在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向是應聘者的求職路上的指南針，讓求職者不至于在茫茫求職路上迷失自己，只有求職者做到不忘初心放得始終，才能使招聘官通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷看到求職者能勝任這個(gè)崗位的'決心與能力。求職意向是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心部分所以要著(zhù)重突出這點(diǎn)。要想把求職意向寫(xiě)的精準，就必須在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前充分了解想要投遞簡(jiǎn)歷的公司，做到“對癥下藥”語(yǔ)言要嚴謹，贏(yíng)得招聘官好感。

　　如果求職者有過(guò)硬指標一定要表現在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，過(guò)硬指標就是指學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、學(xué)院以及在校期間獲得過(guò)的榮譽(yù)、個(gè)人獎勵等。如果求職者沒(méi)有過(guò)多有嚼頭的工作經(jīng)驗，那就必須要著(zhù)重把你的過(guò)硬指標編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。有些用人單位比起工作經(jīng)驗更看重人才發(fā)展潛力。所以如果指標過(guò)硬一定雅瑤著(zhù)重編寫(xiě)。

　　應聘者把個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)成一塊豆腐還是敲門(mén)磚全靠能不能在簡(jiǎn)歷中抓住重點(diǎn)。分清主次才能突出重點(diǎn)。希望應聘者都能抓住重點(diǎn)來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

　　如何制作適合自己的簡(jiǎn)歷封面

　　第一招：根據應聘企業(yè)logo選簡(jiǎn)歷封面圖顏色

　　簡(jiǎn)歷封面圖的背景顏色最好和要申請的這份工作和這家公司的文化背景相關(guān)聯(lián)。很多企業(yè)的'標志就是我們最好的參考物，我們在拿不定主意的時(shí)候，我們就可以選擇使用企業(yè)標志上面最多的顏色做我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的背景圖這樣就最好了，一方面可以引起HR們的關(guān)注，因為和自己的企業(yè)有關(guān)的各種因素都會(huì )瞬間的吸引住他們的眼球，因為太熟悉了。所以他們才能更加的留意。

　　第二招：根據職位選圖案

　　說(shuō)白了，簡(jiǎn)歷封面圖的作用，就是吸引HR眼球，引起他們閱讀你簡(jiǎn)歷的欲望。既然是給HR看的，那么，封面圖的選擇就必須有針對性。最簡(jiǎn)單的一個(gè)方法，就是根據你應聘的職位，選擇圖案。如果你是應聘設計之類(lèi)的崗位，那你可以選擇比較有個(gè)性的簡(jiǎn)歷封面圖，這樣會(huì )讓對方感覺(jué)你很有創(chuàng )業(yè);如果你是應聘文員等崗位，那你可以選擇中國風(fēng)或是帶有文字宣言的簡(jiǎn)歷封面圖，用文字打動(dòng)HR的心;如果你是應聘律師、職業(yè)經(jīng)理人等高端職位，那建議你最好選擇簡(jiǎn)潔大氣的簡(jiǎn)歷封面圖，干練、干凈的風(fēng)格更容易引起boss的好感。

　　簡(jiǎn)歷封面的重要性

　　一、作為外在形式，簡(jiǎn)歷封面就是一個(gè)人的門(mén)面，就是一個(gè)人的臉面，它折射出一個(gè)人的喜好和素養。

　　二、在眾多各色各樣的封面中，設計出色的簡(jiǎn)歷封面，會(huì )格外引起人們注目。

　　三、優(yōu)秀的'簡(jiǎn)歷封面會(huì )帶給求職人很大的自信心。這點(diǎn)是絕對物超所值的，試想一下，當你衣冠楚楚卻拿著(zhù)一份寒酸的簡(jiǎn)歷，那是多么的不和諧，更糟的是，當你看到別人舉著(zhù)設計制作精心別致的簡(jiǎn)歷，對你的自信心會(huì )造成多大的打擊。

　　四、對于畢業(yè)數年的人，簡(jiǎn)歷封面的作用會(huì )弱些，可是，你是一個(gè)畢業(yè)生的話(huà)，粗糙不堪的簡(jiǎn)歷，會(huì )讓招聘者感到你做事往往不認真，不是嗎?因此，簡(jiǎn)歷封面的作用性就可見(jiàn)一斑了。

　　小編導語(yǔ)：以下適合優(yōu)秀畢業(yè)生求職的簡(jiǎn)歷封面是由應屆畢業(yè)生小編為大家整理分享，希望對大家有幫助!

　　適合優(yōu)秀畢業(yè)生求職的簡(jiǎn)歷封面

　　適合優(yōu)秀畢業(yè)生求職的簡(jiǎn)歷封面

　　適合優(yōu)秀畢業(yè)生求職的.簡(jiǎn)歷封面

　　適合優(yōu)秀畢業(yè)生求職的簡(jiǎn)歷封面

　　品學(xué)兼優(yōu)是成為優(yōu)等生的一大籌碼，優(yōu)等生就是在學(xué)校表現出色的學(xué)生。他們的優(yōu)秀表現在各個(gè)方面。人生道路上，不會(huì )都是撒滿(mǎn)陽(yáng)光和鮮花。優(yōu)等生也同樣不能像花房里的鮮花，經(jīng)不起風(fēng)霜，不能只會(huì )享受榮譽(yù)、成功，還要能正確對待批評和挫折。因此，在教育教學(xué)中對優(yōu)等生進(jìn)行耐挫折能力的培養和教育是不容忽視的。

　　一天，我布置了幾道題作為學(xué)生的家庭作業(yè)。第二天進(jìn)行作業(yè)講評時(shí)，我批評了一些作業(yè)不認真的同學(xué)。那次，一位平時(shí)學(xué)習很認真的同學(xué)也有幾道題沒(méi)完成。我在批評時(shí)，也順便把他“捎帶”了。我說(shuō)：“常威同學(xué)，平時(shí)學(xué)習不錯，這次做作業(yè)的態(tài)度也太不認真了吧，沒(méi)做完就交了?”說(shuō)著(zhù)，瞟了他一眼，他也很不滿(mǎn)意的盯著(zhù)我。在學(xué)生訂正作業(yè)時(shí)，我巡視到他身后，低聲說(shuō)：“常威，剛才老師批評錯了嗎，你好象不太滿(mǎn)意?”他低著(zhù)頭，手擺弄著(zhù)筆，“哼”了一聲。當時(shí)，我的氣就不打一處來(lái)，但是我努力克制住自己想了一下：是不是自己錯了?以后要講究批評的藝術(shù)啊。算了，這次就將計就計，順便培養一下這些“寵兒”的脾氣吧，他們也應該受到一些挫折。

　　當天下午，常威來(lái)辦公室交作業(yè)時(shí)，我把他叫到跟前，和藹的跟他說(shuō)：“常威，這次語(yǔ)文考得不錯呀，全班第四名，高興嗎?”當時(shí)他就高興得不得了。此刻我話(huà)鋒一轉：“俗話(huà)說(shuō)人生在世，逆境十之八九。做為一個(gè)人，不能只聽(tīng)好話(huà)，還要經(jīng)得起挫折，提高自己得承受能力，在生活中鍛煉自己，這樣才能慢慢地走向成熟，將來(lái)才能很好得適應社會(huì )。明白嗎?”�？导涯�默地點(diǎn)了點(diǎn)頭，眼睛也有些濕潤了。

　　寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意的問(wèn)題是：

　　(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的'證據。詳細把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì )有說(shuō)服力。

　　(2)履歷表切忌過(guò)長(cháng)，應盡量濃縮在三頁(yè)之內。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

　　(3)履歷表上的資料必須是客觀(guān)而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因為謊話(huà)一定會(huì )被識破。要本著(zhù)誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。

　　(4)和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

　　(5)不要寫(xiě)對申請職位無(wú)用的東西!

醫學(xué)生優(yōu)秀簡(jiǎn)歷封面：

　　簡(jiǎn)歷封面是簡(jiǎn)歷的封面，作為外在形式，簡(jiǎn)歷封面就是一個(gè)人的門(mén)面，就是一個(gè)人的臉面，它折射出一個(gè)人的喜好和素養。

　　簡(jiǎn)歷封面制作技巧

　　學(xué)校名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)歷、姓名、性別，聯(lián)系方式、地址。這是通過(guò)簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單掌握一個(gè)人基本情況的要素，因此，求職簡(jiǎn)歷的封面應當含有這些內容。按照人們長(cháng)期形成的快速閱讀習慣，文件(或文件中的某一段落)的`頭和尾通常是閱讀的焦點(diǎn)，因此在這兩部分務(wù)要體現最為重要的數據。而一旦用人單位選中你，如何與你取得聯(lián)系，就成為了主要的問(wèn)題。因此，在整份簡(jiǎn)歷的一頭一尾(或頭或尾)務(wù)必將本人的聯(lián)系方式突出出來(lái)。

　　簡(jiǎn)歷封面的重要性

　　一、作為外在形式，簡(jiǎn)歷封面就是一個(gè)人的門(mén)面，就是一個(gè)人的臉面，它折射出一個(gè)人的喜好和素養。

　　二、在眾多各色各樣的封面中，設計出色的簡(jiǎn)歷封面，會(huì )格外引起人們注目。

　　三、優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷封面會(huì )帶給求職人很大的自信心。這點(diǎn)是絕對物超所值的，試想一下，當你衣冠楚楚卻拿著(zhù)一份寒酸的簡(jiǎn)歷，那是多么的'不和諧，更糟的是，當你看到別人舉著(zhù)設計制作精心別致的簡(jiǎn)歷，對你的自信心會(huì )造成多大的打擊。

　　四、對于畢業(yè)數年的人，簡(jiǎn)歷封面的作用會(huì )弱些，可是，你是一個(gè)畢業(yè)生的話(huà)，粗糙不堪的簡(jiǎn)歷，會(huì )讓招聘者感到你做事往往不認真，不是嗎?因此，簡(jiǎn)歷封面的作用性就可見(jiàn)一斑了。

　　一份完整的簡(jiǎn)歷中，封面是必不可少的，應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理了相關(guān)的圖片及簡(jiǎn)歷制作技巧給大家閱讀，快來(lái)看看吧。

　　怎樣寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷怎樣

　　走出誤區

　　別在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上所有的事情，它是這篇推銷(xiāo)你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來(lái)寫(xiě)!

　　宣傳你的提升過(guò)程

　　如果你在公司里得到提升，你會(huì )非常自豪。所以利用這個(gè)機會(huì )，夸夸自己吧!潛在的雇主會(huì )對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩定，也很有出色的工作成績(jì)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì )得到相反的效果。

　　當你覺(jué)得寫(xiě)簡(jiǎn)歷無(wú)從下筆的時(shí)候，看一下面的業(yè)績(jì)陳述，希望能帶給你一些靈感!

　　改組了整個(gè)服務(wù)部門(mén)，提高了工作效率。

　　提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。

　　成功的向潛在的購買(mǎi)者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。

　　將原來(lái)無(wú)利潤的存貨以10萬(wàn)美金的價(jià)格成交。

　　開(kāi)發(fā)了銷(xiāo)售和市場(chǎng)項目，使購物中心的利潤提高了33個(gè)百分點(diǎn)。

　　在行政法規聽(tīng)證會(huì )上，作為法律代表為客戶(hù)公司進(jìn)行辯護，勝訴率達80%以上。

　　通過(guò)對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內翻了5翻。

　　為AAA出版社管理23家生產(chǎn)廠(chǎng)家的代表公司的國際和國內銷(xiāo)售力量。

　　使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。

　　負責華東地區的23家商店的'銷(xiāo)售和損益。

　　創(chuàng )作了兩個(gè)有關(guān)國際旅行社的作品，揭開(kāi)了國際旅行的艱辛，強調了自助旅行的益處。

　　簡(jiǎn)歷封面是我們看到一份簡(jiǎn)歷的第一印象，應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理了一些簡(jiǎn)歷的封面給大家下載和積累，希望對你們有幫助。

　　分享：簡(jiǎn)歷投遞的技巧

　　1、簡(jiǎn)歷針對性的改動(dòng)

　　你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話(huà)，你的吸引力就會(huì )急劇降低;而為每一個(gè)職位都專(zhuān)門(mén)準備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便HR了解;興趣愛(ài)好。

　　2、求職信的寫(xiě)法

　　求職信尺度要掌握好。相信大多數同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì )附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問(wèn)題在于，你的求職信，會(huì )寫(xiě)些什么。首先你不要寄希望HR會(huì )很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過(guò)長(cháng)以及與簡(jiǎn)歷內容重復。網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以?xún)扇�百字為宜，說(shuō)些對于你所申請職位的見(jiàn)解以及你針對這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢等等。

　　3、新穎的郵件標題

　　人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì )按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會(huì )被打開(kāi)。

　　4、簡(jiǎn)歷最好放照片

　　簡(jiǎn)歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn)，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒(méi)有照片,別人會(huì )覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)有誠意,連個(gè)照片都沒(méi)有,不是沒(méi)有誠意就是沒(méi)有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。

　　簡(jiǎn)歷封面制作注意事項

　　切忌自負的`語(yǔ)氣

　　在封面中向你的潛在雇主表明你是誰(shuí)，做過(guò)什么及你能為公司做何貢獻是一個(gè)不錯的主意。但切記：沒(méi)有人會(huì )喜歡與一個(gè)自我陶醉者共事。所以，在語(yǔ)氣中切忌夸大和自以為是。 最后，記住一個(gè)總原則：確認完成你的簡(jiǎn)歷封面后，人們所感興趣的是你的簡(jiǎn)歷內容，而非作為作者的你。

　　注意細節

　　較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡(jiǎn)歷的細節處體現出來(lái)，所以大部分招聘者會(huì )特別重視細節，往往一個(gè)錯別字就會(huì )導致簡(jiǎn)歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒(méi)意識到這是個(gè)錯別字，但他認為這是不認真的態(tài)度。所以一定要仔細斟酌，把細節落實(shí)到實(shí)處。

　　大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷封面

　　大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷封面

　　大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷封面圖片

　　大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷封面模板