，以財務(wù)會(huì )計為主，適應面較廣。所以CGA最受新移民特別是中國及印度移民的追捧。這是為什么CGA的考生人數持續上升，而CA及CMA的考生人數卻逐年持平或下降。由于嬰兒潮時(shí)期出生的會(huì )計師正面臨退休，CA將面臨人員的短缺。CA和CMA在討論合并，也許是感到了CGA的成長(cháng)壓力吧。理論上CMA與CA是互補的，但由于CMA與CA的標準差異與歷史的沿革，要合并談何容易。如果你覺(jué)得從事純粹的會(huì )計工作如記賬，報表，審計，稅務(wù)等比較單調，但又覺(jué)得會(huì )計領(lǐng)域比較好找工作，升遷的余地也大，那么選擇CMA也許比較適合。一般公司的財務(wù)部門(mén)傾向于招收CA和CGA，但在招收項目會(huì )計和成本會(huì )計師時(shí)傾向于招收CMA。
會(huì )計師的工資水平與地區有很大的關(guān)系，所謂需求決定價(jià)值。住在Edmonton的會(huì )計師，即使擁有會(huì )計職稱(chēng)找工作也不易，自然工資報酬也低。而在Calgary，如果有7到10年的工作經(jīng)驗，起薪能達到9到10萬(wàn)加元。統計上宣稱(chēng)CA的入門(mén)工資是7萬(wàn)5，五年后一般能超過(guò)10萬(wàn)。在經(jīng)濟發(fā)達的身份如安省及卑詩(shī)省，注冊會(huì )計師很少有找不到工作的。CGA三級或四級學(xué)生在工作市場(chǎng)上就頗受歡迎。如果你想進(jìn)入金融行業(yè)如銀行工作，CGA，CMA及CA的招牌同樣有效。
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