2016年初級濟師考試《經(jīng)濟基礎》精選練習題及答案

　　1. 源于亞當?斯密，并且認為人是理性的、自私自利的，這種人性假設理論是()。

　　A.“經(jīng)濟人”假設

　　B.“社會(huì )人”假設

　　C.“自我實(shí)現人”假設

　　D.“復雜人”假設

　　2. 根據雙因素理論，可以調動(dòng)組織成員積極性，使他在工作中具有責任感、挑戰性和成就感的因素屬于()。

　　A.保健因素

　　B.環(huán)境因素

　　C.激勵因素

　　D.外部因素

　　3. 領(lǐng)導者的權力包括()。

　　A.法定權力和專(zhuān)長(cháng)權力

　　B.獎勵權力和處罰權力

　　C.職位權力和個(gè)人權力

　　D.職位權力和職能權力

　　4. ()旨在揭示領(lǐng)導者應具備的品質(zhì)和能力。

　　A.領(lǐng)導方式理論

　　B.領(lǐng)導作風(fēng)理論

　　C.領(lǐng)導特性理論

　　D.領(lǐng)導權變理論

　　5. 下列人性假設中，認為X理論并非一無(wú)是處，Y理論也不是一切都好的是()。

　　A.“經(jīng)濟人”假設

　　B.“復雜人”假設

　　C.“社會(huì )人”假設

　　D.“自我實(shí)現人”假設

　　6. 根據管理方格理論，領(lǐng)導者用最少的努力完成任務(wù)和維持人際關(guān)系，對人員、對生產(chǎn)都不關(guān)心的管理方式是()。

　　A.1-1型

　　B.1-9型

　　C.9-1型

　　D.9-9型

　　7. ()假設認為多數人生性懶惰，總是設法逃避工作;他們胸無(wú)大志、不愿負責，寧可被人領(lǐng)導;他們工作的目的是為了獲得經(jīng)濟利益，以滿(mǎn)足生理、安全等基本需要。

　　A.“經(jīng)濟人”

　　B.“社會(huì )人”

　　C.“復雜人”

　　D.“自我實(shí)現人”

　　8. 人們希望生活在群體之中，并獲得親情、愛(ài)情、友情和歸屬感等需要為()需要。

　　A.生理

　　B.安全

　　C.社會(huì )

　　D.感情

　　9. 領(lǐng)導權變理論的基本觀(guān)點(diǎn)是，不存在一種適用于所有情況的、最佳的領(lǐng)導方式。應當根據()選擇最有效的領(lǐng)導方式。

　　A.文化

　　B.理論

　　C.人員素質(zhì)

　　D.具體情況

　　10. ()指通過(guò)尊重職工、關(guān)心職工、加強和職工的感情聯(lián)系而激勵職工的方法。

　　A.榜樣激勵

　　B.報酬激勵

　　C.情感激勵

　　D.目標激勵

　　11. ()是指個(gè)體滿(mǎn)足需要的內在驅動(dòng)力或愿望。

　　A.愿望

　　B.動(dòng)機

　　C.目標

　　D.期望

　　12. 把溝通分為正式溝通和非正式溝通的標準是()。

　　A.溝通形式不同

　　B.溝通主體不同

　　C.溝通渠道不同

　　D.溝通效果不同

　　13. 由組織明文規定，存在于組織不同層次、不同部門(mén)之間的信息傳遞途徑稱(chēng)為()。

　　A.正式溝通渠道

　　B.非正式溝通渠道

　　C.垂直溝通渠道

　　D.水平溝通渠道

　　【答案及解析】

　　1

　　[答案]：A

　　[解析]：“經(jīng)濟人”假設源于亞當?斯密，并且認為人是理性的、自私自利的。參見(jiàn)教材P162

　　2

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查雙因素理論。與“滿(mǎn)意”和“沒(méi)有滿(mǎn)意”這對矛盾相關(guān)的是屬于工作本身相關(guān)的因素，如工作責任、工作的挑戰性、工作成就等，這類(lèi)因素稱(chēng)為激勵因素。與“不滿(mǎn)意”和“沒(méi)有不滿(mǎn)意”這對矛盾相關(guān)的是屬于工作環(huán)境相關(guān)的因素，如工資報酬、工作條件、人際關(guān)系等屬于保健因素。參見(jiàn)教材P167

　　3

　　[答案]：C

　　[解析]：領(lǐng)導者的權力包括職位權力和個(gè)人權力。參見(jiàn)教材P161

　　4

　　[答案]：C

　　[解析]：領(lǐng)導特性理論旨在揭示領(lǐng)導者應具備的品質(zhì)和能力。參見(jiàn)教材P163

　　5

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查人性假設理論。 “復雜人”假設認為X理論并非一無(wú)是處，Y理論也不是一切都好。參見(jiàn)教材P163

　　6

　　[答案]：A

　　[解析]：1-1型的管理方式為貧乏型管理，用最少的努力完成任務(wù)和維持人際關(guān)系，對人員、對生產(chǎn)都不關(guān)心。參見(jiàn)教材P165

　　7

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查經(jīng)濟人假設理論。參見(jiàn)教材162頁(yè)。

　　8

　　[答案]：C

　　[解析]：人們希望生活在群體之中，并獲得親情、愛(ài)情、友情和歸屬感等需要為社會(huì )需要。參見(jiàn)教材P167

　　9

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查領(lǐng)導權變理論。參見(jiàn)教材165頁(yè)。

　　10

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查情感激勵。參見(jiàn)教材169頁(yè)。

　　11

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查動(dòng)機。參見(jiàn)教材166頁(yè)。

　　12

　　[答案]：C

　　[解析]：按照溝通渠道的不同，溝通可以分為正式溝通和非正式溝通。參見(jiàn)教材P170

　　13

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查正式溝通渠道。參見(jiàn)教材170頁(yè)

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