競聘演講技巧
競聘演講是演講的一種，是為了得到某一職位而進(jìn)行的演講。因此，它具有口語(yǔ)性、群眾性、時(shí)限性、臨場(chǎng)性、交流性等演講的一般特點(diǎn)。但由于它是針對某一競爭目標而進(jìn)行的，所以，除了這些共性外，它還具有以下“個(gè)性”，演講者在講措施時(shí)一定要注意條理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那樣，講到哪兒算哪兒，讓人聽(tīng)了如一團亂麻。
競聘演講技巧1
一、競聘演講稿寫(xiě)作技巧及特點(diǎn)
1.目標的明確性
2.內容的競爭性
3.演講的技巧性
競聘演講稿的基本寫(xiě)法：
1.標題
2.稱(chēng)謂
3.正文
(1)開(kāi)頭。
(2)主體。
a.介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷。
b.擺出競聘條件。
c.提出施政目標、施政構想、施政方案。
(3)結尾。
競聘演講稿的寫(xiě)作要求:
1.實(shí)事求是，明確具體
2.調查研究，有的放矢
3.謙虛誠懇，平和禮貌
競聘演講稿如何選題，怎么收集材料?
1、選擇演講的題目是寫(xiě)演講稿的第一步，簡(jiǎn)稱(chēng)為選題。
2、人們普遍關(guān)心的話(huà)題
3、傳播科學(xué)文化知識的話(huà)題
4、聽(tīng)眾感興趣的話(huà)題
5、親身經(jīng)歷的話(huà)題
二、確定演講的目的
說(shuō)服聽(tīng)眾改變行為;
傳播知識或信息;
激起聽(tīng)眾的共鳴和使其理解;
讓聽(tīng)眾感到愉快。
了解聽(tīng)眾的心理
1.希望提供解決疑難問(wèn)題的知識、態(tài)度和方法
2.希望能有感情上的共鳴和相互理解
3.聽(tīng)眾希望自身受到尊重
三、確立主題和收集材料
1.確立主題
2.材料的收集和選擇
怎樣選擇材料呢?
選擇有力地支持主題的材料。
選擇典型材料。
選擇真實(shí)、準確的材料。
選擇新穎、生動(dòng)的材料。
競聘演講技巧2
一、演講的準備
演講準備十大要素：選擇話(huà)題;分析聽(tīng)眾;搜集材料;寫(xiě)作演講稿;制作視頻輔助物;設計態(tài)勢語(yǔ)言;修飾形象;編制摘要;全面演練;熟悉演講環(huán)境。一篇好的演講稿所實(shí)現的目標：淵博的知識;充分的材料;嚴謹的邏輯;準確的語(yǔ)言;清晰地結構。話(huà)題的選擇是演講是否成功的關(guān)鍵，而選擇話(huà)題的原則：適合演講者;適合聽(tīng)眾;適合組織者。
1.題目是演講開(kāi)頭的“開(kāi)頭”。好的題目也就是一個(gè)好的構思。題目要既能提供信息又能吸引人的眼球，做到生動(dòng)、精煉、新穎。
2.分析聽(tīng)眾主要做一下三個(gè)方面的工作：收集有關(guān)聽(tīng)眾的重要信息，以確定大部分聽(tīng)眾的類(lèi)似點(diǎn);預測聽(tīng)眾對話(huà)題的興趣、了解程度和態(tài)度，已決定演講的內容;了解聽(tīng)眾的規模以及他們的態(tài)度以制定演講的戰略。
3.搜集資料注意以下四個(gè)問(wèn)題：要搜集適合聽(tīng)眾的材料;要搜集多種不同類(lèi)型的材料(多樣化、趣味性);把搜集到的材料聯(lián)通其材料來(lái)源一起寫(xiě)在單獨的筆記卡片上，并將卡片分類(lèi)，還有額外的材料。
卡耐基：神神地思想你演講的題目和內容，一直思想到爛熟和融化，于是你就可以制造出一套新的思想，像一粒種子的幼芽，自然地膨脹而發(fā)展。(演講稿寫(xiě)作過(guò)程是“爛熟和融化”的過(guò)程)
加里寧：寫(xiě)演講稿，就逼你研究得更深刻。講稿的寫(xiě)作是這樣一個(gè)深入的過(guò)程，又需經(jīng)歷如此的艱辛，所以才使演講的主題更加深化。
4.制作視覺(jué)輔助物注意事項：充分考慮聽(tīng)眾的接受能力;不要過(guò)多地依賴(lài)視覺(jué)輔助物的幫助;提前制作，并進(jìn)行設計和練習;簡(jiǎn)單、清晰，不要制作過(guò)于復雜的視覺(jué)輔助物。
5.設計態(tài)勢語(yǔ)言：態(tài)勢語(yǔ)言既是一種表情達意的手段，同時(shí)也是聽(tīng)眾的審美對象。言之不足，手之舞之，足之蹈之。林語(yǔ)堂所言：既防止“過(guò)”，也不要不 “足”。
6.修飾形象：演講者的形象是演講者思想、道德、情操、學(xué)識和個(gè)性的外在體現。衣著(zhù)、發(fā)型、是演講者性格氣質(zhì)、文化評為的反映。恰當的形象修飾可以展示演講者良好的內在修養機器獨特的個(gè)人魅力。
7.編制摘要：使用摘要的這種方式可以保證你是在向聽(tīng)眾“說(shuō)”稿子而不是“背”稿子，可以有效地加強演講與聽(tīng)眾的交流。丘吉爾：我買(mǎi)火災保險，但是不希望我的房子著(zhù)火。如何準備一份演講摘要：寫(xiě)出要點(diǎn)和次要點(diǎn);列出結構提綱;摘錄重要材料的關(guān)鍵性信息;提示詞和標記。
8.反復演練：對演講進(jìn)行全面地練習，包括熟悉內容，強化聲音，體態(tài)的表達，視覺(jué)輔助物的運用等。
9.熟悉演講化境：環(huán)境的好壞是演講能否成功的重要因素。人們常說(shuō)一個(gè)很糟糕的房間會(huì )將一次最好的演講變成一場(chǎng)災難。
二、演講稿的組織
演講稿開(kāi)場(chǎng)白的有效形式：
演講的開(kāi)頭：短小精巧，新穎誘人。(善于始者，成功己半)五個(gè)目標：決定聽(tīng)眾的期望值;奠定演講的基調;預告演講的框架;發(fā)展與聽(tīng)眾交流的共同基礎;建立演講者的可信度。
設問(wèn)式開(kāi)頭：聰明的提問(wèn)是智慧的標志;喚起聽(tīng)眾的注意力和興趣，縮短演講者與聽(tīng)眾的距離，是兩者的感情迅速溝通;采用提問(wèn)式開(kāi)頭，要提得好，提的恰當。
敘事式開(kāi)頭：由于股市具有生動(dòng)的情節、內容新奇等特征，容易贏(yíng)得聽(tīng)眾的關(guān)注，激起聽(tīng)眾興趣。要求做到：敘事要簡(jiǎn)明扼要，短小精悍，不可拖沓;事情具有針對性，能觸發(fā)聽(tīng)眾的興趣;所敘事情要與中心論題密切相關(guān)。
解題式開(kāi)頭：扼要解釋、說(shuō)明演講題目的含義，能自然流暢地轉入正文的論述。要做到：避免羅嗦，同義反復;力求出新，不落俗套;不要故作謙虛，自吹自擂。
明旨式開(kāi)頭：開(kāi)宗明義，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，概括主要內容，直接切入主題，說(shuō)明意圖。要做到：集中突出，語(yǔ)言準確凝練，不易轉彎抹角，過(guò)多渲染鋪墊;這種開(kāi)頭方式往往在比較嚴肅的演講中使用。
抒情式開(kāi)頭：渲染欺氣氛，以情感人，使聽(tīng)眾迅速受到情緒感染，主義聆聽(tīng)演講內容。多采用排比、比喻、比擬等修辭手法，形象生動(dòng)，引人入勝。要做到：真摯的感情;不可矯揉造作。
示物式開(kāi)頭：多在軍事演講、法庭演講或學(xué)術(shù)演講中使用。通過(guò)展示實(shí)物，給聽(tīng)眾一個(gè)感性的直觀(guān)印象，提出和闡述自己的見(jiàn)解。
演講的主體：
是指對話(huà)題展開(kāi)論述的部分，也是演講的核心，但負責闡述、論證觀(guān)點(diǎn)，達到說(shuō)服和感染聽(tīng)眾的目的。
安排完整、有序、清晰的結構(一般設置兩三個(gè)論點(diǎn)，論點(diǎn)太多不利于聽(tīng)眾的理解);
充分的論證觀(guān)點(diǎn)(借助分析、判斷、推理、歸納等邏輯手段說(shuō)理論證。選擇真實(shí)、典型、生動(dòng)的材料，論據要精干。帶有懸念、妙趣橫生、具有幽默感、寓意深刻的材料激發(fā)聽(tīng)眾興趣);
設置情感高潮(演講者感情最真情、最動(dòng)情的時(shí)刻，是聽(tīng)眾最震撼、情緒最激動(dòng)、精神最振奮的時(shí)刻，也是演講者與聽(tīng)眾達到精神和情感共鳴的時(shí)刻。釀制高潮常用的修辭有重復、排比、設問(wèn)和反問(wèn)�？煺呦器�，憤者扼腕，悲者掩泣，羨者色飛。李燕杰：一次演講，怎樣達到高潮?這需要演講者在感情上一步一步地說(shuō)服聽(tīng)眾，在理論上一步一步地抓住聽(tīng)眾，以?xún)热萆弦徊揭徊降匚?tīng)眾，是聽(tīng)眾的內心激情逐漸燃燒起來(lái)，演講將自然推向高潮。);
過(guò)渡語(yǔ)、內容預告、內部小結。運用大量的歸納和提示性語(yǔ)言，為聽(tīng)眾提供內容線(xiàn)索，一遍能夠更好地理解和記憶你說(shuō)的話(huà)。演講大師庫什納：當你拿不定主意的時(shí)候，就加上過(guò)渡。
演講的結尾：
結束語(yǔ)和開(kāi)頭同等重要，是演講者表達思想、打動(dòng)聽(tīng)眾的最后機會(huì )。良好的結尾能使演講在熱烈的氣氛中圓滿(mǎn)結束，給聽(tīng)眾留下強烈的印象。要注意：激情洋溢，富有鼓動(dòng)性;新穎巧妙，不落俗套，簡(jiǎn)潔精練;收攏全文，提示要旨;不能匆匆了事，要耐人尋味。迪金森：結尾留下些沒(méi)講的東西應該與你講過(guò)的東西同等重要。形式上有總結式結尾、感召式結尾、抒情式結尾、警言式結尾、呼應式結尾。
演講稿的修改：校正觀(guān)點(diǎn)(觀(guān)點(diǎn)正確、鮮明、新穎);增刪材料(材料與觀(guān)點(diǎn)的高度統一);調整結構(結構嚴謹，詳略得當);變換手法(新穎生動(dòng)，豐富多變);修飾語(yǔ)言(上口、入耳)。
演講稿的特征：
1、特定情景性
演講稿是為演講服務(wù)的，不同的演講有不同的目的、情緒，有不同的場(chǎng)合和不同的聽(tīng)眾，這些構成演講的情景，演講稿的寫(xiě)作要與這些特定情景相適應。
2、內容上的現實(shí)性
演講稿是為了說(shuō)明一定的觀(guān)點(diǎn)和態(tài)度的。這個(gè)觀(guān)點(diǎn)和態(tài)度一定要與現實(shí)生活緊密相關(guān)。它討論的應該是現實(shí)生活中存在的并為人們所關(guān)心的問(wèn)題。它的觀(guān)點(diǎn)要來(lái)自身邊的生活或學(xué)習，材料也是如此。它得是真實(shí)可信，是為了解決身邊的問(wèn)題而提出和討論的。
3、情感上的說(shuō)服性
演講的目的和作用就在于打動(dòng)聽(tīng)眾，使聽(tīng)者對講話(huà)者的觀(guān)點(diǎn)或態(tài)度產(chǎn)生認可或同情。演講稿作為這種具有特定目的的講話(huà)稿，一定要具有說(shuō)服力和感染力。很多著(zhù)名的政治家都是很好的演講者，他們往往借肋于自己出色的演講，為自己的政治斗爭鋪路。
4、口語(yǔ)化
演講稿的最終目的是用于講話(huà)，所以，它是有聲語(yǔ)言，是書(shū)面化的口語(yǔ)。因此，演講稿要“上口”、“入耳”，它一方面是把口頭語(yǔ)言變?yōu)闀?shū)面語(yǔ)言，即化聲音為文字，起到規范文字、有助演講的作用;另一方面，演講稿要把較為正規嚴肅的書(shū)面語(yǔ)言轉化為易聽(tīng)易明的口語(yǔ)，以便演講。同時(shí)，演講稿的語(yǔ)言應適應演講人的講話(huà)習慣，同演講者的自然講話(huà)節奏一致。
競聘演講技巧3
競聘演講關(guān)系到我們的升職的成與敗，成功的競聘演講能夠大大提升我們在評委當中的競聘印象，成功的競職演講更是能全面的展現競職者的實(shí)力與能力，所以，競聘演講做好充分的準備，掌握好幾點(diǎn)競聘演講技巧，會(huì )有助于大大提升我們競職成功的可能性。
一、演講準備期間
對講稿要反復修改。
如果對這個(gè)工作有較好準備的選手，最好是反復修改講稿，做到爛熟于胸，先是在自己的家里，熟人面前，先試講一番，看哪些語(yǔ)言需要修改，哪些段落需要調整，直到任何人都能聽(tīng)懂抓住你的主要觀(guān)點(diǎn)。小范圍試講成功后，對自己的信心是個(gè)極大的提高，對自己的講稿也會(huì )由是不熟到熟練。
熟悉演講場(chǎng)景做到臨而不亂。
如果有條件，先到演講的地方，做一個(gè)實(shí)地的考察，場(chǎng)景是怎樣設置的，主席臺與演講者的位置是怎樣安排的，爭取熟悉到，從哪里進(jìn)，哪里出，演講的手勢，演講的話(huà)筒的位置擺放，以及臨場(chǎng)道具的使用，都應做到心中有數。
二、演講臨場(chǎng)發(fā)揮方面
找準熟悉的面孔給自己以信心。
一般來(lái)說(shuō)，緊張是由生面孔與生環(huán)境給自己的心理造成的，演講者只要在評委中找到一個(gè)熟悉的人或是熟悉的面孔，慌亂時(shí)把他想象成你周?chē)囊粋�(gè)同事，或是一個(gè)要好的朋友，你的緊張感就會(huì )減輕。
利用盲視，既可達到與觀(guān)從交流的效果，也會(huì )對緊張感的消除有相當的幫助。所謂盲視，就是固定一個(gè)熟悉的面孔，然后用余光象盲人一樣看到整個(gè)會(huì )場(chǎng)，在觀(guān)眾席上，大家以為在注視自己，達到與觀(guān)眾交流的境地，而事實(shí)上，只有你自己才知道這是一種方法，是一種減輕壓力的方法。另外，上場(chǎng)前做做深呼吸也會(huì )有助于壓力的減輕。
調整心態(tài)做到成敗自然。
凡是參加面試的，都是有備而來(lái)的，要想在眾多的高手中成為勝利者，必是天時(shí)地利人和的結果。選拔企業(yè)干部，是國家興行戰略的一個(gè)組成部分，以積極的態(tài)度迎接挑戰，以自然的態(tài)度迎接結果，你的心態(tài)就會(huì )放松，就只當是人生中的一次普通考試而已。
與觀(guān)眾互動(dòng)更添自信
尤其是演講位置靠后的選手，評委就感到疲倦，對演講者的評分也會(huì )有一定的影響。如果你這時(shí)仍然是老生常談，大話(huà)套話(huà)連篇。自然不會(huì )引起評委的注意。得不到更好的評判。比如在下半場(chǎng)演講的選手，可以一上場(chǎng)就這樣講“由于前面的幾位選手都會(huì )出現超時(shí)，請大家看好你們手中的表，10分鐘內沒(méi)有講完，就把我趕下去�！比绻蠹衣�(tīng)到這樣的演講，我想至少對你的演講內容不會(huì )熟視無(wú)睹。
會(huì )計主管競聘演講稿
敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好!
首先，我要感謝各位領(lǐng)導和同事們能給我這樣一個(gè)機會(huì )，來(lái)參加會(huì )計主管的競聘。說(shuō)實(shí)在的，能站在這個(gè)競聘的舞臺上，我的心情非常激動(dòng)，這是對我多年來(lái)工作態(tài)度與工作成績(jì)的充分肯定，我感到十分欣慰!
xx年進(jìn)行，做過(guò)儲蓄和會(huì )計崗位，現在是復核崗位。竟聘會(huì )計主管。學(xué)歷是本科，團員，已經(jīng)提交入黨申請書(shū)，取得個(gè)人從業(yè)資格證書(shū)，個(gè)人理財證書(shū)，基金銷(xiāo)售證書(shū)。有信貸資格證。獲得過(guò)省級優(yōu)秀會(huì )計員。金融先進(jìn)工作者。
對于我，大家也許并不陌生。但在今天這個(gè)場(chǎng)合，請還是先允許我做一下自我介紹吧。我叫xxx，今年xx歲，本科學(xué)歷。目前已取得個(gè)人從業(yè)資格、個(gè)人理財、基金銷(xiāo)售、信貸等多個(gè)資格證書(shū)。xx年我進(jìn)入銀行，回顧往昔，歲月如梭，不知不覺(jué)我已在銀行工作了6個(gè)年頭。這6年里，我從一個(gè)懵懂的初生牛犢，靠著(zhù)勤學(xué)肯干的精神，轉戰了行里的幾個(gè)崗位：先后做過(guò)儲蓄工作和會(huì )計目前我在復核崗位工作，主要負責 。這些年來(lái)無(wú)論從事哪個(gè)崗位，我都要求自己本著(zhù)“勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)、好學(xué)上進(jìn)”的態(tài)度，努力工作，毫無(wú)怨言。同時(shí)，在工作之余，我總是抓緊時(shí)間學(xué)習充電，通過(guò)成人教育本科考試，獲得會(huì )計學(xué)本科學(xué)位。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。隨著(zhù)多年的工作歷練與學(xué)習充電，我的工作經(jīng)驗日見(jiàn)豐富，理論知識日益扎實(shí)，人也越來(lái)越成熟，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗，工作也取得了一定的成績(jì)!曾獲得省級優(yōu)秀會(huì )計員與金融先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱(chēng)號。昨天的工作和成績(jì)已成為過(guò)去，開(kāi)創(chuàng )未來(lái)，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)："不要怕推銷(xiāo)自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)。"如今，我有自信，更有勇氣走上競聘的舞臺，因為我覺(jué)得自己有信心也有能力擔任一名會(huì )計主管，做好應履行職責，組織與領(lǐng)導好本行的會(huì )計工作，保證完成領(lǐng)導布置和交待的各項工作任務(wù)，以保證銀行各項任務(wù)順利完成。
之所以有勇氣走上這個(gè)競聘的舞臺，是因為多年來(lái)勤勤懇懇的工作，已取得一定的成績(jì)，更得到領(lǐng)導和同事的肯定，正是領(lǐng)導同志們的關(guān)心、支持和幫助，給了我極大的勇氣!
之所以有自信自己能夠勝任會(huì )計主管的工作，是因為我首先熱愛(ài)這個(gè)崗位，有做好這項工作的熱情;而且多年的工作歷程，不僅沒(méi)有消褪我的工作的熱情，而且使我的熱情更勝，如今我希望用自己一片愛(ài)崗敬業(yè)的丹心、細心、耐心，繼續堅持奮斗會(huì )計主管這個(gè)崗位上。而且經(jīng)過(guò)組織多年的培養，我已具有較強的工作責任感和進(jìn)取精神;多年一直從事儲蓄、會(huì )計與復核工作，使我比較熟悉單位各個(gè)崗位的工作特色，還積累了一些內部管理的經(jīng)歷和經(jīng)驗。這些都積攢了如今我的自信心!
同時(shí)，我明白會(huì )計主管應該既是管理者，又是工作人員。在工作中，應在自己的職責及領(lǐng)導授權范圍內開(kāi)展工作，與分管領(lǐng)導在工作上保持高度一致，當好領(lǐng)導的參謀和助手;同時(shí)還要具有全局觀(guān)念，站在領(lǐng)導的角度去看問(wèn)題、想問(wèn)題，凡事從大處著(zhù)眼，識大體，顧大局。特別要注意搞好團結，人盡其才，善于對所屬人員進(jìn)行合理調配，發(fā)揮每個(gè)人的專(zhuān)長(cháng)，充分大家的工作積極性，齊心協(xié)力地做好各項工作，順利完成各種任務(wù)。特別是在大是大非的關(guān)鍵時(shí)刻，我一定堅持原則、廉潔自律，保證各項工作依照會(huì )計出納基本制度與財務(wù)管理的各項管理制度與執行辦法規定來(lái)完成;在利益得失面前，我一定做到以大局為重，堅決維護集體利益和群眾利益。
如果我能夠走上會(huì )計主管的工作崗位，我一定會(huì )嚴于律己，處處做到尊重領(lǐng)導和同事，同時(shí)擺正自己的位置，遇事多同事位與相關(guān)人員協(xié)商、多向請示、多匯報，做到發(fā)揮自己的才能，扮好自己的角色;我一定會(huì )把認真仔細的工作作風(fēng)、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續保持下去;我一定會(huì )堅持原則、廉潔自律、維護大局、照章辦事、嚴格把關(guān)，為會(huì )計機構樹(shù)立良好的形象;我一定真誠等人，熱情服務(wù)、急群眾之所急、想群眾之所想;創(chuàng )新永遠是我們工作的靈魂。
我一定會(huì )工作上求精，充分發(fā)揮工作主動(dòng)性和積極性，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力把自己所轄的財務(wù)工作工作推向新的較高水平!我也一定會(huì )拓展服務(wù)理念，努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。我會(huì )堅持做到定期或不定期組織財會(huì )人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識與操作技能的學(xué)習和培訓工作，以熟練的技能為客戶(hù)服務(wù)。從客戶(hù)的利益出發(fā)，將永遠把客戶(hù)的利益和需求放在首位。同里全面實(shí)施服務(wù)環(huán)境規范、服務(wù)形象規范、柜臺服務(wù)規范、會(huì )計流程規范和檢查督促規范等各項規范措施，希望保證我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，使銀行在群眾心中樹(shù)立良好的形象。
在此，我衷心和熱忱的希望各位領(lǐng)導、各位評委、同事們能給我這個(gè)機會(huì )，給我一個(gè)更加充分發(fā)揮自己能力的機遇與舞臺，相信我、選擇我、支持我，您不會(huì )后悔，我則會(huì )倍加珍惜，也一定會(huì )做得更精彩，一定能在以后的工作中百尺桿頭，更進(jìn)一步，能夠讓自己擁有新的突破。讓我一起，創(chuàng )造我們未來(lái)更加美好的明天!
謝謝大家!
競聘演講稿的寫(xiě)作技巧和要點(diǎn)
演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在當下社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到演講稿，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的競聘演講稿的寫(xiě)作技巧和要點(diǎn)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、競聘演講辭的特點(diǎn)
1.目標的明確性
一般說(shuō)來(lái)，在競聘演講時(shí)，競聘者向評審人員及聽(tīng)眾一要講清自己的應聘條件，突出自己的優(yōu)勢，并且這種優(yōu)勢足以完成應承擔的職務(wù)和工作;二要回答“若在其位，如何謀其政”。要在有限的答辯時(shí)間內完成上述工作，演講的總體內容應始終圍繞一個(gè)目標——崗位職務(wù)工作進(jìn)行，做到目標明確，語(yǔ)不離宗，不可開(kāi)口千言，離題萬(wàn)里。
2.內容的競爭性
競聘演講的全過(guò)程，其實(shí)是候選人之間就未來(lái)推行的施政目標、施政構想、施政方案進(jìn)行比較與選擇的過(guò)程。競聘除了基本素質(zhì)條件之外，實(shí)際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭。寫(xiě)作時(shí)應在此處壓倒對方，只有具備了明確、先進(jìn)的施政目標，且有切實(shí)可行的施政措施來(lái)保證，才會(huì )取得競爭的成功。
3.演講的技巧性
競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問(wèn)題。它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強的語(yǔ)言表達能力外，還應當充分考慮競爭對手、聽(tīng)眾的心態(tài)、臨場(chǎng)狀況等多種因素，用據理力爭的方式，巧妙地說(shuō)明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。當然自我推銷(xiāo)要有藝術(shù)性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是“唯真唯實(shí)，具體可信”。
二、競聘演講辭的基本寫(xiě)法
競聘演講由于要考慮多種臨場(chǎng)因素與競爭對象，它的結構就必須靈活多樣，但就其基本內容而言，仍可分為以下幾個(gè)部分：
競聘上崗演講實(shí)用技巧
競聘上崗可以作為一種保證組織變革順利進(jìn)行的必要措施和重塑企業(yè)文化的有效手段。yjbys小編下面為你整理了一些競聘上崗演講的實(shí)用技巧，希望對你有所幫助。
一、積極參與，充分準備
1、 填好表 從報名到選拔也就一周左右時(shí)間，時(shí)間緊，任務(wù)重，填好報名表是首先要面對的問(wèn)題，可以簡(jiǎn)單一填了之，但我卻認為這是競聘的開(kāi)始了，填寫(xiě)中我希望突出以下幾個(gè)方面：一是工作8年干了6個(gè)崗位;二是突出自己的計算機水平，自己用電腦設計出簡(jiǎn)潔優(yōu)美的報名表;三是突出自己幾年的重要工作業(yè)績(jì)。經(jīng)過(guò)我的精心準備，一份由A4復印紙打印的《北京礦務(wù)局公開(kāi)招聘人才報名表》在油印的其他報名表中脫穎而出，從一個(gè)側面顯示了一個(gè)報名者的綜合素質(zhì)和志在必得的參與認真程度。
2、寫(xiě)好稿 8分鐘的演講是此次成功的關(guān)鍵，在短短8分鐘的演講中要介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷、對競聘崗位的認識、今后的工作打算和個(gè)人的優(yōu)勢愛(ài)好等內容，難度非常大。我首先將個(gè)人簡(jiǎn)歷改了又改，盡量做到突出重點(diǎn)，言簡(jiǎn)意賅。同時(shí)，在演講稿中突出一個(gè)清晰的思路：熱愛(ài)是前提、能力是基礎、創(chuàng )新是保障。圍繞這三個(gè)中心，將自己的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)和工作能力融入其中，成為有力的論據，從而得出一個(gè)對干好團委書(shū)記充滿(mǎn)信心的結論。在今后工作計劃中，我也突出三點(diǎn)：繼承傳統、創(chuàng )新機制和加強團建。將今后團的工作高度凝練，幾番概括，同時(shí)將后幾年的工作思路也凹陷出來(lái)，在前三點(diǎn)與后三點(diǎn)的連接中，我為了增強時(shí)代感和青春朝氣，引用了聯(lián)想集團總裁柳傳志的一句名言：“企業(yè)領(lǐng)導的任務(wù)就是：‘搭班子、定戰略、帶隊伍’”，將團委副書(shū)記這一崗位的任務(wù)一言概之，即有新意，又很凝練。
競聘演講技巧有哪些
1、寫(xiě)好演講稿
要令自己的競聘演講出彩，在萬(wàn)千求職者中突圍而出，你首先得寫(xiě)好一份演講稿。一份好的競聘演講稿應是自然、真實(shí)，結合個(gè)人實(shí)際與社會(huì )現狀的，注意詞語(yǔ)運用要嚴謹、精細、靈巧，杜絕沉悶。
2、調節心理狀態(tài)
在競聘中，面對眾多面試官與求職者，你難免感到緊張，沒(méi)有良好的心態(tài)可不行!所以在競聘前，你就要調節好自己的心理狀態(tài)，建立自信心，減輕壓力，讓自己笑對考驗。
3、善于學(xué)習
沒(méi)有一個(gè)用人單位愿意聘請一個(gè)無(wú)用之人，有學(xué)識之人更容易備受青睞。而一個(gè)人肚子里的墨水有多少取決于學(xué)習力，學(xué)識需經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習得來(lái)，養成愛(ài)讀書(shū)的習慣能為你積累不少談資哦!
4、互動(dòng)
在競聘演講中，最忌你自顧自地演說(shuō)自己早早準備的內容而漠視聽(tīng)眾。在下一次進(jìn)行競聘演講時(shí)，你或可嘗試拉近你與聽(tīng)者的距離，不時(shí)來(lái)一個(gè)眼神的接觸，這能為你的演講加分。
5、善于模仿
當你不知如何進(jìn)行一場(chǎng)完善的競聘演講時(shí)，你可以多觀(guān)看他人是如何成功地完成競聘演講，向他們模仿好的演講技巧，吸取經(jīng)驗。
優(yōu)秀演講稿范文：
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：
我院事業(yè)人員機構改革，實(shí)行競爭上崗，為全體職工提供了一個(gè)公平競爭的環(huán)境，我非常擁護，并積極參與競爭。同時(shí)感謝院領(lǐng)導和同事們給了我這次難得的機會(huì )。
我叫穆拉提，59年出生，大學(xué)本科學(xué)歷，主治醫師，現任職工醫院院長(cháng)助理兼內科主任。1984年畢業(yè)于新疆醫學(xué)院臨床醫學(xué)系醫療專(zhuān)業(yè)，1984年-1993年，(新疆醫學(xué)大學(xué)附屬二院內科心血管，);1993年XX年在塔里木石油職工醫院從事內科臨床(偏重于心血管專(zhuān)業(yè))。我競爭的是職工醫院副院長(cháng)一職。下面，我就個(gè)人競爭的優(yōu)勢和工作具體思路向各位領(lǐng)導作一簡(jiǎn)要匯報。
關(guān)于競聘演講稿的開(kāi)頭寫(xiě)作技巧
競聘演講的時(shí)間是有限制的。因此，精彩而有力的開(kāi)頭便顯得非常重要。有經(jīng)驗的競聘者常用下面的`方法來(lái)開(kāi)頭：
�。�1）用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽(tīng)眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如：
我非常感謝各位領(lǐng)導、同志們給了我這次競聘的機會(huì )。
�。�2）簡(jiǎn)要介紹自己的有關(guān)情況，如姓名、學(xué)歷、職務(wù)、經(jīng)歷等。例如：
我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系，1985年加入中國共產(chǎn)黨，現任哲學(xué)教研室副主任。
�。�3）概述競聘演講的主要內容。這種方法能使評選者一開(kāi)始就能明了演講者演講的主旨。例如：
我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長(cháng)的優(yōu)勢；二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L(cháng)工作的思路。
競聘演講稿的寫(xiě)作技巧要點(diǎn)
一、競聘演講稿的寫(xiě)作要求
1、氣勢要先聲奪人
競聘演講的一個(gè)重要特征就是具有競爭性，而競爭的實(shí)質(zhì)，是爭取聽(tīng)眾的響應和支持。而做到這一點(diǎn)的有效方法之一，就是要有氣勢，“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當的語(yǔ)言表達形式。
2、態(tài)度要真誠老實(shí)
競聘演講其實(shí)就是“毛遂自薦”。自薦，當然應該將自己優(yōu)良的方面展示出來(lái)，讓他人了解自己。但要注意的是，在“展示”時(shí)，態(tài)度要真誠老實(shí)，有一分能耐說(shuō)一分能耐，不能為了自薦成功而說(shuō)大話(huà)，說(shuō)謊話(huà)。
3、語(yǔ)言要簡(jiǎn)練有力
老舍先生說(shuō)：“簡(jiǎn)練就是話(huà)說(shuō)得少，而意包含得多。”競聘演講雖是宣傳自己的好時(shí)機，但也決不可“長(cháng)篇累牘”。應該用簡(jiǎn)練有力的語(yǔ)言把自己的思想表達出來(lái)。
4、內心要充滿(mǎn)自信
著(zhù)名演說(shuō)家戴爾·卡耐基曾說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷(xiāo)自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)。”當你充滿(mǎn)自信時(shí)，你站在演講臺上，面對眾人，就會(huì )從容不迫，就會(huì )以最好的心態(tài)來(lái)展示你自己。
二、競聘演講稿的寫(xiě)作方法
1、競聘演講稿的開(kāi)頭方法
競聘演講的時(shí)間是有限制的。因此，精彩而有力的開(kāi)頭便顯得非常重要。有經(jīng)驗的競聘者常用下面的方法來(lái)開(kāi)頭：
關(guān)于競聘演講三大經(jīng)典技巧
一篇演講稿要有一個(gè)集中、鮮明的主題。無(wú)中心、無(wú)主次、雜亂無(wú)章的演講是沒(méi)有人愿聽(tīng)的。一篇演講稿只能有一個(gè)中心，全篇內容都必須緊緊圍繞著(zhù)這個(gè)中心去鋪陳，這樣才能使聽(tīng)眾得到深刻的印象。以下是由yjbys小編為大家收集整理出來(lái)的關(guān)于競聘演講三大經(jīng)典技巧，希望能夠幫到大家。
一、演講內容要有實(shí)用性
一個(gè)好的演講，必須要考慮演講的“金字塔”全局。金字塔中處在最底端也是最重要的是故事，這個(gè)故事可以是自己的也可以是他人的，唯一要注意的是，通過(guò)這些體現自己買(mǎi)的優(yōu)點(diǎn)。好故事要有目標，要傳遞演講對聽(tīng)眾的收益。事實(shí)上，所有公眾演講的目的，就是對有價(jià)值信息的傳達。但是今天，大部分演講都不能流暢的傳達信息、說(shuō)服聽(tīng)眾，這個(gè)問(wèn)題全球平均每天要發(fā)生3000萬(wàn)次，之所以出現這樣的狀況，是因為絕大多數商業(yè)演講變成了密集的向聽(tīng)眾單向灌輸信息、傳達數據，這根本不是交流，更不會(huì )說(shuō)服聽(tīng)眾。
二、整個(gè)演講要具備邏輯條理
你始終要明白，這不是在家跟自己老婆孩子聊天侃大山，這是一場(chǎng)有規則的競爭，這是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰爭，而你也是其中的戰斗一員，這個(gè)規則必須懂，規則是什么，那就是要讓聽(tīng)眾明白自己的要輸出的意見(jiàn)或是態(tài)度等等，一條完整的邏輯下來(lái)，別人就沒(méi)辦法反擊，留下的只能是認同，這個(gè)邏輯有兩個(gè)方面，一個(gè)是你準備的演講稿的行文邏輯，這是整個(gè)演講能否可以成功的基礎，另外一個(gè)就是你的話(huà)語(yǔ)邏輯，同樣一篇演講稿，有的人抑揚頓挫，而有的人像是無(wú)病呻吟，這里邊就是演講的邏輯作祟，演講的邏輯在與個(gè)人的情感，語(yǔ)氣語(yǔ)調以及整個(gè)演講內容的把握，這是非常關(guān)鍵的。
簡(jiǎn)單實(shí)用的競聘演講技巧講解
競聘演講關(guān)系到我們的升職的成與敗，成功的競聘演講能夠大大提升我們在評委當中的競聘印象，成功的競職演講更是能全面的展現競職者的實(shí)力與能力，所以，競聘演講做好充分的準備，掌握好幾點(diǎn)競聘演講技巧，會(huì )有助于大大提升我們競職成功的可能性。
一、演講準備期間
對講稿要反復修改。
如果對這個(gè)工作有較好準備的選手，最好是反復修改講稿，做到爛熟于胸，先是在自己的家里，熟人面前，先試講一番，看哪些語(yǔ)言需要修改，哪些段落需要調整，直到任何人都能聽(tīng)懂抓住你的主要觀(guān)點(diǎn)。小范圍試講成功后，對自己的信心是個(gè)極大的提高，對自己的講稿也會(huì )由是不熟到熟練。
熟悉演講場(chǎng)景做到臨而不亂。
如果有條件，先到演講的地方，做一個(gè)實(shí)地的考察，場(chǎng)景是怎樣設置的，主席臺與演講者的位置是怎樣安排的，爭取熟悉到，從哪里進(jìn)，哪里出，演講的手勢，演講的話(huà)筒的位置擺放，以及臨場(chǎng)道具的使用，都應做到心中有數。
二、演講臨場(chǎng)發(fā)揮方面
找準熟悉的`面孔給自己以信心。
一般來(lái)說(shuō)，緊張是由生面孔與生環(huán)境給自己的心理造成的，演講者只要在評委中找到一個(gè)熟悉的人或是熟悉的面孔，慌亂時(shí)把他想象成你周?chē)囊粋�(gè)同事，或是一個(gè)要好的朋友，你的緊張感就會(huì )減輕。
利用盲視，既可達到與觀(guān)從交流的效果，也會(huì )對緊張感的消除有相當的幫助。所謂盲視，就是固定一個(gè)熟悉的面孔，然后用余光象盲人一樣看到整個(gè)會(huì )場(chǎng)，在觀(guān)眾席上，大家以為在注視自己，達到與觀(guān)眾交流的境地，而事實(shí)上，只有你自己才知道這是一種方法，是一種減輕壓力的方法。另外，上場(chǎng)前做做深呼吸也會(huì )有助于壓力的減輕。
競聘演講三大經(jīng)典技巧
好的競聘演講可以使自己的事業(yè)生涯發(fā)生巨變，或許人生軌跡也會(huì )發(fā)生變化，以下是yjbys小編整理的競聘演講三大經(jīng)典技巧：
一、演講內容要有實(shí)用性
一個(gè)好的演講，必須要考慮演講的“金字塔”全局。金字塔中處在最底端也是最重要的是故事，這個(gè)故事可以是自己的也可以是他人的，唯一要注意的是，通過(guò)這些體現自己買(mǎi)的優(yōu)點(diǎn)。好故事要有目標，要傳遞演講對聽(tīng)眾的收益。事實(shí)上，所有公眾演講的目的，就是對有價(jià)值信息的傳達。但是今天，大部分演講都不能流暢的傳達信息、說(shuō)服聽(tīng)眾，這個(gè)問(wèn)題全球平均每天要發(fā)生3000萬(wàn)次，之所以出現這樣的狀況，是因為絕大多數商業(yè)演講變成了密集的向聽(tīng)眾單向灌輸信息、傳達數據，這根本不是交流，更不會(huì )說(shuō)服聽(tīng)眾。
二、整個(gè)演講要具備邏輯條理
你始終要明白，這不是在家跟自己老婆孩子聊天侃大山，這是一場(chǎng)有規則的競爭，這是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰爭，而你也是其中的戰斗一員，這個(gè)規則必須懂，規則是什么，那就是要讓聽(tīng)眾明白自己的要輸出的意見(jiàn)或是態(tài)度等等，一條完整的邏輯下來(lái)，別人就沒(méi)辦法反擊，留下的只能是認同，這個(gè)邏輯有兩個(gè)方面，一個(gè)是你準備的演講稿的行文邏輯，這是整個(gè)演講能否可以成功的基礎，另外一個(gè)就是你的話(huà)語(yǔ)邏輯，同樣一篇演講稿，有的人抑揚頓挫，而有的人像是無(wú)病呻吟，這里邊就是演講的邏輯作祟，演講的邏輯在與個(gè)人的情感，語(yǔ)氣語(yǔ)調以及整個(gè)演講內容的把握，這是非常關(guān)鍵的。
寫(xiě)好競聘演講稿的技巧
一、 圍繞一個(gè)中心
寫(xiě)好競聘演講稿的核心問(wèn)題是競聘者對自己競聘的崗位要有一個(gè)全面深刻的理解與認識，要圍繞著(zhù)競聘崗位寫(xiě)文章，對崗位認識理解的層次不同，標準、起點(diǎn)不同，那么演講稿的質(zhì)量則不同。
首先對競聘崗位的理解與認識要有一定的高度。如競聘某學(xué)院圖書(shū)館館長(cháng)這個(gè)崗位時(shí)，僅僅理解為圖書(shū)館長(cháng)的職責是完成圖書(shū)館日常管理工作是不夠的，還應當上升一個(gè)高度，即圖書(shū)館是學(xué)院提高教師、學(xué)生綜合素質(zhì)的陣地，是學(xué)院精神文明建設的主戰場(chǎng)。對崗位的認識有高度，今后的工作思路才能抓得更準，更到位。
其次，對競聘崗位的理解與認識要準確、全面。如競聘某學(xué)院院長(cháng)這個(gè)崗位時(shí)，一方面要準確認識院長(cháng)的崗位職責，是學(xué)院發(fā)展和建設的帶頭人，是教學(xué)與管理的負責人等等。有的人在競聘時(shí)還提到做好學(xué)院黨務(wù)管理工作等，這樣不可以，因為黨務(wù)工作應當是黨委書(shū)記的職責，如果對崗位職責認識不準確，可能會(huì )引起誤會(huì )，導致工作開(kāi)展時(shí)的困難。另一方面，要全面認識院長(cháng)的崗位職責，不僅僅是管理者、領(lǐng)頭雁，更重要的是服務(wù)者，為學(xué)院職工帶來(lái)更多的效益，創(chuàng )設更優(yōu)良的`工作環(huán)境，營(yíng)造更和諧的工作氛圍等。認識全面到位，工作才能全面到位。
第三，對競聘崗位的理解與認識要有新意，要作到思想觀(guān)點(diǎn)新，思維角度新。競聘者要多關(guān)注和研究新形勢，新動(dòng)態(tài)，新情況，新問(wèn)題，得出新結論。對大家一直以來(lái)理解的某崗位職責提出自己新的思想觀(guān)點(diǎn)，也可以運用不同思維方式，從不同角度出發(fā)，提出自己對崗位的認識與見(jiàn)解，令聽(tīng)者耳目一新。
競聘個(gè)人演講稿的技巧
競聘演講關(guān)系到我們的升職的成與敗，成功的競聘演講能夠大大提升我們在評委當中的競聘印象，成功的競職演講更是能全面的展現競職者的實(shí)力與能力，所以，競聘演講做好充分的準備，掌握好幾點(diǎn)競聘演講技巧，會(huì )有助于大大提升我們競職成功的可能性。
一、演講準備期間
對講稿要反復修改。
如果對這個(gè)工作有較好準備的選手，最好是反復修改講稿，做到爛熟于胸，先是在自己的家里，熟人面前，先試講一番，看哪些語(yǔ)言需要修改，哪些段落需要調整，直到任何人都能聽(tīng)懂抓住你的主要觀(guān)點(diǎn)。小范圍試講成功后，對自己的信心是個(gè)極大的提高，對自己的講稿也會(huì )由是不熟到熟練。
熟悉演講場(chǎng)景做到臨而不亂。
如果有條件，先到演講的地方，做一個(gè)實(shí)地的考察，場(chǎng)景是怎樣設置的，主席臺與演講者的位置是怎樣安排的，爭取熟悉到，從哪里進(jìn)，哪里出，演講的手勢，演講的話(huà)筒的位置擺放，以及臨場(chǎng)道具的使用，都應做到心中有數。
二、演講臨場(chǎng)發(fā)揮方面
找準熟悉的面孔給自己以信心。
一般來(lái)說(shuō)，緊張是由生面孔與生環(huán)境給自己的心理造成的'，演講者只要在評委中找到一個(gè)熟悉的人或是熟悉的面孔，慌亂時(shí)把他想象成你周?chē)囊粋�(gè)同事，或是一個(gè)要好的朋友，你的緊張感就會(huì )減輕。
利用盲視，既可達到與觀(guān)從交流的效果，也會(huì )對緊張感的消除有相當的幫助。所謂盲視，就是固定一個(gè)熟悉的面孔，然后用余光象盲人一樣看到整個(gè)會(huì )場(chǎng)，在觀(guān)眾席上，大家以為在注視自己，達到與觀(guān)眾交流的境地，而事實(shí)上，只有你自己才知道這是一種方法，是一種減輕壓力的方法。另外，上場(chǎng)前做做深呼吸也會(huì )有助于壓力的減輕。