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2017城鄉規劃師考試測試題（附答案）
1.命令只有多源性的是( )組織結構。
A.矩陣型
B.功能型
C.直線(xiàn)刷
D.職能型
2.( )組織結構的長(cháng)處是機構簡(jiǎn)單、組織穩定、專(zhuān)業(yè)化程度高。
A.直線(xiàn)制
B.線(xiàn)性職能制
C.矩陣制
D.職能制
3.( )是對項日存在的正式確認和讓組織投身于項目的下’階段。
A.啟動(dòng)
B.范圍計劃
C.范圍定義
D.范圍核實(shí)
4.在組織定義三個(gè)基本要素中，( )是設置組織的前提和必要條件。
A.組織決策層
B.特定的目標
C.組織內成員的職務(wù)
D.組織內成員之間的關(guān)系
5.( )是管理倫理原則，它是加強管理組織凝聚力和有效完成組織目標的重要保證。
A.權力分散與守恒原則
B.責任不可下推原則
C.統一指標原則
D.職能分工原則
6.( )就是選擇優(yōu)化調整和評價(jià)的最終設計方案，也就是構建管理組織的實(shí)施藍圖。
A.方案評價(jià)
B.方案設計
C.方案確定
D.方案優(yōu)化
7.關(guān)于總監理工程師的論述，下列不正確的是( )。
A.是設備監理單位履行設備監理職責的全權負責人
B.也稱(chēng)為項目經(jīng)理
C.總監理工程師是技術(shù)職稱(chēng)
D.是一個(gè)管理職務(wù)
8.項目目標管理的第一步應( )。
A.制定目標
B.貫徹目標于項目實(shí)施過(guò)程中
C.調整目標
D.投入資源
9.解決( )需要個(gè)人或組織通過(guò)溝通在精神和心理上得到調理，實(shí)現心理平衡。
A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
10.( )需要確認沖突各方在組織結構中的職責，有時(shí)甚至需要調整整體組織結構方能解決。
A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
【參考答案】
答案：1.B2.D3.A4.B5.B 6.C7.C8.A9.D10.C
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