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新加坡推出新就業(yè)政策保障留學(xué)生就業(yè)
長(cháng)期以來(lái)，中國留學(xué)生在新加坡工作一直受到就業(yè)準證的困擾，要在新加坡工作，必須申請就業(yè)準證，就業(yè)準證是和用人單位掛鉤的，一般要由雇主協(xié)助申請，外國就業(yè)者首先必須通過(guò)新加坡雇主協(xié)助申請就業(yè)準證，每換一份工作就得重新申請就業(yè)準證。與雇主解除勞動(dòng)關(guān)系之后，就業(yè)準證也將失效。除非找到新工作，否則就得離開(kāi)新加坡。
隨著(zhù)新加坡中國市場(chǎng)的不斷拓展，中國留學(xué)生的中文優(yōu)勢明顯凸現，他們在新加坡被企業(yè)錄取后，往往會(huì )派回到中國，成為其開(kāi)拓中國市場(chǎng)的先鋒，因此， 2012年，新加坡推出了新的就業(yè)政策——個(gè)人化就業(yè)準證(PEP)，更加保障了新加坡留學(xué)生就業(yè)。
個(gè)人化就業(yè)準證簡(jiǎn)稱(chēng)PEP，其規定：凡在新加坡工作滿(mǎn)兩年、年薪三萬(wàn)新加坡元（約合1.9萬(wàn)美元）以上，并持有P1、P2或Q1類(lèi)就業(yè)準證的外國公民均可申請個(gè)人化就業(yè)準證。持此證者在五年有效期內不必因變換工作而重新申請就業(yè)準證。此外，若失去工作，仍可繼續在新加坡居留六個(gè)月，以有機會(huì )尋找新工作；而在此前，在新加坡失去工作機會(huì )的外籍人士必須在短時(shí)間內離境。新加坡留學(xué)生紛紛表示，由于個(gè)人化就業(yè)準證（PEP）的推出，在新加坡工作，感覺(jué)不會(huì )受到排斥，超過(guò)七成的新加坡人對吸引外國人來(lái)新工作持贊成態(tài)度。
留學(xué)專(zhuān)家表示，PEP的推出，將會(huì )給新加坡留學(xué)生提供更為廣闊的發(fā)展空間和選擇機會(huì )，廣大學(xué)子應更好的利用這一政策，規劃自己的未來(lái)。
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