職工福利費列支規定的變化

　　職工福利是企業(yè)對職工勞動(dòng)補償的輔助形式，運用職工激勵機制是我國財務(wù)管理多年的一貫做法。下面小編為大家整理了關(guān)于職工福利費列支規定的變化，一起來(lái)看看吧：

　　財務(wù)制度對福利費列支規定的幾次變化

　　較早的《國營(yíng)工業(yè)、交通企業(yè)若干費用開(kāi)支辦法》對職工福利基金的計提及開(kāi)支范圍作了較為細致的規定，其后名稱(chēng)進(jìn)一步規范，并對不同類(lèi)型的企業(yè)分別作出相關(guān)規定，計提比例有1.5%、11%、14%等，逐步統一為14%，但計提依據不盡相同。直到2007年1月1日，新《企業(yè)財務(wù)通則》取消了長(cháng)期以來(lái)實(shí)行的按工資總額14%計提職工福利費的做法，職工醫療、養老等社會(huì )保險費直接從成本中列支，原在職工福利費中列支的醫藥費或者醫療保險費等改從成本(費用)中列支，原有的應付福利費賬面余額，按照規定結轉處理使用。

　　財企[2009]242號文件進(jìn)一步明確，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車(chē)改補貼、通訊補貼以及企業(yè)給職工發(fā)放的節日補助、未統一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，納入工資總額管理;對實(shí)行年薪制等薪酬制度改革的企業(yè)負責人，企業(yè)應將符合規定的各項福利性貨幣補貼納入薪酬統籌管理，發(fā)放或支付從其個(gè)人應發(fā)薪酬中列支。

　　財企[2009]242號文件同時(shí)明確了企業(yè)職工福利費的核算范圍，包括企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會(huì )保險費、補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，還包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：職工因公外地就醫費用、暫未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規定的供暖費補貼、防暑降溫費等;職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫務(wù)所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門(mén)設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì )保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用;職工困難補助;離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用;喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合職工福利費定義但不在上述項目中的其他支出。

　　按照會(huì )計準則規定，職工福利費是職工薪酬的組成部分，根據財企[2009]242號文件規定，對企業(yè)按照內部管理制度要求，在履行內部審批程序后發(fā)生的職工福利費，在年度財務(wù)會(huì )計報告中要按規定予以披露。同時(shí)要按規定進(jìn)行明細核算，準確反映開(kāi)支項目和金額。對企業(yè)實(shí)際發(fā)生的福利費支出，在“應付職工薪酬——職工福利”和“應付職工薪酬——非貨幣性福利”等科目中核算。

　　污水處理池和污水處理設備是怎么核算

　　【問(wèn)題】

　　污水處理池和污水處理設備是合并核算還是單獨核算，如合并核算是記入房屋建筑物還是機械設備類(lèi)?

　　【解答】

　　《企業(yè)會(huì )計制度》規定，企業(yè)應當根據固定資產(chǎn)定義，結合本企業(yè)的具體情況，制定適合于本企業(yè)的固定資產(chǎn)目錄、分類(lèi)方法、每類(lèi)或每項固定資產(chǎn)的折舊年限、折舊方法，作為進(jìn)行固定資產(chǎn)核算的依據�！镀髽I(yè)會(huì )計準則第4號——固定資產(chǎn)》規定，固定資產(chǎn)的各組成部分具有不同使用壽命或者以不同方式為企業(yè)提供經(jīng)濟利益，適用不同折舊率或折舊方法的，應當分別將各組成部分確認為單項固定資產(chǎn)。所以，企業(yè)可以根據自身實(shí)際情況來(lái)確定分類(lèi)及分項方法。

　　污水處理池和污水處理設備的會(huì )計處理也應根據上述原則，考慮使用功能、使用壽命等因素來(lái)進(jìn)行判斷，但實(shí)踐中可能視工程具體情況而有所不同。如處理池及設備是為某單項建筑物(或生產(chǎn)線(xiàn)，下同)配套且屬不可分割的組成部分的，可以將其價(jià)值計入該建筑物價(jià)值;如果是為多項建筑公用或獨立設計建造的則應該單獨核算。至于處理設備與處理池是合并還是分項核算，也應視各自?xún)r(jià)值、使用功能、使用壽命等因素來(lái)判斷，通常的處理思路是(實(shí)踐中可能不限于此)：如果其各自?xún)r(jià)值均較大或預計使用壽命相差較大，則應分別核算;如果其中一項價(jià)值較大，另一項較小，則可以將其并入價(jià)值較大的一項核算;如果其各自?xún)r(jià)值均不大，且預計使用壽命相差不大，可以合并作為污水處理設施核算。當然，實(shí)踐中還是應該根據準則制度的規定判斷處理。不過(guò)通常情況下，將相關(guān)設備與建筑物(或構筑物)分別核算更便于后續的會(huì )計處理。

　　個(gè)人一次取得多月房租的營(yíng)業(yè)稅處理

　　【問(wèn)題】

　　本人在今年5月份取得今年7至12月份的房屋租金30000元(每月租金5000元)，并已在5月份用房屋租賃業(yè)統一發(fā)票開(kāi)具房屋租金30000元(已注明是7至12月份的房屋租金)。請問(wèn)：在次月15日之前申報稅收是將30000元全部都申報，還是按照權責發(fā)生制原則按每月5000元申報稅收。

　　【解答】

　　根據《中華人民共和國營(yíng)業(yè)稅暫行條例實(shí)施細則》第二十三條規定：“條例第十條所稱(chēng)營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)，是指納稅人營(yíng)業(yè)額合計達到起征點(diǎn)。

　　營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)的適用范圍限于個(gè)人。

　　營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)的幅度規定如下：

　　(一)按期納稅的，為月?tīng)I業(yè)額1000～5000元;

　　(二)按次納稅的，為每次(日)營(yíng)業(yè)額100元。

　　省、自治區、直轄市財政廳(局)、稅務(wù)局應當在規定的幅度內，根據實(shí)際情況確定本地區適用的起征點(diǎn)，并報財政部、國家稅“又第二十五條第二款：”納稅人提供建筑業(yè)或者租賃業(yè)勞務(wù)，采取預收款方式的，其納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為收到預收款的當天。“對您個(gè)人5月份一次取得今年7至12月份的房屋租金30000元，可以分攤到所屬月份按您租賃房屋所在地的規定來(lái)確定是否達到起征點(diǎn);對個(gè)人出租房屋未達到起征點(diǎn)的，免證營(yíng)業(yè)稅;對個(gè)人出租房屋達到起征點(diǎn)的，在一次性收取租金的當天，全額計算繳納營(yíng)業(yè)稅。

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