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園林專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢及方向分析2017
據不完全統計，目前中國風(fēng)景園林事業(yè)第一線(xiàn)的從業(yè)人員約500多萬(wàn)人，其中接受過(guò)高等教育的約占3.5%，碩士以上層次專(zhuān)門(mén)人才比例更低。下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的園林專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢及方向分析的知識，歡迎閱讀。
就業(yè)范圍：
畢業(yè)生可在城建部門(mén)、園林部門(mén)、科研機構、大專(zhuān)院校等企事業(yè)單位從事城市綠地系統、各類(lèi)公園、風(fēng)景區、工礦區、庭院的規劃設計、施工、管理以及園林植物的繁育、花卉生產(chǎn)等的教學(xué)研究工作。
就業(yè)特征：
我院的園林專(zhuān)業(yè)在該領(lǐng)域內的知名度較高，比較受市場(chǎng)的重視，因此前來(lái)招聘的企事業(yè)單位數量較大，質(zhì)量較高，就業(yè)前景較為樂(lè )觀(guān);但其就業(yè)范圍具有一定的限制，對學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能有一定的要求。
畢業(yè)生就業(yè)期望：
由于往屆學(xué)生就業(yè)情況較好，園林專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)期望較高，部分同學(xué)存在盲目樂(lè )觀(guān)的現象，多數同學(xué)將就業(yè)地域定位為北京、上海等大城市。學(xué)生比較重視公司的規模和職業(yè)生涯培訓。
就業(yè)方向
1、各省市園林綠化、景觀(guān)類(lèi)設計、施工企業(yè)
此類(lèi)就業(yè)方向為我院園林類(lèi)專(zhuān)業(yè)(含風(fēng)景園林、城市規劃)主要就業(yè)方向。具體單位可參考附表《全國甲級資質(zhì)設計單位名錄》
2、房產(chǎn)類(lèi)開(kāi)發(fā)公司
近年來(lái)，隨著(zhù)各地房地產(chǎn)的升溫，對園林類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生需求量也越來(lái)越大，主要工作為居民區環(huán)境設計、小區植物栽培養護等，來(lái)我院要畢業(yè)生的單位有：萬(wàn)科地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、富力地產(chǎn)、保利地產(chǎn)等。
3、各省市園林局等行政或行業(yè)主管部門(mén)
4、建筑行業(yè)類(lèi)企業(yè)
主要為建筑做景觀(guān)配套設計。來(lái)我院要畢業(yè)生的單位有：中國建筑北京設計研究院、中國建筑設計研究院重慶建筑設計股份有限公司等
5、大型企事業(yè)單位自身綠化管理部門(mén)
來(lái)我院要畢業(yè)生的單位有：中國民航機場(chǎng)建設集團公司、北京郵電大學(xué)后勤服務(wù)公司，上�，F代集團等
6、園林類(lèi)教學(xué)、科研機構
從事園林教育、研究類(lèi)工作，來(lái)我院要畢業(yè)生的單位有：西北農林科技大學(xué)、安徽農業(yè)大學(xué)、河北農業(yè)大學(xué)、北京園林學(xué)校、天津綠化科研所等
7、園林監理類(lèi)
從事園林工程監理類(lèi)工作，來(lái)我院要畢業(yè)生的單位有：天津方正園林建設監理公司
8、市政工程類(lèi)
來(lái)我院要畢業(yè)生的單位有：天津市市政工程設計研究院、北京市政設計研究院等
9、公園、風(fēng)景區管理部門(mén)
從事園林監督、管理類(lèi)工作，來(lái)我院要畢業(yè)生的單位有：頤和園、故宮等
10、旅游規劃、研究部門(mén)
來(lái)我院要畢業(yè)生的單位有：北京當代科旅規劃建設研究中心等
11、裝飾工程類(lèi)
從事計算機繪圖類(lèi)工作，來(lái)我院要畢業(yè)生的單位有：深圳海外裝飾集團等
12、苗圃類(lèi)工作
從事植物栽培養護方面工作，來(lái)我院要畢業(yè)生的單位有：大東流苗圃等
盡管現在中國大學(xué)內讀園林、城市規劃設計、園藝等專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生約3萬(wàn)人，并逐年遞增，但他們要成為成熟的風(fēng)景園林師還有很長(cháng)的一段路要走。近20年來(lái)，中國城市園林綠地面積從15.3萬(wàn)平方米增長(cháng)到121.2萬(wàn)平方米，增長(cháng)近8倍。在城市人口不斷增長(cháng)的情況下，城市人均公共綠地面積由不足3平方米，增長(cháng)到了7平方米，為改善城市生態(tài)，美化城市環(huán)境，各地均急需園林方面的高級人才。
農業(yè)大學(xué)園林系主任周廣柱說(shuō)，這個(gè)行業(yè)的從業(yè)者，必須是建筑、園林、城市規劃、環(huán)境藝術(shù)等專(zhuān)業(yè)科班出身，沒(méi)有厚實(shí)的理論基礎，想要“半路出家”很難成功。 聶家花園公司經(jīng)理聶竹林特意趕來(lái)參加正在沈陽(yáng)舉辦的世界園藝博覽會(huì )，他已經(jīng)從事這個(gè)行業(yè)30多年，也算是中國最早從事園林行業(yè)的人之一。他告訴記者，水平高的園藝師很難找，而且費用很高。業(yè)內人士介紹，就是在北京，有設計資質(zhì)的園林設計公司也不超過(guò)20家，其中規模比較大的、有設計資質(zhì)的設計公司，從事景觀(guān)設計的在職人員不會(huì )超過(guò)1000人。
百大應屆生就業(yè)網(wǎng)專(zhuān)家認為，我國正在實(shí)施培養和發(fā)展園林設計人才的攻關(guān)計劃。一是加快組織中高級管理人員的培訓和認證工作，如項目經(jīng)理;二是加快組織高級技術(shù)負責人的培訓和認證工作，對那些長(cháng)期工作在園林施工一線(xiàn)的具有豐富施工經(jīng)驗的人員，在學(xué)歷上和專(zhuān)業(yè)上可以適當放寬，造就一批我國的園林工程師;三是加快組織中高級施工人員(技術(shù)工人)的培訓和認證工作，對園林行業(yè)各個(gè)分支專(zhuān)業(yè)的技術(shù)工人進(jìn)行專(zhuān)項分類(lèi)輔導培訓;四是加快組織園林設計人員的培訓和認證工作，爭取讓每家資質(zhì)企業(yè)都有合格的園林設計人員，讓具備條件的施工企業(yè)擁有至少是丙級的園林專(zhuān)業(yè)設計資質(zhì)，以此緩解一下園林設計與施工嚴重脫節的尷尬局面;五是不定期的組織企業(yè)老總或骨干到省外、國外參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)交流，在企業(yè)自愿的情況下分組分批進(jìn)行，讓參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)活動(dòng)具有針對性、實(shí)用性、可比性，讓企業(yè)從中受益。
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