關(guān)于五四青年節座談會(huì )的通知（精選9篇）

　　在日新月異的現代社會(huì )中，我們都可能會(huì )用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編精心整理的關(guān)于五四青年節座談會(huì )的通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　五四青年節座談會(huì )的通知 1

公司各部門(mén)及團小組：

　　為加強青年員工隊伍建設，倡導廣大青年員工立足崗位、勤奮工作、堅持學(xué)習、愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻，成長(cháng)成才，為青年員工解決實(shí)際工作困難、生活疑惑，努力使青年員工成為推進(jìn)公司穩步發(fā)展、品質(zhì)發(fā)展的骨干力量，經(jīng)研究，擬召開(kāi)青年員工座談會(huì )�，F有關(guān)事項通知如下：

　　一、 會(huì )議主題

　　座談會(huì )以“創(chuàng )新、發(fā)展、我是青年我先行、我與企業(yè)共奮進(jìn)”為主題，主要圍繞公司發(fā)展，個(gè)人職業(yè)生涯所面臨的困惑、困難，對公司發(fā)展、公司青年員工隊伍建設的建議及意見(jiàn)等展開(kāi)交流探討。

　　二、會(huì )議時(shí)間及地點(diǎn)

　　5月17日下午2:00，公司六樓會(huì )議室。

　　三、參會(huì )人員

　　1、誠邀公司領(lǐng)導班子參加;

　　2、公司32周歲以下在職員工代表58人(優(yōu)秀團員、青年黨員、各崗位優(yōu)秀青年)

　　四、座談會(huì )發(fā)言提綱

　　1、暢談青年員工在公司內的'職業(yè)感想及對自身的職業(yè)發(fā)展計劃;

　　2、立足自身工作崗位，青年員工如何敬業(yè)奉獻，出光出彩;

　　3、如何加速推進(jìn)公司“五化目標”的建設;

　　4、收集廣大青年員工對公司黨總支、行政、工會(huì )、團支部工作的意見(jiàn)和建議，以便其更好的開(kāi)展工作;

　　五、其他事項

　　1、請各部門(mén)長(cháng)及時(shí)通知優(yōu)秀青年職工代表按時(shí)按時(shí)參會(huì )，所有人不得缺席，如有特殊情況不能與會(huì )者，需向李主席請假;

　　2、各參會(huì )人員請帶好紙和筆，并根據上述發(fā)言提綱做好發(fā)言準備;

　　3、保持會(huì )場(chǎng)秩序，手機調至靜音或震動(dòng)。

　　通知人：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　五四青年節座談會(huì )的通知 2

各分公司、部室、廠(chǎng)站：

　　為構建集團青年員工與公司管理層的溝通渠道，搭建良好的溝通平臺，充分調動(dòng)廣大青年員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，根據裴總指示，辦公室決定在“五四”青年節期間組織召開(kāi)一次青年座談會(huì )，現將具體內容通知如下：

　　一、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

　　5月4日14:00-17:00，金鼎集團四樓會(huì )議室(老樓)。

　　二、參加人員

　　1、公司管理層領(lǐng)導及各部室、各分公司(項目部)一把手。

　　2、各單位優(yōu)秀員工代表。灤縣地區(含昌黎)40歲以下(含40)的正式員工全部參加。駐外分公司按照青年員工不超過(guò)本單位總人數30%的比例參會(huì )。

　　3、上述人員要求全部現場(chǎng)參會(huì )，其他未到現場(chǎng)的員工視頻參會(huì )，并可通過(guò)公司微信平臺提出自己關(guān)心的問(wèn)題，與現場(chǎng)交流互動(dòng)。

　　三、活動(dòng)內容

　　活動(dòng)主要以公司近幾年涌現出的優(yōu)秀員工代表發(fā)言、現場(chǎng)問(wèn)答等形式為主�；�動(dòng)環(huán)節，現場(chǎng)員工可舉手示意提出問(wèn)題，并可指定由誰(shuí)來(lái)回答，也可開(kāi)放式探討。

　　發(fā)言、提問(wèn)方向應該結合“五四”精神和企業(yè)文化，以關(guān)心公司運營(yíng)、企業(yè)未來(lái)發(fā)展、創(chuàng )新思維、員工成長(cháng)經(jīng)歷為主，也可探討其他任何不涉及個(gè)人隱私的`話(huà)題。

　　本次座談會(huì )將開(kāi)通微信平臺互動(dòng)，通過(guò)公司微信訂閱號向所有員工實(shí)時(shí)直播現場(chǎng)情況，并接受場(chǎng)外員工提問(wèn)、解答。

　　四、活動(dòng)順序

　　1、優(yōu)秀員工代表發(fā)言;

　　2、開(kāi)放式探討，由裴總、杜總、王總等做核心提示發(fā)言，員工也可以積極參與，表達見(jiàn)解;

　　3、微信平臺典型問(wèn)題互動(dòng)答復;

　　4、裴總總結講話(huà)。

　　五、獎項設置

　　座談會(huì )設最佳發(fā)言獎、最犀利提問(wèn)獎、最有深度問(wèn)題獎、最佳解答獎各一個(gè)，獎品待定。

　　六、活動(dòng)要求

　　1、各單位一把手要重視此次座談會(huì )，幫助青年員工建立自身的職業(yè)發(fā)展計劃，增加其對企業(yè)的忠誠度。

　　2、本次座談會(huì )給年輕員工提供了一個(gè)展示自己的舞臺，任何發(fā)言、提問(wèn)、解答均可能獲得領(lǐng)導、同事對員工的了解和認可，甚至可能成為未來(lái)發(fā)展道路上的奠基石，請所有參會(huì )員工珍惜發(fā)言機會(huì )。

　　3、各單位要認真落實(shí)、提前安排。

　　特此通知!

　　通知人：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　五四青年節座談會(huì )的通知 3

各團支部：

　　20xx年，公司各級團組織緊密?chē)�繞集團公司團青工作總體部署和公司中心工作，把服務(wù)大局與服務(wù)青年成長(cháng)成才相結合，認真開(kāi)展青年員工思想引導工作，不斷豐富區域團青活動(dòng)，積極開(kāi)展志愿服務(wù)工作，履行企業(yè)社會(huì )責任，得到組織肯定、青年認可和社會(huì )認同，開(kāi)創(chuàng )了公司共青團事業(yè)生動(dòng)活潑、銳意進(jìn)取的新局面，涌現出一批工作業(yè)績(jì)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人。為總結經(jīng)驗、表彰先進(jìn)，引導和激勵廣大團員青年做新時(shí)代的奮斗者，公司團總支決定開(kāi)展20xx年“五四”評優(yōu)表彰工作。具體通知如下：

　　一、評選項目及申報條件

　　評優(yōu)表彰共設3個(gè)項目：五四紅旗團支部（1個(gè)）、優(yōu)秀共青團干部（3個(gè)）、優(yōu)秀共青團員（5個(gè)）。

　�。ㄒ唬┪逅募t旗團支部

　　1.要求團支部成立一年以上（含一年）；團支部班子健全，團干部以身作則；堅持落實(shí)“三會(huì )兩制一課”制度，組織力強。

　　2.認真落實(shí)黨組織和上級團組織決策部署，堅持圍繞建設“融入型”“服務(wù)型”“學(xué)習型”“活力型”“創(chuàng )新型”團組織目標，結合公司年度工作和青年特點(diǎn)，開(kāi)展各項團青工作，有一項以上具有示范推廣價(jià)值的特色活動(dòng)或工作。

　�。ǘ�）優(yōu)秀共青團干部

　　1.從事團的工作一年以上（含一年），工作表現和業(yè)績(jì)突出可以破格申報。參與集團公司20xx年度二級團組織負責人考核的團干部不參與申報。

　　2.符合“四寬四有”團干部標準，在團的崗位上取得突出業(yè)績(jì)。深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )國家和集團發(fā)展戰略，眼界寬；工作理念與時(shí)俱進(jìn)，思路寬；識大體、知大局，廣泛團結青年，胸懷寬；善于整合資源開(kāi)展工作，交際寬。旗幟鮮明講政治，有信念；嚴格落實(shí)從嚴治團要求，有正氣；勇于承擔急難險重任務(wù)、恪盡職守，有擔當；善于統籌推進(jìn)各項團青工作，有本領(lǐng)。

　�。ㄈ�）優(yōu)秀共青團員

　　1.入職公司一年以上（含一年），年齡在28周歲以下（xx年5月4日以后出生）的團員，不包括保留團籍的共產(chǎn)黨員。

　　2.政治素質(zhì)好，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，積極向黨組織靠攏；道德品質(zhì)好，遵紀守法，帶頭踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)；團員意識強，自覺(jué)遵守團章，積極參加團的各項活動(dòng)，模范履行團員各項義務(wù)；勤學(xué)善思，自律上進(jìn)，發(fā)展潛力大，能力提升快；團隊意識強，快速適應公司工作環(huán)境，積極融入公司企業(yè)文化。

　　二、評選原則

　�。ㄒ唬┚C合考慮團組織建制和團員青年情況，嚴格控制表彰數量，保證質(zhì)量、突出典型，確保參選集體和個(gè)人的先進(jìn)性。團總支將積極推動(dòng)本次表彰結果在黨建考核、推優(yōu)薦材等方面的`運用，進(jìn)一步激發(fā)團員青年爭當先進(jìn)。若滿(mǎn)足評選條件的集體和個(gè)人數量不足額，可空額處理。

　�。ǘ�）突出“激發(fā)基層活力”原則。為進(jìn)一步強化基層團組織的組織力和戰斗力，要求各團支部廣泛動(dòng)員符合條件的集體和個(gè)人積極申報相關(guān)獎項，深入挖掘基層優(yōu)秀集體和個(gè)人，激發(fā)青年參與熱情。

　�。ㄈ�）突出“圍繞中心、服務(wù)大局”原則。為體現評選表彰工作的政策性和導向性，要求各團支部在推報和評選過(guò)程中，嚴格按照相關(guān)獎項申報條件和評選標準審查申報對象資質(zhì)，引導青年集體進(jìn)一步樹(shù)立“圍繞中心工作、突出品牌特色、服務(wù)青年成長(cháng)”的工作意識，在青年中營(yíng)造“崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)”的濃厚氛圍。

　　三、評選流程

　�。ㄒ唬﹫F支部申報。各團支部深入醞釀，提出推報名單，經(jīng)同級黨組織審查同意，將各獎項申報表和事跡材料（電子版）于4月24日（周三）17:00之前報公司團總支。申報表格詳見(jiàn)附件。

　�。ǘ�）團總支擴大會(huì )議審議。團總支組織各級團組織負責人召開(kāi)評審會(huì )，初步確定評優(yōu)表彰推薦名單，并向紀檢監察部征求廉潔審查意見(jiàn)，無(wú)異議后報公司黨委審批。若表彰對象經(jīng)查不符合相關(guān)要求，直接取消相應表彰資格和名額，不予補報。

　�。ㄈ�）公示。報請黨委同意后，在公司范圍內公示，接受群眾監督。

　　四、其他事項

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，精心組織。公司“五四”評選表彰工作，具有較強的政策性和導向性，各團支部要高度重視，精心組織，積極爭取同級黨組織的支持，確保工作的進(jìn)度和質(zhì)量。

　�。ǘ�）統籌安排，認真申報。評選表彰要突出“擇優(yōu)申報”，不搞平衡照顧。各團支部要充分調動(dòng)相關(guān)人員參與申報工作的積極性，組織符合條件的集體和個(gè)人踴躍申報�！皟�(yōu)秀共青團干部”、“優(yōu)秀共青團員”榮譽(yù)將錄入員工個(gè)人檔案。

　�。ㄈ�）加強宣傳，樹(shù)立典型。各團支部要以開(kāi)展“五四”評選表彰工作為契機，發(fā)現和樹(shù)立一批先進(jìn)集體和個(gè)人的典型，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳媒體，大力宣傳先進(jìn)事跡，集中展示青年風(fēng)貌，擴大團組織影響力，在廣大青年中倡導學(xué)習先進(jìn)、爭創(chuàng )一流的良好風(fēng)氣。

　　通知人：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　五四青年節座談會(huì )的通知 4

各縣（區）教育局，局直屬各學(xué)校：

　　在“五一”國際勞動(dòng)節和“五四”青年節到來(lái)之際，為了弘揚勞動(dòng)精神，學(xué)習勞動(dòng)者的偉大品格，培養學(xué)生良好的行為習慣，豐富校園文化活動(dòng)，各單位要結合實(shí)際，組織開(kāi)展系列慶�；蚣o念活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年4月27日至5月6日。

　　二、活動(dòng)內容

　�。ㄒ唬┙M織開(kāi)展以“致敬勞動(dòng)者—圖文說(shuō)”為主題的學(xué)生德育活動(dòng)。各校要組織學(xué)生查找有關(guān)“五一”國際勞動(dòng)節的資料，了解勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，感受身邊勞動(dòng)者的工作，繪制手抄報在學(xué)校、班級展示，歌頌勞動(dòng)者在平凡的崗位中無(wú)私奉獻的精神�！拔逡弧狈偶倨陂g，各校要注重社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的作用，倡導學(xué)生走出家門(mén)，尋找身邊的勞動(dòng)者，通過(guò)一張照片、一幅畫(huà)配合文字說(shuō)明，學(xué)會(huì )尊重、關(guān)愛(ài)身邊的勞動(dòng)者，以積極的心態(tài)面對生活。

　�。ǘ�）組織開(kāi)展以“勞動(dòng)最關(guān)榮—實(shí)踐行”為主題的師生活動(dòng)。各單位要組織師生清理校園及校園周邊環(huán)境衛生，全員參與清除衛生死角，改善校園及周邊面貌。開(kāi)展“文明校園、文明學(xué)生”評比活動(dòng)，通過(guò)各校深入推進(jìn)文明校園的創(chuàng )建，為恢復xx“全國文明城市”做準備。放假期間，倡導學(xué)生分擔家庭生活中的勞動(dòng)，在父母的指導下做一些力所能及的'家務(wù)，培養感恩之情和獨立自主的能力。

　�。ㄈ�）組織開(kāi)展以“傳承五四薪火—風(fēng)貌展”為主題的青年、團員活動(dòng)。在5月4日前后，各校要充分利用國旗下教育等宣傳手段，向學(xué)生講解五四運動(dòng)，讓學(xué)生了解節日由來(lái)和紀念日的意義。組織入團儀式、成年禮宣誓等活動(dòng)，加強責任擔當教育。有條件的學(xué)�？梢越M織青年、團員走進(jìn)社區開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)。

　　三、幾點(diǎn)要求

　�。ㄒ唬└鲗W(xué)校要重視“五一”“五四”兩節活動(dòng)，結合校情實(shí)際，制定具體的活動(dòng)方案，突出主題，確保各項活動(dòng)有序務(wù)實(shí)。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，各校要做好師生的安全教育，必須落實(shí)好安全保障措施，指定專(zhuān)人負責安全工作。

　�。ǘ�）要積極倡導節儉熱烈的過(guò)好兩節，嚴禁鋪張浪費。抓好宣傳引導工作，將活動(dòng)的意義內化于心，外化于行，努力營(yíng)造出學(xué)校文明和諧、奮發(fā)向上，家庭相互尊重、相互關(guān)愛(ài)的氛圍。

　�。ㄈ�）系列活動(dòng)結束后，各單位要及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)小結，選取部分活動(dòng)照片（各縣區教育局10張、局直屬學(xué)校2張）與活動(dòng)小結一并報送至市教育局思想道德教育科。

　　通知人：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　五四青年節座談會(huì )的通知 5

院屬各單位：

　　經(jīng)學(xué)校研究，決定召開(kāi)我院共青團系統“五四”表彰大會(huì )，現將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、時(shí)間：5月3日(星期二)下午14：30

　　二、地點(diǎn)：行政樓學(xué)術(shù)報告廳

　　三、會(huì )議內容：慶祝和紀念“五四”愛(ài)國運動(dòng)xx周年，表彰我院xxx年度共青團先進(jìn)集體和個(gè)人。

　　四、參加人員：宣傳部、學(xué)工部、教務(wù)處、科研處等相關(guān)職能部門(mén)負責人、各系部書(shū)記和團書(shū)記、受表彰集體和個(gè)人代表。

　　請各單位做好會(huì )議通知，保證參加人員于14：20前入場(chǎng)完畢，并于指定位置就坐。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　五四青年節座談會(huì )的通知 6

各信用社：

　　為慶祝五四青年節，經(jīng)聯(lián)社研究，決定于5月4日召開(kāi)青年員工代表座談會(huì )，現將有關(guān)會(huì )議通知如下：

　　一、座談會(huì )主要內容：

　　1、請青年員工特別是大學(xué)生員工圍繞“五四”精神，結合農村信用社工作實(shí)際，談?wù)勅绾魏霌P以“敬業(yè)”為核心的勤奮、忠誠、嚴謹、開(kāi)拓的企業(yè)文化;特別是今年余干農商銀行的改制，如何做一名新時(shí)代的社會(huì )青年，如何做一名農信社的合格員工。

　　2、作為農村信用社當代的青年員工，在面臨日益激烈的市場(chǎng)競爭，特別是面對當前利率市場(chǎng)化的深入推進(jìn)、金融脫媒的不斷加劇、互聯(lián)網(wǎng)金融的`逐漸興起，如何做好本職崗位工作，并且在當前全省推進(jìn)的網(wǎng)點(diǎn)轉型及業(yè)務(wù)轉型當中以及在落實(shí)以客戶(hù)為中心的服務(wù)理念中，青年員工如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，起帶頭示范作用，爭做轉型的排頭兵和崗位先鋒。

　　3、嚴防案件風(fēng)險及系統性、區域性風(fēng)險始終是農村信用社堅守的風(fēng)險底線(xiàn)，為全面加強案件及風(fēng)險防控工作，根據銀監及省聯(lián)社工作部署，今年是員工“行為整治年”，重點(diǎn)是開(kāi)展員工異常行為排查，對“九種人”行為的排查、對經(jīng)商辦企業(yè)、對涉黃、賭、毒行為、對經(jīng)常曠工、上班遲到早退、對參與非法融集資、對員工賬戶(hù)異常變動(dòng)、對在業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中“吃、拿、卡、索、要”等違規違紀行為以及對存有“二十條禁令”或存有道德風(fēng)險的行為進(jìn)行全面排查，排查涉及的業(yè)務(wù)包括存貸款業(yè)務(wù)的辦理、業(yè)務(wù)操作流程的執行、規章制度的落實(shí)等等。作為新形勢下的一名農村信用社青年員工，如何加強自身合規意識的培育，時(shí)刻牢記崗位職責，做到依法辦事、按規操作，有損信用社的話(huà)不說(shuō)，有損信用社的事不做，有損客戶(hù)利益的行為不做，始終做一名合規員工，并且敢于同一切違規違紀行為作斗爭。

　　4、通過(guò)開(kāi)展座談會(huì )等形式活動(dòng)，聽(tīng)取青年員工的工作、思想匯報，了解青年員工的所思、所想、所望以及需要聯(lián)社為基層網(wǎng)點(diǎn)特別是為青年員工做什么和解決什么等問(wèn)題。

　　5、通報當前我縣農村信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展情況、面對的經(jīng)營(yíng)形勢及今年主要工作重點(diǎn)與措施。

　　二、座談會(huì )參加人員及時(shí)間安排

　　1、考慮正常上班要求，座談會(huì )人員控制在40余人左右，原則上一社一人(營(yíng)業(yè)部、迎賓、華林崗、洪家嘴、瑞洪、黃埠社等6個(gè)信用社可派2人)，機關(guān)可選派4-5名青年員工，參會(huì )人員以近年來(lái)新招進(jìn)的大學(xué)生員工為主。為此，請各社要參照以上內容先行組織本單位青年員工座談，選派代表參加聯(lián)社五四青年節座談會(huì )，并要求參會(huì )人員根據以上內容收集好本單位內部青年員工的有關(guān)意見(jiàn)，工作設想以及根據座談會(huì )內容做好自身的座談發(fā)言。同時(shí)，請各社主任在4月30日前把本單位參會(huì )人員名單上報聯(lián)社黨群部，并安排好5月4日本單位的正常營(yíng)業(yè)工作，確保營(yíng)業(yè)工作不中斷，服務(wù)不下降，杜絕投訴現象發(fā)生。

　　2、座談會(huì )時(shí)間為5月4日下午3點(diǎn)-6點(diǎn)(會(huì )期半天)，會(huì )議地點(diǎn)在聯(lián)社八樓會(huì )議室(請辦公室落實(shí)人員作好會(huì )場(chǎng)準備工作)，參會(huì )人員統一著(zhù)正裝，晚上在聯(lián)社統一就餐。

　　五四青年節座談會(huì )的通知 7

各部門(mén)、各團支部：

　　五四青年節即將來(lái)臨，為弘揚五四精神，展現青年風(fēng)采，激發(fā)青年的責任感和使命感，加強青年之間的溝通與交流，經(jīng)研究決定，召開(kāi)五四青年節座談會(huì )�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會(huì )議主題

　　傳承五四精神，擔當青春使命

　　二、會(huì )議時(shí)間

　　20xx年xx月xx日

　　三、會(huì )議地點(diǎn)

　　四、參會(huì )人員

　　1.公司領(lǐng)導。

　　2.各部門(mén)青年員工代表（每個(gè)部門(mén)xx名，35 周歲以下）。

　　3.各團支部委員。

　　五、會(huì )議議程

　　1.領(lǐng)導致辭

　　介紹本次座談會(huì )的目的和意義。

　　對青年員工在公司發(fā)展中的作用給予肯定，并表達對青年的節日祝福。

　　2.五四精神學(xué)習與分享

　　回顧五四歷史，深入解讀五四精神的內涵和時(shí)代價(jià)值。

　　通過(guò)講述五四時(shí)期青年的英勇事跡，激勵當代青年傳承和弘揚五四精神。

　　3.青年員工代表發(fā)言

　　邀請不同部門(mén)的青年員工代表結合自身工作經(jīng)歷，談?wù)剬ξ逅木�神的`理解，以及如何在實(shí)際工作中踐行五四精神，為公司發(fā)展貢獻力量。

　　分享在工作中遇到的困難和挑戰，以及在克服困難過(guò)程中的收獲和成長(cháng)。

　　4.自由交流討論

　　參會(huì )人員圍繞會(huì )議主題，就青年發(fā)展、公司發(fā)展、如何更好地發(fā)揮青年作用等話(huà)題展開(kāi)自由討論。

　　鼓勵青年員工提出意見(jiàn)和建議，為公司發(fā)展建言獻策。

　　5.領(lǐng)導講話(huà)

　　對青年員工的發(fā)言進(jìn)行總結和回應，對提出的問(wèn)題和建議給予重視和解答。

　　對青年員工提出期望和要求，鼓勵青年在今后的工作中立足崗位、建功立業(yè)，展現新時(shí)代青年的擔當和作為。

　　六、會(huì )議要求

　　1.請各部門(mén)、各團支部高度重視，認真組織青年員工代表參會(huì )，并于20xx年xx月xx日前將參會(huì )人員名單（包括姓名、部門(mén)、職務(wù)、聯(lián)系方式）報送至xxx。

　　2.請青年員工代表提前做好發(fā)言準備，發(fā)言?xún)热菀�緊扣主題，結合實(shí)際，突出重點(diǎn)，體現青年員工積極向上的精神風(fēng)貌和對公司發(fā)展的責任感。

　　3.參會(huì )人員請提前xx分鐘簽到入場(chǎng)，會(huì )議期間遵守會(huì )議紀律，將手機調至靜音或關(guān)機狀態(tài)，保持會(huì )場(chǎng)秩序。

　　希望通過(guò)本次座談會(huì )，進(jìn)一步激發(fā)廣大青年員工的愛(ài)國熱情和工作積極性，為公司的發(fā)展注入新的活力。如有疑問(wèn)，請聯(lián)系：，聯(lián)系電話(huà)：。

xxxx

　　20xx年xx月xx日

　　五四青年節座談會(huì )的通知 8

各部門(mén)、各團支部：

　　五四青年節即將來(lái)臨，為弘揚五四精神，展現青年風(fēng)采，激發(fā)青年活力，加強青年之間的溝通與交流，經(jīng)研究決定，召開(kāi)五四青年節座談會(huì )�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會(huì )議主題

　　“傳承五四精神，展現青春擔當”

　　二、會(huì )議時(shí)間

　　20xx年xx月xx日，14點(diǎn) -16點(diǎn)

　　三、會(huì )議地點(diǎn)

　　四、參會(huì )人員

　　1. 公司領(lǐng)導；

　　2. 各部門(mén)青年代表（每部門(mén)x人）；

　　3. 各團支部委員。

　　五、會(huì )議議程

　　1. 領(lǐng)導致辭（xx分鐘）

　　公司領(lǐng)導發(fā)表講話(huà)，回顧五四歷史，闡述五四精神在當代的意義，對青年員工提出期望和要求。

　　2. 主題發(fā)言（xx分鐘）

　　邀請xx位青年代表圍繞“傳承五四精神，展現青春擔當”主題，結合自身工作實(shí)際、成長(cháng)經(jīng)歷，分享對五四精神的理解和踐行方式。

　　3. 自由交流（xx分鐘）

　　全體參會(huì )人員圍繞如何在公司發(fā)展中發(fā)揮青年力量、如何在新時(shí)代傳承和弘揚五四精神等話(huà)題展開(kāi)自由討論，鼓勵大家積極發(fā)言，分享自己的想法和建議。

　　4. 表彰優(yōu)秀青年（xx分鐘）

　　對過(guò)去一年在工作中表現突出、積極踐行五四精神的優(yōu)秀青年員工進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎品，激勵更多青年向他們學(xué)習。

　　5. 領(lǐng)導總結（xx分鐘）

　　公司領(lǐng)導對座談會(huì )進(jìn)行總結，梳理青年員工提出的'建議和問(wèn)題，對下一步工作進(jìn)行部署，鼓勵青年員工在工作中積極進(jìn)取，為公司發(fā)展貢獻力量。

　　六、相關(guān)要求

　　1. 請各部門(mén)、各團支部高度重視此次座談會(huì )，認真組織人員參會(huì )。參會(huì )人員名單請于20xx年xx月xx日前報至xxxx

　　2. 請青年代表認真準備主題發(fā)言?xún)热�，發(fā)言時(shí)間控制再xx時(shí)長(cháng)左右，要求內容充實(shí)、貼合主題，能夠體現青年員工積極向上的精神風(fēng)貌。

　　3. 請參會(huì )人員提前安排好工作，準時(shí)出席會(huì )議。如有特殊情況不能參會(huì )，請提前向xxx請假。

　　希望通過(guò)此次座談會(huì )，能夠進(jìn)一步激發(fā)青年員工的責任感和使命感，為公司發(fā)展注入新的活力。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　五四青年節座談會(huì )的通知 9

各部門(mén)、各團支部：

　　五四青年節即將來(lái)臨，為弘揚五四精神，激發(fā)青年員工/學(xué)生的愛(ài)國熱情和責任感，促進(jìn)青年之間的交流與溝通，經(jīng)研究決定，將召開(kāi)五四青年節座談會(huì )�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、座談會(huì )主題

　　“傳承五四精神，展現青春擔當”

　　二、座談會(huì )時(shí)間

　　20xx年xx月xx日，14點(diǎn) -16點(diǎn)

　　三、座談會(huì )地點(diǎn)

　　四、參會(huì )人員

　　1.領(lǐng)導：

　　2.青年代表：各部門(mén)、各團支部推選xx名優(yōu)秀青年員工/學(xué)生參加（請于20xx年xx月xx日前將名單報至xxx）

　　五、座談會(huì )內容

　　1.領(lǐng)導致辭：領(lǐng)導將圍繞五四精神的內涵、時(shí)代意義以及對青年的期望等內容進(jìn)行發(fā)言。

　　2.主題分享：邀請優(yōu)秀青年代表結合自身工作/學(xué)習經(jīng)歷，分享在傳承五四精神過(guò)程中的實(shí)踐經(jīng)驗、感悟與思考，展現青年在各自崗位上的`風(fēng)采和擔當。

　　3.交流討論：參會(huì )人員圍繞座談會(huì )主題，就如何在新時(shí)代更好地傳承和弘揚五四精神、青年在發(fā)展中的機遇與挑戰、如何發(fā)揮青年力量推動(dòng)單位/學(xué)校發(fā)展等話(huà)題進(jìn)行自由交流討論。鼓勵大家積極發(fā)言，提出寶貴意見(jiàn)和建議。

　　4.總結發(fā)言：領(lǐng)導對座談會(huì )進(jìn)行總結，歸納青年的觀(guān)點(diǎn)和建議，并對青年員工/學(xué)生提出進(jìn)一步的要求和希望。

　　六、其他事項

　　1.請各參會(huì )人員提前安排好工作/學(xué)習時(shí)間，準時(shí)參加會(huì )議。如有特殊情況不能參加，請提前向xxx請假。

　　2.為確保座談會(huì )順利進(jìn)行，請參會(huì )人員圍繞主題認真思考，并準備好發(fā)言?xún)热�。發(fā)言?xún)热輵�緊扣主題、觀(guān)點(diǎn)明確、條理清晰，發(fā)言時(shí)間控制在xx分鐘左右。

　　3.請xxx做好會(huì )議的宣傳報道和影像資料收集工作。

　　希望通過(guò)本次座談會(huì )，能讓青年們深刻領(lǐng)會(huì )五四精神，激勵大家以更加飽滿(mǎn)的熱情和昂揚的斗志，在各自的崗位上為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)貢獻青春力量。

xxx

　　20xx年xx月xx日

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