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五一勞模慰問(wèn)方案（通用13篇）
“五一”國際勞動(dòng)節即將到來(lái)，走訪(fǎng)慰問(wèn)了部分勞動(dòng)模范，向他們致以節日的問(wèn)候和崇高的敬意。如下為小編搜集整理的五一勞模慰問(wèn)方案，僅供參考!
五一勞模慰問(wèn)方案 篇1
為慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節，進(jìn)一步弘揚勞模先進(jìn)的模范帶頭作用，謳歌模范先進(jìn)為我區經(jīng)濟建設、和諧社會(huì )建設做出的'顯著(zhù)成就，經(jīng)區總工會(huì )研究，定于20xx年4月25日召開(kāi)沿灘區慶“五一”勞模座談會(huì )。座談會(huì )主題“如何切實(shí)發(fā)揮勞模的先鋒模范作用，為實(shí)現區委、區政府提出的“三大目標”做出更大地貢獻”;“如何動(dòng)員組織各級工會(huì )在服務(wù)“兩大戰略”中發(fā)揮主力軍作用”。
一、會(huì )議時(shí)間：
20xx年4月25日(星期一)下午2：30分報到，3:00-5:30開(kāi)會(huì )。
二、會(huì )議地點(diǎn)：
區總工會(huì )三樓會(huì )議室。
三、參會(huì )人員：
1、邀請區委、區人大、區政府、區政協(xié)分管聯(lián)系領(lǐng)導;
2、省、市勞模代表15人;
3、組織部、宣傳部、民政局的主要負責人;
4、特邀代表：部分鄉鎮工委主任、工業(yè)集中區工委：謝尚榮(麗鷹鞋業(yè))、彭靜(雙源石化)、李競春、何偉、徐壽貞。
四、會(huì )議議程
1、區總工會(huì )常務(wù)副主席張偉主持。
2、勞模代表發(fā)言每人3-5分鐘。
3、企業(yè)工會(huì )主席及鄉鎮工委主任代表發(fā)言
4、四大班子分管聯(lián)系領(lǐng)導講話(huà)
5、6:00在龍湖春天就餐
6、7:30在沿灘新城市民廣場(chǎng)觀(guān)看沿灘區“慶五一”慰問(wèn)演出。
五一勞模慰問(wèn)方案 篇2
一、指導思想
以中國工會(huì )十六大精神為指導，以深化改革、依法治縣、“雙年”競賽活動(dòng)為契機,緊緊圍繞全縣“223”經(jīng)濟發(fā)展三大核心任務(wù)，積極開(kāi)展慶“五一”系列活動(dòng)，唱響“勞動(dòng)光榮、工人偉大”的主旋律，激勵廣大職工發(fā)揚主人翁精神，在建設幸福開(kāi)江、全面建成小康社會(huì )中發(fā)揮工人階級的主力軍作用。
二、活動(dòng)內容
(一)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)勞模月”活動(dòng)
1、組織勞模健康體檢。對全縣省、市級以上勞動(dòng)模范進(jìn)行一次健康體檢，并建立完善勞模健康檔案。
2、組織勞�！捌哌M(jìn)”活動(dòng)。實(shí)施勞模精神引領(lǐng)工程，組織勞模事跡宣講團，深入機關(guān)、事業(yè)、廠(chǎng)礦、學(xué)校、軍營(yíng)、社區、村社，宣揚勞模先進(jìn)事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和高尚情操，進(jìn)一步推動(dòng)全社會(huì )尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習勞模、弘揚勞模精神，聚集正能量、建功奔小康。
3、建勞模示范林。充分發(fā)揮勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物在加快生態(tài)城市建設中的模范帶頭作用，影響和帶動(dòng)全社會(huì )更多力量參與和支持“達州后花園”的綠化建設。
4、開(kāi)展勞模走訪(fǎng)慰問(wèn)。深入勞模單位、家庭走訪(fǎng)慰問(wèn)，及時(shí)了解勞模思想、工作、生活和健康情況，做好勞模服務(wù)工作，體現黨和政府對勞模的關(guān)心關(guān)愛(ài)。
5、做好勞模推薦評選活動(dòng)。激勵和引導廣大干部群眾知榮辱、講正氣、敬法紀、甘奉獻、促和諧，崇德向善、創(chuàng )先爭優(yōu)，進(jìn)一步形成“存好心、做好事、當好人”的價(jià)值觀(guān)導向和良好社會(huì )風(fēng)尚，培養高尚情操，鑄造道德力量，推動(dòng)公民道德建設，用實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。配合省、市總工會(huì )做好全國、省、市勞模評選。
承辦單位：縣總工會(huì )
(二)開(kāi)展“十大創(chuàng )新職工”電視評選活動(dòng)
在全縣開(kāi)展“十大創(chuàng )新職工”電視評選活動(dòng)，圍繞我縣職工素質(zhì)工程建設，以“崗位學(xué)習、崗位創(chuàng )新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，著(zhù)力搭建職工創(chuàng )新活動(dòng)平臺、職工創(chuàng )新服務(wù)平臺和職工創(chuàng )新激勵平臺等“三大平臺”，總結經(jīng)驗、宣傳典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的.示范帶動(dòng)作用，激發(fā)職工創(chuàng )新活力，提升職工能力素質(zhì)，推動(dòng)創(chuàng )新促開(kāi)展工作。 四月底對評選出的“十大創(chuàng )新職工”進(jìn)行頒獎，舉行頒獎晚會(huì )。
時(shí) 間：
承辦單位：縣總工會(huì )、各基層工會(huì )
(三)“展職工風(fēng)采，建幸福開(kāi)江”職工風(fēng)采大賽
為豐富職工文化生活，以愉悅身心、增進(jìn)交流、凸顯特色為目的，培養職工的藝術(shù)表演及欣賞能力，展示我縣職工群眾精神風(fēng)貌，采取舞蹈、小品、獨唱、合唱、詩(shī)歌朗誦等形式，積極宣傳營(yíng)造“展職工風(fēng)采，建幸福開(kāi)江”的思想氛圍。
時(shí) 間：
承辦單位：縣總工會(huì )、各基層工會(huì )
(四)開(kāi)展勞動(dòng)技能大賽活動(dòng)
各級工會(huì )組織應根據本單位、本行業(yè)工作實(shí)際，結合慶“五·一”機會(huì )，廣泛組織職工開(kāi)展“當好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動(dòng)技能大賽活動(dòng)，進(jìn)一步提升職工技能、業(yè)務(wù)水平。
時(shí) 間：4月—5月
承辦單位：各基層工會(huì )
(五)參加達州市第二屆職工運動(dòng)會(huì )
組隊參加達州市第二屆職工運動(dòng)會(huì )，促進(jìn)全民健身活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)廣大職工投身“十二五”規劃建設的熱情。
時(shí) 間：4月
承辦單位：縣總工會(huì )、縣體育局
(六)開(kāi)展幫扶慰問(wèn)活動(dòng)
為鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，持續推進(jìn)“面心實(shí)”工程，深化“走基層”活動(dòng)，深入困難職工群眾中開(kāi)展幫扶慰問(wèn)活動(dòng)，加大對困難職工的幫扶救助力度，切實(shí)為他們辦實(shí)事、解難事。
時(shí) 間：4月—5月
承辦單位：縣總工會(huì )、各基層工會(huì )
三、組織領(lǐng)導
為了確保慶“五·一”系列活動(dòng)順利開(kāi)展，特成立以縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)分管聯(lián)系領(lǐng)導為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，由縣總工會(huì )黨組書(shū)記、副主席蔣興芬同志兼辦公室主任，負責系列活動(dòng)的日常工作。
四、活動(dòng)要求
1、高度重視，精心組織。組織實(shí)施好慶“五·一”系列活動(dòng)，是我縣各級工會(huì )以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，為建設幸福開(kāi)江做貢獻的一項重要任務(wù)。各級工會(huì )要認真按照活動(dòng)方案的具體安排，結合本地、本單位的實(shí)際，積極爭取同級黨政支持，組織開(kāi)展好各項活動(dòng)，推進(jìn)職工文化建設，增強基層工會(huì )活力。
2、突出主題，務(wù)求實(shí)效。各級工會(huì )在活動(dòng)中要充分發(fā)揮廣大職工在唱響“勞動(dòng)光榮、工人偉大”主旋律中的重要作用，大力營(yíng)造“咱們工人有力量，咱們工會(huì )有作為”的活動(dòng)氛圍，動(dòng)員引導廣大職工進(jìn)一步弘揚勞模精神，展示主人翁風(fēng)采，再創(chuàng )新業(yè)績(jì)，作出新貢獻。各鄉鎮總工會(huì )、行業(yè)工會(huì )請將本地本行業(yè)慶“五·一”活動(dòng)的開(kāi)展情況于xxxx年4月20日前報縣總工會(huì )辦公室。
五一勞模慰問(wèn)方案 篇3
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦20XX2號《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區20XX年春節期間有關(guān)活動(dòng)方案》的.通知精神，為了配合區委的慰問(wèn)工作，擬制定慰問(wèn)工作方案如下：
一、慰問(wèn)對象
根據區的工作要求和布署，我會(huì )擬出20XX年春節期間慰問(wèn)困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶(hù)，具體慰問(wèn)對象安排。閘坡3戶(hù)，困難勞模2戶(hù)，特困職工1戶(hù)。海陵3戶(hù)，特困職工2戶(hù)，下崗工人1戶(hù)。
二、慰問(wèn)活動(dòng)安排
(一)區領(lǐng)導慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組(原閘坡鎮)和第二組(原海陵鎮)。每組安排區領(lǐng)導帶隊，參加單位有區工會(huì )、區經(jīng)發(fā)局、區人社局等。(見(jiàn)后《春節慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。
(二)全區慰問(wèn)困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問(wèn)，由區委領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)，具體慰問(wèn)工作由區工會(huì )負責。
三、慰問(wèn)時(shí)間
慰問(wèn)定于20XX年1月10日(星期一)，上午10：00(9：45集中區辦公樓一樓大堂出發(fā))第一組慰問(wèn)原閘坡鎮、第二組慰問(wèn)原海陵鎮。
四、慰問(wèn)經(jīng)費
區領(lǐng)導春節慰問(wèn)部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問(wèn)金約3000元，購慰問(wèn)品金額約20XX元。
五一勞模慰問(wèn)方案 篇4
在“五一”國際勞動(dòng)節來(lái)臨之際，我校決定開(kāi)展以“紅領(lǐng)巾愛(ài)勞動(dòng)”為主題的系列活動(dòng)。
一、活動(dòng)目的
讓同學(xué)們了解“勞動(dòng)節”的由來(lái)，了解我國不同時(shí)代的勞模風(fēng)采，將“勞動(dòng)最光榮”這個(gè)主題思想轉化到我們每位少先隊員的實(shí)際行動(dòng)中，通過(guò)在學(xué)校、家庭、社會(huì )三個(gè)層面參與不同類(lèi)型的勞動(dòng)，培養少先隊員積極勞動(dòng)的熱情，養成愛(ài)勞動(dòng)的好習慣，并能珍惜他人的勞動(dòng)成果。在勞動(dòng)的過(guò)程中，注意文明禮儀的.養成。
二、活動(dòng)主題
愛(ài)勞動(dòng)明禮儀。
三、活動(dòng)時(shí)間
20XX年x月x日——20XX年x月x日。
四、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┑湍昙�
1、在“五一”放假期間與爸爸媽媽一起對自己的家進(jìn)行一次徹底的。大掃除。
2、知道“誰(shuí)知盤(pán)中餐，粒粒皆辛苦”的含義，并能做到我的餐桌上沒(méi)有一粒剩飯(菜)。
3、學(xué)會(huì )自己整理小書(shū)桌。
�。ǘ┲懈吣昙�
1、了解3-4個(gè)全國勞模的名字和他們的事跡，制作成手抄報。
2、清理自己的“小天地”（鋪床、疊被子、整理書(shū)桌、打掃自己的房間等）。
3、幫爸爸媽媽做一件力所能及的家務(wù)事，洗菜、淘米、洗碗、掃地、拖地等。
4、在父母的協(xié)助下，會(huì )蒸米飯，學(xué)會(huì )做一道菜等。
5、節假日期間，以志愿者的身份積極參加服務(wù)他人、奉獻社會(huì )活動(dòng)。（參與活動(dòng)學(xué)生佩戴紅領(lǐng)巾，留好活動(dòng)照片）
五、材料上交要求
以上所有實(shí)踐作業(yè)以學(xué)段部為單位在x月x日下午收齊送交德育處。
五一勞模慰問(wèn)方案 篇5
為了讓同學(xué)們了解“勞動(dòng)節”的由來(lái)，了解我國不同時(shí)代的勞模風(fēng)采。我校決定開(kāi)展以“我勞動(dòng)，我光榮；我創(chuàng )造，我幸�！睘橹黝}的系列活動(dòng)。
一、活動(dòng)目的
1、通過(guò)在學(xué)校、家庭兩個(gè)層面參與不同類(lèi)型的勞動(dòng)，培養愛(ài)勞動(dòng)的'熱情，養成愛(ài)勞動(dòng)的好習慣，爭做“勞動(dòng)小能手”。
2、通過(guò)有計劃有組織的開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，從宣傳“我勞動(dòng)，我光榮；我創(chuàng )造，我幸�！边@個(gè)主題思想轉化到我們每個(gè)學(xué)生的實(shí)際行動(dòng)中。
二、活動(dòng)主題
我勞動(dòng)，我光榮；我自理，我能干。
三、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬├L畫(huà)比賽
1、繪畫(huà)主題：勞動(dòng)最光榮。
2、繪畫(huà)形式：繪畫(huà)表現形式不限，兒童畫(huà)、國畫(huà)、版畫(huà)等均可。每個(gè)班上交5件作品，可適當增加。
3、上交時(shí)間：x月x日前上交，逾期做自動(dòng)放棄。
�。ǘ┪沂莿趧�(dòng)小能手
1、在“五一”放假期間與爸爸媽媽一起對自己的家進(jìn)行一次徹底的大掃除；
2、能幫爸爸媽媽做一件力所能及的家務(wù)事，洗菜、淘米、洗碗、掃地、拖地等
3、知道“誰(shuí)知盤(pán)中餐，粒粒皆辛苦”的含義，并能做到我的飯碗里沒(méi)有一粒剩飯(菜)；
�。ㄈ⿲W(xué)唱勞動(dòng)歌曲
1、各班音樂(lè )老師負責在本周學(xué)習有關(guān)“勞動(dòng)光榮”的歌曲。
2、班隊活動(dòng)課，以班級為單位，舉行“我愛(ài)唱歌更愛(ài)勞動(dòng)”的個(gè)人演唱比賽。
四、活動(dòng)要求
1、各校要組織好繪畫(huà)比賽活動(dòng)，將好的作品上交中小進(jìn)行展覽。
2、各校要切實(shí)布置好三個(gè)階段的活動(dòng)，讓學(xué)生親身體驗勞動(dòng)。
3、要制訂好活動(dòng)方案案和安排，按時(shí)開(kāi)展活動(dòng)，要有詳細的活動(dòng)記錄。
五一勞模慰問(wèn)方案 篇6
一、主題：
把勞動(dòng)舞起來(lái)。
二、時(shí)間：
20xx年5月1日。
三、參與人員：
所有在場(chǎng)的人。
四、活動(dòng)節目：
1、翻身農民把歌唱。意思就是選用這首的士高歌曲做為活動(dòng)的開(kāi)幕歌曲，讓所有在場(chǎng)的客戶(hù)一起唱，一起跳舞。工作人員要注意引導，把氣氛搞起來(lái)。選《翻身農民把歌唱》這首歌可以突出“五一勞動(dòng)節”這個(gè)節日。
2、愛(ài)情告白與收獲活動(dòng)。就是現場(chǎng)的所有男生或女生向異性告白，然后看哪一對可以成為情侶，對成功的情侶進(jìn)行一定的獎勵，比如獎喝酒之類(lèi)的。這個(gè)活動(dòng)也可以跟“五一節”關(guān)聯(lián)起來(lái)”。
3、真情拍賣(mài)活動(dòng)。就是酒吧提供一盆進(jìn)口的.玫瑰花，進(jìn)行現場(chǎng)拍賣(mài)，拍賣(mài)得主把這盆花送給自己心儀的對象。酒吧還送給得主一瓶10年以上的紅酒。并現場(chǎng)奏樂(lè )。非常有意義，也可以為酒吧賺到錢(qián)。
五、活動(dòng)道具：
花，拍掌器，燈光音樂(lè )，口哨等等！
總結：這份五一勞動(dòng)節酒吧活動(dòng)策劃方案適合所有的酒吧，活動(dòng)簡(jiǎn)單但是富有可玩性和商業(yè)意義。
五一勞模慰問(wèn)方案 篇7
為弘揚中國工人偉大品格，動(dòng)員和引導我市廣大干部職工學(xué)習勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和創(chuàng )新精神，激勵全市干部職工在推進(jìn)我市市域經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中崗位創(chuàng )新、建功立業(yè)，耒陽(yáng)市總工會(huì )、耒陽(yáng)市電視臺決定聯(lián)合發(fā)起“勞模宣傳月”活動(dòng)。具體方案如下：
一、組織機構：
二、宣傳對象：
三、步驟和方式：
1、采訪(fǎng)編輯：擬于20xx年4月通過(guò)專(zhuān)題采訪(fǎng)方式歸集部分國、省、衡陽(yáng)市三級勞模和衡陽(yáng)市五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者(含實(shí)行勞模管理的先進(jìn)工作者，下同)的先進(jìn)事跡，由耒陽(yáng)電視臺安排專(zhuān)人負責做好采訪(fǎng)、編輯、制作等工作，市總工會(huì )負責提供采訪(fǎng)線(xiàn)索。
2、宣傳報道：擬于20xx年5月在耒陽(yáng)電視臺設專(zhuān)欄報道勞模先進(jìn)事跡，在耒陽(yáng)市新聞聯(lián)播欄目插播。時(shí)間暫定為20天，擬報道勞模18人。
3、采訪(fǎng)編輯及制作定稿等工作計劃四月底前完成，宣傳報道工作計劃五月底前結束。
四、宣傳內容：
素材可以由勞模的一天、勞模的'心愿、勞模談耒陽(yáng)發(fā)展、平凡崗位，崇高情懷、勞模談創(chuàng )新等主題構成。定稿審查工作由耒陽(yáng)市總工會(huì )、耒陽(yáng)市電視臺兩單位主要領(lǐng)導聯(lián)合負責。
五、工作要求：
1.本次活動(dòng)要作為耒陽(yáng)市建市30周年獻禮作品，高質(zhì)量、高起點(diǎn)、高要求。
2.總工會(huì )工作人員提前與參與宣傳活動(dòng)的勞模約時(shí)間、約稿件、約場(chǎng)地;
3.各級勞模須認真準備好采訪(fǎng)素材，維護勞模良好形象，弘揚勞模精神，樹(shù)立勞模榜樣，激發(fā)勞模正能量，工作人員要恪盡職守、精心組織，確保質(zhì)量與效果;
4.嚴格遵守廉潔自律紀律，禁止從事或變相從事有償新聞活動(dòng)。
五一勞模慰問(wèn)方案 篇8
一、評選目的：
為了肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進(jìn)、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的優(yōu)秀勞動(dòng)先鋒，公司決定開(kāi)展“五·一勞動(dòng)模范”評選活動(dòng)。
二、評選條件：
入職半年(20xx年11月1日以前入職)以上且已轉正的員工。
三、獲獎名額及標準：
1、金獎：1名，獎勵金額：500元
2、銀獎：2名，獎勵金額：300元
3、銅獎：8名，獎勵金額：200元
四、名額分配：
運行管理部：5名
工藝研發(fā)部、生產(chǎn)技術(shù)部、行政管理部、人力資源部、經(jīng)營(yíng)管理部、財務(wù)資產(chǎn)部各1名
五、評優(yōu)機構：
1、成立評審委員會(huì )，由各部門(mén)負責人組成。
2、評審委員會(huì )職責：評審委員會(huì )成員負責對候選人的事跡、推選理由等情況進(jìn)行匯報;對候選人的業(yè)績(jì)表現進(jìn)行評分。
六、評選方法
1、以“民主、公平、公開(kāi)、公正”為原則，公司采用部門(mén)推薦為主，個(gè)人自薦與部門(mén)推薦為輔相結合,公眾調查、評審委員會(huì )最終評定的辦法。
2、評優(yōu)資格審查條件
A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(實(shí)際出勤天數/應出勤天數)在98%以上， 年度無(wú)遲到、早退、曠工記錄;
B、嚴格遵守公司各項規章制度和流程，無(wú)嚴重工作失誤，無(wú)違紀記錄和通報批評，未給公司帶來(lái)較大的經(jīng)濟損失;
C、認可企業(yè)文化，熱愛(ài)環(huán)保事業(yè)，有較強的`團隊精神及團隊協(xié)作能力;
D、思想品德良好，為人誠實(shí)、正真，有良好的敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作;
E、服從領(lǐng)導的工作安排，保質(zhì)保量及時(shí)的完成領(lǐng)導安排的各項工作，并且工作表現得到部門(mén)領(lǐng)導和其他部門(mén)員工的好評;
F、具有全局意識和集體榮譽(yù)感，協(xié)作能力強，能積極配合本部門(mén)或其他部門(mén)工作;
G、努力學(xué)習，提高自身專(zhuān)業(yè)技能水平;
H、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進(jìn)工作方法;
I、成本意識、奉獻意識較強，不計較個(gè)人得失。
J、積極支持、熱情參與公司的各項工作。
七、評選程序
1、各部門(mén)召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，依據評選標準和要求通過(guò)民主評議、綜合考評的形式推薦候選人。
2、各部門(mén)將推薦人名單及書(shū)面業(yè)績(jì)材料報人力資源部審核，將不符合評選條件的候選人退回部門(mén)，保證候選名額均符合評選條件。
3、人力資源部將業(yè)績(jì)匯報材料及部門(mén)評選考評結果報公司評審委員會(huì )進(jìn)行評選。
�、傧冉榻B優(yōu)秀員工候選人名單;
�、诓块T(mén)負責人介紹部門(mén)候選人業(yè)績(jì)材料及部門(mén)評選考評結果;
�、墼u審委員會(huì )依據評選條件及個(gè)人先進(jìn)事跡材料向個(gè)人及部門(mén)負責人提問(wèn);
�、芡ㄟ^(guò)“無(wú)記名投票過(guò)半數”的形式評選出獲獎人員。
4、評選小組評選出的獎項人員將在全公司范圍內公式1天，接受全體員工的評議。
5、公示無(wú)異議的報公司總經(jīng)理辦公會(huì )審查，若有異議的經(jīng)查證屬實(shí)報公司評審委員會(huì )批準取消其評選資格。
6、審查通過(guò)后由總經(jīng)理簽發(fā)并公布。
7、20xx年5月2日由公司領(lǐng)導為五·一勞動(dòng)模獲得者頒發(fā)證書(shū)和獎金。
8、評選材料記入個(gè)人檔案，作為晉升等人事變動(dòng)依據。
五一勞模慰問(wèn)方案 篇9
為熱烈慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節，展示工人階級的精神風(fēng)貌，激發(fā)全市廣大職工參與xx經(jīng)濟建設的積極性和創(chuàng )造性，xx市總工會(huì )決定于4月中旬至5月中旬組織開(kāi)展慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節暨勞模宣傳月活動(dòng)�，F將有關(guān)事項安排如下：
一、活動(dòng)內容
(一)大力宣傳我市工人階級的勞動(dòng)業(yè)績(jì)和創(chuàng )造精神，各行各業(yè)先進(jìn)模范人物的先進(jìn)事跡和崇高品質(zhì);宣傳廣大職工在推進(jìn)我市經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設和生態(tài)文明建設協(xié)調發(fā)展中做出的貢獻。
(二)大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神、勞動(dòng)精神，努力營(yíng)造“學(xué)習勞模、尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、崇尚勞模、爭當勞�！钡牧己幂浾摲諊蜕鐣�(huì )環(huán)境。
(三)大力宣傳勞動(dòng)模范是體現“勞動(dòng)美”的豐富內涵，用勞�！皭�(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流、艱苦奮斗，勇于創(chuàng )新、淡漠名利、無(wú)私奉獻”的'勞模精神，啟迪職工、鼓舞職工、凝聚職工，倡樹(shù)通過(guò)勞動(dòng)創(chuàng )造美好生活的時(shí)代精神。
(四)大力宣傳我市工會(huì )組織圍繞中心、服務(wù)大局，維護職工合法權益、維護職工隊伍穩定，推進(jìn)和諧xx建設的新舉措、新實(shí)踐、新經(jīng)驗。
二、宣傳策略
各級工會(huì )要以全國、省五一勞動(dòng)獎狀、獎?wù)卤碚么髸?huì )為契機，將整個(gè)宣傳活動(dòng)貫穿推薦、評選、表彰等過(guò)程。
第一階段：宣傳造勢階段。4月中旬通過(guò)新聞媒體和宣傳陣地宣傳各級黨和政府對勞模的關(guān)心關(guān)愛(ài)及評選推薦工作的推進(jìn)情況。
第二階段：宣傳推進(jìn)階段。4月下旬在媒體和宣傳陣地上重點(diǎn)推出歷屆省、部級以上勞模(五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者)的先進(jìn)事跡報道。
第三階段：集中宣傳階段。5月突出宣傳全國、省表彰大會(huì )盛況和大會(huì )精神，重點(diǎn)宣傳本地本部門(mén)今年表彰的五一勞動(dòng)獎狀、獎?wù)芦@得者。
宣傳活動(dòng)要堅持實(shí)事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則,以一線(xiàn)職工、基層單位為重點(diǎn)宣傳對象;關(guān)注技能型產(chǎn)業(yè)工人，特別是農民工技能人才和投身“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”的優(yōu)秀員工，關(guān)注新生代農民工和勞務(wù)派遣工中的先進(jìn)典型。
三、工作舉措
(一)各級工會(huì )要加強與新聞媒體的聯(lián)系和合作，重點(diǎn)圍繞宣傳看點(diǎn)、亮點(diǎn)、要點(diǎn)，盡早部署宣傳報道工作。主動(dòng)向媒體提供宣傳報道內容、線(xiàn)索及采訪(fǎng)素材，力爭“五一”前后，報紙上有文，電臺中有聲，電視里有影，網(wǎng)絡(luò )面有信，努力形成勞動(dòng)偉大、勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)神圣的濃郁氛圍。
(二)各級工會(huì )要以本地本單位電視臺、廣播電臺、報紙、新媒體、網(wǎng)絡(luò )、微博、微信、企業(yè)報等渠道，以專(zhuān)欄、專(zhuān)題、專(zhuān)版等載體，以新聞、通訊、消息等形式，以約稿、專(zhuān)訪(fǎng)、征稿等方法，全方位、多層次宣傳一批具有突出先進(jìn)性和廣泛代表性的先進(jìn)模范人物，形成較大宣傳聲勢。宣傳中要充分利用和發(fā)揮好新媒體作用。
(三)各級工會(huì )要把舉辦報告會(huì )、演講、座談會(huì )、展覽、征文作為勞模宣傳的有效載體和重要平臺，宣傳弘揚勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想以及在技術(shù)創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新等方面的顯著(zhù)成果;舉辦職工志愿服務(wù)、勞模創(chuàng )新成果、勞模風(fēng)采攝影等展覽，充分展示最具時(shí)代特點(diǎn)的勞模形象，為宣傳月活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。
(四)各級工會(huì )要充分利用工人文化宮、俱樂(lè )部等工會(huì )宣傳陣地，通過(guò)開(kāi)展文藝演出、讀書(shū)演講、板報展覽等活動(dòng)，宣傳模范人物的先進(jìn)事跡。有條件的文化宮、俱樂(lè )部要發(fā)揮文藝骨干隊伍的作用，創(chuàng )作主題節目，在“五一”期間深入企業(yè)、工地，開(kāi)展送節目、送電影、送文化下基層活動(dòng)。
(五)各級工會(huì )要結合職工志愿服務(wù)開(kāi)展內容豐富、形式多樣的集中走訪(fǎng)慰問(wèn)勞�；顒�(dòng)，千方百計做好服務(wù)勞模工作，努力為勞模辦實(shí)事、辦好事。要重點(diǎn)走訪(fǎng)慰問(wèn)長(cháng)期堅守在工作生產(chǎn)一線(xiàn)的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。
(六)各級工會(huì )要在城鎮社區、主要街道、標志性建筑物、工會(huì )文化活動(dòng)陣地懸掛、張貼鼓舞職工干勁、斗志的宣傳標語(yǔ)和口號。有條件的可制作本地、本企業(yè)的勞模專(zhuān)題宣傳片、微電影等，在本地電視臺、城市街頭大屏幕等媒介播放展示。
各級工會(huì )要注意收集活動(dòng)的有關(guān)圖片、音像資料，全面反映活動(dòng)的全過(guò)程，并于5月17日前將宣傳月情況上報市總工會(huì )組宣部。舉辦各種宣傳活動(dòng)要按有關(guān)規定務(wù)實(shí)節儉。
五一勞模慰問(wèn)方案 篇10
為隆重慶祝第xx個(gè)“五一”國際勞動(dòng)節，貫徹市委市政府和區委區政府有關(guān)精神，落實(shí)市總工會(huì )的工作要求，豐富廣大職工群眾的精神文化生活，大力弘揚勞模精神，展現全區各級勞模的先進(jìn)事跡和精神風(fēng)貌，號召全體職工行動(dòng)起來(lái)，為把XX建設成更繁榮、更文明、更幸福的城區努力奮斗。按照區委區政府的要求，XX區總工會(huì )擬舉辦慶“五一”暨第六屆勞模表彰大會(huì )。具體工作方案如下。
一、工作要求
以“尊重勞動(dòng)，尊重創(chuàng )造”、“勞動(dòng)光榮，共建共享”、“職工為本，基層為重”和“快樂(lè )XX，幸福XX”為主題，層層遞進(jìn)，推向高潮；通過(guò)表彰大會(huì )、文藝演出和職工群眾參與的互動(dòng)方式，為我區職工群眾送出一份獨特的精神文化大餐，表達區委區政府對職工群眾的節日問(wèn)候和殷切期望，發(fā)揮工會(huì )組織在組織職工、教育職工、引導職工的重要作用。大力弘揚“勞動(dòng)光榮，勞動(dòng)偉大”的勞模精神，引導“崇尚勞模、學(xué)習勞模、爭當勞模、關(guān)愛(ài)勞�！钡牧己蔑L(fēng)尚，增強作為工人階級的'偉大榮譽(yù)感和崇高使命感；號召工作在各條戰線(xiàn)的職工群眾們立即行動(dòng)起來(lái)，立足自身崗位，努力工作，爭做創(chuàng )新開(kāi)路，質(zhì)量至上的支持者、參與者、推動(dòng)者，為把羅湖建設得更繁榮、更文明、更幸福，發(fā)揮工人階級主力作用。
二、時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間：4月25日下午3時(shí)（暫定）
地點(diǎn)：XX區委會(huì )堂
�。▊渥ⅲ翰逝抛吲_時(shí)間至少安排在正式活動(dòng)的前三天）
三、組織領(lǐng)導
成立羅湖區慶“五一”暨第六屆勞模表彰大會(huì )組委會(huì )，以保證活動(dòng)的順利舉辦（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“大會(huì )組委會(huì )”）。
主 任：XXX 副主任：XXX，XXX
組委會(huì )成員：各街道總工會(huì )主席，各工委會(huì )、教育工會(huì )、兩新組織工委工會(huì )的主席，區總工會(huì )各部室負責人等
“大會(huì )組委會(huì )”辦公室設在XX區總工會(huì )辦公室。
四、活動(dòng)內容
1、區總工會(huì )相關(guān)領(lǐng)導表彰決定；
2、表彰：區級先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，區級先進(jìn)集體，區級勞模，市級先進(jìn)集體，市級勞模；
3、文藝表演（4個(gè)節目）；
4、職工方陣互動(dòng)；
5、勞模優(yōu)秀典型視頻。
五、活動(dòng)分工
“大會(huì )組委會(huì )”下設六個(gè)小組，各自分工落實(shí)具體工作任務(wù)，以保證活動(dòng)的正常有序進(jìn)行。
1、大會(huì )統籌組：負責制定整體工作方案；負責表彰頒獎和演出節目設計等總體統籌工作。（區總工會(huì )負責）
2、大會(huì )文宣組：負責大會(huì )所有文字材料的撰寫(xiě)、聯(lián)系媒體新聞報道及相關(guān)領(lǐng)導的邀請工作。
�。▍^總工會(huì )負責，區委宣傳部配合）
3、舞臺效果組：負責策劃舞臺的整體搭建方案；負責彩排和演出時(shí)，節目現場(chǎng)催場(chǎng)等現場(chǎng)調度工作。
�。▍^總工會(huì )負責，區機關(guān)事務(wù)管理局配合）
4、大會(huì )會(huì )務(wù)組：負責大會(huì )的相關(guān)會(huì )務(wù)及通知受表彰人員/單位提前到會(huì )等工作。
�。▍^總工會(huì )負責）
5、大會(huì )互動(dòng)組：負責組織職工方陣，統一服裝和口號，保證現場(chǎng)氣氛熱烈的等相關(guān)工作。
�。▍^總工會(huì )負責，各街道總工會(huì )、各工委會(huì )、教育工會(huì )、兩新組織工委工會(huì )和區機關(guān)事務(wù)管理局配合）
6、后勤安保組：負責大會(huì )所有環(huán)節的后勤和安全保衛工作。
�。▍^總工會(huì )負責，區機關(guān)事務(wù)管理局配合）
六、進(jìn)度安排
�。ㄒ唬┗I備階段（20XX年3月15日至4月20日）
1、制訂整體工作方案，落實(shí)分工后分別開(kāi)展準備工作；
2、頒獎和節目彩排，各協(xié)辦單位進(jìn)行宣傳，組織安排觀(guān)眾；
3、勞模風(fēng)采視頻光盤(pán)和所有文字材料的定稿；
4、邀請相關(guān)領(lǐng)導、媒體出席等。
�。ǘ⿲�(shí)施階段（20XX年4月21日至20XX年4月25日）
1、安排提前彩排進(jìn)行查漏補缺，并根據彩排反饋出的問(wèn)題，及時(shí)調整，確保正式大會(huì )正常有序；
2、確定領(lǐng)導人員的出席和講話(huà)稿，演職人員和受表彰隊伍接待安排和媒體的聯(lián)絡(luò )，職工方陣的有序組織；
�。ㄈ┦瘴部偨Y階段（20XX年4月26日至4月30日）
完成結算收尾工作和后續宣傳報道，并形成活動(dòng)總結材料；制作活動(dòng)現場(chǎng)視頻DVD光盤(pán)并發(fā)放給獲獎單位和個(gè)人，同時(shí)完成活動(dòng)照片歸檔工作。
七、具體要求
一是要高度重視。此項工作是我區每三年一度的大型表彰系列活動(dòng)，參與此項工作的單位和同志一定要高度認識此次活動(dòng)的重要意義，認真工作，周密部署，確保圓滿(mǎn)完成工作。
二是要廣泛宣傳，擴大影響。為使慶祝五一”暨第六屆勞模表彰大會(huì )及時(shí)、深入地向社會(huì )宣傳、擴大影響，各級工會(huì )及相關(guān)單位要充分利用各種宣傳手段和渠道，借助現代化的傳播工具，共同營(yíng)造濃厚的宣傳輿論氛圍，認真做好系列活動(dòng)的宣傳報道工作。
三是做好安全保衛工作。此活動(dòng)影響大、參與人員多，與相關(guān)職能部門(mén)密切配合，落實(shí)“大會(huì )組委會(huì )”提出的工作要求，確保表彰活動(dòng)正常有序進(jìn)行，安全無(wú)事故。
五一勞模慰問(wèn)方案 篇11
為熱烈慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節，大力宣傳工人階級在我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的主人翁精神和主力軍風(fēng)采，充分展示新時(shí)期國防電子系統廣大職工和勞動(dòng)模范的精神風(fēng)貌，為推動(dòng)國家中心城市建設做出積極貢獻。按照省、市總工會(huì )認真組織開(kāi)展慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節暨勞模宣傳月活動(dòng)的要求，現將有關(guān)事項通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
4月中旬至月中旬
二、總體要求
堅持實(shí)事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則，以一線(xiàn)職工、基層單位為重點(diǎn)，集中宣傳一批在經(jīng)濟建設、政治建設、化建設、社會(huì )建設、生態(tài)明建設和黨的建設中作出突出貢獻的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；集中宣傳一批具有“大國工匠”、“天府工匠”、“xx工匠”精神的高技術(shù)人才和優(yōu)秀技術(shù)工人；集中宣傳一批長(cháng)期在平凡崗位上艱苦奮斗、無(wú)私奉獻、銳意改革、開(kāi)拓創(chuàng )新、成績(jì)卓著(zhù)、事跡突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；集中宣傳一批在推進(jìn)脫貧攻堅工作中，幫助貧困群眾解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)精準扶貧、精準脫貧方面作出突出貢獻的先進(jìn)典型。
三、宣傳節點(diǎn)
第一階段：宣傳造勢階段（4月中旬）。集中宣傳各基層單位黨委對勞模的關(guān)心關(guān)愛(ài)和支持。
第二階段：宣傳推進(jìn)階段（4月下旬）。重點(diǎn)推出歷屆省、部級以上勞模（五一勞動(dòng)獎獲得者）的先進(jìn)事跡報道。
第三階段：集中宣傳階段（月）�！拔逡弧惫澢�，突出宣傳省、市表彰會(huì )盛況和精神；重點(diǎn)宣傳國防電子系統今年表彰的五一勞動(dòng)獎和工人先鋒號先進(jìn)典型；宣傳各單位“五一”國際勞動(dòng)節慶�；顒�(dòng)情況。
四、工作舉措
�。ㄒ唬└骰鶎訂挝还�(huì )要積極安排部署，圍繞重點(diǎn)宣傳，加強與新聞媒體的溝通合作，主動(dòng)向媒體提供宣傳報道內容、線(xiàn)索及采訪(fǎng)素材，注重發(fā)揮新媒體宣傳作用，力爭在“勞模宣傳月”期間，形成廠(chǎng)報、電視、網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)發(fā)聲，努力營(yíng)造勞動(dòng)偉大、勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)神圣的熱烈氛圍。
�。ǘ└骰鶎訂挝还�(huì )要把舉辦勞模報告會(huì )、座談會(huì )、創(chuàng )新成果展覽、風(fēng)采展覽等作為宣傳的有效載體和重要平臺，重點(diǎn)宣傳和弘揚勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想以及在技術(shù)創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新等方面的`顯著(zhù)成果，充分展示最具時(shí)代特點(diǎn)的勞模形象，為宣傳月活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。
�。ㄈ└骰鶎訂挝还�(huì )要充分利用職工活動(dòng)中心、俱樂(lè )部等工會(huì )宣傳陣地，通過(guò)藝演出、讀書(shū)演講、櫥窗畫(huà)廊、板報展覽等多種宣傳形式，全面深入展示勞動(dòng)者風(fēng)采。
�。ㄋ模└骰鶎訂挝还�(huì )要結合職工志愿服務(wù)活動(dòng)，千方百計做好服務(wù)勞模工作，努力為勞模辦實(shí)事、辦好事。特別是要走訪(fǎng)慰問(wèn)長(cháng)期堅守在工作生產(chǎn)一線(xiàn)的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。
五、工作要求
“勞模宣傳月”期間，各基層單位工會(huì )要突出主題，彰顯特色，要在全社會(huì )大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神，大力弘揚愛(ài)崗敬業(yè)、勞動(dòng)光榮、拼搏奉獻的社會(huì )風(fēng)尚，大力營(yíng)造尊重勞模學(xué)習勞模的濃郁氛圍。
各基層單位工會(huì )要認真做好資料收集，認真抓好工作落實(shí)。
五一勞模慰問(wèn)方案 篇12
村鎮銀行(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我行”)為響應并推進(jìn)“夯實(shí)統計信息基礎，提升銀行業(yè)數據質(zhì)量”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，深入開(kāi)展的重要舉措，力求全面提升我行統計數據質(zhì)量管理，推動(dòng)我行統計數據質(zhì)量的持續、全面提升，特制定本方案。
一、推動(dòng)活動(dòng)的目的
全面、及時(shí)和準確的統計信息不僅是配合監管有效性也是銀行做好風(fēng)險管控的重要基礎和保障。我行成立以來(lái)對這一問(wèn)題一直十分重視。當前，不論是從夯實(shí)統計基礎角度，還是精細化管理、加強內部控制機制建設角度，進(jìn)一步提高我行統計數據質(zhì)量已迫在眉睫。
二、組織領(lǐng)導為配合有序、高效地夯實(shí)我行統計信息基礎和數據質(zhì)量。
經(jīng)研究，決定成立工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員名單如下：
組長(cháng)：(行長(cháng))
副組長(cháng)：(副行長(cháng))
成員：由村鎮銀行各部室負責人組成。
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由辦公室主管擔任，各相關(guān)部室負責督促、指導和協(xié)調工作。積極提供提升各類(lèi)相關(guān)稿件、新聞?wù)�，配合我行每月的“�?jiǎn)報”工作。
三、主要實(shí)施內容
提升數據質(zhì)量，從根本上要解決體制和機制問(wèn)題，要從我行基礎數據的管理抓起，從組織、制度、系統和流程建設抓起。夯實(shí)統計信息基礎，提升我行數據質(zhì)量，為我行持續、全面加強數據質(zhì)量管理提供方向和抓手。
一方面，通過(guò)日常數據質(zhì)量核查與管理，能夠調動(dòng)銀行自身的能動(dòng)性，將我行自身的管理和配合監管需要結合起來(lái)，提高其內生積極性，以取得更好的效果;
另一方面，我行的統計現場(chǎng)檢查與銀監會(huì )的《良好標準》評估，充分發(fā)揮統計人員、復核員和對應上級科室配合產(chǎn)生合力，提高統計質(zhì)量的有效性。
數據質(zhì)量的提升是一項系統工程，需要從各個(gè)方面加強管理和協(xié)調。也包括競賽內容的六個(gè)方面：
一是行領(lǐng)導對統計工作的重視情況，資源支持、協(xié)調機制以及對重大事項的`部署是否到位;
二是日常數據質(zhì)量管理情況，建立日常數據質(zhì)量監控機制;
三是良好的自評，結論是否客觀(guān)，證據是否充分;
四是積極配合外評，是否主動(dòng)、積極配合提供材料安排訪(fǎng)談人員等;
五是整改情況，是否根據評估結論切實(shí)整改;
六是數據質(zhì)量持續提升情況，自評或者外評結束后，是否促動(dòng)我行提升了數據質(zhì)量。
另外在競賽期間我行還要注重以下幾個(gè)要素的提升：
第一項要素是組織機構及人員。包括提升組織領(lǐng)導管理、歸口管理、崗位設置、團隊建設，要明確分管領(lǐng)導在數據質(zhì)量管理中的職責，以及完善管理體制、統計崗位設置和團隊建設。沒(méi)有領(lǐng)導和高管的重視，沒(méi)有良好的管理體制和良好的團隊，數據質(zhì)量管理必然成為無(wú)本之末。
第二項要素是制度建設。主要是建立全面我行，科學(xué)、有效的統計管理制度和業(yè)務(wù)制度，為數據質(zhì)量管理和統計工作提供規范和依據。
第三項要素是數據質(zhì)量的監控、檢查與評價(jià)。包括日常監控、監督檢查、考核評價(jià)，內容主要是建立我行有效的數據質(zhì)量監控體系、統計現場(chǎng)檢查制度和考核評價(jià)體系，從機制方面直接加強對數據質(zhì)量的約束和激勵。
第四項要素是數據的報送、應用和存儲。包括數據報送、分析應用、資料存儲，內容主要是我行健全報送環(huán)節、分析應用和存儲，通過(guò)分析應用和擴大共享，提高附加值，形成數據質(zhì)量管理的良性循環(huán)。
四、有關(guān)要求
(一)上級有關(guān)要求。根據《柳州銀監分局關(guān)于推動(dòng)分局及轄區各銀行業(yè)機構參加“夯實(shí)統計信息基礎提升銀行業(yè)數據質(zhì)量”勞動(dòng)競賽的通知》(柳銀監發(fā)[20]29號)的精神。我行參加本次競賽活動(dòng)要緊緊圍繞“夯實(shí)統計信息基礎，提升行業(yè)數據質(zhì)量”這一主題。要緊密結合實(shí)際，充分調動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng )造性，以提高數據質(zhì)量作為建功立業(yè)的主要內容，為配合銀監系統風(fēng)險監管和我行風(fēng)險管理夯實(shí)基礎。
(二)自評及整改要求。根據《銀行業(yè)統計管理暫行辦法》(20年第6號主席令)及《柳州銀監分局關(guān)于推動(dòng)分局及轄區各銀行業(yè)機構參加“夯實(shí)統計信息基礎提升銀行業(yè)數據質(zhì)量”勞動(dòng)競賽的通知》(柳銀監發(fā)[20]29號)的精神和要求。我行作如下自評要求：
符合：完全達到要求，沒(méi)有明顯不足。
大體符合：銀行沒(méi)有完全符合條款要求，但總體有效性較好，覆蓋了主要方面。評估中發(fā)現的一些小問(wèn)題未對數據質(zhì)量帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的影響，銀行具備在較短時(shí)期內實(shí)現達標的能力并且做出了具體安排。
較不符合：雖然制定了規章制度和政策程序，但存在較明顯缺陷;事實(shí)證明，有關(guān)政策和程序在實(shí)際工作中沒(méi)有得到全面執行，由此對數據質(zhì)量帶來(lái)實(shí)質(zhì)性影響�！拜^不符合”與“大體符合”這兩個(gè)評級之間的“跨度”較大，在兩者之間做出選擇有時(shí)不太容易，但還是要求評估人員必須通過(guò)審慎、客觀(guān)的評價(jià)表達明確的意見(jiàn)。
不符合：在數據質(zhì)量管理的主要方面沒(méi)有規章制度，或相關(guān)制度未得到有效執行，嚴重影響數據質(zhì)量。
對照每條標準和原則，評估人員在實(shí)施評估時(shí)，從三個(gè)方面予以確認：
第一，在我行是否有規范的制度性文件或者具有約束性的其他書(shū)面材料;
第二，這些制度文件得到了全面和實(shí)質(zhì)性地執行;
第三，執行達到了預期效果，數據質(zhì)量能滿(mǎn)足監管要求�？傊�，我行應有足夠的相關(guān)證據以及合理的邏輯證明表明其確實(shí)達到了上級監管部門(mén)的標準和要求。
對為達到監管部門(mén)的標準和要求的，須立即重視編寫(xiě)“事實(shí)確認書(shū)”并立即上報行領(lǐng)導，及時(shí)作好整改工作。
五一勞模慰問(wèn)方案 篇13
為關(guān)心勞模，學(xué)習勞模，弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，激勵廣大教職員工發(fā)揚工匠精神、勞動(dòng)精神，在五一勞動(dòng)節來(lái)臨之際，校工會(huì )計劃對各級勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，具體事宜如下：
一、活動(dòng)主題：
《一份牽掛，一份關(guān)懷，五一國際勞動(dòng)節走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)》
二、活動(dòng)目的.：
走訪(fǎng)慰問(wèn)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者，了解他們的工作、生活、身體健康情況，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和要求，解決生活中實(shí)際困難，大力宣傳模范人物的先進(jìn)事跡，努力營(yíng)造“學(xué)勞模、趕勞模、比奉獻的良好工作氛圍”。
三、活動(dòng)內容：
1、走訪(fǎng)慰問(wèn)
校領(lǐng)導，校機關(guān)、直附屬單位領(lǐng)導，各學(xué)部（學(xué)院）領(lǐng)導分別走訪(fǎng)榮獲國家、省、市“勞動(dòng)模范”、“先進(jìn)工作者”代表。
2、座談會(huì )
學(xué)校領(lǐng)導及相關(guān)職能部門(mén)負責人與國家、省、市“勞動(dòng)模范”、“先進(jìn)工作者”代表座談，分享艱苦奮斗故事，凝聚力量、激揚斗志、繼續奮斗，為實(shí)現“十四五”開(kāi)局起步、開(kāi)啟一流大學(xué)建設新征程作貢獻。
四、具體流程：
1、4月16日對該項工作進(jìn)行情況說(shuō)明，同時(shí)公布全校勞模、先進(jìn)工作者名單。
2、4月20日15:00前校機關(guān)、各直附屬單位、各學(xué)部（學(xué)院）工會(huì )上報《2021年五一國際勞動(dòng)節勞模、先進(jìn)工作者走訪(fǎng)計劃表》至校工會(huì )郵箱gonghui@。
3、4月22日校工會(huì )統一購買(mǎi)慰問(wèn)品，各基層工會(huì )派人領(lǐng)取并開(kāi)始走訪(fǎng)工作。
4、4月26日—27日走訪(fǎng)完畢，各基層工會(huì )反饋照片及相關(guān)新聞報道至校工會(huì )郵箱。
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