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關(guān)于MBA面試的標準
各院校20XX年MBA招生提前批面試已陸續開(kāi)始進(jìn)行了。各位參加提前批面試的考生必定非常關(guān)心面試官比較注重哪方面問(wèn)題及面試評定的標準是什么？究竟什么樣的考生才可以在面試中脫穎而出呢？ 首先，要報考名校的MBA，要有一定的積淀，或者是有管理經(jīng)驗，或者是特別好的教育背景或職業(yè)背景，總之身上要有點(diǎn)金子的成分才行，如果沒(méi)有這種自信，面試關(guān)很難過(guò)，因為面試的難度大大超過(guò)筆試。
其次，面試必須要精心準備。如果面對這么重要的人生關(guān)頭都不能理性應對，冷靜把握又怎能指望其成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人?最后，在面試準備過(guò)程中一定要加強與他人的溝通，包括老師和同學(xué)，幾乎每次溝通都會(huì )有收獲，因為當時(shí)的心境非常微妙，有些體會(huì )會(huì )直觸內心，從而使這種溝通不單單有益于面試，有時(shí)對一個(gè)人的人生也會(huì )產(chǎn)生某種影響。
總體而言，名校在挑選MBA學(xué)員的面試中所采用的評判標準主要有以下幾個(gè)方面：
教育背景 主要是看畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習成績(jì)和工作后表現出來(lái)的學(xué)習能力，一般依據考生個(gè)人文字材料，通過(guò)提問(wèn)判斷核實(shí)。
職業(yè)經(jīng)歷 主要是工作性質(zhì)、工作業(yè)績(jì)、所擔任的職務(wù)、所服務(wù)企業(yè)的規模和水平，一般依據考生的個(gè)人文字材料，通過(guò)提問(wèn)判斷核實(shí)。
志趣抱負 主要看志向是否明確、符合實(shí)際，是否有很強的責任感，對自己的長(cháng)處和短處是否有清楚的認識，具體行動(dòng)能否體現實(shí)現抱負的努力，一般是在單獨面試中根據考生對有關(guān)問(wèn)題的回答加以判斷。
思維邏輯及反應
主要是判斷考生考慮問(wèn)題是否周全，說(shuō)話(huà)是否有邏輯性，能否抓住問(wèn)題的重點(diǎn)，有創(chuàng )新意識，有解決問(wèn)題的目標，一般是在單獨面試時(shí)根據考生對問(wèn)題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。
團隊意識和溝通能力 主要考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現他人的長(cháng)處，是否善于團隊工作。
修養風(fēng)度 一個(gè)人的職業(yè)感很容易從表現出的氣質(zhì)來(lái)判斷，商務(wù)修養也非常重要。
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