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會(huì )計制度設計論文

論文常用來(lái)指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章,它既是探討問(wèn)題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的一種手段,又是描述學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。論文一般由題名、作者、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻和附錄等部分組成。論文在形式上是屬于議論文的,但它與一般議論文不同,它必須是有自己的理論系統的,應對大量的事實(shí)、材料進(jìn)行分析、研究,使感性認識上升到理性認識。

新高校會(huì )計制度下的內部會(huì )計報表設計論文

標簽:制度 時(shí)間:2020-11-09
【yjbys.com - 制度】

  摘要:《高等學(xué)校會(huì )計制度》是高等學(xué)校內部的一項會(huì )計教學(xué)制度,是在2014年1月1日起執行的,改變了傳統內部會(huì )計報表的內容及格式,對促進(jìn)高校會(huì )計管理的高效性具有重要作用。如何科學(xué)、合理的做好內部會(huì )計報表設計,是當前高校財務(wù)管理工作的需要,也是迫切需要解決的問(wèn)題。本文針對《高等學(xué)校會(huì )計制度》對高校內部的會(huì )計報表進(jìn)行了合理的設置,對提升內部會(huì )計信息的合理運用具有重要作用。

  關(guān)鍵詞:高校會(huì )計制度;內部會(huì )計報表;設計要點(diǎn)

  前言

  高校內部會(huì )計報表是為了滿(mǎn)足會(huì )計信息使用者的需求而誕生的,里面蘊含著(zhù)高校內部的財務(wù)狀況和學(xué)校的具體收支情況,以書(shū)面文件的形式呈現出來(lái)。內部會(huì )計報表相對于對外報送的會(huì )計報表,具有針對性強及靈活性大等特點(diǎn),對提升會(huì )計管理效果具有重要作用。該報表的誕生改變了傳統的會(huì )計管理方式,滿(mǎn)足了高校內部財務(wù)管理的需求。

  一、高校內部會(huì )計報表設計原則

  (1)相關(guān)性

  高校內部會(huì )計報表中主要是顯示高校內部的會(huì )計信息,各項會(huì )計信息能夠滿(mǎn)足信息使用者的使用要求,對確保高校內部會(huì )計管理部門(mén)的正確決策具有重要作用,對科學(xué)決策提供重要依據,確保高校內部各項會(huì )計管理工作的高效開(kāi)展。

  (2)重要性

  高校內部的會(huì )計報表主要是反應高校內部主要的會(huì )計信息,而不是顯示出所有的會(huì )計信息,在進(jìn)行重要會(huì )計信息選擇時(shí),主要依據會(huì )計信息的性質(zhì)而決定,進(jìn)而明確內部會(huì )計報表的重要內容。

  (3)簡(jiǎn)明性

  高校內部會(huì )計報表具有簡(jiǎn)明扼要、通俗易懂等特點(diǎn),通過(guò)會(huì )計報表的記載,能使會(huì )計人員合理梳理會(huì )計指標及財務(wù)指標之間的關(guān)系,各項財務(wù)指標的設置不應過(guò)于復雜,應該選擇利于決策者決策的信息,強化決策者的理解能力及使用效果。

信息化與企業(yè)內部會(huì )計制度設計論文

標簽:制度 時(shí)間:2020-11-08
【yjbys.com - 制度】

  [摘要]微觀(guān)層次的企業(yè)內部會(huì )計制度設計是國家宏觀(guān)會(huì )計制度的執行機制之一,在會(huì )計信息化影響下面臨變革。信息化成為企業(yè)內部會(huì )計制度設計的一個(gè)基本原則,它影響著(zhù)企業(yè)內會(huì )計組織結構的設計,重構了企業(yè)內部會(huì )計核算基礎制度的設計,還形成了會(huì )計信息化專(zhuān)題制度的設計。 [關(guān)鍵詞]信息化; 企業(yè)內部會(huì )計制度;設計

  一、概念界定與問(wèn)題提出

  根據制度經(jīng)濟學(xué)的解釋?zhuān)贫仁菫闆Q定人們的相互關(guān)系而人為設定的一些規則,其主要作用是通過(guò)建立一個(gè)人們相互作用的穩定結構來(lái)減少不確定性?梢(jiàn),廣義的會(huì )計制度就是用來(lái)規范會(huì )計事項的規則,包括會(huì )計法、會(huì )計準則和《企業(yè)會(huì )計制度》等,同時(shí)也應該包括企事業(yè)內部的會(huì )計規范。于是廣義的“會(huì )計制度設計”可以區分成兩層含義:宏觀(guān)層次的會(huì )計制度設計與微觀(guān)層次的會(huì )計制度設計。宏觀(guān)層次的會(huì )計制度設計,集中體現為具體會(huì )計準則和《企業(yè)會(huì )計制度》頒布實(shí)施,更一般的稱(chēng)謂是“會(huì )計準則建設”或“統一會(huì )計制度建設”;微觀(guān)層次的會(huì )計制度設計,是指基層單位內部的會(huì )計制度設計,集中體現在會(huì )計本科教學(xué)“會(huì )計制度設計”課程中,為了與國家《企業(yè)會(huì )計制度》相區別,有學(xué)者采用“企業(yè)內部會(huì )計制度設計”來(lái)描述微觀(guān)層次會(huì )計制度設計。本文所研究的就是企業(yè)內部會(huì )計制度設計問(wèn)題。

  企業(yè)內部會(huì )計制度一般包括會(huì )計組織結構、會(huì )計核算基礎制度(如會(huì )計資料、會(huì )計核算程序和會(huì )計政策選擇等)和若干專(zhuān)題會(huì )計制度(如成本核算制度、會(huì )計內部控制制度、會(huì )計電算化制度和管理會(huì )計制度等)。企業(yè)內部會(huì )計制度設計必須符合宏觀(guān)會(huì )計制度,構成了宏觀(guān)會(huì )計制度的執行機制之一,同時(shí)它也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者履行宏觀(guān)會(huì )計制度所賦予的剩余會(huì )計規則制訂權的體現。隨著(zhù)宏觀(guān)會(huì )計制度改革和現代企業(yè)制度建立,企業(yè)內部會(huì )計制度設計的重要性也不斷提高,其內容也處于不斷變動(dòng)和擴展之中。

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