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2017最新工資扣稅標準-工資稅和社保那個(gè)先扣
工資扣稅，也就是個(gè)人所得稅扣稅，而2017年最新工資扣稅標準目前還是沿用7級超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表，個(gè)稅起征點(diǎn)是3500元，然后進(jìn)行個(gè)人所得稅計算。下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的關(guān)于工資扣稅標準的知識，歡迎閱讀。
工資扣稅標準
員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業(yè)規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動(dòng)所支付的報酬。工資扣稅，也就是個(gè)人所得稅扣稅，而2017年最新工資扣稅標準目前還是沿用7級超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表，個(gè)稅起征點(diǎn)是3500元，然后進(jìn)行個(gè)人所得稅計算。
個(gè)人所得稅計算公式
工資個(gè)稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。
個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。實(shí)發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500�？鄢龢藴剩簜�(gè)稅按3500元/月的起征標準算如果某人的工資收入為5000元，他應納個(gè)人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45元
征收方法
個(gè)人所得稅實(shí)行源泉扣繳和自行申報兩種征收方式，支付所得的單位或個(gè)人為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒(méi)有扣繳義務(wù)人的，以及有扣繳義務(wù)人，但扣繳義務(wù)人沒(méi)有依照稅法規定代扣代繳稅款的，納稅義務(wù)人應當自行申報納稅。
工資先扣稅還是先扣社保?
工資先扣稅還是先扣社保呢?我們與單位簽訂的工資一般都是稅前工資，但是到手的工資先扣稅還是先扣社保。據了解，工資是先扣除社保，再扣除個(gè)人所得稅。
舉例說(shuō)明：比如你在北京工作，稅前工資是8000元，社保個(gè)人的繳費比例分別為：養老保險8%，醫療保險2%，失業(yè)保險0.2%，公積金12%，社�？偣部鄢�1776元，剩下6224元。
按照我國的個(gè)稅扣除法，應納稅所得額=6224-3500=2724元，再套用個(gè)稅的計算公式，個(gè)稅總共要繳2724×10%-105=167.4元。最終到手的工資為：8000-1776-167.4=6056.6元。
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