求職者之所以將很多宣言寫(xiě)入個(gè)人簡(jiǎn)歷，其主要目的在于通過(guò)自己表示的決心，讓招聘單位感覺(jué)到只要求職者獲得工作的機會(huì )，必然會(huì )認認真真的完成全部工作任務(wù)，將企業(yè)作為全部生活的中心。其實(shí)企業(yè)需要的人才不需要將工作作為生活的全部，懂得享受生活的人才，才能更好的適應工作環(huán)境。單純以各類(lèi)求職宣言提高簡(jiǎn)歷的'通過(guò)率效果微乎其微，甚至影響到招聘單位對于求職者的正確判斷。

　　尤其在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)各類(lèi)求職宣言，不如將大量的篇幅提供與書(shū)寫(xiě)求職者的工作經(jīng)驗。企業(yè)在招聘的時(shí)候，對于高學(xué)歷與豐富經(jīng)驗的求職者認可度非常高。能夠針對企業(yè)崗位突出自身技能優(yōu)勢，可以贏(yíng)得企業(yè)的垂憐。幫助每位求職者在更短的時(shí)間內，找到更加適合自己的工作崗位，達到高薪就業(yè)的目標。

　　提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭力，不斷的書(shū)寫(xiě)求職宣言毫無(wú)意義，能夠將自己的高學(xué)歷與工作經(jīng)歷突出顯示，可以贏(yíng)得招聘單位認可。從而在優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的幫助下，順利完成就業(yè)，并且就業(yè)的崗位能夠達到求職者與其的標準。