電工培訓協(xié)議書(shū)

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，協(xié)議書(shū)使用的情況越來(lái)越多，協(xié)議書(shū)協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。一般協(xié)議書(shū)是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的電工培訓協(xié)議書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根據公司發(fā)展需要，安排乙方進(jìn)行電工培訓，依據《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：

　　第一條 培訓時(shí)間

　　培訓時(shí)間：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。

　　第二條 培訓地點(diǎn)

　　培訓地點(diǎn)：

　　第三條 甲方責任與義務(wù)

　　1、按照規定支付培訓期間工資；

　　2、在培訓期間，做好指導、監督、協(xié)調和服務(wù)工作；

　　第四條 乙方責任與義務(wù)

　　1、完成培訓目標和任務(wù)；

　　2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；

　　3、在培訓期間服從甲方各項安排；

　　4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學(xué)習情況；

　　5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

　　第五條 培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；

　　3、培訓費用負擔方式為：

　　第六條 工資及福利待遇

　　1、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。

　　2、社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　3、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。

　　第七條 服務(wù)期

　　1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；

　　2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：

　�。�1）至____年____月____日止；

　�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。

　　3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。

　　第八條 違約責任

　　發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

　�。ㄒ唬┡嘤柶陂g乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；

　�。ǘ�）在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；

　�。ㄈ�）自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿(mǎn)一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

　　第九條 其他

　�。ㄒ唬┪幢M事宜雙方可另作約定；

　�。ǘ�）當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時(shí)，由______仲裁委員會(huì )仲裁或人民法院處理；

　�。ㄈ�）本協(xié)議一式二兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）：

　　法定代表人：

　　_______年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　_______年____月____日

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