日本留學(xué)的基本了解

　　工作年齡段與年金

　　一般來(lái)說(shuō)，日本人工作年齡段在20歲至55歲。55歲被日本人稱(chēng)之為定年，也就是說(shuō)，工作最后結束的年齡定在55歲。日本人過(guò)了定年之后，將會(huì )從自己工作時(shí)繳納的年金里面拿取退休金。大概是最后工資的一半，不過(guò)好像也沒(méi)那么多。這里在解釋一下年金，類(lèi)似于中國的養老保險。每個(gè)月從自己的工資中拿取一部分的錢(qián)，放在政府那里，然后等退休之后就可以拿了。

　　對于外國人在日本工作的情況，也是和他們日本人同樣的，需要從自己工資中繳納一部分。不過(guò)對于外國人還有另外一項政策，這項政策只對在日本工作3年以上的外國人有效。當你工作滿(mǎn)三年之后，如果你想回國工作，日本政府會(huì )一次性?xún)斶�給你最后月薪的3倍（如果你最后一個(gè)年頭的月薪30萬(wàn)的話(huà)，你可以一次性拿到90萬(wàn)）。

　　工作時(shí)間與加班

　　日本的上班時(shí)間基本上沒(méi)有固定的，都是由各個(gè)公司根據自己公司的性質(zhì)來(lái)制定的。但是，基本上都在早上9點(diǎn)半到12點(diǎn)左右就開(kāi)始了（服務(wù)業(yè)除外），下班時(shí)間也沒(méi)有具體的時(shí)間表。

　　日本可以稱(chēng)之為一個(gè)加班國家。這個(gè)國家之所以經(jīng)濟能短時(shí)間內迅速發(fā)展和他們的加班精神應該是分不開(kāi)的。在日本，晚上11點(diǎn)回家屬于非常正常的一件事，基本上都成為了習慣。他們還有一個(gè)不成文的規矩，就是上司如果不走的話(huà)，下屬基本上不會(huì )走的。不過(guò)現在，日本也極力倡導不加班的工作，因為日本人對于加班的看法發(fā)生了改變，有的認為加班純屬在混時(shí)間，有的認為如果不加班的話(huà)會(huì )遭白眼等等。所以現在，有很多日本企業(yè)也漸漸的開(kāi)始正常下班了，雖說(shuō)是正常下班，但下班時(shí)間也差不多是晚上的8，9點(diǎn)左右。

　　日本人的工作精神與理念

　　雖然現在日本已經(jīng)打破終身雇用制，但是換湯不換藥。在日本還是有一種觀(guān)念的，那就是：進(jìn)入了一個(gè)公司，那就是一輩子的事。因此，在他們最開(kāi)始選擇公司的時(shí)候，會(huì )十分謹慎，因為進(jìn)入了就是一輩子。所以，從大學(xué)3年級后半年開(kāi)始，就會(huì )有相關(guān)就業(yè)指導。到大學(xué)4年級，基本一年都在找工作。

　　當他們進(jìn)入公司之后，他們會(huì )把自己融入到這個(gè)公司里面。因為他們清楚的認識到，之后公司的穩步發(fā)展，才能讓自己的事業(yè)和家庭得到安穩。所以，他們都會(huì )把工作當作第一，家庭當作第二，因為沒(méi)有工作就沒(méi)有家庭了。但是，什么都是以前，現在的日本也在變。

　　日本人的工資與獎金

　　因為日本根深蒂固的終雇用制影響，所以，他們的工資漲幅也受這個(gè)擺布。一般一個(gè)剛剛進(jìn)入公司的社員基本工資都是20萬(wàn)左右（1萬(wàn)多人民幣），然后每年都會(huì )有漲工資，少則1萬(wàn)，多則沒(méi)譜，基本都是會(huì )漲1，2萬(wàn)。

　　日本的獎金。這個(gè)是比較誘人的，各個(gè)公司根據自己的實(shí)力，會(huì )發(fā)不同的獎金。一年發(fā)2次，暑假左右的時(shí)候一次，元旦的時(shí)候一次。好點(diǎn)的公司獎金在3個(gè)月的工資左右，不怎么好的也有1個(gè)月的工資（這個(gè)時(shí)候能攢點(diǎn)錢(qián)了）。

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