個(gè)人簡(jiǎn)歷自我描述1

　　本人善于溝通，人際關(guān)系良好，性格開(kāi)朗大方，處事認真負責、積極熱情，有積極的團體合作精神和組織能力，善于不斷充實(shí)自我，提高自己的創(chuàng )新能力和專(zhuān)業(yè)技能，品德言行端正，樂(lè )于幫助別人。有上進(jìn)心，反應快，能吃苦耐勞。

　　性格隨和，沉著(zhù)冷靜。工作獨立性較強，注重細節，做事認真細致，思路清晰，主次分明。工作積極主動(dòng)，責任心與上進(jìn)心較強，具有良好的溝通協(xié)調能力與合作的團隊精神，協(xié)助相關(guān)部門(mén)完成相關(guān)工作。樂(lè )觀(guān)自信的人生觀(guān)我堅信自己會(huì )做得更好。

　　個(gè)性很隨和，能在與人溝通的同時(shí)讓人建立可靠的信任感.在與同事的溝通中，能不拘小節，很好的處理各類(lèi)人際關(guān)系.與上級工作方面的溝通中，可以換位思考，理解對方工作要求的具體想法及面臨的困難.也許工作和生活中，會(huì )有固執的時(shí)候，但事后只要自己錯了，都會(huì )勇于向對方承認錯誤并尋求改正的方法.

　　善于溝通、挑戰高難度事情、做事認真仔細，吃苦耐勞，有很強的團隊協(xié)作意認，能夠迅速地融入新的環(huán)境中。自學(xué)能力強，易接受新事物。

個(gè)人簡(jiǎn)歷自我描述2

　　“我究竟是什么樣的人呢”，人們在成長(cháng)過(guò)程中都會(huì )不約而同的這樣問(wèn)自己，但這個(gè)問(wèn)題卻并不容易回答。 因為在每個(gè)人的觀(guān)念中都有一個(gè)現實(shí)自我和一個(gè)理想的自我。了解現實(shí)自我并接受和悅納它，就會(huì )認可自己、心理健康，但如果不了解現實(shí)自我，不能正確評價(jià)自己，就會(huì )出現現實(shí)自我與理想自我的差距，表現出對自己的不滿(mǎn)和排斥，產(chǎn)生心理障礙。那么，怎樣才能正確評價(jià)自己呢？

　　1.以人為鏡 他人就像一面鏡子，您可以通過(guò)與同伴的比較，找出自己的位置，來(lái)了解自己，這種比較雖常常帶有主觀(guān)色彩，但卻是評價(jià)自己的常用方法。不過(guò)在比較時(shí)，要尋找環(huán)境、心理條件相近的人來(lái)比較，這樣才較符合自己的實(shí)際水平。

　　2.兼聽(tīng)則明 他人的評價(jià)比自己的主觀(guān)評價(jià)具有更大的客觀(guān)性,如果自我評價(jià)與周?chē)�人的評價(jià)相差過(guò)大,則表明自我評價(jià)上有偏差,需要調整。但對待別人的評價(jià)，也要有認知上的完整性，不應以自己的心理需要，而只注意某一方面的評價(jià)，而應全面聽(tīng)取，綜合分析，恰如其分的對自己做出評價(jià)和調整。

　　3.身體力行 如果不能肯定自己是否具有某方面的才能，不妨尋找機會(huì )表現一番，從中得到驗證。通過(guò)自己成功或失敗的經(jīng)驗教訓來(lái)發(fā)現自己的特點(diǎn)，在自我反思和自我檢查中重新認識自我，認識自己的長(cháng)處和短處，把握自己的生活方向。

　　當您能夠正確的評價(jià)自己時(shí)，不要為自己身上的缺點(diǎn)而苦惱。只有先接納了自己的不足，才有可能改正它，只有先悅納自我，您才能更加完善和發(fā)展。