機械本科畢業(yè)論文
機械專(zhuān)業(yè)主要包括機械設計制造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、工業(yè)設計、過(guò)程裝備與控制工程等。機械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生工作時(shí),起始工資偏低且工作環(huán)境不如人意,需要從業(yè)者有較強耐力和熱情。畢業(yè)論文,按一門(mén)課程計,是普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、高等專(zhuān)科學(xué)校、本科院校、高等教育自學(xué)考試本科及研究生學(xué)歷專(zhuān)業(yè)教育學(xué)業(yè)的最后一個(gè)環(huán)節,為對本專(zhuān)業(yè)學(xué)生集中進(jìn)行科學(xué)研究訓練而要求學(xué)生在畢業(yè)前總結性獨立作業(yè)、撰寫(xiě)的論文。
摘要:本文主要介紹了當前企業(yè)機械設備管理過(guò)程中存在的幾個(gè)問(wèn)題及其相應的解決方法,為企業(yè)提高機械設備管理水平提供借鑒作用。
關(guān)鍵詞:企業(yè);機械設備;維護
管理生產(chǎn)機械是當前企業(yè)從事生產(chǎn)極其重要的工具。隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日益激烈,企業(yè)改革的進(jìn)一步深化,生產(chǎn)機械在現代化企業(yè)中的作用已尤為突出,機械設備管理在企業(yè)中也越來(lái)越受到重視。但由于各方面因素的影響,企業(yè)在機械設備管理過(guò)程中仍面臨著(zhù)許多實(shí)際問(wèn)題需要解決,如何設法搞好企業(yè)機械設備管理工作,正確分析與解決管理過(guò)程中的各種矛盾關(guān)系,管好、用好、養好、修好生產(chǎn)機械,對提高企業(yè)設備管理水平和技術(shù)水平,加快生產(chǎn)進(jìn)度,提高工作效率,降低勞動(dòng)強度,增強企業(yè)的市場(chǎng)競爭力都有十分重要的現實(shí)意義。
1、當前機械設備管理中存在的問(wèn)題及原因
1.1、管理機構不健全,管理制度不完善
。1)一個(gè)企業(yè)要搞好機械設備管理工作,需要適當建立和健全相應的管理機構,明確制定各級機構、人員的職責,這是機械設備管理工作順利進(jìn)行的組織保證。在生產(chǎn)過(guò)程中,生產(chǎn)項目往往點(diǎn)多線(xiàn)長(cháng),設備、人員調動(dòng)頻繁,而企業(yè)卻普遍存在著(zhù)管理班子不全,人員力量薄弱等現象。因為他們錯誤地認為,機械設備管理是生產(chǎn)現場(chǎng)的事,管理部門(mén)與基層單位只局限于個(gè)別業(yè)務(wù)上的聯(lián)系,以致盲目地精簡(jiǎn)機構、壓縮甚至取消設備管理機構及管理人員,或將其工作職能并入其他部門(mén)兼管。由此必然導致管理層與操作層之間上下脫節,出現誰(shuí)也不管的局面,設備管理工作很難實(shí)施。
。2)其次,相當一部分企業(yè)仍缺乏完整、嚴格的機械設備管理制度,對機械設備的臺賬、技術(shù)資料檔案的建立等工作尚未完善,管理工作無(wú)章可循、管理無(wú)序,有的企業(yè)甚至在購買(mǎi)了新設備后,沒(méi)有及時(shí)或根本不入賬,造成管理工作相當被動(dòng),設備糊涂使用,嚴重的甚至造成國有資產(chǎn)的流失。
1.2、機械裝備落后,設備盲目購置
。1)隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日益激烈,市場(chǎng)競爭已演化為人才與設備的競爭。與此同時(shí),由于高新技術(shù)的高速發(fā)展,企業(yè)現有的機械設備已顯得過(guò)于陳舊,其機械設備整體技術(shù)狀況已進(jìn)入老化階段,大半處于落后水平,造成企業(yè)在部分大型項目的投標及生產(chǎn)組織上受到限制,在一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。
。2)為了適應當前形勢,企業(yè)的確需要適當引進(jìn)一些國內外較為先進(jìn)的機械設備,以提高企業(yè)的技術(shù)裝備水平。但有些企業(yè)沒(méi)有根據自己企業(yè)發(fā)展的需要,未能科學(xué)地制訂機械設備的發(fā)展規劃和購置計劃,未能正確預測所引進(jìn)機械設備的市場(chǎng)使用前景,導致所購設備不能滿(mǎn)足生產(chǎn)項目的生產(chǎn)要求,新置設備如成“廢物”。
。3)還有的企業(yè)為了一味追求設備的生產(chǎn)率,盲目購置一些大型設備,但又未能充分考慮所購設備會(huì )受到資源、市場(chǎng)消耗能力、搬遷運輸、生產(chǎn)場(chǎng)地、環(huán)保、操作使用等諸多因素的限制,投入使用后的運轉費用難以維持,以致設備平均利用率很低,不得不停機處理,這些都給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失。
1.3、機械設備的使用與保養相互脫節
。1)目前大多數企業(yè)雖然都實(shí)行定人定機制度,即每個(gè)操作人員固定使用一臺機械設備,但卻忽略了定人保養制度,沒(méi)有把機械設備維修保養的各項規章制度明確落實(shí)到個(gè)人。正因為如此,操作人員往往只是“包用不包修”,維修人員也是馬虎應付了事,每當機械設備出現故障,操作人員與維修人員往往互相推卸責任。這樣,不但影響了產(chǎn)量、質(zhì)量,也增加了維修費用、運轉費用以及降低了設備的使用壽命。
1.4、設備維修“滯后”,浪費嚴重
。1)由于目前大部分企業(yè)還未能有效地實(shí)行點(diǎn)檢制度等保養措施,設備維修管理往往局限于“事后維修”,“預防維修”意識不夠重視,對設備的故障及劣化現象也就未能早期發(fā)覺(jué)、早期預防、早期修理,以致造成人力、物力、財力不必要的浪費。
。2)企業(yè)機械設備“浪費維修”的現象也十分嚴重,個(gè)別維修人員為了貪圖方便,對一些仍有很大修復價(jià)值的舊件不加以修復利用,任憑其主觀(guān)隨意地報廢,更有甚者,不考慮其它設備的整體性能,采取“拆東墻補西墻”的做法,得過(guò)且過(guò),只要機械能動(dòng)就交差了事,結果也只會(huì )是事倍功半
2、提高機械設備管理工作的方法要解決上述問(wèn)題,搞好企業(yè)生產(chǎn)機械設備管理應抓住以下幾個(gè)方面的工作:
2.1、完善管理體制,健全規章制度
。1)建立并完善機械設備管理機構,實(shí)行統一規劃,專(zhuān)人負責,進(jìn)行全面的綜合管理。努力做到專(zhuān)業(yè)管理與群眾管理相結合,明確專(zhuān)管和群管人員的職責與權限,充分發(fā)揮各級職能人員的積極性。
。2)貫徹執行定機、定人、定崗位責任的“三定”制度,讓每臺機械都有專(zhuān)人負責保管、檢修、操作。由于“三定”制度是機械化生產(chǎn)生產(chǎn)和設備管理工作的基礎,其執行的好壞將直接影響到企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、生產(chǎn)安全、機械的完好率與使用率,因此在執行過(guò)程中除應配備相應人員外,還需注意不要隨意變動(dòng)其工作崗位,以免影響機械設備性能的了解與掌握程度。
2.2、加強設備維修保養制度,堅持設備評優(yōu)工作
。1)我們知道,機械設備的保養、維修、使用這三者是相互關(guān)連,互為條件的。任何設備在使用了一段較長(cháng)的時(shí)間后,都會(huì )出現不同程度的故障,為了降低故障率、延長(cháng)設備使用壽命,應根據機械設備的使用情況,密切配合生產(chǎn)生產(chǎn),按照設備規定的運轉周期(公里或小時(shí))定期做好各項保養與維修的工作。設備管理部門(mén)在制定維修及保養計劃時(shí)須認真分析各類(lèi)設備的具體情況,針對新舊設備的不同特點(diǎn),采取不同的措施。對于老舊設備,要以保證運行、消除隱患、及時(shí)修理為重點(diǎn);對新設備,則以提高人員的技術(shù)水平、加強維護為重點(diǎn),從而有效地保證每臺設備的使用性能和安全生產(chǎn)。
。2)對于企業(yè)已裝備的具有先進(jìn)技術(shù)水平、價(jià)格昂貴的機械設備,因其技術(shù)含量高,單憑經(jīng)驗與普通工具已難以對這些設備進(jìn)行正確的修理。因此,這些機械設備應采用現代的手段,以經(jīng)濟合理的方法開(kāi)展維修,改變以往計劃經(jīng)濟背景下實(shí)施的強制修理制度,實(shí)行“視情修理法”,即視乎設備的功能、工作環(huán)境、磨損大小,在充分了解與掌握其故障情況、損壞情況、技術(shù)情況的基礎上進(jìn)行狀態(tài)維修、項目維修,這樣既保證了設備的完好率,在確保正常使用的同時(shí),又能充分發(fā)揮設備的最大工作效率,避免了機械不壞不修,壞了又無(wú)法修的局面發(fā)生。
。3)為了促進(jìn)各基層單位的管理工作,每年應組織開(kāi)展機械設備檢查評比活動(dòng)。檢查評比宜采用不定期抽檢的方式,以防止基層單位平時(shí)不重視設備現場(chǎng)管理,檢查時(shí)再搞突擊應付。檢查評比的結果還應與獎懲制度相結合,要體現增產(chǎn)節約有獎,損失浪費要罰的原則,對管理優(yōu)秀的單位與個(gè)人給予獎勵,對管理差的予以處罰。這樣,不但有效地推動(dòng)了企業(yè)的設備管理工作,還減少了設備的故障停機率,保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)。
2.3、加強職業(yè)道德教育職業(yè)道德
不僅是個(gè)人修養的問(wèn)題,它與企業(yè)的經(jīng)濟效益也息息相關(guān),可以說(shuō)是一種無(wú)形的資本。當前企業(yè)設備使用與管理上存在的野蠻操作、缺乏保養、隨意浪費、馬虎維修、以劣充優(yōu)等行為,都是缺乏職業(yè)道德的表現。因此,企業(yè)仍需不斷加強政治思想和職業(yè)道德教育,讓廣大職工樹(shù)立愛(ài)惜設備的良好風(fēng)氣,使機械設備發(fā)揮最佳效能。
3、結語(yǔ)
總結經(jīng)驗,我們深刻體會(huì )到機械設備管理是一個(gè)系統生產(chǎn),需要各方面人員的全面參與、積極配合;其次,要認識到機械設備管理工作無(wú)論在任何情況下,都要以提高設備完好率、保證設備穩定運行為目標;都要緊緊抓住搞好設備現場(chǎng)管理、強化維修保養這項中心工作;都要重視各級管理人員技術(shù)素質(zhì)的提高。只有這樣,機械設備管理工作才能做得更好。