公司領(lǐng)導對員工的個(gè)人工作評價(jià)
做為一個(gè)公司的領(lǐng)導,對員工的評價(jià)標準是全面的,包括員工的工作能力，員工的生活，學(xué)習，思想上都要做一個(gè)評價(jià),這是與公司的發(fā)展，公司的'業(yè)績(jì)都是掛鉤的，以下是對員工的個(gè)人工作評價(jià)：
一、該員工工作上，積極肯干，責任心強，細心，獨立又協(xié)同，有創(chuàng )新能力。
二、該員工到公司以后 做到了認真,努力的工作， 給公司帶來(lái)了經(jīng)濟效益和好評,特此以資獎勵,再接在力!
三、該員工生活上，艱苦，積極參加適當的體育煅煉以保持健康體魄，充足精力、有良好的日常生活習慣，喜歡聽(tīng)音樂(lè )，看書(shū)和旅行，團結、關(guān)心、幫助同學(xué)并與他們融洽溝通，適應性較強。
四、該員工思想上，為人正直，穩定、謙虛。事業(yè)心、進(jìn)取心強，能設身處地為他人著(zhù)想，熱愛(ài)集體。要做一個(gè)具有良好專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、遵紀守法、奉獻社會(huì )。
五、該員工在學(xué)習上，目標明確，刻苦勤奮，成績(jì)優(yōu)良，學(xué)好專(zhuān)業(yè)課同時(shí)高度重視基礎課程和課外的學(xué)習，使自己全面發(fā)展，培養合理的知識結構，注意提高獨立思考，解決問(wèn)題和學(xué)習的能力。
六、當然還存在一些缺點(diǎn)，經(jīng)驗、閱歷較缺乏，不善于自我表現等。“學(xué)而后知不足”今后要更努力學(xué)習并將所學(xué)知識應用于實(shí)踐并再深入研究。
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