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建筑施工企業(yè)工傷保險全方位解讀
“我在建筑施工企業(yè)交了工傷保險，那工傷保險是怎么算的?”“我在什么情況下受傷，屬于工傷?”面對眾多疑惑，下面小編對建筑施工企業(yè)工傷保險做一個(gè)全方位的解讀，希望對大家有所幫助!
什么是工傷保險?
工傷保險又稱(chēng)職業(yè)傷害保險，是國家強制性的社會(huì )保險。當勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中或在規定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害，或是患職業(yè)病，以及因這兩種情況造成死亡、勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者及其供養親屬(遺屬)能夠從國家、社會(huì )得到必要的物質(zhì)補償。這種補償既包括醫療、康復所需，也包括生活保障所需。
參加工傷保險有什么好處?
已參加工傷保險的職工發(fā)生工傷后，可以按照《工傷保險條例》的規定及時(shí)、足額享受由工傷保險基金支付的工傷醫療、工傷康復、輔助器具配置和各項生活保障等待遇，生活保障待遇包括一次性待遇和長(cháng)期待遇，從而解決職工工傷后的醫療救治和基本生活保障等問(wèn)題。
值得注意的是，職工參加工傷保險，所有費用由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳費。
依據《社會(huì )保險法》、《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《工傷保險條例》等法律法規規定，建設單位在施工之前，必須為職工辦理參加工傷保險手續。
建設單位在辦理施工許可手續時(shí)，應當提交建設項目工傷保險參保證明，作為保證工程安全施工的具體措施之一;安全施工措施未落實(shí)的項目，各地住房城鄉建設主管部門(mén)不予核發(fā)施工許可證，也就是說(shuō)，建筑施工企業(yè)不給職工交工傷保險，一律不能開(kāi)工。
建筑工地按項目參保后，哪些人員將納入保障范圍?
建筑工地按項目參加工傷保險后，工傷保險將覆蓋項目使用的所有職工，包括專(zhuān)業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位使用的農民工。即本建筑工地按項目參加工傷保險后，在本建筑項目施工中發(fā)生事故經(jīng)認定為工傷的，均可按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。
未竣工的在建項目如何繳納工傷保險費?
以建設項目施工合同價(jià)款的2‰全額繳納工傷保險費。
工傷保險的賠償范圍如下
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
職工發(fā)生工傷后，應該怎么辦?
第一，工傷醫療。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫療待遇。
第二，工傷事故報告。參保職工因工作發(fā)生事故傷害，須積極組織搶救，并在24小時(shí)內(節假日順延)以書(shū)面或電傳等方式向登記參保的社會(huì )保險行政部門(mén)、社會(huì )保險經(jīng)辦機構，同時(shí)報送《貴州省工傷事故信息快報》，到經(jīng)辦機構開(kāi)具《貴州省工傷保險參保職工就醫通知書(shū)》。
第三，工傷認定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織應在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請，并按照《工傷保險條例》第十八條規定，提交相關(guān)申請材料。
第四，工傷康復。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的康復機構進(jìn)行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
第五，勞動(dòng)能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出申請，并提供工傷認定決定書(shū)和職工工傷醫療的有關(guān)資料。
第六，工傷保險待遇。已經(jīng)參加工傷保險的職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病經(jīng)認定為工傷后，按照《工傷保險條例》規定享受各項工傷保險待遇。
工傷保險待遇包括工傷醫療期間待遇、工傷醫療終結后一次性發(fā)放的待遇、工傷醫療終結后定期發(fā)放的待遇及因工死亡待遇等。
傷殘職工如何申請一次性傷殘補助金?
工傷職工或直系親屬須填報《貴州省工傷待遇申請表》，并提供以下資料：
(一)《認定工傷決定書(shū)》和《勞動(dòng)能力鑒定結論書(shū)》;
(二)申請人和工傷職工身份證原件、復印件;
(三)工傷職工簽字并蓋手印的委托函;
(四)開(kāi)戶(hù)銀行及帳號。
工亡職工直系親屬如何申請一次性工亡補助金和喪葬補助金?
工亡職工直系親屬代表到參保地經(jīng)辦機構，填報《貴州省工傷待遇申請表》，提供以下材料：
(一)《認定工傷決定書(shū)》;
(二)申請人與工亡職工關(guān)系的相關(guān)證明材料;
(三)申請人和工亡職工的戶(hù)口薄及身份證原件和復印件;
(四)其他直系親屬共同簽字并蓋手印的委托函;
(五)開(kāi)戶(hù)銀行及帳號。
需要注意的是，如果用人單位依照《工傷保險條例》規定應參加工傷保險而未參加的，由社會(huì )保險行政部門(mén)責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照《工傷保險條例》規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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