2017年重慶市潼南區招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
重慶市潼南區事業(yè)單位招聘報名時(shí)間為2017年6月5日。為方便大家了解重慶市潼南區事業(yè)單位今年招聘報名相關(guān)詳細消息，小編為大家提供重慶市潼南區事業(yè)單位招聘公告全文如下：
重慶市潼南區2017年赴高校公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市人力社保局《關(guān)于做好區縣事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規定，經(jīng)市人力社保局核準，現面向社會(huì )公開(kāi)(考核)招聘潼南區事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取公開(kāi)(考核)招聘的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數
本次公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員84名，具體招聘單位、崗位及條件詳見(jiàn)附件1《重慶市潼南區2017年赴高校公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風(fēng)正派，無(wú)紀律處分記錄;
(三)身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件;
(四)符合招聘單位的其他條件，詳見(jiàn)《一覽表》;
(五)年齡計算時(shí)間截止為2017年6月8日;
(六)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度等規定的有關(guān)要求。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;潼南區機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;在讀的非2017年應屆畢業(yè)生;正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考;法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，未獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證的留學(xué)人員。
四、招聘辦法及程序
凡符合招聘條件的人員均可報考，報考人員只能選擇本簡(jiǎn)章中的一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報名。
招聘簡(jiǎn)章分別在重慶市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、潼南區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。
(一)報名
1.網(wǎng)上預報名
本次公開(kāi)(考核)招聘報名采取網(wǎng)上預投遞電子郵箱方式進(jìn)行。請考生下載報名表(詳見(jiàn)附件2)，如實(shí)填寫(xiě)后將電子檔投遞至電子郵箱。
教育系統：1105200534@qq.com，聯(lián)系人：彭建華，聯(lián)系電話(huà)：023-44576039。
衛生系統：794707113@qq.com，聯(lián)系人：彭智明，
聯(lián)系電話(huà)：023-44577119。
其他系統(主管部門(mén)為區政府辦、區委組織部、區文化委)：573836669@qq.com，聯(lián)系人：徐孝力，聯(lián)系電話(huà)：023-44558307。
2.現場(chǎng)報名地點(diǎn)及時(shí)間
第一場(chǎng)：
時(shí)間：2017年6月5日
地點(diǎn)：重慶醫科大學(xué)招生就業(yè)處(大學(xué)城校區)
招聘范圍：《一覽表》中序號為3的崗位
第二場(chǎng)：
時(shí)間：2017年6月8日
地點(diǎn)：成都中醫藥大學(xué)招生就業(yè)處
招聘范圍：《一覽表》中序號為3的崗位
第三場(chǎng)：
時(shí)間：2017年6月9日
地點(diǎn)：四川師范大學(xué)招生就業(yè)處
招聘范圍：《一覽表》中序號為4的崗位
第四場(chǎng)：
時(shí)間：2017年6月14日
地點(diǎn)：甘肅醫學(xué)院招生就業(yè)處
招聘范圍：《一覽表》中序號為3的崗位
第五場(chǎng)：
時(shí)間：2017年6月16日
地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)處(北碚校區)
招聘范圍：《一覽表》中序號為1、2、4、5、6、7的崗位
第六場(chǎng)：
時(shí)間：2017年6月17日
地點(diǎn)：哈爾濱醫科大學(xué)招生就業(yè)處
招聘范圍：《一覽表》中序號為3的崗位
第七場(chǎng)：
時(shí)間： 2017年6月19日
地點(diǎn)：云南師范大學(xué)招生就業(yè)處
招聘范圍：《一覽表》中序號為4的崗位
第八場(chǎng)：
時(shí)間：2017年6月21日
地點(diǎn)：天津師范大學(xué)招生就業(yè)處
招聘范圍：《一覽表》中序號為4的崗位
時(shí)間和地點(diǎn)如有變更，另行通知。
(二)資格初審及考核
資格審查在報名地點(diǎn)同時(shí)進(jìn)行。應聘者持《重慶市潼南區2017年赴高校公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)原件一份及相關(guān)資料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)職稱(chēng)資格證書(shū)等)原件及復印件，其中2017年應屆畢業(yè)生需帶身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、職業(yè)職稱(chēng)資格證書(shū)等原件及復印件。由潼南區人力社保局及主管部門(mén)嚴格按照本簡(jiǎn)章規定條件，審查報考人員應聘條件，符合條件者簽訂誠信承諾書(shū)(附件3)，按工作安排進(jìn)入考核環(huán)節(當天進(jìn)行考核)。應聘者應仔細閱讀簡(jiǎn)章，誠實(shí)守信報考。逾時(shí)不參加資格審查者，視為自動(dòng)棄權。
(三)考核方式
考核分為面試或專(zhuān)業(yè)技能測試+面試�！兑挥[表》中序號為1、2、3、4、5所列崗位考核方式為面試;序號為6、7所列崗位考核方式為專(zhuān)業(yè)技能測試+面試。
1.專(zhuān)業(yè)技能測試
分值為100分，測試成績(jì)當場(chǎng)公布。專(zhuān)業(yè)技能測試分數為70分及以上者為合格，70分以下者為不合格，專(zhuān)業(yè)技能測試不合格者不得進(jìn)入面試。專(zhuān)業(yè)技能測試考官對考生專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說(shuō)明理由，考生專(zhuān)業(yè)技能測試最后結果在90分以上、60分以下的，該考生所在考官組應寫(xiě)出書(shū)面報告，說(shuō)明理由，并報招聘單位主管部門(mén)及區人力社保局備案。
2.面試由招聘工作小組統一組織進(jìn)行，分值為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試分數低于60分不得確定為體檢人選。
《一覽表》中序號為6、7所列崗位，面試比例為1:2，根據專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績(jì)出現并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。如經(jīng)確認自動(dòng)放棄被取消面試資格，按進(jìn)入面試人員比例(專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)70分及以上者)從高分到低分遞補。面試比例達不到1:2的，相應遞減擬招聘崗位名額至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實(shí)際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)，其中屬緊缺急需人才的，經(jīng)市人力社保局備案同意，可作為緊缺急需崗位開(kāi)考。無(wú)法遞減的，則該考生專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)不得低于同一主管部門(mén)其他崗位專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)最低一名方可進(jìn)入面試，未形成競爭的崗位，面試成績(jì)需達到70分以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節。
面試考官對考生面試成績(jì)評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說(shuō)明理由，考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，該考生所在考官組應寫(xiě)出書(shū)面報告，說(shuō)明理由，并報招聘單位主管部門(mén)及區人力社保局備案。
3.總成績(jì)計算
《一覽表》中序號為1、2、3、4、5所列崗位考核總成績(jì)=面試總成績(jì)
《一覽表》中序號為6、7所列崗位考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)60%+面試成績(jì)40%;
計算結果保留兩位小數，出現小數按四舍五入法處理。
4.進(jìn)入體檢人員確定及公示
體檢人選按招聘崗位人數，根據各崗位考生考試考核總成績(jì)從高分到低分等額確定�！兑挥[表》中序號為3、4所列崗位，待所有場(chǎng)次結束后，各崗位成績(jì)拉通排名，確定進(jìn)入體檢人員。
考試考核總成績(jì)及進(jìn)入體檢人選資格條件等情況將在考核結束1-2個(gè)工作日內在潼南區人力資源和社會(huì )保障局(www.tnrsj.gov.cn)網(wǎng)上公布。
5.簽訂就業(yè)協(xié)議
被確定進(jìn)入體檢人選在體檢通知前持本人身份證與聘用單位簽訂就業(yè)(意向性)協(xié)議并約定違約責任，如不簽訂，視為自動(dòng)棄權。體檢的.具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項另行通知。
五、體檢
體檢由區人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件精神，并結合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執行。
體檢在區縣級以上綜合性醫療衛生機構進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向潼南區人力資源和社會(huì )保障局提出書(shū)面復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格(未在規定時(shí)間內領(lǐng)取體檢通知書(shū)、填寫(xiě)體檢表或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格)出現崗位空缺時(shí)，可在按總成績(jì)由高到低依次遞補。
六、資格復審及考察
體檢合格的人員，由區人力資源和社會(huì )保障局組織，招聘單位及其主管部門(mén)負責對考生資格(學(xué)籍、畢業(yè)證、職(執業(yè))業(yè)資格證及專(zhuān)業(yè)要求等)進(jìn)行復審，同時(shí)對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績(jì)或畢業(yè)生的在校學(xué)習成績(jì)、現實(shí)表現及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。資格復查或考察不合格者，取消聘用資格。
考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認考生自動(dòng)棄權出現崗位空缺時(shí)，考察以后環(huán)節出現缺額不再遞補。
七、公示
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、潼南區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(www.tnrsj.gov.cn)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、考核成績(jì)、擬聘單位及崗位等。
八、聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區人力社保局審批同意并行文聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。
招聘人員須在潼南區服務(wù)5周年及以上，其中在招聘單位服務(wù)2周年，在服務(wù)期內不能進(jìn)行任何調動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系、將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。
聘用人員按規定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;事業(yè)單位新進(jìn)人員統一憑區人力社保局的審批文件或工作介紹信，到戶(hù)籍管理機構辦理戶(hù)口遷移手續后方可轉正;試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消正式聘用資格。
公示期間及以后經(jīng)確認自動(dòng)放棄者，區人社局已行文聘用，聘用人員放棄聘用資格(或解除聘用合同)的，不予遞補。
九、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關(guān)政策規定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進(jìn)行。在招聘的任何環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無(wú)效，且責任自負。要自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私，若有違反規定，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規定追究當事人的責任。
十、其它
(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市潼南區人力資源和社會(huì )保障局主頁(yè)(www.tnrsj.gov.cn)。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
(二)本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
本簡(jiǎn)章由重慶市潼南區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
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