2017年重慶南川區公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
南川區事業(yè)單位招聘報考申請時(shí)間為2017年3月6日至3月7日，為方便大家了解南川區事業(yè)單位今年報名相關(guān)詳細消息，小編為大家提供2017南川區事業(yè)單位招聘報考簡(jiǎn)章全文如下：
南川區2017年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規定，結合我區實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘29名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。
二、招聘范圍和對象
(一)報考人員應同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(“35周歲及以下”指1981年3月6日及以后出生);
4.具備符合崗位要求的文化程度，必須在報名開(kāi)始日(2017年3月6日)前已取得崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位);
5.適應崗位要求的身體條件;
6.符合崗位要求的工作能力;
7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
8.符合崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《南川區2017年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位工作人員; 尚未建立人事關(guān)系但參加重慶市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已進(jìn)入體檢及以后環(huán)節的人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現役軍人;本區機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;法律法規政策規定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;其他不得報考的情形。
(三)其他：
1.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團及以下單位工作過(guò)的，可視為具有基層工作經(jīng)歷。退役士兵應聘的，其在軍隊服現役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時(shí)間截止2017年3月31日，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計算;若無(wú)連續計算工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則按月進(jìn)行累計計算。
2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)報考。
3.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報名前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
三、網(wǎng)上報名
各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見(jiàn)《南川區2017年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》。招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)》(附件2)。
本次招聘崗位報名全部采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：
(一)提交報考申請
報考人員可在2017年3月6日9:00時(shí)至3月7日24:00時(shí)期間登錄“南川區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)”(網(wǎng)址：www.nchrss.gov.cn)首頁(yè)的 “2017年上半年事業(yè)單位招聘報名”欄目進(jìn)入報名系統提交報考申請，進(jìn)入報名系統提交報考申請，報考人員只能選擇一個(gè)部門(mén)(單位)中的.一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報考時(shí)，報考人員要承諾誠信報考，應如實(shí)準確填報各項報名信息，招聘機關(guān)不對網(wǎng)上填報信息進(jìn)行資格審查，面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。如因不符合條件和不誠信報考被取消考試資格的，后果由報考人員承擔。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實(shí)、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現，即取消考試或聘用資格，并按國家相關(guān)規定嚴肅處理。
(二)照片審核及審核結果查詢(xún)
本次網(wǎng)上報名由南川區人力社保局審核報考人員上傳的電子照片(jpg格式，20kb以下)是否符合報考要求，照片審核通過(guò)即視為報名通過(guò);審核未通過(guò)的，可在2017年3月9日18:00時(shí)前進(jìn)行修改。
報考人員在填報報名信息后的1日內登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否報名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報考信息。
(三)網(wǎng)上繳費
報考人員須在2017年3月10日24:00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(筆試考務(wù)費每人每科50元)，確認參考。未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。
(四)打印報名信息表
繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備面試資格復審時(shí)使用。
(五)未達到開(kāi)考比例人員的處理。擬招聘崗位人數與網(wǎng)上報名已繳費人數比例須達到1：2，未達筆試開(kāi)考比例的，則相應遞減該崗位的招聘指標至規定比例，無(wú)法遞減的則取消該崗位招聘。其中，屬特殊崗位或緊缺急需人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，征得考生同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位或退還其考務(wù)費。
(六)已繳費確認參考的人員，于2017年3月15日9:00時(shí)起至3月16日24:00時(shí)登錄“南川區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)”進(jìn)入報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
四、筆試
筆試分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測試及面試。公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間擬定于2017年3月18日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
(一)公共科目筆試。公共科目為《綜合基礎知識》。公共科目分值100分。
(二)專(zhuān)業(yè)科目測試。專(zhuān)業(yè)科目測試為《管理基礎知識》。專(zhuān)業(yè)科目分值100分。
(三)筆試成績(jì)公布
筆試成績(jì)、是否進(jìn)入資格復審等相關(guān)信息，請報考人員于2017年3月23日9:00時(shí)后登錄“南川區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)”查詢(xún)。
五、現場(chǎng)資格復審
進(jìn)入現場(chǎng)資格復審的考生按面試比例參加現場(chǎng)資格復審。
(一)現場(chǎng)資格復審時(shí)間及地點(diǎn)
現場(chǎng)資格復審時(shí)間：2017年3月27日上午9:00-12:00時(shí)、下午2:00-5:00時(shí)�，F場(chǎng)資格復審地點(diǎn)：南川區人力社保局公務(wù)員管理科601室(地址：南川區金山大道31號)。
(二)所需材料
持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿(主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè))或公安機關(guān)出具的戶(hù)籍證明、近期同底1寸免冠彩色照片2張、新一代身份證、職(執)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)等原件且同時(shí)提供復印件各1份;有工作單位的須持所在單位及其主管部門(mén)加蓋公章的同意報考證明;明確有工作經(jīng)歷要求的，報名時(shí)必須提供工作經(jīng)歷證明材料(聘用合同、勞動(dòng)合同或社會(huì )養老保險繳費明細表等原件，同時(shí)提供單位證明)和《南川區2017年上半年招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件3);
現場(chǎng)資格復審必須本人到現場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格復審。經(jīng)復審不符合報考條件或經(jīng)確認自動(dòng)放棄出現的缺額，在報考同一崗位的考生中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
六、面試
凡考生筆試有一科及以上缺考或成績(jì)無(wú)效的，不得進(jìn)入面試。
面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測試成績(jì)之和從高到低依次確定。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實(shí)際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)。無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jì)不低于其他崗位(即按專(zhuān)業(yè)科目測試相同崗位進(jìn)行分類(lèi))進(jìn)入面試人員的最低成績(jì)方可進(jìn)入面試;若專(zhuān)業(yè)科目無(wú)法比照的，考生各科成績(jì)需達到60分及以上方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。若最后一名面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入面試。
面試由南川區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)共同組織。根據招聘崗位的實(shí)際需要，采取專(zhuān)業(yè)答辯、結構化面試、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。
面試分值為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹忌嬖嚦煽�(jì)評定在60分以下的，須在評分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應寫(xiě)出書(shū)面報告，說(shuō)明理由，并報區人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)于現場(chǎng)資格復審結束后次日在“南川區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)”公布。未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
七、考試總成績(jì)計算方式
考試總成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%(計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數)。
八、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試總成績(jì)從高分到低分等額確定。當考試總成績(jì)相等時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目測試成績(jì)、公共科目筆試成績(jì)高者優(yōu)先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jì)高者作為體檢人選。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2014〕58號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕7號)等要求，并結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進(jìn)行。受檢者或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)區人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。復檢項目為對體檢結論有影響的項目。
體檢合格者，由區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
若體檢、考察、復查不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
九、公示
考試成績(jì)、體檢人選等有關(guān)事宜，在南川區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)進(jìn)行公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、南川區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、考試總成績(jì)、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘崗位等。
十、聘用
(一)經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門(mén)審核，報區人力社保局審批。
經(jīng)區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。
(二)聘用人員按規定實(shí)行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執行，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
(三)被聘用的人員無(wú)正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
(四)報考神童鎮畜牧獸醫水產(chǎn)站、合溪鎮畜牧獸醫水產(chǎn)站、石溪鎮畜牧獸醫水產(chǎn)站、民主鎮畜牧獸醫水產(chǎn)站、民防指揮信息保障中心、金山湖開(kāi)發(fā)區管委會(huì )、區木材檢查站、東城街道產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、西城街道產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、興隆鎮農業(yè)服務(wù)中心、騎龍鄉農業(yè)服務(wù)中心、太平場(chǎng)鎮農業(yè)服務(wù)中心、河圖鎮農業(yè)服務(wù)中心、古華鎮社會(huì )保障服務(wù)所的人員聘用后須在招聘單位服務(wù)5年以上。
十一、紀律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴格執行有關(guān)政策規定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私、舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規定追究當事人的責任。
報考人員應完成相應的各個(gè)聘用環(huán)節、程序。除因法律、法規規定的不可抗力外，符合條件的人選在公示期間及以后自動(dòng)放棄的、被聘用無(wú)正當理由逾期不報到的、試用期內主動(dòng)申請放棄等取消聘用資格的，3年內(即2017年至2019年)不得報考我區機關(guān)事業(yè)單位公招工作人員;報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內(即2017年至2021年)不得報考我區機關(guān)事業(yè)單位公招工作人員。
報名和政策咨詢(xún)電話(huà)：
本簡(jiǎn)章由南川區人力社保局和招聘主管部門(mén)負責解釋。
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