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財務(wù)經(jīng)理面試問(wèn)題及答案
面試給公司和應聘者提供了進(jìn)行雙向交流的機會(huì )，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。以下是小編為大家收集的財務(wù)經(jīng)理面試問(wèn)題及答案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)經(jīng)理面試問(wèn)題及答案 篇1
財務(wù)經(jīng)理專(zhuān)業(yè)面試問(wèn)題
1.在財務(wù)管理、預算管理、投資融資等方面，你有哪些經(jīng)驗，請詳細介紹。請介紹工作中的具體事例。
2.你覺(jué)得自己最大的長(cháng)處為何？你覺(jué)得自己最大的弱點(diǎn)(缺點(diǎn))是什么？
3.在目前的工作上，你覺(jué)得做的比較好的是哪些方面？比較困難的部分在哪里？
4.請談?wù)勗诠ぷ鲿r(shí)曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗。
5.你覺(jué)得你的經(jīng)理(或同事)會(huì )給你什么樣的評語(yǔ)？
6.對于工作表現不盡理想的人員，你會(huì )以什么樣的激勵方式來(lái)提升其工作效率？
7.你與同事之間的相處曾有不愉快的經(jīng)歷嗎？
8.請描述目前***行業(yè)內的財務(wù)管理狀況是怎樣的？
9.你對于我們公司了解多少？
10你認為這個(gè)***行業(yè)在未來(lái)5年內的趨勢如何？
11.你的工作通常能在時(shí)限內完成嗎？
12.對于明知實(shí)施后會(huì )引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎？
13.你認為"成功"的定義是什么？
14.你覺(jué)得他人的肯定對你很重要嗎？以預算與成本核算這樣性質(zhì)的工作而言，通常是容易引起各部門(mén)的一些意見(jiàn)的，你如何讓自己保持沖勁、堅持原則呢？
15.請談?wù)劰ぷ髦斜容^會(huì )令你感到無(wú)力感的部分。
16.什么樣的管理風(fēng)格是你所欣賞的？
17.你如何做出決策？如果上級不同意你的決策時(shí)你會(huì )如何處理？如果下級不服從你的決策時(shí)你會(huì )如何處理？
18.談?wù)勛罱淮我驗楣ぷ鞫榫w失控的情形。
19.如果你接到某個(gè)部門(mén)的抱怨電話(huà)，要求追加部門(mén)費用預算，你確知無(wú)法立即解決他的問(wèn)題時(shí)，你會(huì )如何處理？
20.你曾經(jīng)與晉升的機會(huì )失之交臂嗎？以后你對這類(lèi)事情會(huì )如何處理呢？
財務(wù)經(jīng)理面試問(wèn)題及解析
1、你認為財務(wù)管理在現代企業(yè)管理中應當處于何種位置？發(fā)揮何種作用？
企業(yè)管理以財務(wù)管理為核心 ,它是通過(guò)價(jià)值形態(tài)對企業(yè)資金運動(dòng)的一項綜合性的管理 ,滲透和貫穿于企業(yè)一切經(jīng)濟活動(dòng)之中。企業(yè)資金的籌集、使用和分配 ,都與財務(wù)管理有關(guān) ;企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)、銷(xiāo)、存每一環(huán)節都離不開(kāi)財務(wù)的反映和調控。財務(wù)管理是為了維護企業(yè)利潤最大化,優(yōu)秀的財務(wù)管理對企業(yè)而言猶如一張極富粘性的網(wǎng)，任何的風(fēng)吹草動(dòng)都會(huì )由它直接觸動(dòng)企業(yè)的中樞神經(jīng)財務(wù)管理是直接向管理層提供第一手的信息。所以財務(wù)管理實(shí)際上是一個(gè)隱性的管理部門(mén),是企業(yè)內部管理的中樞，在企業(yè)管理中處于基礎地位。
財務(wù)活動(dòng)是上層控制企業(yè)一切活動(dòng)的重要活動(dòng)之一，涉及產(chǎn)、供、銷(xiāo)各個(gè)環(huán)節，為各個(gè)管理層面提供準確的信息，財務(wù)管理是建立現代企業(yè)制度的最大保證，通過(guò)核算，分析對比歷史、同業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，財務(wù)管理是企業(yè)謀求效益的重要保障。財務(wù)管理區別于其他經(jīng)濟管理工作，所涉及面廣、綜合性強、靈敏度高,在企業(yè)的籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)(項目投資、證券投資)、資金營(yíng)運活動(dòng)和公司取得收入的分配活動(dòng)中均起著(zhù)不同的作用。財務(wù)管理以市場(chǎng)為導向，以資本為紐帶，以現代企業(yè)制度為保證，合理配置資產(chǎn)，提高資本的運營(yíng)效率。因此財務(wù)管理在企業(yè)管理中發(fā)揮著(zhù)計劃、控制和監督作用。
2、你認為財務(wù)工作對財務(wù)工作者而言最首要的要求是什么？為什么？
財務(wù)工作者要加強自我管理，嚴禁觸碰“警戒線(xiàn)”，嚴格遵守財經(jīng)紀律，杜絕違規操作，“在干中學(xué)、在學(xué)中干”加強自身學(xué)習，樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念努力的不斷提高專(zhuān)業(yè)水平適應公司發(fā)展的要求。這是我畢業(yè)的時(shí)候老師告戒我們的話(huà)，也是我親身工作體會(huì )。
3、你將參與不斷前進(jìn)的某某網(wǎng)的戰爭步伐，作為財務(wù)工作者，工作伊始你對你的工作有什么計劃？ 為什么？
進(jìn)入本公司，了解公司的經(jīng)營(yíng)情況、范圍、財務(wù)狀況的同時(shí)做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動(dòng)規范管理使財務(wù)工作在規范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂工作計劃：
一、加強規范現金管理，做好日常核算
1、根據公司制度與會(huì )計準則結合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續，按規定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。
4、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
二、財務(wù)管理科學(xué)化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實(shí)體現財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
1.嚴格控制應收帳款等過(guò)度性科目的掛賬，歷年損失及時(shí)處理，以減少非生息資金占用。
2.所有提留全部按月計提。
3.費用管理做到先計劃后使用，現審批后列支，財務(wù)計劃執行情況至少要按季進(jìn)行分析，真實(shí)、準確地反映經(jīng)營(yíng)成果。
4. 損益按月劃轉，各種稅款全轄統一交納。
我會(huì )借此契機，發(fā)揮自己最大的特長(cháng)，加大現金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成各項工作計劃，以最大限度地服務(wù)于公司。為我公司的穩健發(fā)展而做出更大的貢獻。
“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著(zhù)經(jīng)驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰。
當我畢業(yè)的時(shí)候，我人生最大的目標就已設定，那就是做中國的首席CFO。我知道這個(gè)過(guò)程很漫長(cháng)，但我一直在堅持，一直在努力。畢業(yè)的這兩年，我先后通過(guò)了初級會(huì )計師和中級會(huì )計師�，F在我正在考取CPA，這是我畢業(yè)后五年的`計劃，現在已經(jīng)完成了一半。當你問(wèn)起我五年的計劃時(shí)，前半個(gè)五年完成CPA，后半個(gè)五年在像咱這樣的公司完成自我與公司的提升。我最大的愿望是在不斷努力適應社會(huì )、適應競爭，把自己所學(xué)內容用到公司發(fā)展，完成了自己的目標，也完成了一個(gè)人生的使命。
感謝您能給我一個(gè)這樣答題的機會(huì )，我沒(méi)想結果，只帶著(zhù)興趣，謝謝。我不管能否應聘上，這次答提都是對我最大學(xué)習，由衷的祝愿咱公司越來(lái)越紅火!謝謝!
其實(shí)第一個(gè)問(wèn)題已經(jīng)回答了，有效財務(wù)工作和財務(wù)管理對企業(yè)的發(fā)展起者著(zhù)重要的作用。
4、某某網(wǎng)的會(huì )計報表，你建議，由哪些報表組成？某某網(wǎng)需要更高速地發(fā)展，需要什么樣的財務(wù)工作？
1、資產(chǎn)負債表
2、利潤及利潤分配表
3、現金流量表
4、資產(chǎn)損失情況表
5、管理費用表
6、 公司經(jīng)費表
7、固定資產(chǎn)及折舊表
8、應收款項情況表
9、帶息負債情況表
10、主要業(yè)務(wù)情況表
11、人工成本情況表
12、貨幣資金明細表
13、主要債權債務(wù)分類(lèi)統計表
在高速發(fā)展的公司要不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識，不斷根據公司的發(fā)展目標更改財務(wù)制度，財務(wù)方法，為公司的發(fā)展做好更好的服務(wù)。
5、你的未來(lái)五年規劃是什么？
“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著(zhù)經(jīng)驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰。
當我畢業(yè)的時(shí)候，我人生最大的目標就已設定，那就是做中國的首席CFO。我知道這個(gè)過(guò)程很漫長(cháng)，但我一直在堅持，一直在努力。畢業(yè)的這兩年，我先后通過(guò)了初級會(huì )計師和中級會(huì )計師�，F在我正在考取CPA，這是我畢業(yè)后五年的計劃，現在已經(jīng)完成了一半。當你問(wèn)起我五年的計劃時(shí)，前半個(gè)五年完成CPA，后半個(gè)五年在像咱這樣的公司完成自我與公司的提升。我最大的愿望是在不斷努力適應社會(huì )、適應競爭，把自己所學(xué)內容用到公司發(fā)展，完成了自己的目標，也完成了一個(gè)人生的使命。
財務(wù)經(jīng)理面試問(wèn)題及答案 篇2
1、你認為一般財務(wù)人員、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監的工作內容有什么區別？各自要做的事情是什么？他們分別起到一個(gè)什么樣的角色？
問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，肯定不是考你的知識，而是考你對這幾個(gè)職位之間的相互關(guān)系的認識的層次，這幾個(gè)財務(wù)工作的Job Titles在不同的公司其工作職責和具體的工作內容是相差很遠的，例如有的公司只設財務(wù)經(jīng)理，不設財務(wù)總監和CFO，有的公司“財務(wù)主管”是個(gè)特殊用詞，財務(wù)的最高領(lǐng)導就叫“財務(wù)主管”，可能是主管財務(wù)的副總裁，CFO或財務(wù)總監。
如果，你非要考考我，我會(huì )這么來(lái)回答：財務(wù)人員做事，財務(wù)主管既做事又管人，財務(wù)經(jīng)理主要管人，財務(wù)總監管戰略;各自要做的事情是財務(wù)人員做基礎的大部分事情，財務(wù)主管做主要的部分事情，財務(wù)經(jīng)理做重要的幾個(gè)方面的事情，財務(wù)總監做重點(diǎn)的幾件事情;他們的角色是財務(wù)人員執行和服從，財務(wù)主管復核和引導，財務(wù)經(jīng)理協(xié)調和指導，財務(wù)總監規劃和考核。
2、你是如何看待財務(wù)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的？
我喜歡財務(wù)，因為“會(huì )計平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因為財務(wù)離財富是如此的親近，因為財務(wù)對商業(yè)成功是如此的重要，沒(méi)有好的財務(wù)可能會(huì )致富，但沒(méi)有好的財務(wù)不可能基業(yè)長(cháng)青。
3、作為一名財務(wù)總監助理，你認為自己的職責是什么？
作為財務(wù)總監助理，我認為我的職責是公司職位描述書(shū)上的所列舉的工作內容和財務(wù)總監臨時(shí)交辦的其他事項。
4、為什么想進(jìn)本單位？
這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開(kāi)始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質(zhì)，是專(zhuān)業(yè)能力導向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現出自己的專(zhuān)業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部分。
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學(xué)習等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì )畫(huà)蛇添足，得不償失哦!對于社會(huì )新鮮人的建議則是，由于之前沒(méi)有工作經(jīng)驗，所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下!
5、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？
相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀(guān)不同，自然評斷的標準也會(huì )不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話(huà)說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì )大大加分。
6、自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？
有許多面試官都喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問(wèn)題時(shí)，以?xún)?yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強調可以為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習是最普遍的'回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì )使面試官太過(guò)針對缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。
7、對單位的了解有多少？
這時(shí)準備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧!至少也要知道公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問(wèn)當場(chǎng)傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備!
8、對工作的期望與目標何在？
這是面試者用來(lái)評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問(wèn)題。對于工作有確實(shí)學(xué)習目標的人通常學(xué)習較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個(gè)什么樣的人;為了達到這個(gè)目標，我一定會(huì )努力學(xué)習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個(gè)目標�！逼渌�(lèi)的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。
9、為什么要離職？
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現出來(lái)，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
10、選擇這份工作的原因為何？
這是面試官用來(lái)測試應聘者對工作理解度的問(wèn)題，藉以了解求職者只是基于對工作的.憧憬或是確實(shí)的興趣來(lái)應徵這份工作，此時(shí)之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場(chǎng)，建議你的回答應以個(gè)人的興趣配合工作內容特質(zhì)，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
11、你認為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何？
這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報章雜志，做一些思考，表現出自己對此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認識，如果是同業(yè)轉職者，可強調以自己的經(jīng)驗為基礎所做的個(gè)人見(jiàn)解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。
12、你希望的待遇為多少？
這是一個(gè)非常敏感的問(wèn)題，其實(shí)在目前，一般大型機關(guān)在招聘時(shí)就會(huì )事先說(shuō)明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般事業(yè)單位有許多仍以個(gè)人能力，面試評價(jià)做作為議薪的標準，所以建議求職者可以利用現在網(wǎng)絡(luò )科技查詢(xún)薪資定位的相關(guān)資料，配合個(gè)人的價(jià)值觀(guān)，經(jīng)驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時(shí)建議無(wú)工作經(jīng)驗者應采取保守的態(tài)度為準，以客觀(guān)資料作為最主要考量重點(diǎn)，“依公司規定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高，在薪資無(wú)法符合個(gè)人要求時(shí)更會(huì )造成許多困擾。
13、在工作中學(xué)習到了些什么？
這是針對轉職者提出的問(wèn)題，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據來(lái)回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習到哪些經(jīng)驗，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過(guò)關(guān)了。
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