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2017自考會(huì )計專(zhuān)業(yè)前景及就業(yè)分析
自考會(huì )計本科是指通過(guò)國家高等教育自學(xué)考試考取會(huì )計本科學(xué)歷，是目前進(jìn)入會(huì )計行業(yè)的其中一種途徑。那么自考本科會(huì )計專(zhuān)業(yè)前景如何?一起來(lái)了解吧!
一、專(zhuān)業(yè)介紹
高等教育自學(xué)考試是對自學(xué)者進(jìn)行的以學(xué)歷考試為主的高等教育國家考試，是個(gè)人自學(xué)、社會(huì )助學(xué)和國家考試相結合的高等教育形式，自考會(huì )計是近年來(lái)自學(xué)考試的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。其任務(wù)是通過(guò)國家考試促進(jìn)廣泛的個(gè)人自學(xué)和社會(huì )助學(xué)活動(dòng)，推進(jìn)在職專(zhuān)業(yè)教育和大學(xué)后繼續教育，造就和選拔德才兼備的專(zhuān)門(mén)會(huì )計人才，提高全民族的思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)，適應社會(huì )主義現代化建設的需要。
二、專(zhuān)業(yè)前景
會(huì )計——財務(wù)管理現在熱度最高的專(zhuān)業(yè)，進(jìn)入世界四大會(huì )計師事務(wù)所的捷徑。工作相當好找，并且薪水不低，工作環(huán)境好，如果努力一點(diǎn)，進(jìn)入外資企業(yè)的話(huà)，收入相當可觀(guān)。
中國人民大學(xué)會(huì )計學(xué)院黨委書(shū)記兼就業(yè)指導中心主任關(guān)偉說(shuō)：從往年的調查分析中可以看出，會(huì )計專(zhuān)業(yè)一直在社會(huì )上比較受青睞。會(huì )計學(xué)院今年的供需比例達到1：3，但是相比較1999年擴招之前供需比例1：10來(lái)看，會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生選擇余地小了很多。所以，如果從單純的就業(yè)角度來(lái)說(shuō)，會(huì )計專(zhuān)業(yè)一直被看好。
海外社會(huì )科學(xué)院人力資源研究中心主任王振認為，目前我國金融類(lèi)人才的結構性矛盾突出，缺乏能夠充當“領(lǐng)軍人物”的高級管理人才，精通外語(yǔ)、法律及計算機的復合型人才，法律、咨詢(xún)、中介和會(huì )計方面的高級專(zhuān)業(yè)人才，有國際金融經(jīng)營(yíng)理念和從業(yè)經(jīng)驗的金融人才和金融服務(wù)人才。
三、就業(yè)分析
1、內資企業(yè)：需求量大，工作任務(wù)少，壓力小
職業(yè)狀況：這一塊對會(huì )計人才的需求是最大的，也是目前會(huì )計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對于會(huì )計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋。
因此，在創(chuàng )業(yè)初期，他們的會(huì )計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財務(wù)復雜到親信(戚)無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì )招聘“外人”記記帳。
有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長(cháng)性，你作為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進(jìn)去的時(shí)候是記帳，離開(kāi)時(shí)還是只會(huì )記帳，最多能學(xué)到簡(jiǎn)單的財務(wù)監管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會(huì )計學(xué)院題詞的“不做”的伎倆。
薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
師兄建議：工作任務(wù)少，壓力小，特別是國企。這就給你很多的學(xué)習時(shí)間，給你的鯉魚(yú)跳龍門(mén)夢(mèng)想提供了舞臺。如果你的學(xué)校不是很好，會(huì )計專(zhuān)業(yè)在國內不是很牛，那筆者建議你選擇這些企業(yè)，因為可以利用時(shí)間，參考注冊會(huì )計師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗，又能繼續努力拿證書(shū)。
2、外企：待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)
職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓。
工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。
后續培訓機會(huì )多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗與知識越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會(huì )不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。
薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。
師兄建議：要進(jìn)外企，英語(yǔ)好是前提。然后如果能通過(guò)CBRA或ACCA考試的幾門(mén)課程，也能增加一些砝碼。
3、事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別
職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累!區別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著(zhù)名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。
但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因為人手的問(wèn)題，對于一個(gè)審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會(huì )計準則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
薪資水平：有的小會(huì )計事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右(筆者一個(gè)朋友在中信北京的待遇)，外資大所實(shí)習生(試用期)都能拿到5000元以上。
師兄建議：進(jìn)事務(wù)所不一定要通過(guò)cbra，但有這個(gè)資格競爭力要強的多，盡管可能你在校只能通過(guò)兩三門(mén)。所以建議同學(xué)們還是按照自己的興趣，爭取在學(xué)校通過(guò)兩三門(mén)科目。假期實(shí)習：找個(gè)事務(wù)所做實(shí)習助理，通過(guò)社會(huì )關(guān)系，包括導師、師兄尋找這樣的實(shí)習機會(huì )對你的就業(yè)很有好處，以學(xué)習經(jīng)驗為目的，給不給工資還是別計較那么多。想進(jìn)外資所的同學(xué)，一定要把英語(yǔ)練好，特別是會(huì )計專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)。最少要做到能順利用英語(yǔ)溝通。另外，找一些關(guān)于介紹會(huì )計審計項目，以及其中的團隊協(xié)作的書(shū)看看。筆者的一位在畢馬威任過(guò)高級財務(wù)經(jīng)理的朋友說(shuō)，在他們的眼中，專(zhuān)業(yè)水準不是最重要的，反而是潛力和合作溝通能力是第一位。
4、理財咨詢(xún)：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)
職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機構招聘會(huì )的同學(xué)應該知道，現在對個(gè)人理財咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì )投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(cháng)點(diǎn)應在社會(huì )投資理財咨詢(xún)服務(wù)機構。
薪資水平：銀行個(gè)人理財咨詢(xún)師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著(zhù)經(jīng)驗的增長(cháng)，收入也必將隨之增長(cháng)。
師兄建議：在確定自己的發(fā)展方向以前，先問(wèn)問(wèn)自己那個(gè)性是否適合從事投資理財，比如自己是否是那一類(lèi)獨立思考、不情緒化的人，這一點(diǎn)在投資理財(無(wú)論是公司理財還是個(gè)人理財)上是關(guān)鍵的因素。
5、公務(wù)員、教師：穩定有余，發(fā)展不足
會(huì )計人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專(zhuān)業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。
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