時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，你有為自己做過(guò)職業(yè)規劃嗎？先來(lái)制定一份職業(yè)規劃吧。到底應如何做職業(yè)規劃呢？下面是小編精心整理的應屆生個(gè)人創(chuàng )業(yè)職業(yè)生涯規劃書(shū)，希望對大家有所幫助。

應屆生個(gè)人創(chuàng )業(yè)職業(yè)生涯規劃書(shū)1

　　一、畢業(yè)后的十年規劃

　�。�20xx年—20xx年，20歲至30歲）

　　美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福

　　方向：企業(yè)基層人員

　　總體目標：完成轉升本的學(xué)習，進(jìn)入外資企業(yè)，成為基層管理者。

　　二、社會(huì )環(huán)境規劃和職業(yè)分析（十年規劃）

　　1、社會(huì )一般環(huán)境：

　　中國政治穩定，經(jīng)濟持續發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會(huì )有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場(chǎng)，中國的企業(yè)也將走出國門(mén)。

　　2、管理職業(yè)特殊社會(huì )環(huán)境：

　　由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。

　　要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應相結合。因此，受中國市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著(zhù)本土化改造的任務(wù)。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會(huì )。

　　三、個(gè)人分析與角色建議

　　1、個(gè)人分析：

　�。�1）自身現狀：

　　英語(yǔ)水平中上層，基本能流利溝通；精通經(jīng)貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學(xué)期間長(cháng)期成績(jì)較好；有很強的學(xué)習愿望和能力。

　　職業(yè)規劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續的系統的計劃的過(guò)程。一個(gè)完整的職業(yè)規劃由職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個(gè)要素構成。下面是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)職業(yè)生涯規劃書(shū)，請參考！

　　大學(xué)生創(chuàng )業(yè)職業(yè)生涯規劃書(shū) 篇1

　　一、前言

　　制定大學(xué)生職業(yè)生也規劃書(shū)，本就是一個(gè)自我審視，自我定位，自我完善的過(guò)程。人的一生，人生的價(jià)值，在一定意義上說(shuō)，就在于其職業(yè)生涯方面的成就和成功。在一個(gè)人有限的生命旅途中，職業(yè)生涯往往絕對占有重要的意義。每個(gè)人都在計劃自己的人生，都在實(shí)現自己的夢(mèng)想：夢(mèng)想是一個(gè)百花園，我只是百花園里一根小草，可小草也有一個(gè)大理想，于是我在這里暢想一下自己的職業(yè)生涯。

　　“愿上帝賜我平靜的心，讓我接受我無(wú)法改變的事情；愿上帝賜我勇氣，讓我改變我能改變的事情�！睂τ谖覀兛梢钥刂频�，理當全力以赴，因為操之在我；對于不可控制的，我們應當養成坦然接受的胸懷和氣度。要抱著(zhù)一種信念，那就是不做則已，要做就要做好。盡全力去改變尚未定論的事情。在工作中，努力奮斗，自動(dòng)自發(fā)，精益求精。這樣，才能贏(yíng)得收獲。

　　一個(gè)人，一生當中不知道要遇到多少困難，很多困難是不能預見(jiàn)的，這就要靠我們自己處事時(shí)隨機應變的能力，面對突如其來(lái)的麻煩事情，臨危不亂，保持冷靜的心態(tài)，急中生智，想出好辦法來(lái)。睿智的人，善于分析事物的發(fā)展情況，能夠抓住事物的特點(diǎn)，成竹在胸，料事如神，成功的預測事物的發(fā)展方向。生涯規劃是一個(gè)過(guò)程，是一種面對生涯發(fā)展的態(tài)度，種子未必能馬上發(fā)芽，但只要能耐心等待，一切皆會(huì )慢慢實(shí)現。我們向往著(zhù)美好的明天，所以一直為著(zhù)心中的那個(gè)夢(mèng)而奮斗。大學(xué)生職業(yè)生涯規劃，換個(gè)角度理解，就是對我們心中的那個(gè)藍圖的描繪。我們對自己進(jìn)行了職業(yè)生涯規劃設計，就是給自己的夢(mèng)想插上翅膀。遠大的理想總是建立在堅實(shí)的土地上的，青春短暫，從現在起，就力爭主動(dòng)，好好規劃一下未來(lái)的路，去描繪這張生命的白紙。

　　指縫很寬，時(shí)間太瘦，悄悄從指縫間溜走，你是否每天忙碌，但成果有限，需要認真地為此寫(xiě)一份職業(yè)規劃。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編整理的創(chuàng )業(yè)職業(yè)生涯規劃書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

　　創(chuàng )業(yè)職業(yè)生涯規劃書(shū) 篇1

　　一、前言

　　二十一世紀的人類(lèi)社會(huì )，是一個(gè)以競爭為主旋律的充滿(mǎn)機遇和挑戰的社會(huì )。而競爭的主題正是“知識”、是“人才”。作為新世紀的大學(xué)生，我們不得不時(shí)刻做好準備掌握這種難得的機遇并迎接這種殘酷的挑戰。因此，職業(yè)生涯規劃便理所當然地融入到了我們的生活中。為了充實(shí)有意義地走過(guò)四年的大學(xué)生活，用堅定、自信和執著(zhù)的追求代替茫然、恐懼和無(wú)知。我想，只有明確自己的職業(yè)理想并為之不懈的努力，當我們走出校園踏入社會(huì )的時(shí)候才會(huì )有立足之地。因此，我決定從現在開(kāi)始做一個(gè)有準備、有目標、有方向的大學(xué)生，系統地規劃自己的職業(yè)生涯、設計自己的人生藍圖。我相信，有了規劃和目標才會(huì )有勝利在握的喜悅。

　　二、自我分析

　　作為一名日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的大一學(xué)生，我已經(jīng)匆匆走過(guò)了一年的大學(xué)生活。性格活潑開(kāi)朗，并且擅于言談。業(yè)余時(shí)間喜歡看書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、寫(xiě)文章（尤其是散文類(lèi)的文章）。樂(lè )于觀(guān)察生活，并且習慣用自己的方式記錄下生活中令自己感動(dòng)以及自己感興趣的東西。做事講求腳踏實(shí)地、有始有終，不喜歡弄虛作假、半途而廢。待人和善，尤其是對自己的老師以及前輩，因此能夠很快的被老師以及身邊的人肯定和接受。

　　往往對于身邊的每一件事情都持有自己的看法和想法。我的優(yōu)勢在于，我能夠經(jīng)常對身邊的事進(jìn)行總結和反思，從他人以及自己的身上獲得對自己前進(jìn)和成長(cháng)極具好處的東西。有很好的團隊精神，這是我在集體生活以及校園活動(dòng)中比較活躍的法寶之一。但是，偶爾缺乏勇氣的性格也同樣會(huì )使我面對不必要的失敗和挫折，甚至喪失難得的鍛煉和展示的機會(huì )。我來(lái)自于農村，和其他生活在城市中的同學(xué)相比，我的生活條件并不是很好。

　　指縫很寬，時(shí)間太瘦，悄悄從指縫間溜走，你是否每天忙碌，但成果有限，趁現在為自己做一個(gè)詳細的職業(yè)規劃吧。那么一份好的職業(yè)規劃是怎么樣的呢？下面是小編為大家收集的創(chuàng )業(yè)失敗,如何重新進(jìn)行職業(yè)生涯規劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　在一個(gè)晴朗的午后，王思向職業(yè)規劃師講述了自己重返職場(chǎng)的迷茫與困惑。

　　經(jīng)驗重要還是能力重要?

　　王思的講述

　　我認為許多企業(yè)單位對人才招聘的標準不合理!因為他們只看學(xué)歷和經(jīng)驗，如果不符合標準直接pass掉。如果照這樣甄選人才，企業(yè)要如何培養后備力量呢?像我以前開(kāi)公司的時(shí)候，選人主要看他有沒(méi)有潛能，如果通過(guò)面試發(fā)現他有這方面的一個(gè)潛力，我就會(huì )錄用他。我覺(jué)得做公司還是要看發(fā)展的，這樣也有利于培養后備人才!

　　雖然我在物流行業(yè)里干了兩年，但由于興趣所在，我現在想進(jìn)入金融領(lǐng)域發(fā)展�？墒怯捎谖也皇菍�(zhuān)業(yè)出身，又沒(méi)有相關(guān)的經(jīng)驗，這個(gè)行業(yè)的很多公司都將我拒之門(mén)外，我創(chuàng )過(guò)業(yè)也擁有一定的能力與資本，為什么他們單憑學(xué)歷和經(jīng)驗就把我拒之門(mén)外了呢!

　　x職業(yè)生涯規劃專(zhuān)家評點(diǎn)

　　從現實(shí)層面來(lái)談，企業(yè)的選才標準是基本一樣的——在特定的.成本情況下，誰(shuí)可以給企業(yè)賺錢(qián)、能解決實(shí)際問(wèn)題，企業(yè)就可以錄取誰(shuí)!從王思的求職情況來(lái)看，他應聘的都是一些金融領(lǐng)域的大型企業(yè)。大企業(yè)在招聘時(shí)就會(huì )考慮到招聘的成本問(wèn)題。即：企業(yè)付出盡可能少的招聘成本，快速、有效地找到適合的人。

　　按照正常工作標準而言，兩年工作經(jīng)驗的能量往往只能達到初級水平。工作五年才可能達到中級的管理水平。企業(yè)的HR以學(xué)歷、學(xué)識、工作年限來(lái)評估應聘者可以接受多少知識，這是一個(gè)大體的統計概念。如工作五年的人可以達到主管、基礎經(jīng)理，但工作五年要達到高級經(jīng)理很難，特別是500強這樣的企業(yè)，你說(shuō)工作五年可以做副總裁，通常就是不現實(shí)的事情。

　　時(shí)光在流逝，從不停歇；萬(wàn)物在更新，而我們在成長(cháng)，你是否對未來(lái)感到迷茫呢？先來(lái)制定一份職業(yè)規劃吧。相信很多人都是毫無(wú)頭緒、內心崩潰的狀態(tài)吧！下面是小編為大家整理的創(chuàng )業(yè)類(lèi)人員職業(yè)生涯規劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　說(shuō)到創(chuàng )業(yè)真的不是那么簡(jiǎn)單的事情，在大學(xué)生就業(yè)形勢越來(lái)越嚴峻的今天，職業(yè)規劃開(kāi)始成為大學(xué)生爭奪戰中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續成長(cháng)，職業(yè)生涯規劃是一種有效的手段;而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規劃，勢必會(huì )造成時(shí)間和生命的浪費。

　　作為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì )怎能滿(mǎn)足社會(huì )的需要，使自己占有一席之地?每當人類(lèi)經(jīng)過(guò)一次重大變革，總是新的機會(huì )在產(chǎn)生，有的機會(huì )在消失。只有那些先知先結的人才能抓住機會(huì )走向成功，而那些抱著(zhù)舊觀(guān)念不放的將會(huì )被社會(huì )所淘汰。在茫茫人海中，如何能先拔頭籌，就看你是否準備充分了，所以，對自己個(gè)人職業(yè)生涯規劃做個(gè)適當的規劃是很有必要的。有了目標，才會(huì )有動(dòng)力!

　　一、自我分析

　　1.價(jià)值觀(guān)

　　我崇尚自由自在的生活，不喜歡被拘束。舒服安逸富裕的生活，是我的向往。從小就被教育要有團體合作精神，所以我一直認為，人最可貴的就是能團結合作，全力以赴。這樣可以做到事半功倍。

　　我的職業(yè)價(jià)值觀(guān)(進(jìn)行過(guò)職業(yè)價(jià)值觀(guān)測試)：工作的目的和價(jià)值,在于不斷創(chuàng )新,不斷取得成就,不斷得到領(lǐng)導與同事的贊揚或不斷實(shí)現自己想要做的事..獲得優(yōu)厚的報酬,使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西,使生活過(guò)得較為富足。希望一起工作的大多數同事和領(lǐng)導人品較好,相處在一起感到愉快，,是一種極大的滿(mǎn)足。是一種極大的滿(mǎn)足。

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，我們又將抒寫(xiě)新的詩(shī)篇，請好好規劃今后的職業(yè)發(fā)展道路。到底應如何做職業(yè)規劃呢？以下是小編為大家收集的要怎樣做好關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)的職業(yè)生涯規劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　30歲之前，別指望掙多少錢(qián)，做好職業(yè)規劃是關(guān)鍵!”這是營(yíng)銷(xiāo)人的一堂必修課。在此本人想結合自己的經(jīng)歷和大家分享——作為一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人如何進(jìn)行30歲前的職業(yè)規劃。我認為營(yíng)銷(xiāo)人要做好職業(yè)規劃必須要做好五件事。

　　第一件事，職業(yè)規劃三要素分析。

　　本人總結的職業(yè)規劃三要素為：愛(ài)好、性格和特長(cháng)。

　　第一，愛(ài)好。我認為愛(ài)好應該是放在一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人職業(yè)生涯規劃考慮的首位。因為只有你喜歡營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)職業(yè)，你才可能去主動(dòng)投入，而也只有你主動(dòng)投入了你才可能有收獲，才可能會(huì )取得成就。如果你不喜歡營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)職業(yè)，所有的工作你都是在被動(dòng)的接受，手到了心卻沒(méi)到，沒(méi)用心自然不會(huì )獲得好的結果。所以，當你決定從事?tīng)I銷(xiāo)行業(yè)時(shí)，你要問(wèn)自己是否真的因為我喜歡這個(gè)行業(yè)，還是抱著(zhù)試試看的態(tài)度或其他原因。

　　第二，性格。古話(huà)說(shuō)江山易改本性難移，一個(gè)人的性格是很難改變的，但也并不是不可改變。我認為愛(ài)好可以改變一個(gè)人的性格。通常性格被分為“外向、中性和內向”，作為營(yíng)銷(xiāo)人你就要分析你的性格屬于哪一種?你的職業(yè)決定了你的大部分時(shí)間是在和人打交道，因此外向的性格當然較好。但也不代表內向的人就不能做營(yíng)銷(xiāo)，對于一個(gè)性格內向(如不善于和陌生人打交道，不善言辭、不善溝通)的人，關(guān)鍵看你能不能改變以適應營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)的需要。如果你無(wú)法改變或不愿改變(改變是痛苦的)，那么你最好選擇其他職業(yè)。

　　一、自我分析

　　1.價(jià)值觀(guān)

　　我崇尚自由自在的生活，不喜歡被拘束。舒服安逸富裕的生活，是我的向往。從小就被教育要有團體合作精神，所以我一直認為，人最可貴的就是能團結合作，全力以赴。這樣可以做到事半功倍。

　　我的職業(yè)價(jià)值觀(guān)(進(jìn)行過(guò)職業(yè)價(jià)值觀(guān)測試)：工作的目的和價(jià)值,在于不斷創(chuàng )新,不斷取得成就,不斷得到領(lǐng)導與同事的贊揚或不斷實(shí)現自己想要做的事..獲得優(yōu)厚的報酬,使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西,使生活過(guò)得較為富足。希望一起工作的大多數同事和領(lǐng)導人品較好,相處在一起感到愉快，,是一種極大的滿(mǎn)足。是一種極大的滿(mǎn)足。

　　2.性格

　　比較外向，開(kāi)朗，幽默,樂(lè )觀(guān)的。也很率性。喜歡交朋友,擅長(cháng)于與人溝通，人際關(guān)系佳，忠實(shí)可靠。

　　3.興趣

　　平常喜歡打籃球,聽(tīng)音樂(lè )，逛街，交朋友。還喜歡上網(wǎng)，看些小說(shuō)，喜歡看各種雜志類(lèi)書(shū)籍。積極的培養各方面的興趣，比如學(xué)吉他，對辯論方面的知識也很想去了解,想成為全方面人才。

　　4.能力

　　計算機應用，office軟件應用,聽(tīng)從指揮，有計劃有思考的去完成一件任務(wù)。有責任心，上進(jìn)心，做事認真投入,擅長(cháng)想象思維�？梢猿浞职l(fā)揮善于運用抽象思維、邏輯推理等能力來(lái)分析解決問(wèn)題的優(yōu)勢，發(fā)揚獨立鉆研的學(xué)習精神。由于參加學(xué)生會(huì )和長(cháng)期擔任班干部,有豐富得管理經(jīng)驗,實(shí)踐能力強。但缺乏耐心、毅力。

　　5.職業(yè)興趣

　　我的職業(yè)興趣很廣泛，由于我是學(xué)管理的,對管理方面的知識比較了解,可以學(xué)以致用。希望能夠在企業(yè)人事行政管理方面有所發(fā)展,自我表現和體現我的價(jià)值所在。

對于一個(gè)立志創(chuàng )業(yè)的人來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯規劃與其創(chuàng )業(yè)規劃在一定程度上是同一個(gè)東西。要制定一份好的創(chuàng )業(yè)規劃，從原則上說(shuō)，應該把握三個(gè)主要內容：自已能夠做什么，社會(huì )需要什么，自己擁有什么資源。因此，就有必要進(jìn)行自我分析、環(huán)境分析和關(guān)鍵成就因素分析。
　　
　　首先，自己能夠做什么。作為一個(gè)創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，只是知道自己想干什么，這還是不夠的，更重要的是，應該知道自己能夠做什么、做到什么。當然，這也是相對而言的，因為一個(gè)人的潛能發(fā)揮是一個(gè)逐漸展現的過(guò)程。但是，一個(gè)人對自己的興趣、潛能有一個(gè)基本的認識，仍然是一項具有前提性的工作。
　　
　　其次，社會(huì )需求什么。一個(gè)人在明確自己想做什么、能什么的同時(shí)，還應考慮社會(huì )的需求是什么這一重要因素。如果一個(gè)人所選擇的創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域既符合自己的興趣又與自己的能力相一致，但卻不符合社會(huì )的需求，那么，這種創(chuàng )業(yè)的前景無(wú)疑會(huì )變得暗淡。由于分析社會(huì )需求及其發(fā)展態(tài)勢并非一件易事，因此，在選擇創(chuàng )業(yè)目標時(shí)，應該進(jìn)行多方面的探索，以求得出客觀(guān)而正確的判斷。
　　
　　第三，自己擁有什么資源。要創(chuàng )業(yè)，就必然依賴(lài)各種各樣的資源。創(chuàng )業(yè)者應該清楚地審視自己所擁有或能夠使用的一切資源的情況，是否足以支持創(chuàng )業(yè)的啟動(dòng)和創(chuàng )業(yè)成功之后可持續地進(jìn)行。這里所說(shuō)的資源，不僅指經(jīng)濟上的資金，還包括社會(huì )關(guān)系，即通過(guò)自已既有人際關(guān)系以及既有人際關(guān)系的進(jìn)一步擴展所可能帶來(lái)的各種具有支持性的東西。
　　
　　總之，一份創(chuàng )業(yè)規劃也必須將個(gè)人理想與社會(huì )實(shí)際有機地結合，創(chuàng )業(yè)規劃同樣能夠幫助一個(gè)人真正了解自己，并且進(jìn)一步評估內外環(huán)境的優(yōu)勢、限制，從而設計出既合理又可行的職業(yè)事業(yè)發(fā)展方向。只有使自身因素和社會(huì )條件達到最大程度的契合，才能在現實(shí)中發(fā)揮優(yōu)勢、避開(kāi)劣勢，使創(chuàng )業(yè)規劃更具有可操作性。
　　
　　一份創(chuàng )業(yè)規劃能夠在多大程度上取得實(shí)際成功，就取決于它在多大程度上對以上三個(gè)原則進(jìn)行了準確的把握，并進(jìn)行了最完美的結合。
　　
　　如果具體地說(shuō)，一份創(chuàng )業(yè)規劃至少應該包括以下一些主要方面的'內容：1、確立創(chuàng )業(yè)目標和方案。一個(gè)人要把一個(gè)創(chuàng )業(yè)理想變成為現實(shí)，首先就必須確立一個(gè)創(chuàng )業(yè)目標并制定一個(gè)總體計劃。2、制定創(chuàng )業(yè)原則和步驟。創(chuàng )業(yè)原則常常是在創(chuàng )業(yè)理念的指導下確立的，它會(huì )產(chǎn)生有效的創(chuàng )業(yè)實(shí)踐構想，并使創(chuàng )業(yè)活動(dòng)贏(yíng)得新的資源。創(chuàng )業(yè)步驟把整個(gè)創(chuàng )業(yè)過(guò)程和有關(guān)階段加以具體劃分，但是，它在深層上仍然是創(chuàng )業(yè)目標、創(chuàng )業(yè)原則的一種體現。3、創(chuàng )造創(chuàng )業(yè)的基本條件。要創(chuàng )業(yè)，從來(lái)不是等到條件成熟了之后才開(kāi)始的。創(chuàng )造創(chuàng )業(yè)的基本條件，這本身就是創(chuàng )業(yè)的一個(gè)重要組成部分。這種條件既包括創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域的內在條件，也包括創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域的外在條件。4、確定創(chuàng )業(yè)的期限。有必要制定一個(gè)關(guān)于創(chuàng )業(yè)成功的時(shí)間表，有的專(zhuān)家認為，創(chuàng )業(yè)期限以?xún)赡隇樽罴�，換言之，創(chuàng )業(yè)者應盡量在兩年以?xún)劝褎?chuàng )業(yè)的產(chǎn)品做成功。但是，創(chuàng )業(yè)環(huán)境和市場(chǎng)是處在發(fā)展和變化之中的，人的主觀(guān)努力應盡量與環(huán)境的客觀(guān)條件相符合。5、提出好的創(chuàng )意。一個(gè)獨到新穎的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )意，能夠較大可能地把市場(chǎng)的需求與產(chǎn)品的生產(chǎn)結合起來(lái)，從而形成一項新事業(yè)的生長(cháng)點(diǎn)和擴展基礎。6、組織創(chuàng )業(yè)團隊。要創(chuàng )業(yè)成功、要創(chuàng )成大業(yè)，就常常需要一個(gè)團隊的共同努力。在組建一個(gè)創(chuàng )業(yè)團隊時(shí)，應該把團隊精神或合作意識放在至關(guān)重要的地位上。7、選擇風(fēng)險投資者。首先要選擇能夠同甘共苦的風(fēng)險投資者，以便在創(chuàng )業(yè)不順利的時(shí)候，還能夠繼續得到支持；其次，要尋找具有較大影響力的風(fēng)險投資者，他的經(jīng)驗和力量本身就是一種重要資源。
 

　　學(xué)院：班級：學(xué)號：姓名： 大學(xué)生職業(yè)生涯規劃與創(chuàng )業(yè)意識培 大學(xué)生就業(yè)的問(wèn)題調研與分析

　　內容提要

　　大學(xué)生就業(yè)難是一個(gè)現實(shí)問(wèn)題，更是一個(gè)社會(huì )問(wèn)題�？傮w來(lái)說(shuō),大學(xué)畢業(yè)生具有較高的人力資本水平,是勞動(dòng)力市場(chǎng)上的優(yōu)勢群體。但隨著(zhù)全球化的發(fā)展與知識經(jīng)濟的沖擊,青年初次與持續就業(yè)所需的能力門(mén)坎逐年提高,大學(xué)生必須具備能夠滿(mǎn)足新經(jīng)濟要求的核心就業(yè)能力才能成功發(fā)展,但現有教育培訓體系缺乏必要的就業(yè)市場(chǎng)需求導向,缺乏對創(chuàng )業(yè)行為的深入研究,高等教育培養出來(lái)的大學(xué)生在知識和技能結構上與人才市場(chǎng)的需求存在脫節,大學(xué)生就業(yè)的結構性矛盾日益突出。與此同時(shí),國際金融危機的影響進(jìn)一步顯現,可以預見(jiàn),在未來(lái)相當長(cháng)時(shí)期內大學(xué)生就業(yè)壓力不會(huì )減弱。如何幫助大學(xué)生走出就業(yè)難的困境將成為政府與社會(huì )長(cháng)期而艱臣的任務(wù)。從以下幾個(gè)方面進(jìn)行調研：

　　一、 高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻

　　二、 國家有關(guān)于就業(yè)的政策

　　三、 面對形勢大學(xué)生應該做好以下方面

　　不管是畢業(yè)生或在校生都應該關(guān)注未來(lái)就業(yè)情況和自身所處環(huán)境,清楚分析自己和所處環(huán)境,未來(lái)發(fā)展方向,學(xué)好技能知識,如果自己專(zhuān)業(yè)或環(huán)境有危機感,就應馬上錄求出路對策,不要沉迷與吃喝玩樂(lè ),愛(ài)情游戲,對于有創(chuàng )業(yè)打算的學(xué)生要提早實(shí)踐,參加多些創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，多接觸社會(huì )�？傊�，作為當代大學(xué)生我們要更加清楚地認識到我國現在的就業(yè)形勢，并且要不斷地完善自己，使自己盡可能的融入到社會(huì )當中去。

　　大學(xué)生就業(yè)的問(wèn)題調研

　　前不久，湖北省襄樊學(xué)院舉行的一場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì )上出了一件新鮮事：該校即將畢業(yè)的機械設計制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的大四學(xué)生曹玉傳作為招聘企業(yè)的負責人，在展臺前“面試”起了自己的同學(xué)。一直都是網(wǎng)絡(luò )愛(ài)好者的曹玉傳今年初在朋友的資助下，注冊了“襄樊優(yōu)迅網(wǎng)絡(luò )科技有限公司”，自己擔任了總經(jīng)理�，F在，他又為自己的同學(xué)提供了網(wǎng)頁(yè)設計師、客服代表等5個(gè)工作崗位。像曹玉傳一樣，如今自主創(chuàng )業(yè)已經(jīng)成為許多大學(xué)生給自己設計職業(yè)生涯規劃的第一步。

　　據統計，2007年，全國普通高校畢業(yè)生將達到495萬(wàn)人，比2006年增加82萬(wàn)人。在全社會(huì )就業(yè)形勢嚴峻的情況下，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力仍然突出。引導高校畢業(yè)生投身創(chuàng )業(yè)，是拓展就業(yè)機會(huì )、提高就業(yè)水平、創(chuàng )造就業(yè)崗位的有效途徑。近年來(lái)，為鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)，國家出臺了一系列優(yōu)惠政策。國家工商總局規定，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)1年內免交5種行政費用。全國各地也都推出了相應的政策，鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)。頻頻舉行的全國性或地區性大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽，以及各地的'青年創(chuàng )業(yè)實(shí)習基地等等，都為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大開(kāi)方便之門(mén)。

　　近幾年，遼寧省出臺的促進(jìn)高校畢業(yè)生的70多條政策中，涉及到大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)的具體規定高達20多條，內容涵蓋了戶(hù)籍管理、稅費減免、貸款擔保、社會(huì )保障等方方面面。2003年，為解決大學(xué)生就業(yè)工作，遼寧省教育廳制訂了高校畢業(yè)生《自主創(chuàng )業(yè)證》，當年全省就有1200余名符合條件的高校畢業(yè)生申領(lǐng)了《自主創(chuàng )業(yè)證》，其中絕大多數創(chuàng )辦了自己的企業(yè)，拉動(dòng)就業(yè)崗位6000余個(gè)。2005年到2006年間，遼寧省共有3600多名高校畢業(yè)生在工商部門(mén)注冊開(kāi)辦企業(yè)。工商部門(mén)共為高校畢業(yè)生申辦企業(yè)減免注冊登記費、個(gè)體工商戶(hù)管理費、市場(chǎng)管理費等合計210.5萬(wàn)元。