加強反洗錢(qián)法規、政策和技能培訓工作我支行將反洗錢(qián)業(yè)務(wù)培訓作為法律法規學(xué)習的一項重要內容，下文是為大家精選的反洗錢(qián)年度培訓工作總結，歡迎大家閱讀。

　　【反洗錢(qián)年度培訓工作總結1】

　　自開(kāi)展反洗錢(qián)工作以來(lái)，XX銀行在人民銀行和行領(lǐng)導的大力支持、幫助下，認真貫徹執行《反洗錢(qián)法》，根據《中華人民共和國反洗錢(qián)法》、《金融機構反洗錢(qián)規定》、《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》、《金融機構客戶(hù)身份識別和客戶(hù)身份資料及交易記錄保存管理辦法》等相關(guān)法律規定和XX銀行的各項規章制度，在培訓和宣傳相結合的同時(shí)不斷提升XX銀行員工對反洗錢(qián)工作的認識，切實(shí)履行反洗錢(qián)業(yè)務(wù)，進(jìn)一步完善工作機制，強化對各項業(yè)務(wù)的監管，努力提高反洗錢(qián)工作水平。

　　一、精心構建完善領(lǐng)導組織體系，為做好反洗錢(qián)工作奠定基礎。

　　為切實(shí)保證反洗錢(qián)各項工作順利開(kāi)展，成立了以行長(cháng)為組長(cháng)，主管行長(cháng)為副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員的反洗錢(qián)工作領(lǐng)導小組，設立反洗錢(qián)工作領(lǐng)導辦公室，領(lǐng)導全行的反洗錢(qián)工作，還指定專(zhuān)人負責此項工作，確定職能部門(mén)具體負責反洗錢(qián)工作，各支行相應成立了由支行行長(cháng)為組長(cháng)的反洗錢(qián)領(lǐng)導小組，構建了一個(gè)較為完善的反洗錢(qián)組織體系。根據人行的工作要求，結合XX銀行的實(shí)際情況，制定了反洗錢(qián)內控制度，為更好地完成反洗錢(qián)工作提供了組織保障。

　　二、整章建制，健全和完善內控機制，為反洗錢(qián)工作提供制度支持。

　　建立健全反洗錢(qián)的相關(guān)制度，一是制定并下發(fā)了《XX銀行客戶(hù)風(fēng)險等級劃分工作安排》《XX銀行反洗錢(qián)業(yè)務(wù)制度匯編》。二是進(jìn)一步明確各分支行內部各環(huán)節的工作流程，從一線(xiàn)臨柜人員發(fā)現、分析、報告可疑支付交易，到領(lǐng)導審核，再到分支行反洗錢(qián)領(lǐng)導小組向上級行有關(guān)部門(mén)報告，都要明確時(shí)間限制和工作責任，層層落實(shí)第一責任人負責制，最大限度地提高反洗錢(qián)工作效率。三是要按照內控優(yōu)先的原則，切實(shí)加強內部控制制度的建設和落實(shí)，嚴格按照“業(yè)務(wù)創(chuàng )新，科技支撐”的有關(guān)要求，強調內部控制制度的優(yōu)先制定原則，將反洗錢(qián)工作系統化、制度化、可控化、規范化。