簡(jiǎn)歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書(shū)面表達。對應聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門(mén)磚”。下面是小編精心整理的大學(xué)生簡(jiǎn)歷封面，希望對你有幫助!

　　大學(xué)生簡(jiǎn)歷封面 篇1

　　姓名：XXX

　　性別：男

　　生日；1983、11、18

　　身高：164cm

　　籍貫：天津市靜�？h

　　戶(hù)口；天津市

　　民族；漢族

　　婚否：未婚

　　聯(lián)系地址：天津醫科大學(xué)醫學(xué)人文科學(xué)系03級法學(xué)2班

　　郵編：

　　宿舍電話(huà)：

　　移動(dòng)電話(huà)：

　　e-mail：

　　畢業(yè)院校：天津醫科大學(xué)

　　專(zhuān)業(yè)：醫事法學(xué)專(zhuān)業(yè)

　　學(xué)歷：本科

　　從事行業(yè)：醫療衛生

　　求職意向：醫療糾紛處理，醫療監督，醫政管理，衛生行政，醫療保險

　　期望薪金：1200－1800

　　教育情況

　　2003年9月至今就讀于天津市醫科大學(xué)

　　999年9月－2003年6月就讀于天津市靜�？h第一中學(xué)

　　1996年9月－1999年7月就讀于天津市靜�？h第二中學(xué)

　　1990年9月－1996年7月就讀于天津市靜�？h實(shí)驗小學(xué)

　　專(zhuān)業(yè)科目

　　民事訴訟法、刑事訴訟法、刑法學(xué)、民法學(xué)、中國法制史、憲法學(xué)、外國憲法、經(jīng)濟法、國際經(jīng)濟法、商法學(xué)、保險法、法理學(xué)、衛生經(jīng)濟學(xué)、司法精神病學(xué)、婚姻法、犯罪學(xué)、證據法學(xué)、行政法與行政訴訟法、知識產(chǎn)權法、國際公法、國際私法、外國民商法、羅馬法、司法文書(shū)、法醫學(xué)、醫事法學(xué)、律師實(shí)務(wù)與公證、法律邏輯學(xué)、醫療事故預防處理學(xué)、醫事仲裁與訴訟、衛生法學(xué)、醫院管理學(xué)、臨床醫學(xué)概論、藥理學(xué)、人體寄生蟲(chóng)學(xué)、預防醫學(xué)概論、醫學(xué)化學(xué)、生理學(xué)、組織學(xué)、醫用生物學(xué)、人體解剖學(xué)、醫用生物化學(xué)、醫學(xué)免疫學(xué)、醫學(xué)微生物學(xué)、病理解剖學(xué)、病理生理學(xué)、診斷學(xué)

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，又到了求職找工作的時(shí)候，這時(shí)是不是該好好寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了呢？你知道簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的大學(xué)生簡(jiǎn)歷封面，希望對大家有所幫助。

　　簡(jiǎn)歷封面制作注意事項

　　切忌自負的.語(yǔ)氣

　　在封面中向你的潛在雇主表明你是誰(shuí)，做過(guò)什么及你能為公司做何貢獻是一個(gè)不錯的主意。但切記：沒(méi)有人會(huì )喜歡與一個(gè)自我陶醉者共事。所以，在語(yǔ)氣中切忌夸大和自以為是。 最后，記住一個(gè)總原則：確認完成你的簡(jiǎn)歷封面后，人們所感興趣的是你的簡(jiǎn)歷內容，而非作為作者的你。

　　注意細節

　　較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡(jiǎn)歷的細節處體現出來(lái)，所以大部分招聘者會(huì )特別重視細節，往往一個(gè)錯別字就會(huì )導致簡(jiǎn)歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒(méi)意識到這是個(gè)錯別字，但他認為這是不認真的態(tài)度。所以一定要仔細斟酌，把細節落實(shí)到實(shí)處。

　　大學(xué)生簡(jiǎn)歷封面：

　　在編寫(xiě)個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷之前都會(huì )先備份好個(gè)人的優(yōu)勢所在，能夠將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好要講究技巧，而寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧主要就是在語(yǔ)言的使用上，同樣的內同在使用不同的語(yǔ)言組織的方面所能夠表達出來(lái)的效果都不同。那么，在完善個(gè)人簡(jiǎn)歷上，則就可以靈活的運用好其中的語(yǔ)言使用，像是一些數字數據的使用、行為動(dòng)詞的使用等等。

　　不管是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷還是寫(xiě)其他的文章，都很難避免出現一些差錯，那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也要能夠完善其中的差錯，例如一些拼寫(xiě)錯誤、別字，還有在個(gè)人簡(jiǎn)歷的重一些不良問(wèn)題，諸如對信息的把握錯誤，還有一些常識性的錯誤等等。這些差錯也是一種在進(jìn)一步的`完善中來(lái)更改，也可以找他人排查。

　　完善個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中也是突出自身優(yōu)勢的過(guò)程，你可以通過(guò)針對求職意向的方式來(lái)的重點(diǎn)突出在求職上的優(yōu)勢。

　　不管是面對什么樣的招聘單位都要有一個(gè)準確的自我定位，要清楚地知道自己能否勝任所應征的工作，根據最自身準確的定位，來(lái)確定應征的職位。然后依照個(gè)人情況巧妙結合個(gè)人能力，鑄就最出色的簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷中正確表達自身的情況，然后表達自身對職業(yè)的`看法，因為應屆畢業(yè)生沒(méi)有任何工作經(jīng)驗，所以對工作的看法非常重要。

　　在求職過(guò)程中，一定要保持謙卑的心態(tài)，不能因為高學(xué)歷而高估自身的能力，也不能因為一些在學(xué)校中獲得的嘉獎以及曾在校內擔任的職位而驕傲，過(guò)高的自我定位不僅能夠引起反感，還會(huì )在未來(lái)的職業(yè)生涯中得到教訓。所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，盡量表達自身最職業(yè)的一種尊敬，并且愿意在就業(yè)的過(guò)程中學(xué)習積累經(jīng)驗，用謙卑的態(tài)度去面對用人單位，然后再表現出在校時(shí)的優(yōu)秀表現，就能夠獲得用人單位的認可，獲得就業(yè)的機會(huì )。

　　我們該怎么寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷，其實(shí)非常簡(jiǎn)單。不管對方企業(yè)招聘者的年齡大小，首先我們要端正態(tài)度的遞上自己的簡(jiǎn)歷從而讓他們了解我們，簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)過(guò)程中千萬(wàn)不要用肯定的語(yǔ)氣去描述你認為會(huì )發(fā)生的任何一件事情。人們最看不起的`就是自大的人，當一個(gè)人的自信表露出來(lái)的時(shí)候如果有希望被別人看到那么就是自信，而我們遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候別人不會(huì )看到我們身上所帶有的希望。

　　這樣我們就不難明白了，想要表現自己一定要選擇自己適合的時(shí)機。即使對方再刁難再刻薄我們也不必放在心上，只要我們鑒定自己的信念，我們覺(jué)得可以給他們企業(yè)帶來(lái)效益那么對方的態(tài)度是怎樣的沒(méi)有關(guān)系。簡(jiǎn)歷中的一定要彰顯出對于這份工作的肯定，一定要讓對方覺(jué)得我們非常在乎這份工作并且想要嘗試。

　　下面是yjbys小編和大家分享的最新大學(xué)生簡(jiǎn)歷封面，更多相關(guān)資訊，請訪(fǎng)問(wèn)(www.ruiwen.com/jianli)。

　　雖然說(shuō)求職意思在個(gè)人簡(jiǎn)歷中非常重要，但是依然是有很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候并不能重視，有的人是因為沒(méi)有意識到期作用，而有的'人則是自己本身就不知道自己社會(huì )什么樣的工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位，還指望對方為你安排好嗎?要知道在競爭中，沒(méi)有明確職位直接就會(huì )被刷掉。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷就其結構來(lái)說(shuō)，也是分為幾種不同的類(lèi)型，一種是時(shí)序型個(gè)人簡(jiǎn)歷，一種是功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷，還有一種就是混合型個(gè)人簡(jiǎn)歷。幾種不能個(gè)人簡(jiǎn)歷在機構上不同，但是總體來(lái)說(shuō)都是有自己的風(fēng)格，并且有邏輯關(guān)系。而如果在結構上非�；靵y，會(huì )令人反感，也很難能突出重點(diǎn)優(yōu)勢部分。

　　關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的細節部分，最值得關(guān)注的一點(diǎn)就是在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的錯誤上， 有一些是的個(gè)人簡(jiǎn)歷中的錯別字，還有一些則是常識性錯誤。不管是哪種類(lèi)型的'錯誤都會(huì )影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果。在編寫(xiě)完個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，一定要注意錯誤的排查，最好能找他人排查。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多人都不是很在意其篇幅，求職者總是認為篇幅并不影響其內涵。話(huà)雖如此，但在實(shí)際的求職中，個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅也是比較重要的一個(gè)影響細節。一來(lái)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅直接影響其整體的美觀(guān)，二來(lái)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇幅也會(huì )影響其閱讀性。

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上都要打印出來(lái)，這也是編寫(xiě)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的細節部分。比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷打印選紙、打印的字跡效果，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷本身在打印上排版與風(fēng)格上。雖然不會(huì )影響內涵，但是在求職中也是不可忽視的加分要點(diǎn)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)上，也有一些非常重要的語(yǔ)言使用的細節上，首先就是一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)上，一定要準確無(wú)誤。其次是語(yǔ)言的表達上，要能表達好才能實(shí)現的自身突出的優(yōu)勢。另外，在語(yǔ)言的使用上，也要注意稱(chēng)謂方面的問(wèn)題，比如說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一般都是以第三人稱(chēng)來(lái)寫(xiě)，很少會(huì )使用第一人稱(chēng)。

　　導語(yǔ)：簡(jiǎn)歷（英語(yǔ)：resume），顧名思義，就是對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(cháng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。下面是整理的大學(xué)生簡(jiǎn)歷封面制作注意事項，歡迎大家參考！

　　切忌自負的語(yǔ)氣

　　在封面中向你的潛在雇主表明你是誰(shuí)，做過(guò)什么及你能為公司做何貢獻是一個(gè)不錯的.主意。但切記：沒(méi)有人會(huì )喜歡與一個(gè)自我陶醉者共事。所以，在語(yǔ)氣中切忌夸大和自以為是。最后，記住一個(gè)總原則：確認完成你的簡(jiǎn)歷封面后，人們所感興趣的是你的簡(jiǎn)歷內容，而非作為作者的你。

　　注意細節

　　較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡(jiǎn)歷的細節處體現出來(lái)，所以大部分招聘者會(huì )特別重視細節，往往一個(gè)錯別字就會(huì )導致簡(jiǎn)歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒(méi)意識到這是個(gè)錯別字，但他認為這是不認真的態(tài)度。所以一定要仔細斟酌，把細節落實(shí)到實(shí)處。

　　大學(xué)生簡(jiǎn)歷需要封面嗎?今年剛剛畢業(yè)的小徐，至今也沒(méi)弄明白這個(gè)問(wèn)題的確切答案。當初，他做的第一份簡(jiǎn)歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的'logo，制作了一個(gè)簡(jiǎn)歷封面，彩色打印后很是精美。但在應聘過(guò)程中，小徐發(fā)現簡(jiǎn)歷封面并沒(méi)有多大的效果，有時(shí)，反而是一個(gè)累贅。

　　點(diǎn)評：給簡(jiǎn)歷設置封面，越來(lái)越不被HR認可。這種在求職者看來(lái)“用心良苦”的制作，在HR看來(lái)卻是多余的，既浪費了他們的時(shí)間，又浪費了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學(xué)設計的，一個(gè)設計精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的“殺手锏”。