2016河南民權縣選聘治安巡防人員考試公告
為進(jìn)一步加強全縣治安防范工作，有效緩解基層警力不足問(wèn)題，根據工作需要，按照上級有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定在縣綜治辦設立治安巡防大隊，從我縣近年來(lái)安置的退役士兵中公開(kāi)選聘治安巡防人員100名�，F公告如下：
一、選聘原則和崗位職責
(一)選聘原則。堅持德才兼備、公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)的原則，精心組織，陽(yáng)光操作，穩妥推進(jìn)。
(二)崗位職責。本次選聘的治安巡防人員為治安巡防大隊全供事業(yè)單位人員，實(shí)行全員聘用制，由縣綜治辦組織管理，公安機關(guān)使用并代為日常管理，主要職責是開(kāi)展治安巡防、輔助社區民警開(kāi)展“一村一警”工作。
二、選聘名額
100名。
三、選聘程序
按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、培訓、聘用的程序公開(kāi)進(jìn)行。
四、選聘條件
選聘我縣近年來(lái)安置的退役士兵，且符合以下條件：
(一)擁護黨的基本路線(xiàn)和方針政策，具有良好的政治和思想素質(zhì);
(二)遵紀守法，品行端正，服從安排，具有較強的組織紀律觀(guān)念;
(三)具有國家承認的高中以上學(xué)歷;
(四)年齡在18-38周歲(1998年12月1 日以前，1978年11月30日以后出生)，以本人的士兵檔案年齡為準;
(五)身體健康，五官端正，具有正常履行崗位職責所需的身體條件;
(六)雙眼矯正視力均在1.0以上;
(七)具備基本的計算機知識;
(八)有下列情形之一的不得報考：
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.有違法違紀行為正在被立案調查的;
3.受黨紀政紀處分未滿(mǎn)期的;
4.曾被辭退或開(kāi)除公職的;
5.因企業(yè)改制買(mǎi)斷或機構改革終止行政工作關(guān)系的;
6.在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為的;
7.家庭主要成員及近親屬有違法犯罪行為或參加邪教組織的;
8.其他不符合招聘條件的。
五、工資待遇
被聘用為治安巡防人員后，工資待遇按照國家有關(guān)規定執行。
六、選聘實(shí)施步驟
(一)信息發(fā)布
2016年12月29日至2017年1月5日在民權網(wǎng)及縣電視臺，發(fā)布選聘公告。
(二)報名和資格審查
1.報名采取現場(chǎng)報名的'方式進(jìn)行，報名時(shí)間：2017年1月6日到12日(含法定假日)，報名地點(diǎn)：民權縣綜治辦(縣信訪(fǎng)局三樓)。
2.報名者須持本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、退伍證等相關(guān)材料的原件及復印件(各4份)和6張近期同版免冠二寸正面彩色照片。填寫(xiě)《民權縣治安巡防人員報名信息登記表》，所填信息必須與報考條件、本人實(shí)際情況相符，并對所填報的個(gè)人信息負責，一經(jīng)提交不允許更改。
3.資格審查工作貫穿于全過(guò)程，對報考人員提供的信息隨時(shí)進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消資格。
(三)考試
1.筆試
筆試科目為綜合知識測試，采取閉卷形式，筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準。
2.面試
根據筆試成績(jì)，按一定的比例，從高分到低分確定面試對象。最后一名面試人選的筆試成績(jì)并列者，均參加面試，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢與考核
1.根據報考人員的總成績(jì)：筆試總成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，按照招錄人數1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，體檢費用自理。
2.對體檢合格人員，由縣選聘工作領(lǐng)導組辦公室對其思想政治表現、道德品質(zhì)、工作狀況、群眾反映等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復查。
(五)公示與培訓
擬聘用人員按照應試總成績(jì)從高分到低分依次錄取，錄滿(mǎn)名額為止。因體檢、考核不合格造成名額空缺，按考試總成績(jì)由高分到低分依次遞補。根據考試、體檢、考核結果依次確定擬聘用人員。對體檢和考核(政審)合格者進(jìn)行5天公示，如無(wú)問(wèn)題即確定為擬聘用人員，由縣公安局組織培訓。培訓內容包括政治教育、公安業(yè)務(wù)技能、法律法規、規章制度、軍訓等，培訓不合格者，取消其聘用資格。筆試、面試結果及選聘人員名單均及時(shí)在民權網(wǎng)公示。
(六)聘用
培訓合格者確定為治安巡防人員，由縣人社等部門(mén)按有關(guān)規定辦理手續。
七、紀律要求
選聘工作嚴格遵守公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、營(yíng)私舞弊等不良現象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì )公眾監督。對違反工作紀律的參試人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規定嚴格追究責任。
八、未盡事宜由縣選聘工作領(lǐng)導組隨時(shí)研究和解釋。
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