財務(wù)面試問(wèn)題及答案
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下，以面試官對應聘者的交談與觀(guān)察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
財務(wù)面試問(wèn)題及答案1
1、假定有一個(gè)包含采購、制造、銷(xiāo)售全過(guò)程的工廠(chǎng)，有六名財務(wù)人員，您是該廠(chǎng)的財務(wù)負責人，您將如何安排財務(wù)人員的崗位分工和內部工作流程?請說(shuō)明您相關(guān)安排的原則。
會(huì )計主管1名，出納1名，成本核算1名，總賬1名，明細帳1名，資產(chǎn)管理會(huì )計1名，此設置遵守會(huì )計不相容原則。
出納核算現金和銀行存款業(yè)務(wù)，其他會(huì )計核算轉帳業(yè)務(wù)，總賬會(huì )計調整銀行對賬單。
2、管理費用明細帳戶(hù)設置和核算需要注意哪些問(wèn)題，或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì )?
管理費用的設置看管理要求，若果各個(gè)部門(mén)要求核算器指出情況，則按照各個(gè)部門(mén)設置明細科目，分別核算器指出情況。
3、應付帳款應收帳款等往來(lái)款項核算需要注意哪些問(wèn)題，或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì )?
要求注意期限，尤其有合同的應付和營(yíng)收款項要注意期限，其次年末應清理。
4、任舉一例，說(shuō)明您在某項稅金處理方面的心得和體會(huì )。
在稅金處理上應注意免稅環(huán)節和免稅條件，是納稅符合稅法的要求，如：某房地產(chǎn)企業(yè)購買(mǎi)另一企業(yè)的土地，按照稅法的要求應繳納契稅，如果稅額比較大，則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費用即可，具體作法是：出資購買(mǎi)另一企業(yè)，使另一企業(yè)變成自己的全資子公司，然后到工商管理部門(mén)辦理工商變更等級，更換法人，在這項變更中只需支付工商變更等級手續費用。
5、活頁(yè)式明細分類(lèi)帳薄的使用和裝訂有哪些要求?
活頁(yè)帳的使用過(guò)程中需要使用鉛筆對帳頁(yè)編號，在使用結束后進(jìn)行裝訂前要是使用籃筆進(jìn)行重新編號，裝訂時(shí)應做好一下幾件事情：1，對空白部分應注銷(xiāo)，2，抽出空白頁(yè)3，按照會(huì )計檔案的管理要求進(jìn)行裝訂。
6、請說(shuō)明在何種情況下適宜使用金蝶財務(wù)軟件的項目核算(或軟件的類(lèi)似功能也行)，并描述其使用方法。
項目的核算應按照管理要求設置項目的明細各項，然后進(jìn)行費用軌跡。
7、如何編制一個(gè)格式固定，在發(fā)送給別人后，只讓使用人填寫(xiě)數據的EXCEL格式報表?
財務(wù)面試問(wèn)題及答案2
一、工作經(jīng)驗
1．請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
2．你現在或最近所做的工作，其職責是什么？你擔任什么職務(wù)？
3．請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
4．你認為你在工作中的成就是什么？
5．在你主管的部門(mén)中，遇到過(guò)什么困難？你是如何處理或應付過(guò)去的？
6．你認為該工作的難點(diǎn)或挑戰性在什么地方？
7．請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
8．你在工作中有什么收獲和體會(huì )？
二、工作動(dòng)機與期望
1．請談?wù)勀悻F在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿(mǎn)意度等。
2．你對現在的同事和主管怎么看？你認為他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)？
3．你為什么決定調換工作？你認為原單位有什么缺點(diǎn)，你認為什么樣的工作比較適合你？
4．你為何選擇來(lái)我公司工作？你對我公司了解些什么？你對我公司提供的工作有什么希望和要求？你為什么要應聘這個(gè)職位？（追問(wèn)）你認為有哪些有利條件？還有哪些不利條件？怎么克服不利條件？
5．如果你報考公務(wù)員后，也有許多情況不如你想像的那么理想，對此，你會(huì )怎么辦？根據過(guò)去的經(jīng)驗你為做好工作做過(guò)哪些努力？如果你被錄取，你在工作上有何打算？
6．你在生活中追求什么？近來(lái)個(gè)人有什么打算？如果你被錄用，由于工作需要，領(lǐng)導（主管）把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，這時(shí)你怎么辦？請結合這次應聘，談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素？
7．你所要求的工作條件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么辦？
8．你喜歡什么樣的領(lǐng)導與同事？
9．對你來(lái)說(shuō)，賺錢(qián)和一份令人滿(mǎn)意的工作，哪一個(gè)更重要？
10．你認為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？
三、事業(yè)進(jìn)取心與自信心
1．你個(gè)人有什么抱負和理想？準備怎樣實(shí)現自己的理想？
2．你對現狀滿(mǎn)意嗎？為什么？
3．你認為現在的工作有什么需要改進(jìn)的地方？
4．你有向領(lǐng)導提合理化建議的經(jīng)歷嗎？
5．你怎樣看待你們部門(mén)中的應付工作、混日子的現象？
6．你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？如何去實(shí)現這個(gè)計劃？
7．你認為這次面試你能通過(guò)嗎？
8．你對自己在工作中有什么要求？
9．領(lǐng)導交給你一個(gè)很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理？
10．你渴求什么樣的成功？其決定因素有哪些？招聘中的這些問(wèn)題你問(wèn)了嗎?
四、工作態(tài)度
1．你認為單位管得松一些好，還是嚴一些好？
2．你們單位管得嚴不嚴？遲到、早退、怠工現象是否經(jīng)常發(fā)生？你這方面的情況怎么樣？
3．在工作中你看到別人違反規定和制度，你怎么辦？
4．對這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面？最不喜歡哪個(gè)方面？
5．你經(jīng)常對工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導提建議嗎？
6．除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業(yè)做什么？
7．你在工作中常與主管溝通，向他匯報工作嗎？
8．你對自己現在的工作狀況滿(mǎn)意嗎？為什么？
9．你如何看待超時(shí)工作，周末和休息日加班？
10．你認為你能對我公司做出什么貢獻？
五、分析判斷力
1．你認為大學(xué)生活和學(xué)習對你的工作有什么影響？
2．你認為怎樣適應從學(xué)校到社會(huì )的轉變？
3．你認為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后？
4．你認為如何解決中國的下崗待業(yè)問(wèn)題？
5．你認為成功的關(guān)鍵是什么？
現如今，問(wèn)起應屆生學(xué)習的專(zhuān)業(yè)，很多人脫口而出：“會(huì )計“，不僅僅是社會(huì )的需求也好，個(gè)人興趣也好，社會(huì )認可度也好，財務(wù)會(huì )計都是現在當今社會(huì )，比較熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)和求職的熱門(mén)職位。
1.你認為一般財務(wù)人員、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監的工作內容有什么區別？各自要做的事情是什么？他們分別起到一個(gè)什么樣的角色？
問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，肯定不是考你的知識，而是考你對這幾個(gè)職位之間的相互關(guān)系的認識的層次，這幾個(gè)財務(wù)工作的job titles在不同的公司其工作職責和具體的工作內容是相差很遠的，例如有的公司只設財務(wù)經(jīng)理，不設財務(wù)總監和cfo，有的公司“財務(wù)主管”是個(gè)特殊用詞，財務(wù)的最高領(lǐng)導就叫“財務(wù)主管”，可能是主管財務(wù)的副總裁，cfo或財務(wù)總監
如果，你非要考考我，我會(huì )這么來(lái)回答：財務(wù)人員做事，財務(wù)主管既做事又管人，財務(wù)經(jīng)理主要管人，財務(wù)總監管戰略；各自要做的事情是財務(wù)人員做基礎的大部分事情，財務(wù)主管做主要的部分事情，財務(wù)經(jīng)理做重要的幾個(gè)方面的事情，財務(wù)總監做重點(diǎn)的幾件事情；他們的角色是財務(wù)人員執行和服從，財務(wù)主管復核和引導，財務(wù)經(jīng)理協(xié)調和指導，財務(wù)總監規劃和考核…
2.你是如何看待財務(wù)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的？
我喜歡財務(wù)，因為“會(huì )計平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因為財務(wù)離財富是如此的親近，因為財務(wù)對商業(yè)成功是如此的重要，沒(méi)有好的財務(wù)可能會(huì )致富，但沒(méi)有好的財務(wù)不可能基業(yè)長(cháng)青。
3.作為一名財務(wù)總監助理，你認為自己的職責是什么？
作為財務(wù)總監助理，我認為我的職責是公司職位描述書(shū)上的所列舉的工作內容和財務(wù)總監臨時(shí)交辦的其他事項。
4 為什么想進(jìn)本單位？
這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開(kāi)始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質(zhì)，是專(zhuān)業(yè)能力導向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現出自己的專(zhuān)業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部分。
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學(xué)習等等；此時(shí)可以稍稍夸一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì )畫(huà)蛇添足，得不償失哦！對于社會(huì )新鮮人的建議則是，由于之前沒(méi)有工作經(jīng)驗，所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下！
5 喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？
相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀(guān)不同，自然評斷的標準也會(huì )不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話(huà)說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì )大大加分。
6 自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？
有許多面試官都喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問(wèn)題時(shí)，以?xún)?yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強調可以為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì )使面試官太過(guò)針對缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。
7 對單位的了解有多少？
這時(shí)準備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧！至少也要知道公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問(wèn)當場(chǎng)傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備！
8 對工作的期望與目標何在？
這是面試者用來(lái)評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問(wèn)題。對于工作有確實(shí)學(xué)習目標的人通常學(xué)習較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個(gè)什么樣的人；為了達到這個(gè)目標，我一定會(huì )努力學(xué)習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個(gè)目標�！逼渌�(lèi)的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。
9 為什么要離職？
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現出來(lái)，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象；建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
10 選擇這份工作的原因為何？
這是面試官用來(lái)測試應聘者對工作理解度的問(wèn)題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來(lái)應徵這份工作，此時(shí)之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場(chǎng)，建議你的回答應以個(gè)人的興趣配合工作內容特質(zhì)，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
財務(wù)面試問(wèn)題及答案3
1.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
這個(gè)問(wèn)題上,你有權利或者是義務(wù)來(lái)自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?提到你簡(jiǎn)歷中的獨特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。
告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結果的過(guò)程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問(wèn)題,并利用你的經(jīng)驗和精力來(lái)解決問(wèn)題。
2.你覺(jué)得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面,然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸引人的問(wèn)題。
3.為什么我們應該雇傭你?
4.你希望在工作中能夠獲得什么?
讓你的答案來(lái)源與這個(gè)公式提供的機會(huì )。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認可的要求。讓你的答案基于工作機會(huì )而不是個(gè)人的要求。
5.談?wù)撘幌履銓δ銘傅倪@個(gè)職位的定義。
你的答案應該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的�？紤]這個(gè)工作的責任和義務(wù)。在你回答問(wèn)題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問(wèn)面試官,他可能會(huì )幫你回答這個(gè)問(wèn)題。
面試官最有可能提出什么問(wèn)題，你心理都一定要有點(diǎn)譜。
財務(wù)人員的面試問(wèn)題及參考答案
1.假設有一個(gè)包括采購、制造和銷(xiāo)售全過(guò)程的工廠(chǎng)，有六名財務(wù)人員。你是工廠(chǎng)的財務(wù)負責人。你將如何安排財務(wù)人員的工作分工和內部工作流程??請說(shuō)明您相關(guān)安排的原則。
會(huì )計主管1名，出納1名，成本核算1名，總賬1名，明細賬1名，資產(chǎn)管理會(huì )計1名，遵循會(huì )計不相容的原則。
出納會(huì )計現金和銀行存款業(yè)務(wù)，其他會(huì )計轉賬業(yè)務(wù)，總賬會(huì )計調整銀行對賬單。
2.管理費用明細賬戶(hù)用明細賬戶(hù)需要注意哪些問(wèn)題，或者你有什么經(jīng)驗和經(jīng)驗??
管理費的設置取決于管理要求。如果各部門(mén)要求會(huì )計師指出情況，會(huì )計師根據各部門(mén)設置的詳細科目指出情況。
3.應付賬款、應收賬款等往來(lái)款項的核算需要注意哪些問(wèn)題，或者你有什么經(jīng)驗和體會(huì )?
要求注意期限，尤其有合同的應付和營(yíng)收款項要注意期限，其次年末應清理。
任舉一例，說(shuō)明你在某項稅收處理方面的經(jīng)驗和體會(huì )。
在稅收處理中，要注意免稅環(huán)節和條件，即納稅符合稅法的要求。比如一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)購買(mǎi)另一個(gè)企業(yè)的土地，應該按照稅法的要求繳納契稅。如果稅額比較大，稅額比較大。如果做以下操作，只能支付一些工商管理費。具體方法是出資購買(mǎi)另一家企業(yè)，將另一家企業(yè)變成自己的全資子公司，然后到工商行政管理部門(mén)辦理工商變更等級，更換法人。在這次變更中，只需要支付工商變更等級手續費。
5.使用和裝訂活頁(yè)明細賬簿有什么要求??
在使用活頁(yè)帳的過(guò)程中，需要使用鉛筆對帳頁(yè)號，如果在使用后進(jìn)行裝訂前使用籃筆進(jìn)行重新編號，裝訂時(shí)應做好以下幾件事：1、注銷(xiāo)空白部分，2、抽出空白頁(yè)3，按照會(huì )計檔案管理要求進(jìn)行裝訂。
財務(wù)經(jīng)理面試問(wèn)題及答案
面試給公司和應聘者提供了進(jìn)行雙向交流的機會(huì )，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。以下是小編為大家收集的財務(wù)經(jīng)理面試問(wèn)題及答案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)經(jīng)理面試問(wèn)題及答案 篇1
財務(wù)經(jīng)理專(zhuān)業(yè)面試問(wèn)題
1.在財務(wù)管理、預算管理、投資融資等方面，你有哪些經(jīng)驗，請詳細介紹。請介紹工作中的具體事例。
2.你覺(jué)得自己最大的長(cháng)處為何？你覺(jué)得自己最大的弱點(diǎn)(缺點(diǎn))是什么？
3.在目前的工作上，你覺(jué)得做的比較好的是哪些方面？比較困難的部分在哪里？
4.請談?wù)勗诠ぷ鲿r(shí)曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗。
5.你覺(jué)得你的經(jīng)理(或同事)會(huì )給你什么樣的評語(yǔ)？
6.對于工作表現不盡理想的人員，你會(huì )以什么樣的激勵方式來(lái)提升其工作效率？
7.你與同事之間的相處曾有不愉快的經(jīng)歷嗎？
8.請描述目前***行業(yè)內的財務(wù)管理狀況是怎樣的？
9.你對于我們公司了解多少？
10你認為這個(gè)***行業(yè)在未來(lái)5年內的趨勢如何？
11.你的工作通常能在時(shí)限內完成嗎？
12.對于明知實(shí)施后會(huì )引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎？
13.你認為"成功"的定義是什么？
14.你覺(jué)得他人的肯定對你很重要嗎？以預算與成本核算這樣性質(zhì)的工作而言，通常是容易引起各部門(mén)的一些意見(jiàn)的，你如何讓自己保持沖勁、堅持原則呢？
15.請談?wù)劰ぷ髦斜容^會(huì )令你感到無(wú)力感的部分。
財務(wù)面試專(zhuān)業(yè)問(wèn)題及答案
會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題有很多。在會(huì )計面試之前也應該做些準備，首先了解會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題有什么，應聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會(huì )成本核算，你應該在這時(shí)多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點(diǎn)準備，例如面試者可能會(huì )問(wèn)你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等，你覺(jué)得面試官最有可能提出什么問(wèn)題，你心理都一定要有點(diǎn)譜。
會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題大全：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶(hù)扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì )計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個(gè)人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?
5、公司購買(mǎi)裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì )計處理?
6、公司開(kāi)辦費如何進(jìn)行會(huì )計核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調整?
7、你為什么離開(kāi)以前的公司?
8、你目前的工作是什么?說(shuō)說(shuō)你工作的流程。
9、你覺(jué)得費用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))
10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))
其實(shí)，在各種會(huì )計面試場(chǎng)合，有一些會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題，比如會(huì )計招聘考官往往會(huì )問(wèn)及工作經(jīng)驗方面的問(wèn)題。如果你的工作經(jīng)驗非常豐富自然不成問(wèn)題，而對于缺乏經(jīng)驗者(尤其是會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)生)往往成為硬傷。
設計生活問(wèn)題的會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題大全：
11、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
財務(wù)面試問(wèn)題及參考答案
財務(wù)面試問(wèn)題及參考答案(一)
1、 我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?
有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。話(huà)雖簡(jiǎn)單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作。根據自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說(shuō)才具有最高說(shuō)服力。
2、 你認為自己最大的弱點(diǎn)是什么?
絕對不要自作聰明的回答我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美，有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。
3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
說(shuō)和你要應聘的職位相關(guān)的課程吧，表現一下自己的熱誠沒(méi)有什么壞處。
4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期。
5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)?
有人曾答得很好：教我們廣告營(yíng)銷(xiāo)的教授，他能使課堂充滿(mǎn)生氣。通過(guò)實(shí)例讓學(xué)生把知識和現實(shí)緊密結合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多。
6、你能為我們公司帶來(lái)什么呢?
假如你可以的話(huà)，試著(zhù)告訴他們你可以減低他們的費用：我已經(jīng)接受過(guò)Microsoft Access和Word的培訓，立刻就可以上崗工作。(Access培訓要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓費用。)
財務(wù)面試問(wèn)題及答案
財務(wù)面試問(wèn)題及答案(一)
1，會(huì )計的6大基本要素是什么?
資產(chǎn)，負債，所有者權益，收入，費用，利潤
資產(chǎn)+費用=負債+所有者權益+收入
2，會(huì )計的3大報表是什么?
資產(chǎn)負債表，現金流量表，利潤表(也稱(chēng)為損益表)
3，收益性支出與資本性支出的差異是什么?
資本性支出就是為了取得多個(gè)會(huì )計期間收益而發(fā)生的支出(如購建固定資產(chǎn)的支出、購買(mǎi)原材料的支出)
收益性支出就是為了取得本會(huì )計期間收益而發(fā)生的支出 (水電費，當期的銷(xiāo)售成本等)
一般而言，資本性支出在發(fā)生時(shí)應先計入資產(chǎn)的成本，隨著(zhù)使用，其消耗的價(jià)值再轉作當期的費用;而收益性支出在發(fā)生當期就作為費用處理。
4，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
分為兩類(lèi)：直線(xiàn)法和加速折舊法
其中直線(xiàn)法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法
5，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現
不會(huì )出現負值。
6，新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?
新會(huì )計準則構成了一個(gè)新的核算基礎體系，對財務(wù)報表的經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生了較大的影響。1 在所得稅方面，一方面，新準則要求企業(yè)在取得資產(chǎn)、負債時(shí)，應當確定其計稅基礎，而在舊會(huì )計準則下，大多企業(yè)采用應付稅款核算。執行新標準后，所得稅采用資產(chǎn)負債表債務(wù)法核算，這將使本期遞延所得稅資產(chǎn)增加，本期利潤增加。另一方面，新準則規定對于虧損產(chǎn)生的所得稅利益，應當以很可能獲得用來(lái)抵扣虧損和稅款抵減的未來(lái)應納稅所得額為限，確認遞延所得稅資產(chǎn)，增加利潤。2 在公允價(jià)值方面，按照新準則要求，企業(yè)在利潤表中單獨設置“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科目，用于核算交易性金融資產(chǎn)、房地產(chǎn)等公允價(jià)值變動(dòng)對企業(yè)損益的影響。在非經(jīng)常性損益中，新準則未把公允價(jià)值變動(dòng)收益列入其中。另外，出售金融資產(chǎn)的公允價(jià)值變動(dòng)對企業(yè)業(yè)績(jì)的影響主要表現在對資本公積的影響和凈利潤的影響。3 在債務(wù)重組中，重組的收益計入利潤表。非同一控制下的企業(yè)合并中被收購企業(yè)的資產(chǎn)及負債在合并時(shí)采用購買(mǎi)法，按公允價(jià)值進(jìn)行計量，商譽(yù)及使用年限不確定的無(wú)形資產(chǎn)每年進(jìn)行減值測試，不再攤銷(xiāo)，重組的收購折價(jià)于發(fā)生時(shí)確認為收益。
面試財務(wù)的問(wèn)題及答案
管理費用明細帳戶(hù)設置和核算需要注意哪些問(wèn)題，或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì )?以下內容是小編為您精心整理的面試財務(wù)的問(wèn)題及答案，歡迎參考！
面試財務(wù)的問(wèn)題及答案
1、假定有一個(gè)包含采購、制造、銷(xiāo)售全過(guò)程的工廠(chǎng)，有六名財務(wù)人員，您是該廠(chǎng)的財務(wù)負責人，您將如何安排財務(wù)人員的崗位分工和內部工作流程?請說(shuō)明您相關(guān)安排的原則。
會(huì )計主管1名，出納1名，成本核算1名，總賬1名，明細帳1名，資產(chǎn)管理會(huì )計1名，此設置遵守會(huì )計不相容原則。
出納核算現金和銀行存款業(yè)務(wù)，其他會(huì )計核算轉帳業(yè)務(wù)，總賬會(huì )計調整銀行對賬單。
2、管理費用明細帳戶(hù)設置和核算需要注意哪些問(wèn)題，或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì )?
管理費用的.設置看管理要求，若果各個(gè)部門(mén)要求核算器指出情況，則按照各個(gè)部門(mén)設置明細科目，分別核算器指出情況。
3、應付帳款應收帳款等往來(lái)款項核算需要注意哪些問(wèn)題，或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì )?
要求注意期限，尤其有合同的應付和營(yíng)收款項要注意期限，其次年末應清理。
4、任舉一例，說(shuō)明您在某項稅金處理方面的心得和體會(huì )。
在稅金處理上應注意免稅環(huán)節和免稅條件，是納稅符合稅法的要求，如：某房地產(chǎn)企業(yè)購買(mǎi)另一企業(yè)的土地，按照稅法的要求應繳納契稅，如果稅額比較大，則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費用即可，具體作法是：出資購買(mǎi)另一企業(yè)，使另一企業(yè)變成自己的全資子公司，然后到工商管理部門(mén)辦理工商變更等級，更換法人，在這項變更中只需支付工商變更等級手續費用。
財務(wù)面試問(wèn)題和答案
財務(wù)面試時(shí)，成不成功可能取決于面試官讓你回答的幾個(gè)問(wèn)題。這些問(wèn)題將成為你進(jìn)入一個(gè)公司的關(guān)鍵。下面是小編為大家整理的財務(wù)面試問(wèn)題和答案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
問(wèn)題
1、假定有一個(gè)包含采購、制造、銷(xiāo)售全過(guò)程的工廠(chǎng)，有六名財務(wù)人員，您是該廠(chǎng)的財務(wù)負責人，您將如何安排財務(wù)人員的崗位分工和內部工作流程?請說(shuō)明您相關(guān)安排的原則。
2、“管理費用”明細帳戶(hù)設置和核算需要注意哪些問(wèn)題，或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì )?
3、“應付帳款”“應收帳款”等往來(lái)款項核算需要注意哪些問(wèn)題，或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì )?
4、任舉一例，說(shuō)明您在某項稅金處理方面的心得和體會(huì )。
5、活頁(yè)式明細分類(lèi)帳薄的使用和裝訂有哪些要求?
6、請說(shuō)明在何種情況下適宜使用“金蝶”財務(wù)軟件的“項目核算”(或軟件的類(lèi)似功能也行)，并描述其使用方法。
7、如何編制一個(gè)格式固定，在發(fā)送給別人后，只讓使用人填寫(xiě)數據的EXCEL格式報表?
8、描述EXCEL中宏的創(chuàng )建、使用EXCEL中進(jìn)行數據分列的操作，或者描述EXCEL數據透視表的建立步驟。
答案：
1、假定有一個(gè)包含采購、制造、銷(xiāo)售全過(guò)程的工廠(chǎng)，有六名財務(wù)人員，您是該廠(chǎng)的財務(wù)負責人，您將如何安排財務(wù)人員的崗位分工和內部工作流程?請說(shuō)明您相關(guān)安排的原則。
會(huì )計主管1名，出納1名，成本核算1名，總賬1名，明細帳1名，資產(chǎn)管理會(huì )計1名，此設置遵守會(huì )計不相容原則。
出納核算現金和銀行存款業(yè)務(wù)，其他會(huì )計核算轉帳業(yè)務(wù)，總賬會(huì )計調整銀行對賬單。