領(lǐng)導工作評價(jià)范文
職位評價(jià)也稱(chēng)工作評價(jià),就是根據各職位對組織目標的貢獻,通過(guò)專(zhuān)門(mén)的技術(shù)和程序對組織中的各個(gè)職位的價(jià)值進(jìn)行綜合比較,確定組織中各個(gè)職位的相對價(jià)值差異。它是薪酬級別設計的基礎。職位評價(jià)立足于崗位,從勞動(dòng)多樣性的角度設計薪酬,依靠?jì)r(jià)值定待遇,使不同職位之間的比較科學(xué)化、規范化,讓員工相信公司每個(gè)職位的價(jià)值都反映了該職位對公司的貢獻。
領(lǐng)導對員工工作評價(jià)
職位評價(jià)也稱(chēng)工作評價(jià),就是根據各職位對組織目標的貢獻,通過(guò)專(zhuān)門(mén)的技術(shù)和程序對組織中的各個(gè)職位的價(jià)值進(jìn)行綜合比較,確定組織中各個(gè)職位的相對價(jià)值差異。它是薪酬級別設計的基礎。下面是小編為大家收集的領(lǐng)導對員工工作評價(jià),僅供參考,歡迎大家閱讀。
領(lǐng)導對員工工作評價(jià)1
從思想上,學(xué)習上,工作上,生活上各方面綜合評價(jià)一個(gè)員工,才能達到預期效果與目的。
一、思想上,為人正直,穩定、謙虛。事業(yè)心、進(jìn)取心強,能設身處地為他人著(zhù)想,熱愛(ài)集體。要做一個(gè)具有良好專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工,愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、遵紀守法、奉獻社會(huì )。
二、學(xué)習上,目標明確,刻苦勤奮,成績(jì)優(yōu)良,學(xué)好專(zhuān)業(yè)課同時(shí)高度重視基礎課程和課外的學(xué)習,使自己全面發(fā)展,培養合理的知識結構,注意提高獨立思考,解決問(wèn)題和學(xué)習的能力。
三、工作上,積極肯干,責任心強,細心,獨立又協(xié)同,有創(chuàng )新能力。
四、生活上,艱苦,積極參加適當的體育煅煉以保持健康體魄,充足精力、有良好的日常生活習慣,喜歡聽(tīng)音樂(lè ),看書(shū)和旅行,團結、關(guān)心、幫助同學(xué)并與他們融洽溝通,適應性較強。
領(lǐng)導對員工工作評價(jià)2
1、該員工入職兩年以來(lái),工作認真踏實(shí),任勞任怨,服從安排,能要求嚴格自己,組織紀律性強,團結同事,敢于糾正處理違紀違規現象,2011年累計糾正處理10起;積極參與撲救機器燃火3次,在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。
2、該員工自入職以來(lái)能夠嚴格要求自己,自覺(jué)遵守公司的各項規章制度,在縮水崗位上工作認真積極,服從管理,虛心好學(xué),團結同事。由于平時(shí)的工作表現出色且準確率高,多次在部門(mén)月工作會(huì )上得到上級表?yè)P。她為人謙和,對新員工的'輔導耐心細致,與工作相關(guān)部門(mén)配合良好。綜合以上表現在這次優(yōu)秀員工的選舉會(huì )上得到了部門(mén)全體員工的一致贊同。
領(lǐng)導對員工的個(gè)人工作評價(jià)
怎樣是對員工的個(gè)人工作做出正確而中肯的評價(jià)?不妨參考以下評語(yǔ):
一、該員工工作上,積極肯干,責任心強,細心,獨立又協(xié)同,有創(chuàng )新能力。
二、該員工到公司以后做到了認真,努力的工作,給公司帶來(lái)了經(jīng)濟效益和好評,特此以資獎勵!
三、該員工生活上,艱苦,積極參加適當的.體育煅煉以保持健康體魄,充足精力、有良好的日常生活習慣,喜歡聽(tīng)音樂(lè ),看書(shū)和旅行,團結、關(guān)心、幫助同學(xué)并與他們融洽溝通,適應性較強。
四、該員工思想上,為人正直,穩定、謙虛。事業(yè)心、進(jìn)取心強,能設身處地為他人著(zhù)想。要做一個(gè)具有良好專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工,愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、遵紀守法、奉獻社會(huì )。
五、該員工在學(xué)習上,目標明確,刻苦勤奮,成績(jì)優(yōu)良,學(xué)好專(zhuān)業(yè)課同時(shí)高度重視基礎課程和課外的學(xué)習,使自己全面發(fā)展,培養合理的知識結構,注意提高獨立思考,解決問(wèn)題和學(xué)習的能力。
六、當然還存在一些缺點(diǎn),經(jīng)驗、閱歷較缺乏,不善于自我表現等!皩W(xué)而后知不足”今后要更努力學(xué)習并將所學(xué)知識應用于實(shí)踐并再深入研究。
公司領(lǐng)導對員工的個(gè)人工作評價(jià)
做為一個(gè)公司的領(lǐng)導,對員工的評價(jià)標準是全面的,包括員工的工作能力,員工的生活,學(xué)習,思想上都要做一個(gè)評價(jià),這是與公司的.發(fā)展,公司的業(yè)績(jì)都是掛鉤的,以下是對員工的個(gè)人工作評價(jià):
一、該員工工作上,積極肯干,責任心強,細心,獨立又協(xié)同,有創(chuàng )新能力。
二、該員工到公司以后 做到了認真,努力的工作, 給公司帶來(lái)了經(jīng)濟效益和好評,特此以資獎勵,再接在力!
三、該員工生活上,艱苦,積極參加適當的體育煅煉以保持健康體魄,充足精力、有良好的日常生活習慣,喜歡聽(tīng)音樂(lè ),看書(shū)和旅行,團結、關(guān)心、幫助同學(xué)并與他們融洽溝通,適應性較強。
四、該員工思想上,為人正直,穩定、謙虛。事業(yè)心、進(jìn)取心強,能設身處地為他人著(zhù)想,熱愛(ài)集體。要做一個(gè)具有良好專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工,愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、遵紀守法、奉獻社會(huì )。
五、該員工在學(xué)習上,目標明確,刻苦勤奮,成績(jì)優(yōu)良,學(xué)好專(zhuān)業(yè)課同時(shí)高度重視基礎課程和課外的學(xué)習,使自己全面發(fā)展,培養合理的知識結構,注意提高獨立思考,解決問(wèn)題和學(xué)習的能力。
六、當然還存在一些缺點(diǎn),經(jīng)驗、閱歷較缺乏,不善于自我表現等。“學(xué)而后知不足”今后要更努力學(xué)習并將所學(xué)知識應用于實(shí)踐并再深入研究。