集團公司年度總結1

　　投資經(jīng)營(yíng)部20xx年上半年

　　工作總結

　　20xx年上半年工作總結

　　20xx年上半年，投資經(jīng)營(yíng)部在管委會(huì )集團公司的領(lǐng)導下，面對新的經(jīng)濟發(fā)展形勢，調整工作思路，從經(jīng)濟新常態(tài)中尋找新機遇新突破，克服重重困難，狠抓經(jīng)營(yíng)工作，提升管理效率，現將20xx年度上半年工作總結匯報如下：

　�。ㄒ唬┙�(jīng)濟指標完成情況：

　　20xx年上半年，集團公司及其下屬子公司計劃完成營(yíng)業(yè)收入總額為50000萬(wàn)元，實(shí)際完成51594萬(wàn)元，達成計劃額的103%。計劃完成融資額100000萬(wàn)元，實(shí)際完成了160000 整體上，20xx年度上半年經(jīng)營(yíng)工作平穩有序，重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)項目業(yè)績(jì)逐步提升。營(yíng)業(yè)收入和融資工作均實(shí)現時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半的目標。

　　(二）重點(diǎn)工作完成情況：

　　1、企業(yè)管理工作注重制度建設，注重實(shí)效

　　伴隨集團公司及其下屬公司項目和業(yè)務(wù)范圍的擴展，加強企業(yè)管理是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的必然選擇，提升管理水平，是20xx年度計劃中的重點(diǎn)工作，也是踐行曲江新區經(jīng)營(yíng)帶動(dòng)戰略的具體體現。

　�。�1）為了加強項目立項工作的科學(xué)性嚴謹性，成立了招商融資經(jīng)營(yíng)工作領(lǐng)導小組，編制印發(fā)了《曲江臨潼度假區管委會(huì )國有投資建設項目可行性研究報告編制管理辦法(試行）》，從制度上，從操作流程上，進(jìn)一步明確了責任主體，規范了可行性研究報告的編制標準，有利于立項工作的嚴謹萬(wàn)元，達成計劃額的160%，超額完成半年度目標任務(wù)。

　　性和科學(xué)性，對度假區未來(lái)投資具有重要規范指導意義。

　�。�2）梳理度假區投資項目資料，加強項目資料的完善和整理備案工作。

　　為理順項目管理流程，強化項目立項管理工作，對各項目前期資料進(jìn)行規整，涉及項目有悅椿酒店、北大光華學(xué)院、芷陽(yáng)廣場(chǎng)、大唐華清城、鳳凰池生態(tài)谷、鳳凰池公園、鸚鵡湖公園、驪山新家園、芷陽(yáng)新苑等。通過(guò)對已立項目資料的系統梳理，進(jìn)一步完善和規范了立項資料的管理工作。

　　2、項目拓展和管理工作同步推進(jìn)

　�。�1）悅椿酒店項目

　　悅椿溫泉酒店主體部分已于20xx年11月投入運營(yíng)，溫泉區正在進(jìn)行裝修、設備調試階段，為投入運營(yíng)做最后準備工作。溫泉作為悅椿酒店的重要組成部分，是悅椿酒店得天獨厚的優(yōu)勢資源，溫泉區的投入運營(yíng)，將進(jìn)一步提高酒店的市場(chǎng)競爭力，改善酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。

　�。�2）西恩溫泉奧特萊斯項目

　　西恩溫泉奧特萊斯項目于20xx年3月19日舉辦了盛大新聞發(fā)布會(huì )，標志著(zhù)項目建設進(jìn)入收尾階段。目前項目已全部封頂。招商情況樂(lè )觀(guān)，項目深受市場(chǎng)普遍看好。預計8月初，品牌方進(jìn)場(chǎng)裝修，10月份正式對位營(yíng)業(yè)。

　　西恩溫泉奧特萊斯項目作為度假區20xx年對位開(kāi)放的重點(diǎn)項目，項目的建成開(kāi)放對于完善度假區旅游產(chǎn)業(yè)鏈具有重要意義。

　�。�3）綠城臨潼健康產(chǎn)業(yè)城項目

　　綠城臨潼健康產(chǎn)業(yè)城項目是20xx年西洽會(huì )重點(diǎn)推介及簽約項目，也是全國知名房地產(chǎn)品牌綠城在西北開(kāi)發(fā)的第一

　　個(gè)項目。目前。項目的商務(wù)洽談?wù)�在推進(jìn)，項目規劃設計工作在緊張進(jìn)行中。

　　3、股權投資常規業(yè)務(wù)順利開(kāi)展，新業(yè)務(wù)不斷嘗試 依據《股權投資管理辦法》對管委會(huì )和集團公司擬設各全資、控股、參股公司提出可行性建議，并負責公司的組建工作；對股權收購、股權轉讓等股權變動(dòng)事宜提出可行性方案，并完成工商變更工作；做好臨潼管委會(huì )、臨潼集團及下屬企業(yè)新增股權投資備案事宜。

　�。�1）集團及商業(yè)公司設立子公司事宜

　　為了把握市場(chǎng)發(fā)展機遇，實(shí)現土地一級和二級市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)，集團公司擬設立1家子公司，旅游商業(yè)公司擬設立2兩家子公司，以完成了新設公司的可行性研究報告，相關(guān)工作正在推進(jìn)。

　�。�2）西安西恩溫泉奧特萊斯文化旅游有限公司股權轉讓事宜

　　目前已過(guò)臨潼管委會(huì )聯(lián)席會(huì )審批，并按照要求完善資料。

　�。�3）錦華置業(yè)有限公司股權轉讓事宜

　　依據相關(guān)規定，正在重新擬定股權轉讓方案。

　　4、子公司管理工作有突破創(chuàng )新

　　面對經(jīng)濟新常態(tài)，依據管委會(huì )和集團公司的要求，20xx年子公司管理在延續以往經(jīng)驗的基礎上，進(jìn)一步尋求創(chuàng )新，以提高管理效率。

　�。�1）完成了20xx年度目標責任書(shū)的制定工作

　　20xx年目標責任，依據曲江新區精神，在臨潼管委會(huì )和集團公司統一部署下，進(jìn)一步優(yōu)化目標責任考核結構。結合新的形勢，對考核內容進(jìn)行了大調整，使得考核更加貼近各

　　公司實(shí)際，更加公平合理，更能調動(dòng)各公司的能動(dòng)性。

　�。�2）完成了20xx年目標責任責任考核兌現工作

　　獎優(yōu)罰劣，權責利相結合是現代企業(yè)管理理念，也是臨潼目標責任考核的原則。針對20xx年度目標責任完成的優(yōu)秀單位，依據相關(guān)規章制度，兌現了獎勵措施。

　�。�3）完成了對各下屬公司的調研工作

　　按照管委會(huì )的統一部署安排，組織臨潼管委會(huì )和集團公司領(lǐng)導對各下屬公司進(jìn)行了實(shí)地調研工作，深入各公司一線(xiàn)，組織現場(chǎng)座談，全面了解各公司經(jīng)營(yíng)情況，協(xié)調解決各公司在經(jīng)營(yíng)中存在的困難，為各公司下一階段的發(fā)展理清思路。

　�。�4）依據《投資企業(yè)管理辦法》對管委會(huì )集團公司各分子公司的日常經(jīng)濟指標、重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

　　5、項目立項工作：

　　20xx年上半年，完成了臨順大道、1#配水中心及生態(tài)停車(chē)場(chǎng)的新項目立項工作，有力支持了度假區建設事情的持續發(fā)展。

集團公司年度總結2

　　一、會(huì )議名稱(chēng)：20*年度**公司年度總結表彰暨迎新春聯(lián)歡會(huì )

　　二、會(huì )議主題：總結經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，展望未來(lái)

　　三、會(huì )議主持：

　　四、會(huì )議時(shí)間：20xx年元月18日（農歷20xx年十二月十八）下午13:30準時(shí)開(kāi)始，13:00開(kāi)始進(jìn)場(chǎng)

　　五、會(huì )議地點(diǎn)：一樓玻璃廠(chǎng)

　　六、出席人員：本公司全體職工約300人

　　七、總結大會(huì )（流程）

　　1、聯(lián)歡會(huì )開(kāi)場(chǎng)

　　2、介紹到會(huì )領(lǐng)導和嘉賓

　　3、王清英副總經(jīng)理作20xx年度總結報告

　　4、盛黎明總經(jīng)理致詞；

　　5、徐曉慧副總宣讀20xx年第（1）號文件《關(guān)于評選年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人結果公告》；

　　6、表彰先進(jìn)個(gè)人35人、表彰先進(jìn)車(chē)間1個(gè)，先進(jìn)部門(mén)1個(gè) 王小央書(shū)記、曉麗副總、曉慧副總頒發(fā)先進(jìn)個(gè)人 王清英副總頒發(fā)先進(jìn)部門(mén)

　　7、先進(jìn)代表發(fā)言：1、先進(jìn)個(gè)人代表講話(huà)：人員待定 2、先進(jìn)部門(mén)代表發(fā)言：人員待定

　　8、節目表演環(huán)節（計劃12個(gè)節目，3個(gè)節目1次抽獎） 大合唱港源之歌 開(kāi)場(chǎng)舞蹈

　　9、抽獎活動(dòng)：1、三等獎，共10名；生產(chǎn)部長(cháng)、品管部長(cháng)、工程部長(cháng)擔任抽獎嘉賓 2、二等獎，共3名；倉庫部長(cháng)、供應部長(cháng)、財務(wù)部長(cháng) 3、一等獎，共1名；銷(xiāo)售部長(cháng)擔任抽獎嘉賓 5、尾數獎，共65名；曉慧副總擔任抽獎嘉賓

　　10、節目評比：第1名、第2名、第3名各1個(gè)：王副總宣布節目比賽的結果，盛總擔任頒獎嘉賓

　　八：主持人宣布會(huì )議閉幕，全體聚餐。

　　籌 備 會(huì ) 議

　　審批：

集團公司年度總結3

公司各部、室：

　　20xx年，在局黨組和公司黨委的堅強領(lǐng)導下，公司全體員工堅持"安全供水、誠信服務(wù)、科學(xué)管理、持續發(fā)展"的經(jīng)營(yíng)宗旨，乘勢而上，積極作為，在政風(fēng)行業(yè)建設、員工隊伍建設、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文化建設、工程建設、供水秩序管理等方面都取得了令各級領(lǐng)導和廣大群眾首肯的佳績(jì)，全面完成了與主管局簽訂的責任目標及上級安排的各項任務(wù)：年度主要經(jīng)濟指標較上年同期均有大幅度提升。高質(zhì)量、高速度地完成了高鐵片區供水加壓站建設并正式投入運行，完全能夠滿(mǎn)足高鐵站、工業(yè)城等區域水量、水壓需求；完成了湖東水廠(chǎng)輸水管道復線(xiàn)鋪設，實(shí)現了從湖東水廠(chǎng)取水頭部至凈水廠(chǎng)安全輸水的"雙保險"，大大提高了城市供水安全保障力。完成了近14萬(wàn)塊用戶(hù)水表的"掛牌"工作，較為全面、徹底地摸清了家底，解決了長(cháng)期困擾公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的最大難題。公司供水規范化管理及安全技術(shù)管理體系再次通過(guò)了省建設廳專(zhuān)家評估組驗收，并獲得全省同行業(yè)前三名的好成績(jì)。并榮獲20xx年全國基礎設施建設先進(jìn)企業(yè)、河南省人居環(huán)境范例獎等等。為公司進(jìn)一步全面深化改革和供水事業(yè)快速發(fā)展打下了堅實(shí)基礎。

　　為總結經(jīng)驗、鼓勵先進(jìn)，公司決定對20xx年度涌現出來(lái)的先進(jìn)集體、班組及個(gè)人進(jìn)行表彰�，F將具體事項通知如下：

　　一、先進(jìn)集體評選條件

　　1、部門(mén)領(lǐng)導班子富有凝聚力，能夠認真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針政策和公司的各項規章制度。

　　2、20xx年度工作責任目標考核為優(yōu)秀的部門(mén)。

　　3、無(wú)違法違紀、違反計劃生育政策和違反社會(huì )治安綜合治理現象發(fā)生，全年無(wú)重大安全責任事故發(fā)生，未發(fā)生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。

　　二、先進(jìn)班組評選條件

　　1、班組員工具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識，相互之間團結協(xié)助，工作積極主動(dòng)，認真負責，完成任務(wù)突出。

　　2、班組能夠顧全大局，積極配合有關(guān)部門(mén)協(xié)同工作。

　　3、無(wú)違法違紀、違反計劃生育政策、違反社會(huì )治安綜合治理和重大安全責任事故發(fā)生，未發(fā)生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。

　　4、班組員工原則上不少于5人。

　　三、先進(jìn)個(gè)人評選條件

　　1、擁護黨的政策，思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平有較明顯提高，具有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的主人翁精神，艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng )新的拼搏精神，與時(shí)俱進(jìn)、爭創(chuàng )一流的創(chuàng )新精神，團結協(xié)作、互相關(guān)愛(ài)的團隊精神。

　　2、自覺(jué)遵守黨紀國法和公司各項規章制度及勞動(dòng)紀律，沒(méi)有違法亂紀、酗酒鬧事和責任事故，無(wú)任何投訴或新聞曝光事件。

　　3、職業(yè)道德好，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從不利用工作之便向用戶(hù)吃、喝、拿、卡、要或刁難用戶(hù)。

　　4、積極參加公司舉辦的各項活動(dòng)，在舉辦的各項活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jì)。

　　5、尊重領(lǐng)導，團結同志好，工作堅持原則，服從分配，任勞任怨，勇挑重擔，在實(shí)際工作中起到模范帶頭作用，完成任務(wù)好。

　　四、有下列情形之一者，取消評先資格

　　1、部、室負責人年度受過(guò)處分的，其部、室及個(gè)人一律不得參與評選；

　　2、員工本人受過(guò)全公司通報批評、處分的，不得參與個(gè)人評選。

　　五、先進(jìn)名額分配

　　1、先進(jìn)集體3個(gè)。由公司黨委辦公會(huì )研究評定。

　　2、先進(jìn)班組17個(gè)（鑒于工程部20xx年度在工程建設中的突出表現，給其增加1個(gè)年度先進(jìn)班組） ，先進(jìn)個(gè)人33名。先進(jìn)個(gè)人原則按20xx年底各部室實(shí)際人數，不足5人的分配1名先進(jìn)名額，超過(guò)5人的先進(jìn)名額原則不超過(guò)部、室總人數的5%，報公司黨委辦公會(huì )研究評定，同時(shí)從33名先進(jìn)個(gè)人中評選5名勞動(dòng)模范。具體如下：

　　六、為鼓勵員工積極踴躍地撰寫(xiě)新聞稿件，宣傳企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神，評選1名新聞稿件撰寫(xiě)先進(jìn)個(gè)人，并對年度各發(fā)稿人進(jìn)行獎勵。

　　七、各部、室要本著(zhù)客觀(guān)公正的態(tài)度進(jìn)行評選、推薦。

　　先進(jìn)集體、先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人評出后將進(jìn)行公示，凡有舉報并經(jīng)查實(shí)不符合先進(jìn)條件的，將取消相應的先進(jìn)資格，同時(shí)其部、室相應先進(jìn)名額按作廢處理。

　　八、請各部、室于2月12日前將推薦的先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人名單報公司人力資源部。

　　特此通知。

　　20xx年2月8日