2017年安順市實(shí)驗學(xué)校招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章
安順市實(shí)驗學(xué)校招聘報名時(shí)間為2017年6月24日—6月26日。為方便大家了解安順市實(shí)驗學(xué)校今年招聘報名相關(guān)詳細消息，小編為大家提供安順市實(shí)驗學(xué)校招聘公告全文如下：
2017年安順市實(shí)驗學(xué)校公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章
根據國家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的有關(guān)規定，根據《安順市實(shí)驗學(xué)校章程》和《安順市民族中學(xué)、安順市實(shí)驗學(xué)校法人治理管理辦法》，結合我校編制及崗位缺額情況，我校將面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導
為加強公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的領(lǐng)導和監督，成立學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組和紀律監察小組，具體工作由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報考信息、考試程序、考試結果公開(kāi)，規范操作，程序到位，確保公開(kāi)、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘崗位
1.公開(kāi)招聘初中數學(xué)教師1名、初中歷史教師1名;
2.公開(kāi)招聘小學(xué)語(yǔ)文教師1名、小學(xué)音樂(lè )(舞蹈專(zhuān)業(yè))教師1名;
3.公開(kāi)招聘幼兒教師2名。
四、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象：
國家全日制應往屆專(zhuān)科及以上未就業(yè)畢業(yè)生，各崗位具體要求詳見(jiàn)《安順市實(shí)驗學(xué)校2017年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(見(jiàn)附件1)。
(二)報考條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)社會(huì )主義、遵紀守法、品行端正;
2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
3. 年齡在18歲(1999年6月30日及以前出生)至35周歲以下(1982年6月30日以后出生)，身體健康;
4. 具有招聘崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證書(shū)。
(三)有下列情形之一的人員，不能參加公開(kāi)招聘
1.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;
2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的';
3.受處分期限內或者曾受處分未被撤消處分的;
4.按照國家和省有關(guān)規定招錄到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的;
5.在崗在編機關(guān)、企事業(yè)單位人員。2014年以來(lái)已簽約的特崗教師不能報考。
6.法律、法規規定的其他情形。
五、招聘程序
(一)公布公告
招聘簡(jiǎn)章經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，報市教育局和市人力資源和社會(huì )保障局備案后，在安順市人力資源社會(huì )保障網(wǎng)、安順教育網(wǎng)和安順市實(shí)驗學(xué)校網(wǎng)站公布，公布時(shí)間：2017年6月19日至6月23日。
(二)報名、資格審查
1.報名統一采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
報考人員須仔細閱讀簡(jiǎn)章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據所報崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)《安順市實(shí)驗學(xué)校新進(jìn)人員公開(kāi)招聘報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》見(jiàn)附件2)，填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫(xiě)，由報考人員本人承擔責任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、有效《居民身份證》等原件及復印件一份，同時(shí)交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。凡弄虛作假的，不誠信，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
每位報考人員只能報考一個(gè)崗位，招聘崗位不設開(kāi)考比例，但達不到1:3比例的崗位，筆試成績(jì)均在60分以上(含60分)為合格;試教成績(jì)達不到60分的，不予聘用。報考人員報名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、試教時(shí)使用的證件必須一致。本次公開(kāi)招聘不收取報名費。
2.招聘單位現場(chǎng)報名資格初審。根據報考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對照簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說(shuō)明理由。
對通過(guò)資格初審的人員，其報名資料供資格復審和考察時(shí)使用。若有不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節的，該報考人員考試成績(jì)無(wú)效。資格復審貫穿招聘工作全過(guò)程。
報名時(shí)間：2017年6月24日—6月26日
上午：8:30至11:30 下午：2:30至5:00
報名地點(diǎn)：安順市實(shí)驗學(xué)校辦公室(學(xué)校逸夫樓二樓)
考生憑有效《居民身份證》于2017年6月29日下午2:30—5:00點(diǎn)到報名點(diǎn)領(lǐng)取《準考證》。
在報考過(guò)程中，報考人員對資格審查的有關(guān)問(wèn)題咨詢(xún)，由本次招聘辦公室負責解釋。
(三)考試
考試包括筆試、試教(面試)。
1.筆試
筆試為閉卷考試，考試科目：公共知識(公共基礎知識、中小學(xué)師德修養基本要求、黨的教育方針及教育政策和法律法規基本知識)，滿(mǎn)分100分。
筆試時(shí)間： 2017年7月2日(星期日)上午9:00-11:30
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。報考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
2.試教(面試)
招聘崗位與報名數達到1:3比例的崗位，以招聘數1：3比例，按筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試人員;招聘崗位與報名數達不到1:3比例的崗位，考生筆試成績(jì)須達到最低合格筆試分數線(xiàn)60分及以上，方可進(jìn)入試教(面試)。筆試末位成績(jì)相同者同時(shí)進(jìn)入面教。
試教(面試)滿(mǎn)分100分，采取試教(上課或說(shuō)課)及面試(業(yè)務(wù)技能展示、回答問(wèn)題)相結合的方式進(jìn)行。主要考察考生的教學(xué)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、口頭表達能力及儀表儀態(tài)、行為舉止等。
試教(面試)時(shí)間：2017年7月12日(星期三)，試教(面試)地點(diǎn)在安順市人力資源社會(huì )保障網(wǎng)、安順教育網(wǎng)和安順市實(shí)驗學(xué)校網(wǎng)站另行公布。
3.成績(jì)計算
考生總成績(jì)按筆試成績(jì)40%、試教(面試)成績(jì)60%計算;筆試成績(jì)、試教(面試)成績(jì)和總成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數。
筆試成績(jì)名次出現末位并列的，同時(shí)進(jìn)入試教(面試)，報考人員試教(面試)成績(jì)達不到60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。報考人員總成績(jì)并列的，以試教(面試)成績(jì)高的進(jìn)入下一環(huán)節。
(四)體檢
1.根據考生考試總成績(jì)，由高分到低分按本崗位計劃招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員。因參加體檢人員放棄或體檢不合格導致該崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補。
2.同一崗位報考人員總成績(jì)出現末位并列的，以面試成績(jì)高者列為體檢對象(面試成績(jì)相同的需加試)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規定執行。對主檢醫生認為需要做進(jìn)一步檢查的，本次招聘辦公室依據職責權限經(jīng)研究后可進(jìn)行復查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫院進(jìn)行，體檢費用由考生自理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
體檢合格人員列入考察對象，由學(xué)校成立考察小組對考察對象進(jìn)行考察，考察的內容包括：政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、學(xué)習表現、工作實(shí)績(jì)、缺點(diǎn)和不足�？疾熘饕袁F實(shí)表現和學(xué)籍檔案為主要內容。
在考察中發(fā)現有下列情況之一者，按管理權限，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組審定，不能進(jìn)入聘用程序。
1.不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
4.有政治、經(jīng)濟和其它問(wèn)題;
5.組織紀律渙散，嚴重違反勞動(dòng)紀律的;
6.報考中提供虛假材料或有意隱瞞相關(guān)問(wèn)題的;
7.不符合招聘崗位所需資格條件的;
8.經(jīng)學(xué)校招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
放棄考察或考察不合格導致該崗位空缺的，不作順延遞補。
(六)聘用
考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市人力資源社會(huì )保障網(wǎng)、安順市教育網(wǎng)和安順市實(shí)驗學(xué)校網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，報市教育局合同鑒證、市人力資源社會(huì )保障局備案。新聘用人員按規定實(shí)行試用(見(jiàn)習)期制度。試用期包括在合同期限內。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同，并報市人力資源和社會(huì )保障局備案。
六、紀律和監督
招聘工作由安順市實(shí)驗學(xué)校紀檢監察室全程監督。
在招考聘用工作中，堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序、嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、貪腐等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，對違紀考生取消聘用資格，對違紀相關(guān)工作人員給予紀律處分。
舉報監督電話(huà)：安順市教育局監察 0851—33355121
安順市實(shí)驗學(xué)校紀檢監察室 0851—33336829
招聘咨詢(xún)電話(huà)：安順市實(shí)驗學(xué)校辦公室 0851—33336830
此方案報市教育局備案后實(shí)施。此方案解釋權為安順市實(shí)驗學(xué)校。
1、安順市實(shí)驗學(xué)校2017年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
2、 招聘報名表(報名考生自行下載報名表，并用A4紙打印，本人到報名現場(chǎng)簽字確認)
安順市實(shí)驗學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組
2017年6月16日
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