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五一評選勞�；顒�(dòng)方案（通用10篇）
為了確�；顒�(dòng)科學(xué)有序進(jìn)行，往往需要預先進(jìn)行活動(dòng)方案制定工作，活動(dòng)方案是整場(chǎng)活動(dòng)的戰略，可以為活動(dòng)指明方向�；顒�(dòng)方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的五一評選勞�；顒�(dòng)方案（通用10篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
五一評選勞�；顒�(dòng)方案 1
為了深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神，激發(fā)廣大干部群眾建設幸福商南的積極性和工作熱情，縣委、縣政府決定在20xx年“五一”節前評選命名表彰一批商南縣勞動(dòng)模范。根據工作實(shí)際，制定本評選工作方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，總結表彰5年來(lái)在我縣經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設中作出突出貢獻的模范人物，廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡，在全社會(huì )掀起“學(xué)習勞模、爭當勞模，為建設幸福商南建功立業(yè)”的熱潮，進(jìn)一步激勵和鼓舞全縣人民以先進(jìn)模范人物為榜樣，為商南早日實(shí)現“陜西十強縣、西部百強縣”的宏偉目標作出新的更大的貢獻。
二、評選范圍
商南縣所轄的機關(guān)、企事業(yè)單位干部、職工(含進(jìn)城務(wù)工人員及其他方面人員)和農民;黨的隸屬關(guān)系在商的.中、省、市駐商單位干部、職工;在外創(chuàng )業(yè)且為家鄉建設作出突出貢獻的勞動(dòng)者;為商南發(fā)展作出突出貢獻的外來(lái)人員。
黨政機關(guān)副處級(含副處級)以上領(lǐng)導干部、已獲得市級以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號的人員、已退休工作人員原則不在參評之列。
三、推薦評選數量、名額分配
本次共評選商南縣首屆勞動(dòng)模范24名(名額分配見(jiàn)附件1)。
1、企業(yè)職工和企業(yè)管理人員勞模人選12名。企業(yè)職工勞模人選從企業(yè)一線(xiàn)職工、民營(yíng)企業(yè)技術(shù)人員、農民工、城鎮戶(hù)口的個(gè)體戶(hù)、自由職業(yè)人員中評選，名額共8名，女職工不少于1人;企業(yè)管理者勞模人選：從企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理、書(shū)記及民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng )業(yè)人員、下崗后二次創(chuàng )業(yè)人員、私營(yíng)企業(yè)主中評選，共4名。
2、農村致富帶頭人3名，包括村辦企業(yè)負責人和村干部。
3、機關(guān)事業(yè)單位工作人員勞模人選9名(副科級以上領(lǐng)導不超過(guò)2名)。從黨政機關(guān)和從事科研、教育、文體、衛生、農、林、水、牧、交通、財稅、金融、建筑等系統的技術(shù)人員和職工中評選。婦女勞模人選不少于2名。
四、評選條件
勞動(dòng)模范必須是熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹執行黨的方針、政策，嚴格遵守各項法律、法規，在年度考核和行業(yè)評比中位居前列，為全縣經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展作出突出貢獻，取得顯著(zhù)成績(jì)，并具備下列條件之一者：
1. 在推動(dòng)商南經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和經(jīng)濟結構調整，促進(jìn)縣域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展方面作出突出貢獻的;
2. 在重點(diǎn)工程建設或重大科研項目研制中作出突出貢獻的;
3. 在發(fā)展現代農業(yè)、繁榮農村經(jīng)濟、增加農民收入、推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設方面作出突出貢獻的;
4. 在科技、教育、文化、衛生、計劃生育、體育等社會(huì )事業(yè)中作出突出貢獻的;
5. 在保護國家和人民生命財產(chǎn)安全，推進(jìn)社會(huì )主義民主法治建設方面作出突出貢獻的;
6. 在節能減排、保護環(huán)境、安全生產(chǎn)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展方面作出突出貢獻的;
7. 在改善民生，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定中作出突出貢獻的;
8. 在抗擊特大自然災害等重大事件中作出突出貢獻的;
9. 在勤勞創(chuàng )業(yè)、實(shí)業(yè)致富、推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展方面作出突出貢獻的;
10. 在其他方面作出突出貢獻的。
五、評選、推薦、審批程序
商南縣首屆勞動(dòng)模范評選、推薦、審批程序為：按分配推薦名額由基層單位職工(代表)大會(huì )或村民(代表)大會(huì )民主推選，基層單位黨政工聯(lián)署推薦，主管部門(mén)審查后，填報推薦人選情況說(shuō)明表，經(jīng)縣勞動(dòng)競賽委員會(huì )辦公室初審同意后，正式向縣勞動(dòng)競賽委員會(huì )推薦并上報相關(guān)材料，并在所轄范圍內公示。推薦對象是企事業(yè)單位負責人或法人代表的，須經(jīng)縣級以上工商、稅務(wù)(國稅和地稅)、審計、紀檢(監察)、勞動(dòng)保障、安全生產(chǎn)、環(huán)保、計生、綜治等部門(mén)審查;行政事業(yè)單位干部職工須由組織人事、紀檢(監察)、綜治、計生等部門(mén)審查，并按照干部管理權限審定;農民須經(jīng)綜治、計生等部門(mén)審查，是村干部的，還須經(jīng)紀檢(監察)部門(mén)審查。鎮推薦的勞動(dòng)模范人選由縣委組織部牽頭，其他單位推薦的勞動(dòng)模范人選，由各黨委牽頭，所在工聯(lián)會(huì )具體負責。
所有推薦的候選人均按隸屬關(guān)系(或牽頭單位)，經(jīng)縣勞動(dòng)競賽委員會(huì )辦公室初審，提交縣勞動(dòng)競賽委員會(huì )全體成員會(huì )議復審后，再報縣委、縣政府統一審定后，向社會(huì )進(jìn)行公示。
六、表彰獎勵
對受表彰的商南縣首屆勞動(dòng)模范，由縣委、縣政府頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎?wù)�，并給予一次性獎勵2000元。
七、時(shí)間安排
整個(gè)推薦評選活動(dòng)從20xx年3月10日開(kāi)始，到4月25日前結束，分三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段: 準備和動(dòng)員階段(3月10日至3月31日)。主要任務(wù)是制定推薦評選方案，建立健全相關(guān)制度，下發(fā)相關(guān)通知，召開(kāi)會(huì )議，層層宣傳動(dòng)員，安排部署。
第二階段：基層評選推薦和宣傳階段(4月1日至4月13日)。各鎮、各單位要廣泛開(kāi)展“學(xué)習勞模、爭當勞模，為建設幸福商南建功立業(yè)”競賽活動(dòng)，評樹(shù)一批先進(jìn)典型。各有關(guān)宣傳媒體，要開(kāi)辟專(zhuān)欄，集中對勞模的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳。在此基礎上，按照程序，向縣勞動(dòng)競賽委員會(huì )推薦人選，于4月13日前完成推薦人選材料上報(具體要求縣勞動(dòng)競賽委員會(huì )另行通知)。
第三階段：評定命名表彰階段(4月14日至4月25日前)。主要任務(wù)是縣勞動(dòng)競賽委員會(huì )辦公室初審推薦人選，縣勞動(dòng)競賽委員會(huì )進(jìn)行評選，報縣委、縣政府審定，向社會(huì )公示，擬于“五一”節前召開(kāi)勞模命名表彰大會(huì )。
八、材料申報
1、填報《商南縣勞動(dòng)模范登記表》一式三份。
2、被推薦人先進(jìn)事跡材料《xx先進(jìn)事跡材料》2000字左右，一式三份，要求仿宋字體A3紙雙面打印。
3、職代會(huì )(職工大會(huì ))決議(蓋工會(huì )印章)，村(居)民代表大會(huì )決議(蓋村、居委會(huì )印章)和公示結果報告各一式三份。
4、20xx年商南縣勞動(dòng)模范推薦對象考察意見(jiàn)表一式三份。
5、商南縣首屆勞動(dòng)模范推薦人選情況說(shuō)明表一份。
6、連續兩年被評為縣優(yōu)秀公務(wù)員、被上級主管部門(mén)評為先進(jìn)工作者或有關(guān)獎項(從2008年起)，需附有關(guān)獲獎證書(shū)(報最高榮譽(yù))一式三份。
7、報送時(shí)間、地點(diǎn)：20xx年4月13日前將所有推薦材料(連同勞動(dòng)模范登記表電子版和單行材料word格式電子版)向縣勞動(dòng)競賽委員會(huì )辦公室(設縣總工會(huì ))報送。
九、工作要求
(一)評選商南縣勞動(dòng)模范，是動(dòng)員和激勵全縣廣大干部群眾為建設幸福商南創(chuàng )先爭優(yōu)、建功立業(yè)的重大舉措，是全縣人民政治生活中的一件大事。整個(gè)評選工作在縣委、縣政府領(lǐng)導下，由縣勞動(dòng)競賽委員會(huì )具體負責組織實(shí)施，日常工作由縣勞動(dòng)競賽委員會(huì )辦公室承擔，各黨委、各鎮、各部門(mén)、各單位要高度重視，認真組織，嚴格按照要求做好有關(guān)評選推薦工作。
(二)評選勞動(dòng)模范，要遵循黨的群眾路線(xiàn)和民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，落實(shí)群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權�；鶎訂挝辉谠u選時(shí)，必須公布評選的范圍、名額、條件和程序等，要嚴格條件、嚴明程序、嚴肅紀律，做到公開(kāi)、公平、公正。要確保評選出的人員的先進(jìn)性，堅決杜絕搞個(gè)人圈定、弄虛作假等不正之風(fēng)。對違反原則和紀律、不按程序評選推薦的，除取消參評資格外，對有關(guān)人員要嚴肅處理。
(三)評選勞動(dòng)模范，要堅持標準和原則。對有偷稅、漏稅、欠稅，不按時(shí)支付職工工資(農民工工資)，不按照規定為職工繳納“五險一金”，發(fā)生過(guò)重大事故的，社會(huì )治安差的，不依法成立工會(huì )組織和繳納工會(huì )經(jīng)費的，未建立職代會(huì )制度和簽訂勞動(dòng)合同、集體合同的，嚴重侵害職工民主權利和合法權益的，違反國家和地方環(huán)保政策法規，違反計劃生育政策的，違規違紀的，均不能作為推薦評選對象參加推薦評選。
五一評選勞�；顒�(dòng)方案 2
一、活動(dòng)目的：
為了緩解教師平日工作的.緊張，增進(jìn)教師之間的友誼，豐富教師業(yè)余生活，愉悅身心，構筑教師之間交流平臺，豐富教工文化生活、引導激勵教工努力工作、爭先創(chuàng )優(yōu)，我會(huì )特制定慶祝五一國際勞動(dòng)節方案如下：
二、活動(dòng)時(shí)間：
4月29日下午放學(xué)后(15：20分開(kāi)始)
三、活動(dòng)場(chǎng)所：
學(xué)�；@球場(chǎng)
四、活動(dòng)內容
1. 乒乓球拍托球接力：采用計時(shí)方法，以完成規定距離時(shí)間最短的隊伍為勝方。托球距離為籃球場(chǎng)的長(cháng)度，中途若球落地則從籃球場(chǎng)端線(xiàn)重新開(kāi)始。
2. 呼拉圈比賽：以每人腰部一分鐘時(shí)間搖呼拉圈次數相加即為全隊總次數，數量多的防為獲勝方
3. 籃球投籃比賽：投籃遠度要求在三分線(xiàn)以?xún)�，三秒區以外。每人投10個(gè)球，將全隊每個(gè)人投進(jìn)的個(gè)數相加即為全隊總投入個(gè)數，數量多的為獲勝方
4. 跳長(cháng)繩比賽：每次每隊須6人以上同時(shí)跳過(guò)一次單搖繩計為跳長(cháng)繩一下，時(shí)間為2分鐘，以次數多的為獲勝方
5.拔河比賽：采用三局兩勝制，每隊8人
五、活動(dòng)細則
1、 學(xué)校負責活動(dòng)獎金。
2、 具體活動(dòng)內容由體育組統一組織。
3、 每項活動(dòng)設立一、二、三等獎和鼓勵獎，獎金分別為400元、300元、200元、100元。每個(gè)項目獎金小計為1000元，五個(gè)項目獎金合計：5000元。
六、活動(dòng)紀律
1、 教師無(wú)特殊情況，原則上不得請假。
2、 教師集體活動(dòng)要注重教師形象，言行文明
七、注意事項
1、年級組長(cháng)、辦公室主任負責組織好本組成員參加活動(dòng)。
2、活動(dòng)期間要本著(zhù)友誼第一，比賽第二的原則，公平原則。
五一評選勞�；顒�(dòng)方案 3
為進(jìn)一步弘揚正氣，表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，充分調動(dòng)全體員工的工作積極性和創(chuàng )造性，激發(fā)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、團結進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，形成“人人爭當先進(jìn)，人人爭做勞�！钡牧己梅諊�，經(jīng)研究決定，由黨委、工會(huì )聯(lián)合舉辦“五一〃勞動(dòng)模范”評選活動(dòng)�，F將評選辦法下發(fā)，請遵照執行。
一、活動(dòng)目的
弘揚正氣，表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，鼓勵在崗位上勤勞奮進(jìn)、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的優(yōu)秀勞動(dòng)模范，為有力促進(jìn)公司良好發(fā)展做出更大的'貢獻。
二、評選條件及標準
1.工作年限：在公司連續工作1年以上;
2.工作態(tài)度：遵守公司各項規章制度，無(wú)遲到、早退行為;忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè);工作加班加點(diǎn)，任勞任怨;工作認真細致，積極主動(dòng);
3.業(yè)務(wù)素質(zhì)：工作責任心強，個(gè)人素質(zhì)高，思想品德好，能出色完成部門(mén)及公司領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，工作效率高，做事情講究方法;
4.工作能力：工作執行能力強，處理問(wèn)題靈活得當，表達溝通能力強;
5.團隊意識：與同事相處融洽，樂(lè )于助人，團結友愛(ài)，工作上熱心幫助同事，群眾威信高。
三、評審委員會(huì )成員
(待定)
四、參評對象
公司全體員工
五、評選流程
評選分兩個(gè)步驟進(jìn)行，一是2月25日至3月25日，各支部結合自身實(shí)際，組織申報“五一〃勞動(dòng)模范”的候選人進(jìn)行內部考核、民意測評，并撰寫(xiě)勞模先進(jìn)事跡，其中內部考核為70分、民意測評為30分，匯總各候選人最終得分，以支部為單位推選出2-3名勞模候選人;二是4月5日至4月30日，根據評選基本要求，由評審委員會(huì )對候選人進(jìn)行資格審查，最終評選出10名“五一〃勞動(dòng)模范”，并將評選結果在公司范圍內進(jìn)行公示，廣泛接受職工監督。
一第一階段：內部考核、民意測評(2月25日至3月25日)
1.召開(kāi)支部會(huì )議
自文件下發(fā)之日起，各支部要召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，安排布置相關(guān)工作。
2.填寫(xiě)申報表
以支部為單位組織員工認真填寫(xiě)“五一〃勞動(dòng)模范”申報表(附后)，交辦公室匯總后逐級上報審批。
3.組織內部考核
內部考核分為70分。各支部在規定時(shí)間內，根據崗位實(shí)際情況制定相應的考核細則，并對所有參選人員20xx年1月至20xx年12月的工作業(yè)績(jì)及綜合能力進(jìn)行打分。
4.開(kāi)展民意測評
民意測評分為30分。各支部自行制定民意測評表，并在規定時(shí)間內組織員工對候選人進(jìn)行民意測評。
5.內部公示及推選
各支部對候選人成績(jì)進(jìn)行匯總排名，推選出2-3名候選人，將評選結果在支部進(jìn)行公示，并于4月5日前將候選人的申報表、事跡材料、內部考核及民意測評資料交公司黨委辦公室匯總。
二第二階段：事跡報告會(huì )(4月5日至4月30日)
1.公司評審及公示
根據評選條件的基本要求，由評審委員會(huì )對候選人進(jìn)行資格審查，通過(guò)綜合評議后擬定10名“五一〃勞動(dòng)模范”人選，并將評選出的“五一〃勞動(dòng)模范”名單在公司范圍內進(jìn)行公示，廣泛接受職工監督。
2.典型發(fā)言人選定
公司黨委根據實(shí)際情況，選出“五一〃勞動(dòng)模范”代表()名在公司“五一〃勞動(dòng)模范”事跡報告會(huì )上作典型發(fā)言，演講時(shí)間8分鐘以?xún)取?/p>
六、獎項設置
本次評比出的10名“五一〃勞動(dòng)模范”將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎?wù)�，并分別給予()元獎勵。
五一評選勞�；顒�(dòng)方案 4
為熱烈慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節，展示工人階級的精神風(fēng)貌，激發(fā)全市廣大職工參與xx經(jīng)濟建設的積極性和創(chuàng )造性，xx市總工會(huì )決定于4月中旬至5月中旬組織開(kāi)展慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節暨勞模宣傳月活動(dòng)�，F將有關(guān)事項安排如下：
一、活動(dòng)內容
(一)大力宣傳我市工人階級的勞動(dòng)業(yè)績(jì)和創(chuàng )造精神，各行各業(yè)先進(jìn)模范人物的先進(jìn)事跡和崇高品質(zhì);宣傳廣大職工在推進(jìn)我市經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設和生態(tài)文明建設協(xié)調發(fā)展中做出的貢獻。
(二)大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神、勞動(dòng)精神，努力營(yíng)造“學(xué)習勞模、尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、崇尚勞模、爭當勞�！钡牧己幂浾摲諊蜕鐣�(huì )環(huán)境。
(三)大力宣傳勞動(dòng)模范是體現“勞動(dòng)美”的豐富內涵，用勞�！皭�(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流、艱苦奮斗，勇于創(chuàng )新、淡漠名利、無(wú)私奉獻”的勞模精神，啟迪職工、鼓舞職工、凝聚職工，倡樹(shù)通過(guò)勞動(dòng)創(chuàng )造美好生活的時(shí)代精神。
(四)大力宣傳我市工會(huì )組織圍繞中心、服務(wù)大局，維護職工合法權益、維護職工隊伍穩定，推進(jìn)和諧xx建設的新舉措、新實(shí)踐、新經(jīng)驗。
二、宣傳策略
各級工會(huì )要以全國、省五一勞動(dòng)獎狀、獎?wù)卤碚么髸?huì )為契機，將整個(gè)宣傳活動(dòng)貫穿推薦、評選、表彰等過(guò)程。
第一階段：宣傳造勢階段。4月中旬通過(guò)新聞媒體和宣傳陣地宣傳各級黨和政府對勞模的關(guān)心關(guān)愛(ài)及評選推薦工作的推進(jìn)情況。
第二階段：宣傳推進(jìn)階段。4月下旬在媒體和宣傳陣地上重點(diǎn)推出歷屆省、部級以上勞模(五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者)的先進(jìn)事跡報道。
第三階段：集中宣傳階段。5月突出宣傳全國、省表彰大會(huì )盛況和大會(huì )精神，重點(diǎn)宣傳本地本部門(mén)今年表彰的五一勞動(dòng)獎狀、獎?wù)芦@得者。
宣傳活動(dòng)要堅持實(shí)事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則,以一線(xiàn)職工、基層單位為重點(diǎn)宣傳對象;關(guān)注技能型產(chǎn)業(yè)工人，特別是農民工技能人才和投身“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”的優(yōu)秀員工，關(guān)注新生代農民工和勞務(wù)派遣工中的先進(jìn)典型。
三、工作舉措
(一)各級工會(huì )要加強與新聞媒體的聯(lián)系和合作，重點(diǎn)圍繞宣傳看點(diǎn)、亮點(diǎn)、要點(diǎn)，盡早部署宣傳報道工作。主動(dòng)向媒體提供宣傳報道內容、線(xiàn)索及采訪(fǎng)素材，力爭“五一”前后，報紙上有文，電臺中有聲，電視里有影，網(wǎng)絡(luò )面有信，努力形成勞動(dòng)偉大、勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)神圣的'濃郁氛圍。
(二)各級工會(huì )要以本地本單位電視臺、廣播電臺、報紙、新媒體、網(wǎng)絡(luò )、微博、微信、企業(yè)報等渠道，以專(zhuān)欄、專(zhuān)題、專(zhuān)版等載體，以新聞、通訊、消息等形式，以約稿、專(zhuān)訪(fǎng)、征稿等方法，全方位、多層次宣傳一批具有突出先進(jìn)性和廣泛代表性的先進(jìn)模范人物，形成較大宣傳聲勢。宣傳中要充分利用和發(fā)揮好新媒體作用。
(三)各級工會(huì )要把舉辦報告會(huì )、演講、座談會(huì )、展覽、征文作為勞模宣傳的有效載體和重要平臺，宣傳弘揚勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想以及在技術(shù)創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新等方面的顯著(zhù)成果;舉辦職工志愿服務(wù)、勞模創(chuàng )新成果、勞模風(fēng)采攝影等展覽，充分展示最具時(shí)代特點(diǎn)的勞模形象，為宣傳月活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。
(四)各級工會(huì )要充分利用工人文化宮、俱樂(lè )部等工會(huì )宣傳陣地，通過(guò)開(kāi)展文藝演出、讀書(shū)演講、板報展覽等活動(dòng)，宣傳模范人物的先進(jìn)事跡。有條件的文化宮、俱樂(lè )部要發(fā)揮文藝骨干隊伍的作用，創(chuàng )作主題節目，在“五一”期間深入企業(yè)、工地，開(kāi)展送節目、送電影、送文化下基層活動(dòng)。
(五)各級工會(huì )要結合職工志愿服務(wù)開(kāi)展內容豐富、形式多樣的集中走訪(fǎng)慰問(wèn)勞�；顒�(dòng)，千方百計做好服務(wù)勞模工作，努力為勞模辦實(shí)事、辦好事。要重點(diǎn)走訪(fǎng)慰問(wèn)長(cháng)期堅守在工作生產(chǎn)一線(xiàn)的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。
(六)各級工會(huì )要在城鎮社區、主要街道、標志性建筑物、工會(huì )文化活動(dòng)陣地懸掛、張貼鼓舞職工干勁、斗志的宣傳標語(yǔ)和口號。有條件的可制作本地、本企業(yè)的勞模專(zhuān)題宣傳片、微電影等，在本地電視臺、城市街頭大屏幕等媒介播放展示。
各級工會(huì )要注意收集活動(dòng)的有關(guān)圖片、音像資料，全面反映活動(dòng)的全過(guò)程，并于5月17日前將宣傳月情況上報市總工會(huì )組宣部。舉辦各種宣傳活動(dòng)要按有關(guān)規定務(wù)實(shí)節儉。
五一評選勞�；顒�(dòng)方案 5
一、活動(dòng)主題：
"慶五一樹(shù)勞模"
二、活動(dòng)時(shí)間：
4月30日下午兩點(diǎn)
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
華興鎮機關(guān)院內
四、參賽隊伍：
以村（社區）為單位，每個(gè)村（社區）組織一只參賽隊，機關(guān)組織兩只參賽隊
五、參賽辦法：
�。ㄒ唬┧袇①愱爢T必須是所在村（社區）常住人口，機關(guān)必須是在職在崗人員；
�。ǘ┟筷牽蓤筮\動(dòng)員20名，領(lǐng)隊1人、教練員1人，上場(chǎng)運動(dòng)員為15人，其中男10人，女5人；
�。ㄈ┻\動(dòng)員必須身體健康，患有高血壓、心臟病、各種傳染病等的人員不得參加比賽。
六、競賽辦法：
�。ㄒ唬┎捎脝翁蕴愔�，三局兩勝。
�。ǘ┵惽皟申犕ㄟ^(guò)擲幣選擇場(chǎng)地，每局比賽結束后雙方立即交換場(chǎng)地，進(jìn)行下一局比賽。
�。ㄈ┍荣悤r(shí)運動(dòng)員只穿橡膠底運動(dòng)鞋，鞋底不得帶齒粒。
�。ㄋ模┟烤直荣惤Y束后可向主裁判員提出換人，每場(chǎng)最多可換兩人。
七、獎勵辦法：
�。ㄒ唬┍荣惾∏�3名給予獎勵，頒發(fā)證書(shū)和獎金。
�。ǘ┍荣愒O最佳風(fēng)采獎3名，最佳組織獎3名，頒發(fā)證書(shū)和紀念品。
八、參賽紀律：
文明比賽，團隊協(xié)作。
九、其它規定：
�。ㄒ唬┯�4月30日下午1：45準時(shí)到機關(guān)院壩集中。
�。ǘ└鲄①愱爢T著(zhù)裝得體。
�。ㄈ┍荣惾缬龇侨藶橐蛩赜绊憣е卤荣惒坏貌煌七t舉行的'（如刮風(fēng)下雨等惡劣天氣），鎮黨政辦將統一通知參賽隊，重新比賽時(shí)間將另行通知。
�。ㄋ模┍荣愡^(guò)程中運動(dòng)員要注意安全，避免意外的發(fā)生。
五一評選勞�；顒�(dòng)方案 6
一、參加人員
參加休養活動(dòng)的人員為全國勞動(dòng)模范、全國五一勞動(dòng)獎?wù)�、山西省勞�?dòng)模范、山西省五一勞動(dòng)獎?wù)�、太原市勞�?dòng)模范，重點(diǎn)安排生產(chǎn)一線(xiàn)，特別是工作條件艱苦、勞動(dòng)強度較大和近幾年沒(méi)有參加過(guò)休養活動(dòng)的勞模。具體要求企業(yè)車(chē)間主任(含)以下和機關(guān)事業(yè)單位中層干部以下從事具體工作的勞模。
二、休養時(shí)間和地點(diǎn)
勞模休養活動(dòng)安排在5月至10月，每批5——7天。其中安排80名勞模參加青島休養;其余120名勞模分期分批到廈門(mén)、黃山、哈爾濱等休養地點(diǎn)休養。
三、休養活動(dòng)的組織
勞模休養工作在市總的統一領(lǐng)導下，由經(jīng)濟技術(shù)部牽頭組織實(shí)施，縣(市、區)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )，直屬基層工會(huì )，市總各工委(產(chǎn)業(yè)工會(huì ))和勞模休養接待單位(療養院)按照市總的統一安排和具體要求做好勞模休養的各項工作。
四、休養費用
勞模休養按出勤對待，休養期間的活動(dòng)費、公雜費由市總工會(huì )負責。往返路費、食宿費由勞模所在單位承擔,確有經(jīng)濟困難企業(yè)的勞模和農民工勞模費用由市總承擔。
五、有關(guān)要求
(一)各級工會(huì )要高度重視勞模休養活動(dòng)，把做好休養勞模的推薦、組織、宣傳、接待工作，作為關(guān)愛(ài)勞模、大力弘揚勞模精神的一項重要工作，切實(shí)抓好落實(shí)。每期市總要指派1名領(lǐng)導帶隊，協(xié)助接待單位做好勞模休養的組織工作。
(二)各級工會(huì )要認真組織好勞模休養活動(dòng)的'新聞宣傳報導工作，廣泛宣傳勞模先進(jìn)事跡，營(yíng)造崇尚勞模、學(xué)習勞模、爭當勞模、關(guān)愛(ài)勞模的良好氛圍。
(三)各接待單位要精心安排好勞模休養期間的食宿和活動(dòng)，帶隊領(lǐng)導和工作人員要全程陪同，跟蹤服務(wù)。要為每一位參加休養的勞模辦理人身意外保險，外出活動(dòng)時(shí)選用狀況良好的車(chē)輛和素質(zhì)較高的司機。要積極爭取公安交管、旅游、衛生防疫等部門(mén)的支持，確保勞模休養任務(wù)安全、有序、圓滿(mǎn)地完成。
(四)參加休養的勞模要攜帶榮譽(yù)獎?wù)潞蜕矸葑C，不準帶家屬或隨員。
(五)20xx年勞模休養安排五期，具體名額、地點(diǎn)、時(shí)間以及休養活動(dòng)日程安排另行通知。
(六)此次勞模休養具體事宜，由太原市總工會(huì )職工旅行社負責安排辦理。
五一評選勞�；顒�(dòng)方案 7
一、評選目的：
為了肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進(jìn)、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的優(yōu)秀勞動(dòng)先鋒，公司決定開(kāi)展“五·一勞動(dòng)模范”評選活動(dòng)。
二、評選條件：
入職半年(20xx年11月1日以前入職)以上且已轉正的員工。
三、獲獎名額及標準：
1、金獎：1名，獎勵金額：500元
2、銀獎：2名，獎勵金額：300元
3、銅獎：8名，獎勵金額：200元
四、名額分配：
運行管理部：5名
工藝研發(fā)部、生產(chǎn)技術(shù)部、行政管理部、人力資源部、經(jīng)營(yíng)管理部、財務(wù)資產(chǎn)部各1名
五、評優(yōu)機構：
1、成立評審委員會(huì )，由各部門(mén)負責人組成。
2、評審委員會(huì )職責：評審委員會(huì )成員負責對候選人的事跡、推選理由等情況進(jìn)行匯報;對候選人的業(yè)績(jì)表現進(jìn)行評分。
六、評選方法
1、以“民主、公平、公開(kāi)、公正”為原則，公司采用部門(mén)推薦為主，個(gè)人自薦與部門(mén)推薦為輔相結合,公眾調查、評審委員會(huì )最終評定的辦法。
2、評優(yōu)資格審查條件
A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(實(shí)際出勤天數/應出勤天數)在98%以上， 年度無(wú)遲到、早退、曠工記錄;
B、嚴格遵守公司各項規章制度和流程，無(wú)嚴重工作失誤，無(wú)違紀記錄和通報批評，未給公司帶來(lái)較大的經(jīng)濟損失;
C、認可企業(yè)文化，熱愛(ài)環(huán)保事業(yè)，有較強的團隊精神及團隊協(xié)作能力;
D、思想品德良好，為人誠實(shí)、正真，有良好的敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作;
E、服從領(lǐng)導的工作安排，保質(zhì)保量及時(shí)的`完成領(lǐng)導安排的各項工作，并且工作表現得到部門(mén)領(lǐng)導和其他部門(mén)員工的好評;
F、具有全局意識和集體榮譽(yù)感，協(xié)作能力強，能積極配合本部門(mén)或其他部門(mén)工作; G、努力學(xué)習，提高自身專(zhuān)業(yè)技能水平;
H、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進(jìn)工作方法; I、成本意識、奉獻意識較強，不計較個(gè)人得失。
J、積極支持、熱情參與公司的各項工作。
七、評選程序
1、各部門(mén)召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，依據評選標準和要求通過(guò)民主評議、綜合考評的形式推薦候選人。
2、各部門(mén)將推薦人名單及書(shū)面業(yè)績(jì)材料報人力資源部審核，將不符合評選條件的候選人退回部門(mén)，保證候選名額均符合評選條件。
3、人力資源部將業(yè)績(jì)匯報材料及部門(mén)評選考評結果報公司評審委員會(huì )進(jìn)行評選。 ①先介紹優(yōu)秀員工候選人名單;
�、诓块T(mén)負責人介紹部門(mén)候選人業(yè)績(jì)材料及部門(mén)評選考評結果;
�、墼u審委員會(huì )依據評選條件及個(gè)人先進(jìn)事跡材料向個(gè)人及部門(mén)負責人提問(wèn); ④通過(guò)“無(wú)記名投票過(guò)半數”的形式評選出獲獎人員。
4、評選小組評選出的獎項人員將在全公司范圍內公式1天，接受全體員工的評議。
5、公示無(wú)異議的報公司總經(jīng)理辦公會(huì )審查，若有異議的經(jīng)查證屬實(shí)報公司評審委員會(huì )批準取消其評選資格。
6、審查通過(guò)后由總經(jīng)理簽發(fā)并公布。
7、20xx年5月2日由公司領(lǐng)導為五·一勞動(dòng)模獲得者頒發(fā)證書(shū)和獎金。
8、評選材料記入個(gè)人檔案，作為晉升等人事變動(dòng)依據。
五一評選勞�；顒�(dòng)方案 8
為弘揚中國工人偉大品格，動(dòng)員和引導我市廣大干部職工學(xué)習勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和創(chuàng )新精神，激勵全市干部職工在推進(jìn)我市市域經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中崗位創(chuàng )新、建功立業(yè)，耒陽(yáng)市總工會(huì )、耒陽(yáng)市電視臺決定聯(lián)合發(fā)起“勞模宣傳月”活動(dòng)。具體方案如下：
一、組織機構：
略
二、宣傳對象：
略
三、步驟和方式：
1、采訪(fǎng)編輯：擬于20xx年4月通過(guò)專(zhuān)題采訪(fǎng)方式歸集部分國、省、衡陽(yáng)市三級勞模和衡陽(yáng)市五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者(含實(shí)行勞模管理的先進(jìn)工作者，下同)的先進(jìn)事跡，由耒陽(yáng)電視臺安排專(zhuān)人負責做好采訪(fǎng)、編輯、制作等工作，市總工會(huì )負責提供采訪(fǎng)線(xiàn)索。
2、宣傳報道：擬于20xx年5月在耒陽(yáng)電視臺設專(zhuān)欄報道勞模先進(jìn)事跡，在耒陽(yáng)市新聞聯(lián)播欄目插播。時(shí)間暫定為20天，擬報道勞模18人。
3、采訪(fǎng)編輯及制作定稿等工作計劃四月底前完成，宣傳報道工作計劃五月底前結束。
四、宣傳內容：
素材可以由勞模的.一天、勞模的心愿、勞模談耒陽(yáng)發(fā)展、平凡崗位，崇高情懷、勞模談創(chuàng )新等主題構成。定稿審查工作由耒陽(yáng)市總工會(huì )、耒陽(yáng)市電視臺兩單位主要領(lǐng)導聯(lián)合負責。
五、工作要求：
1.本次活動(dòng)要作為耒陽(yáng)市建市30周年獻禮作品，高質(zhì)量、高起點(diǎn)、高要求。
2.總工會(huì )工作人員提前與參與宣傳活動(dòng)的勞模約時(shí)間、約稿件、約場(chǎng)地;
3.各級勞模須認真準備好采訪(fǎng)素材，維護勞模良好形象，弘揚勞模精神，樹(shù)立勞模榜樣，激發(fā)勞模正能量，工作人員要恪盡職守、精心組織，確保質(zhì)量與效果;
3.嚴格遵守廉潔自律紀律，禁止從事或變相從事有償新聞活動(dòng)。
五一評選勞�；顒�(dòng)方案 9
按照集團公司黨委《關(guān)于轉發(fā)<關(guān)于開(kāi)展“弘揚工匠精神，爭做勞動(dòng)模范”爭創(chuàng )活動(dòng)的通知>的通知》要求，xx公司積極行動(dòng)，認真研究，結合公司自身實(shí)際，制定詳實(shí)計劃，明確實(shí)施方法，以保障本次活動(dòng)的順利開(kāi)展。
一、活動(dòng)計劃：
1、開(kāi)展“工匠精神”、勞模先進(jìn)事跡及“學(xué)習雷鋒精神”宣傳教育活動(dòng)。
利用全體員工大會(huì )或部門(mén)、班組會(huì )議向員工講解“工匠精神”的含義和現實(shí)意義，樹(shù)立“匠人之心”，增強學(xué)習的`積極性和主動(dòng)性，提高工作技能，培養嚴謹的工作作風(fēng)，精益求精；以勞模事跡感召員工，增強敬業(yè)奉獻意識，干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行，盡職盡責的`做好本職工作，并在工作中積極探索，開(kāi)拓創(chuàng )新，實(shí)現工作質(zhì)量的新飛躍；學(xué)習雷鋒精神，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，扎實(shí)奉獻，發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節約的優(yōu)良傳統，樹(shù)立高度的責任感和使命感，為公司事業(yè)做出更大的努力和貢獻。
2、開(kāi)展勞動(dòng)技能知識考核和技術(shù)比武活動(dòng)。
結合企業(yè)“四評級一評價(jià)”要求，根據公司實(shí)際工作情況，通過(guò)試題答卷、現場(chǎng)測評、隨機抽檢等形式，對在崗員工涉及到的安全、環(huán)保、節能及質(zhì)量方面工作進(jìn)行考核；對設備操作人員進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)操考核；對電工、焊工等技術(shù)工種進(jìn)行專(zhuān)項技術(shù)比武，增強員工學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、提高專(zhuān)業(yè)技能的積極性和自覺(jué)性，努力營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。
3、開(kāi)展革新創(chuàng )新活動(dòng)。
以化工企業(yè)轉型升級和新舊動(dòng)能轉換工作的開(kāi)展為引領(lǐng)，在能源節約、生產(chǎn)工藝智能化改造、生產(chǎn)模式實(shí)現深層次循環(huán)式生產(chǎn)方式等方面，立項研究，重點(diǎn)突破，提升公司綜合技術(shù)水平；大力提倡“五小”創(chuàng )新活動(dòng)，鼓勵員工獻言獻策，積極參與公司的革新創(chuàng )新活動(dòng)，提高公司創(chuàng )新創(chuàng )造能力。
二、實(shí)施方法：
1、“工匠精神”、勞模先進(jìn)事跡和“雷鋒精神”學(xué)習活動(dòng)。
時(shí)間：x年x月
方式方法：全員集體學(xué)習或部門(mén)、班組組織學(xué)習；講解書(shū)面材料或觀(guān)看視頻資料；學(xué)習情況形成書(shū)面材料；
參與部門(mén)：公司各部室、污水供熱管理站。
2、勞動(dòng)技能及化工知識考核。
時(shí)間：x年4月—5月
考核內容：化工安全知識、環(huán)保知識、節能知識、工藝紀律、操作規程等；
方式方法：?jiǎn)?wèn)題答卷；
參與部門(mén)：安全機電設備部、環(huán)保部、生產(chǎn)部、辦公室。
3、技術(shù)比武。
時(shí)間：x年4月—5月
比賽內容：電器維修技術(shù)、焊接技術(shù)、設備故障排除、物料檢測分析技術(shù)等；
方式方法：現場(chǎng)實(shí)際操作；
參與部門(mén)：安全機電設備部、生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)檢科、辦公室。
4、革新創(chuàng )新活動(dòng)。
時(shí)間：x年4月—5月
活動(dòng)內容：能源節約、生產(chǎn)自動(dòng)化改造、廢棄物的循環(huán)再利用、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、生產(chǎn)模式改進(jìn)等；
參與部門(mén)：安全機電設備部、生產(chǎn)部、環(huán)保部、污水站、技術(shù)質(zhì)檢科、辦公室。
三、活動(dòng)總結。
1、對取得優(yōu)異成績(jì)的員工，將在公司范圍內予以表彰，并作為評選“勞動(dòng)模范”和“優(yōu)秀青年”的主要依據；
2、對在創(chuàng )新革新中做出突出貢獻的員工，公司將按照集團公司有關(guān)條例，按規定予以獎勵。
五一評選勞�；顒�(dòng)方案 10
為弘揚五四精神，挖掘“向上向善”青年好榜樣，引領(lǐng)團員青年代表見(jiàn)賢思齊、創(chuàng )新奮斗，在學(xué)習、生活中爭當先進(jìn)。特舉辦主題為“創(chuàng )新.成長(cháng).奮斗”的青年勞模奮斗故事分享會(huì )主題團日活動(dòng)，邀請xx市技師學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生、xx年最年輕的.全國勞模鐘xx與xx市人社局系統各團團組織青年代表代表面對面暢談奮斗歷程。
一、活動(dòng)主題
創(chuàng )新.成長(cháng).奮斗
二、活動(dòng)時(shí)間
xx年5月14日下午14點(diǎn)30分
三、活動(dòng)地點(diǎn)
xx市技師學(xué)院黃石校區九樓會(huì )議室
四、 組織機構
主辦單位：xx市人社局團委、xx市技師學(xué)院
承辦單位：xx市技師學(xué)院團委、先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)系
五、參加人員
局屬技校各安排10名優(yōu)秀團員青年代表參加；局屬其他團組織各安排2—3名優(yōu)秀團員青年代表參加；xx市技師學(xué)院150名青年代表參加。
六、 活動(dòng)議程
活動(dòng)主持：待定
1．14:00—14:30 各單位代表簽到，媒體簽到；
2．14:30—14:35 介紹青年勞模及參會(huì )領(lǐng)導和嘉賓；
3．14:35—14:40 奏唱共青團團歌；
3．14:40—14:45 校領(lǐng)導致分享會(huì )歡迎詞；
4．14:45—14:55 局團委做分享會(huì )動(dòng)員講話(huà)；
5．14:55—15:20 青年勞模事跡宣講及材料展示；
6．15:20—16:40 青年面對面；
8．16:40—16:45 局領(lǐng)導講話(huà)；
分享會(huì )結束。
七、 青年面對面
這一環(huán)節分成創(chuàng )新、成長(cháng)、奮斗三個(gè)子環(huán)節
環(huán)節一：青年創(chuàng )新
選取三名在科技技能或工作業(yè)務(wù)上有創(chuàng )新成果的青年代表與鐘xx及其當年的專(zhuān)業(yè)老師一起暢談“創(chuàng )新秘籍”。場(chǎng)下青年代表和媒體人可提問(wèn)互動(dòng)，專(zhuān)業(yè)老師點(diǎn)評。
環(huán)節二：青年成長(cháng)
選取三名優(yōu)秀技校學(xué)生代表與鐘xx及其當年的班主任一起暢談“個(gè)人全面成長(cháng)”。場(chǎng)下青年代表和媒體人可提問(wèn)互動(dòng)，班主任點(diǎn)評。
環(huán)節三：青年奮斗
選取三名職場(chǎng)新秀青年代表與鐘xx及其“老班長(cháng)”一起暢談“職場(chǎng)奮斗歷程”。場(chǎng)下青年代表和媒體人可提問(wèn)互動(dòng)，企業(yè)班長(cháng)點(diǎn)評。
場(chǎng)地說(shuō)明：
青年勞模事跡宣講及材料展示環(huán)節（臺上臺下）
青年面對面環(huán)節（只在臺下）
八、 宣傳報道
1.主會(huì )場(chǎng)宣傳：制作“團聚青春 出彩人生”橫幅及海報；
2.新聞媒體報道：邀請xx日報、羊城晚報、南方日報、xx青年報、廣東省技能報等媒體現場(chǎng)進(jìn)行采訪(fǎng)報道。
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