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關(guān)于web設計的心得體會(huì )
一. 開(kāi)發(fā)背景
隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )的逐漸普及，網(wǎng)民的增加，全民素質(zhì)的提高，以及人才的知識水平的提升，網(wǎng)絡(luò )招聘成為大部分求職者求職的人主要方法。網(wǎng)絡(luò )招聘對于求職者來(lái)說(shuō)，不僅解決了地域問(wèn)題導致的求職的勞苦奔波，還能通過(guò)龐大的網(wǎng)絡(luò )信息更了解其招聘單位。對于招聘者來(lái)說(shuō)，不僅減小了用人單位的成本，還避免了招聘者為招聘會(huì )勞財傷神�？偟膩�(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò )招聘系統通過(guò)網(wǎng)絡(luò )信息的全面，速度快，覆蓋面積廣，讓人們可以通過(guò)快捷方便經(jīng)濟實(shí)惠的方法，找到適合自己的工作，給人們帶來(lái)了很大的便利。
在國外，網(wǎng)絡(luò )招聘在美國等國家已經(jīng)深入人心，是大學(xué)畢業(yè)生和職員求職的首選方式，上網(wǎng)找工作已經(jīng)成為家常便飯，反而很少還有人在翻報紙尋覓就業(yè)機會(huì )。其中微軟更是E化管理的領(lǐng)航者，他們在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )招聘時(shí)，網(wǎng)上招聘信息不僅對外發(fā)布，同時(shí)也對內，微軟在全球各個(gè)國家的公司有什么職位空缺，都發(fā)布在網(wǎng)上，微軟的職員可以跨國申請。
而在國內，現在開(kāi)展招聘業(yè)務(wù)的網(wǎng)站也不少，例如51job, China, Zhao pin, Cajole和地方性的網(wǎng)站。但是由于受到網(wǎng)絡(luò )發(fā)展和普及程度的影響，網(wǎng)絡(luò )招聘還處于起步階段。
二. 可行性分析
1.技術(shù)可行性：開(kāi)發(fā)本系統要求開(kāi)發(fā)人員能夠熟練運用jsp、Mysql等編程語(yǔ)言。目前都已經(jīng)學(xué)習完這些編程語(yǔ)言，因此本次系統開(kāi)發(fā)在技術(shù)上是可行的。
2.時(shí)間可行性：開(kāi)發(fā)時(shí)間需要三星期。主要有老師講授HTML,Eclipse/MyEclipse介、Mysql數據庫體系、web技術(shù)等基礎知識，在老師的指導下完成開(kāi)發(fā)項目。3.經(jīng)濟可行性：由于所開(kāi)發(fā)的網(wǎng)站規模相對比較小，要求并不是很高，所以從人力物力財力方面都是可行的。 4. 操作可行性：本招聘網(wǎng)站界面簡(jiǎn)單大方，所以操作起來(lái)簡(jiǎn)單易懂，所以在操作上是可行的。
三．需求分析
1.系統總體目標
2.運行環(huán)境
硬件:256以上內存、Ethemet網(wǎng)卡
軟件:Windows7操作系統，myEclipse、mysql編程環(huán)境
3. 用戶(hù)特點(diǎn)
該系統有兩類(lèi)用戶(hù)：求職者和用人單位招聘人員。求職者通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪(fǎng)問(wèn)網(wǎng)站，可在網(wǎng)上注冊建立管理自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷以及查詢(xún)用人單位信息。用人單位的招聘人員則通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)對自己的單位進(jìn)行注冊以及發(fā)布招聘信，并查詢(xún)應聘信息和人才信息。
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