面試試題及答案
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下，以面試官對應聘者的交談與觀(guān)察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試試題及答案1
試題1：為什么你是這份工作的最佳人選?
A、我干過(guò)不少這種職位，我的經(jīng)驗將幫助我勝任這一崗位。
B、我干什么都很出色。
C、通過(guò)我們之間的交流，我覺(jué)得這里是一個(gè)很好的工作地點(diǎn)。
D、你們需要可以生產(chǎn)出“效益”的人，而我的背景和經(jīng)驗可以證明我的能力，例如：我曾經(jīng)……
解答：A、錯誤。經(jīng)驗是好的，但“很多相同職位”也許更讓人覺(jué)得你并不總能保證很好的表現。
B、錯誤。很自信的回答，但是過(guò)于傲慢。對于這種問(wèn)題合適的案例和謙虛更重要。
C、錯誤。這對雇主來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的恭維，但是過(guò)于自我為中心了，答非所問(wèn)。應該指出你能為雇主提供什么。
D、最佳答案�；卮饐�(wèn)題并提供案例支持在這里是最好的策略。
試題2：描述一下你自己。
A、列舉自己的個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)余興趣愛(ài)好等。
B、大肆宣揚一下自己良好的品德和工作習慣。
C、列舉3個(gè)自己的性格與成就的具體案例。
解答：A、錯誤。一般來(lái)說(shuō)，招聘者更想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你的習慣和行為方式。個(gè)人的詳細資料對他們來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何意義。
B、自大并不能讓你從競爭中脫穎而出�；卮鹜陠�(wèn)題以后，你必須得到招聘者的信任并讓他/她記住你。這樣的宣揚并不成功。
C、 最佳答案。案例是你能力最好的證據。一個(gè)清晰簡(jiǎn)明有力的案例能讓你從人群中脫穎而出，給招聘者留下好印象。因此，在面試以前最好考慮一下這份工作需要自己什么樣的品質(zhì)，做好準備。
試題3：對我們公司都知道些什么?
a) 我事先看過(guò)一些貴公司的介紹，就我所知貴公司……
b) 我看過(guò)和聽(tīng)過(guò)的關(guān)于貴公司的一切都深深地吸引著(zhù)我想加入這個(gè)團隊。我知道這個(gè)行業(yè)是……，你們的客戶(hù)是……。我最感興趣的還有你們是……
c) 關(guān)于你們公司，我知道很多，我喜歡在你們公司工作。
解答：a) 錯誤。這種描述方式顯得你對自己所知的不太有信心，而且給跑題留下了大量的空間。
b) 最佳答案。盡管要說(shuō)得這么準確需要好好準備一下，但是會(huì )使你的面試受益匪淺。(我每應聘一家公司，都會(huì )通過(guò)各種渠道，了解公司情況，且打印下來(lái)，面試時(shí)帶上，有意無(wú)意表達出來(lái)，表示你很在乎公司，很在乎這份工作，你也早就成為公司的人)
c) 錯誤。這顯得你對該公司什么都不知道。在面試中，充分的準備是無(wú)可替代的。
試題4：你有什么弱點(diǎn)?
a) 我的同事們什么事都抱怨的時(shí)候我總是很有挫折感。
b) 我不大看重個(gè)人名譽(yù)。對我來(lái)說(shuō)，只要把事情做好，我不在乎誰(shuí)得到名聲。
c) 我不覺(jué)得自己有弱點(diǎn)。
解答：a) 最佳答案。這個(gè)總是很圓滑地表現出你關(guān)注并且評價(jià)他人表現的能力。同時(shí)，也顯示了你有很好的批評技巧，這對什么職位都重要。
b) 錯誤。這顯得你不大重視別人，過(guò)分看重結果，并且不大可能有很強的能力幫助他人發(fā)展。
c) 錯誤。弱點(diǎn)也是了解一個(gè)人價(jià)值的重要方式，這種一維的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的東西。
試題5：你對薪水的要求是什么?
a) 我覺(jué)得我至少值年薪6萬(wàn)。
b) 我覺(jué)得薪水可以協(xié)商。貴公司在員工待遇上聲譽(yù)一向不錯，我相信我的待遇也不會(huì )差。
c) 錢(qián)對我來(lái)說(shuō)并不重要，工作環(huán)境才是最重要的
解答：a) 錯誤。在面試中我們總是應該更精巧地處理金錢(qián)問(wèn)題。
b) 最佳答案。這很好地顯示了你愿意為該公司工作的意愿。
c) 錯誤。這個(gè)答案顯得有些一相情愿，招聘者也許會(huì )懷疑你日后只是為公司的好處而工作。
(當然，關(guān)于待遇，我應聘時(shí)如果企業(yè)提出，我會(huì )給個(gè)數，這與個(gè)人情況關(guān)系很大，所以還是選B好些)
試題6：如果我錄用你，你認為你在這份工作上會(huì )待多久呢?
A.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習到精華的部分。
C.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的，可能要看當時(shí)的情形。
D.至少2年，2年后我計劃再出國深造。
解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性，不過(guò)，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。
試題7：除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢?
A.除了向貴公司這樣的計算機外設產(chǎn)品公司外，我還應征了××飲料公司、××軟件設計公司及××化工公司。
B.因為是通過(guò)人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò )，不勝枚舉。
C.由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了××及××公司。
D.我不是很積極地想換工作，這半年多來(lái)陸陸續續寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應征者的目標明確，對于自己的下一個(gè)工作應該在哪里，思考得很清楚。
面試試題及答案2
精選php面試題及答案
一、基礎題
1. 寫(xiě)出如下程序的輸出結果
<?php $str1 = null;
$str2 = false;
echo $str1==$str2 ? 相等 : 不相等;
$str3 = ;
$str4 = 0;
echo $str3==$str4 ? 相等 : 不相等;
$str5 = 0;
$str6 = 0;
echo $str5===$str6 ? 相等 : 不相等;?>
2. 寫(xiě)出如下程序的輸出結果
<?php $a1 = null;
$a2 = false;
$a3 = 0;
$a4 = ;
$a5 = 0;
$a6 = null;
$a7 = array();
$a8 = array(array());
echo empty($a1) ? true : false;
echo empty($a2) ? true : false;
echo empty($a3) ? true : false;
echo empty($a4) ? true : false;
echo empty($a5) ? true : false;
echo empty($a6) ? true : false;
echo empty($a7) ? true : false;
echo empty($a8) ? true : false;?>
3. 寫(xiě)出如下程序的輸出結果
<?php $test = aaaaaa;
$abc = & $test;
unset($test);
echo $abc;?>
4. 寫(xiě)出如下程序的輸出結果
<?php $count = 5;
function get_count(){
static $count = 0;
return $count++;
}
echo $count;
++$count;
echo get_count();
echo get_count();?>
5. 寫(xiě)出如下程序的輸出結果
<?php $GLOBALS[var1] = 5;
$var2 = 1;
function get_value(){
global $var2;
$var1 = 0;
return $var2++;
}
get_value();
echo $var1;
echo $var2;?>
6. 寫(xiě)出如下程序的輸出結果
<?php function get_arr($arr){
unset($arr[0]);
}
$arr1 = array(1, 2);
$arr2 = array(1, 2);
get_arr(&$arr1);
get_arr($arr2);
echo count($arr1);
echo count($arr2);?>
7. 使用五種以上方式獲取一個(gè)文件的擴展名
要求：dir/upload.image.jpg，找出 .jpg 或者 jpg ，
必須使用PHP自帶的處理函數進(jìn)行處理，方法不能明顯重復，可以封裝成函數，比如 get_ext1($file_name), get_ext2($file_name)
二、算法題
1. 使用PHP描述冒泡排序和快速排序算法，對象可以是一個(gè)數組
2. 使用PHP描述順序查找和二分查找（也叫做折半查找）算法，順序查找必須考慮效率，對象可以是一個(gè)有序數組
3. 寫(xiě)一個(gè)二維數組排序算法函數，能夠具有通用性，可以調用php內置函數【答案】
�。ㄒ韵麓鸢覆灰欢ㄊ亲詈玫�，只是一個(gè)簡(jiǎn)單的參考）
面試試題及答案3
1、對員工違規行為的處理，按員工管理權限履行手續，由B
A、一級分行;B、二級分行;C、綜合性支行;D、經(jīng)營(yíng)性支行
2、從證實(shí)員工違規之日起，解除勞動(dòng)合同應在其他處分或處理應在個(gè)月內作出。C
A、12、6;B、10、5;C、5、3;D、3、1
3、員工受到警告處分的，C
A、24;B、18;C、12;D、6
4、員工受到記過(guò)處分的，B
A、36;B、24;C、12;D、6
5、員工受到記大過(guò)處分的，至少同時(shí)扣減績(jì)效考核工資，降低薪酬等級。C
A、48;B、36;C、24;D、12
6、員工受到撤職處分的，至少酬等級。C
A、60;B、48;C、36;D、24
7、監察稽核部門(mén)在監督檢查中發(fā)現違規問(wèn)題，需要對員工進(jìn)行處理的，由意見(jiàn)，由有權機構按照員工管理權限集體審批后，依有關(guān)程序處理。D
A、 人力資源部;B、法律與合規部;C、風(fēng)險管理部;D、監察稽核部
8、《中國銀行山東省分行條線(xiàn)業(yè)務(wù)違規問(wèn)責制度》適用范圍包括為：A
A、省行各機構從業(yè)人員;B、省行本部從業(yè)人員;
B、 二級分行以下各部門(mén);D、綜合性支行以下各部門(mén)
9、《中國銀行山東省分行條線(xiàn)業(yè)務(wù)違規問(wèn)責制度》中規定：對于“關(guān)注類(lèi)”問(wèn)題，給予主管人員和其他責任人員處以 元的處罰。對于情節嚴重的或經(jīng)濟處罰后仍未整改的處以 元的處罰。C
A、50—100、100—500;B;100—200、200—600;
C、100—500、600-1000;D、100—600、600—1200
10、對于客戶(hù)經(jīng)理故意隱瞞或歪曲客觀(guān)情況，或提供不真實(shí)或有重大缺陷的貸前調查報告，其問(wèn)責標準為：B
A、特別嚴重;B、嚴重類(lèi);C、關(guān)注類(lèi);D、一般操作類(lèi)
11、客戶(hù)經(jīng)理對個(gè)人征信系統顯示有不良記錄的個(gè)人客戶(hù)未能進(jìn)一步核查的，其問(wèn)責標準為：C
A、特別嚴重;B、嚴重類(lèi);C、關(guān)注類(lèi);D、一般操作類(lèi)
12、客戶(hù)經(jīng)理擅自修改合同條款，其問(wèn)責標準為：C
A、特別嚴重;B、嚴重類(lèi);C、關(guān)注類(lèi);D、一般操作類(lèi)
13、客戶(hù)經(jīng)理填寫(xiě)借款合同、抵押合同、擔保合同要件不全、或要素填寫(xiě)不全或錯誤，其問(wèn)責標準為：D
A、特別嚴重;B、嚴重類(lèi);C、關(guān)注類(lèi);D、一般操作類(lèi)
14、客戶(hù)經(jīng)理未對擔保機構與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商是否存在關(guān)聯(lián)(如主要股東關(guān)聯(lián)、重要親屬關(guān)聯(lián)等)進(jìn)行調查的，其問(wèn)責標準為：C
A、特別嚴重;B、嚴重類(lèi);C、關(guān)注類(lèi);D、一般操作類(lèi)
15、客戶(hù)經(jīng)理未對中介機構提供資料的真實(shí)性、完整性、合規性和有效性進(jìn)行審核的，其問(wèn)責標準為：C
A、特別嚴重;B、嚴重類(lèi);C、關(guān)注類(lèi);D、一般操作類(lèi)
16、各級
A、工會(huì );B、法律與合規部;C、業(yè)務(wù)條線(xiàn)歸口部門(mén);D、監察部
中國銀行面試題：多選題
1、處理違規員工必須堅持的原則是：ABCDEF
A、 事實(shí)清楚;B、證據充分;C、定性準確;
D、量紀恰當;E、手續完備;F、程序合法
2、員工違規處理的種類(lèi)有：ABCF
A、扣減績(jì)效工資、降低薪酬等級;B、責令辭職或免職;
C、處分;D、記過(guò);E、撤職;F、解除勞動(dòng)合同
3、下列行為哪些屬于從重或加重處分情形：BCDE
A、過(guò)失違規，但情節嚴重;B、指使、教唆他人違規;
C、受到處分的員工再次違規;D、有兩種以上違規行為、
E、在共同違規行為中負主要責任
4、下列行為哪些屬于從輕、減輕或免于處分：ABD
A、認識問(wèn)題態(tài)度較好，主動(dòng)說(shuō)明違規問(wèn)題;
B、主動(dòng)檢舉他人違法或嚴重違規問(wèn)題;
C、過(guò)失或初次違規且情節一般;
D、積極采取補救措施，有效避免或減輕損害后果
5、員工在被調查期間不得、
A、 離家;B、出國;C、辭職;D、出差
6、發(fā)生下列哪些情形，給予責任人員警告至記過(guò)處分：
A、未簽訂有效合同就擅自發(fā)放授信;ABCD
B、未落實(shí)授信批復中所羅列前提條件就擅自發(fā)放授信;
C、因錯添、漏添合同重要要素而造成授信資產(chǎn)存在潛在風(fēng)險;
D、未按授信業(yè)務(wù)的批準要求，辦理相應的擔保手續即發(fā)放貸款。
7、在辦理貸款業(yè)務(wù)中，發(fā)生下列哪些情形給予責任人員記大過(guò)至撤職處分：
A、向關(guān)系人發(fā)放信用貸款;
B、未回避關(guān)系人貸款審批流程;
C、向關(guān)系人發(fā)放擔保貸款的條件優(yōu)于其他借款人同類(lèi)貸款條件;
D、違反金融監管機構規定的其他貸款行為。
8、根據《中國銀行山東省分行條線(xiàn)業(yè)務(wù)違規問(wèn)責制度》規定，對員工違規事實(shí)的性質(zhì)及所造成的后果，將違規事實(shí)情節分為以下等級：ABCDE
A特別嚴重;B、嚴重;C、較嚴重;D、關(guān)注;E、一般操作
9、根據《中國銀行山東省分行條線(xiàn)業(yè)務(wù)違規問(wèn)責制度》規定，對于“較嚴重類(lèi)”問(wèn)題，給予主管人員和其他責任人員處以 元的罰款。對于情節嚴重的或經(jīng)濟處罰后仍未整改的以及檢查人員認為不能勝任本崗位的，將建議責任人員離崗培訓 個(gè)月。AB
A、600-1000;B、三;C、500-1000;D、六
10、《中國銀行山東省分行條線(xiàn)業(yè)務(wù)違規問(wèn)責制度》。是通過(guò)問(wèn)責來(lái)強化員工的合規意識，規范業(yè)務(wù)操作，有效杜絕下列哪些情況的發(fā)生：ABCD
A、有章不循;B、循章不嚴;C、屢查屢犯;D、屢犯不改
中國銀行面試題：判斷題
1、各級稽核部門(mén)認為處理員工不適當時(shí)，有權提出復議意見(jiàn)。(×)
2、員工過(guò)失或初次違規且情節輕微的，可以從輕、減輕或免于處分。(√)
3、員工過(guò)失違規，但情節嚴重，應當從重處分。(×)
4、員工兩次以上故意違規，屬于較嚴重情節。(×)
5、員工在被調查期間未經(jīng)批準離開(kāi)所在單位或居住地。故意逃避調查的，加重處理。(√)
6、被調查人拒絕在調查材料簽名的，應有相關(guān)調查人員在材料上注明情況。(×)
7、員工對處理決定不服的，可在收到處理決定次日起10日內向上級監察部門(mén)提出復審。(×)
8、客戶(hù)經(jīng)理對明顯的關(guān)聯(lián)交易(如合作方、員工及其親屬或關(guān)聯(lián)企業(yè)員工的貸款申請)、一人多貸、相同金額集中申請、家族成員集中申請、相同地區或單位人員集中申請等可疑情況未能進(jìn)一步核查的，其問(wèn)責標準為嚴重類(lèi)。(×)
9、客戶(hù)經(jīng)理未對開(kāi)發(fā)商提交資料的真實(shí)性、有效性、一致性進(jìn)行審查的，其問(wèn)責標準為關(guān)注類(lèi)。(√)
10、客戶(hù)經(jīng)理擅自刪除或修改系統中的貸款相關(guān)資料，其問(wèn)責標準為嚴重類(lèi)。(√)
linux認證的面試題及答案
Linux認證指獲得專(zhuān)業(yè)Linux培訓后通過(guò)考試得到的資格。國際上廣泛承認的Linux認證有LinuxProfessionalInstitute（簡(jiǎn)稱(chēng)為L(cháng)PI）、SairLinux和GNU、Linux+和RedHatCertifiedEngineer。不過(guò)，想要考取這個(gè)證書(shū)也不是容易的事情，本次小編我大家帶來(lái)了linux認證面試題及答案希望能夠幫助道大家。
一、填空題：
1. 在Linux系統中，以 文件 方式訪(fǎng)問(wèn)設備 。
2. Linux內核引導時(shí)，從文件 /etc/fstab 中讀取要加載的文件系統。
3. Linux文件系統中每個(gè)文件用 i節點(diǎn) 來(lái)標識。
4. 全部磁盤(pán)塊由四個(gè)部分組成，分別為引導塊 、專(zhuān)用塊 、 i節點(diǎn)表塊 和數據存儲塊。
5. 鏈接分為： 硬鏈接 和 符號鏈接 。
6. 超級塊包含了i節點(diǎn)表 和 空閑塊表 等重要的文件系統信息。
7. 某文件的權限為：drw-r--r--，用數值形式表示該權限，則該八進(jìn)制數為： 644 ，該文件屬性是 目錄 。
8. 前臺起動(dòng)的進(jìn)程使用 Ctrl+c 終止。
9. 靜態(tài)路由設定后，若網(wǎng)絡(luò )拓撲結構發(fā)生變化，需由系統管理員修改路由的設置。
10. 網(wǎng)絡(luò )管理的重要任務(wù)是： 控制 和 監控 。
11. 安裝Linux系統對硬盤(pán)分區時(shí)，必須有兩種分區類(lèi)型： 文件系統分區 和 交換分區 。
13. 編寫(xiě)的Shell程序運行前必須賦予該腳本文件 執行 權限。
財務(wù)會(huì )計面試題目及答案
財務(wù)人員直接和公司金錢(qián)打交道，且掌握的著(zhù)公司很多的秘密。因此企業(yè)招聘財務(wù)人員往往比較嚴格，不但注重其技能更重視他的職業(yè)操守。不過(guò)因為從事財務(wù)的人員可能不是那么能言善辯，所以針往往對于面試官提出的問(wèn)題回答的不夠令人滿(mǎn)意，從而影響了面試結果。會(huì )計學(xué)習網(wǎng)小編為你分享財務(wù)人員面試問(wèn)題及答案。
財務(wù)會(huì )計面試題目及答案 篇1
1：“請你自我介紹一下”
基本上可以說(shuō)，每逢面試這是必答題目了，但是還是要提醒一些，首先必須和你所遞交的簡(jiǎn)歷相符合，不能簡(jiǎn)歷說(shuō)一套，你介紹另一套吧？既然是面對面的自我介紹，其中一個(gè)目的就是考驗你的口語(yǔ)和你的表達能力，一定要表示清楚，簡(jiǎn)單，明了，切忌不要漫天海侃，要記住，這里不是你談理想，談抱負的地方，公司看中的是你能做什么？最好是可以面試前準備幾份自我介紹，之后按照1分鐘、3分鐘、5分鐘來(lái)準備，這樣子遇到什么都不怕了。
2、你認為財務(wù)工作對財務(wù)工作者而言最首要的要求是什么？為什么？
財務(wù)工作者要加強自我管理，嚴禁觸碰“警戒線(xiàn)”，嚴格遵守財經(jīng)紀律，杜絕違規操作，“在干中學(xué)、在學(xué)中干”加強自身學(xué)習，樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念努力的不斷提高專(zhuān)業(yè)水平適應公司發(fā)展的要求。這是我畢業(yè)的時(shí)候老師告戒我們的話(huà)，也是我親身工作體會(huì )。
3、企業(yè)應該如何面對金融危機？
企業(yè)應該穩住陣腳，在保住原有市場(chǎng)份額的基礎上，用低價(jià)策略等營(yíng)銷(xiāo)策略來(lái)擴大消費群體，為市場(chǎng)份額的擴大做好準備。另外也應該努力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。
園林綠化面試題及答案
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，我們最不陌生的就是試題了，借助試題可以更好地考核參考者的知識才能。你所了解的試題是什么樣的呢？以下是小編精心整理的園林綠化面試題及答案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
園林綠化面試題及答案1
一、你上任后，手下有一位資歷較老的科長(cháng)在工作上給予你很大幫助，但你發(fā)現他為了引起你對他的重視，采取了一些不妥當的方法，如虛張聲勢、搞小動(dòng)作等，引起同志們的不滿(mǎn)，但又不敢向你反映，你將如何處理？
【測試要點(diǎn)】：領(lǐng)導能力，組織協(xié)調能力
二、有人說(shuō)“要使班子氣氛和諧，領(lǐng)導就要講民主；要提高工作效率，領(lǐng)導還是專(zhuān)斷一點(diǎn)好”，談?wù)勀愕恼J識。
【測試要點(diǎn)】：思維能力，領(lǐng)導管理能力
三、你在現任工作崗位上，做出過(guò)哪一件你認為最得意工作，曾經(jīng)有過(guò)什么失誤，你自己從成績(jì)和失誤中悟出哪些道理？
【測試要點(diǎn)】：自我認知能力，求實(shí)精神、思維能力
四、請你談?wù)勈袌@林局的主要職責有哪些。
【參考答案】：
1．貫徹國家《城市綠化條例》，組織實(shí)施《白銀市城市綠化管理細則》；
2．制定市區綠化規劃、計劃，并組織實(shí)施；
3．負責城市綠化用地的管理；
4．負責城區公園的建設、維修、管理。
五、什么叫“古樹(shù)名本”，對城市“古樹(shù)名木”如何管理？
【參考答案】：百年以上樹(shù)齡的樹(shù)木，稀有、珍貴樹(shù)木、具有歷史價(jià)值或重要紀念意義的樹(shù)木稱(chēng)為“古樹(shù)名木”。統一管理，分別養護，建立檔案和標志，劃定保護范圍加強養護管；在單位管界內和私人庭院內的，由單位和私人負責養護，主管部門(mén)進(jìn)行技術(shù)指導；嚴禁砍伐，因特殊原因需要遷移的，須經(jīng)主管部門(mén)同意并報同級政府批準。
面試會(huì )計筆試題及答案
高薪會(huì )計崗位招聘一波接一波，不怕你沒(méi)本事，就怕你瞎糾結。但是不知面試技巧，擔心面試官會(huì )問(wèn)哪些問(wèn)題，自己能不能答得上來(lái)�，F總結了最常見(jiàn)財務(wù)專(zhuān)業(yè)面試題，現在分享給你，希望能幫助到你。
1、企業(yè)一般對現金管理有哪些要求？
根據國家現金管理制度和結算制度的規定，企業(yè)收支的各種款項必須按照國務(wù)院頒發(fā)的《現金管理暫行條例》的規定辦理，在規定的范圍內使用現金。允許企業(yè)使用現金結算的范圍有：
職工工資、津貼；個(gè)人勞務(wù)報酬；根據國家規定頒發(fā)給個(gè)人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎金；各種勞保、福利費用以及國家規定的對個(gè)人的其他支出；向個(gè)人收購農副產(chǎn)品和其他物資的價(jià)款；出差人員必須隨身攜帶的差旅費；零星支出；中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的現金收入，應及時(shí)送存銀行，不得直接用于支付自己的支出。企業(yè)如因特殊情況需要坐支現金的，應當事先報經(jīng)開(kāi)戶(hù)銀行審查批準，由開(kāi)戶(hù)銀行核定坐支范圍和限額。企業(yè)不得用不符合財務(wù)制度的憑證頂替庫存現金，即不得“白條抵庫”；不準謊報用途套取現金；不準用銀行賬戶(hù)代其他單位和個(gè)人存入或支取現金；不準用單位收入的現金以個(gè)人名義存入儲蓄；不準保留賬外公款，即不得“公款私存”，不得設置“小金庫”等。
2、現金的限額一般是多少？
庫存現金的限額：由開(kāi)戶(hù)行根據開(kāi)戶(hù)單位的實(shí)際需要和距離銀行遠近等情況核定。其限額一般按照單位3—5天日常零星開(kāi)支所需現金確定。遠離銀行機構或交通不便的單位可依據實(shí)際情況適當放寬，但最高不得超過(guò)15天。
java程序員面試考試題及答案
Java編程語(yǔ)言的風(fēng)格十分接近C語(yǔ)言、C++語(yǔ)言。Java是一個(gè)純粹的面向對象的程序設計語(yǔ)言，它繼承了 C++語(yǔ)言面向對象技術(shù)的核心。那么關(guān)于java面試的試題有哪些呢?下面yjbys小編為大家分享，希望大家一切小心!
WEBLOGIC
1. WEBLOGIC域里面的服務(wù)器分那幾種,他們之間的關(guān)系是什么?
管理服務(wù)器和托管服務(wù)器;
管理服務(wù)器管理托管服務(wù)器.
2. WEBLOGIC部署業(yè)務(wù)應用時(shí),需要修改哪幾個(gè)關(guān)鍵配置文件?
web模塊：擴展名.war,配置文件web.xml,
ejb模塊：擴展名.jar,配置文件ejb-jar.xml,
ear模塊：擴展名.ear,配置文件application.xml
3. WEBLOGIC中如何配置DataSource?DataSource來(lái)自什么資源?
weblogic中通過(guò)配置數據庫連接池得到連接池資源,然后通過(guò)連接池資源可以配置出DataSource
4. WEBLOGIC中如何配置數據庫連接池?主要設置哪些參數?
可以通過(guò)weblogic管理控制臺進(jìn)行配置,也可以手動(dòng)修改配置文件實(shí)現.
主要設置:
數據庫連接字符串(包括IP,端口,數據庫名,訪(fǎng)問(wèn)數據庫的用戶(hù)/密碼等),
數據庫驅動(dòng)程序類(lèi)路徑,
最大連接數,
最小連接數等
http://dev2dev.bea.com.cn/techdoc/2004120203.html
英語(yǔ)面試試題及答案(中英文對照30題)
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的資格和經(jīng)驗，我覺(jué)得我對所從事的每一個(gè)項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價(jià)值。)
Q：Give me a summary of your current job description. (對你目前的工作，能否做個(gè)概括的說(shuō)明。)
A： I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的電腦程序員。具體地說(shuō)，我做系統分析，解決問(wèn)題以及軟件供應方面的支持。）
Q：Why did you leave your last job？(你為什么離職呢？)
A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能獲得一份更好的工作，如果機會(huì )來(lái)臨，我會(huì )抓住。）
A： I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我覺(jué)得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒(méi)有升遷機會(huì )。)
Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何評估自己是位專(zhuān)業(yè)人員呢？)
A： With my strong academic background, I am capable and competent. (憑借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。）
A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教學(xué)經(jīng)驗，我相信能與學(xué)生相處的很好。)
Q： What contribution did you make to your current (previous) organization？(你對目前/從前的工作單位有何貢獻？)
A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已經(jīng)完成三個(gè)新項目，我相信我能將我的經(jīng)驗用在這份工作上。)
Q：What do you think you are worth to us？(你怎么認為你對我們有價(jià)值呢？)
A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我覺(jué)得我對貴公司能做些積極性的貢獻。)
Q：What make you think you would be a success in this position？ (你如何知道你能勝任這份工作？）
A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的訓練，加上實(shí)習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)
Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同時(shí)承擔數項工作的人嗎？) or
Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的壓力嗎?)
A：Yes, I think so.
A： The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well. (這種特點(diǎn)就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能應付自如。) #Q：What is your strongest trait(s)？(你個(gè)性上最大的特點(diǎn)是什么？)
A：Helpfulness and caring.（樂(lè )于助人和關(guān)心他人。）
A：Adaptability and sense of humor.（適應能力和幽默感。）
A：Cheerfulness and friendliness.（樂(lè )觀(guān)和友愛(ài)。）
Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎樣形容你？）
A： (pause a few seconds) (稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。)
They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他們說(shuō)陳先生是位誠實(shí)、工作努力，負責任的人，他對家庭和朋友都很關(guān)心。)
A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他們說(shuō)陳先生是位很友好、敏感、關(guān)心他人和有決心的人。)
Q：What personality traits do you admire？(你欣賞哪種性格的人？)
A： (I admire a person who is）honest, flexible and easy-going. (誠實(shí)、不死板而且容易相處的人。)
A： (I like) people who possess the "can do" spirit. (有"實(shí)際行動(dòng)"的人。)
Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作為行政人員，你有什么樣的領(lǐng)導才能？)
A： I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我覺(jué)得學(xué)習如何把人們的.積極性調動(dòng)起來(lái)，以及如何配合協(xié)同的團隊精神，是我行政工作的主要目標。)
A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以開(kāi)放式的政策，改進(jìn)我的行政管理方式。)
Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何處理別人的批評？)
A：Silence is golden. Just don"t say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì )接受建設性的批評。)
A：When we cool off, we will discuss it later. (我會(huì )等大家冷靜下來(lái)再討論。)
Q： What do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什么事令你不高興？)
A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狹窄的人，有時(shí)使我泄氣。)
A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)
Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何處理與同事在工作中的意見(jiàn)不和？)
A： I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使對方了解我的觀(guān)點(diǎn)。)
Q：How do you handle your failure？(你怎樣對待自己的失��？)
A： None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. （我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機會(huì )改正我的錯誤。)
Q：What provide you with a sense of accomplishment. （什么會(huì )讓你有成就感？）
A：Doing my best job for your company. (為貴公司竭力效勞。)
A：Finishing a project to the best of my ability. (盡我所能，完成一個(gè)項目。)
Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？(假如你有很多錢(qián)可以捐贈，你會(huì )捐給什么單位？為什么？)
A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. (我會(huì )捐給醫藥研究，因為我要為他人做點(diǎn)事。)
A：I prefer to donate it to educational institutions. (我樂(lè )意捐給教育機構。)
Q：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)
A：To get a job in my field is most important to me. (對我來(lái)說(shuō)，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的。)
A：To secure employment hopefully with your company. (希望能在貴公司任職對我來(lái)說(shuō)最重要。)
Q：What current issues concern you the most？(目前什么事是你最關(guān)心的？)
A：The general state of our economy and the impact of China" entry to WTO on our industry. (目前中國經(jīng)濟的總體情況以及中國入世對我們行業(yè)的影響。)
Q： How long would you like to stay with this company？(你會(huì )在本公司服務(wù)多久呢？)
A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. (只要我能在我的行業(yè)力繼續學(xué)習和長(cháng)進(jìn)，我就會(huì )留在這里。)
Q：Could you project what you would like to be doing five years from now？(你能預料五年后你會(huì )做什么嗎？)
A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.
(我在上一個(gè)工作中積累了一些行政經(jīng)驗，我將來(lái)也許要運用我組織和計劃上的經(jīng)驗和技巧。)
A：I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. (我希望能充分展示我在這個(gè)行業(yè)的能力和智慧。)
A：Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.（也許有機會(huì )，我將會(huì )從事管理工作。）
如果不愿正面回答，也可以說(shuō)：
It would be premature for me to predict this. （現在對此問(wèn)題的預測，尚嫌過(guò)早。）
甚至還可以打趣的說(shuō)：
Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.（或 CEO 或 president）((說(shuō)不定，我也能做你現在主任的工作呢！)
Q： What range of pay-scale are you interested in？(你喜歡那一種薪水層次標準？)
A： Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most. (薪水固然重要，但這工作伴隨而來(lái)的責任更吸引我。)
A： 假如你有家眷，可以說(shuō)：
To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support. (坦白地說(shuō)，我喜歡這份工作，不過(guò)我必須要負擔我的家庭。)
教師結構化面試試題及答案
1.你最尊敬的教育教事誰(shuí)?為什么?
我崇拜的教育家很多，在這里我想想說(shuō)說(shuō)陶行知先生。
我之所以崇拜陶行知，就在于他擔任校長(cháng)期間與教師通勞動(dòng)、同生活、共同探索中國教育的心新路。他曾經(jīng)倡導“六大解放”這一民主的教學(xué)方法。即“解放眼睛、解放頭腦、解放雙手、解放嘴巴、解放時(shí)間、解放空間”。我們在實(shí)踐素質(zhì)教育的過(guò)程中，就是要創(chuàng )設民主、平等、開(kāi)放的教育氛圍，為孩子的健康、快樂(lè )成長(cháng)營(yíng)造良好的教學(xué)環(huán)境。
2.如何適應教師這個(gè)行業(yè)?
第一：加強學(xué)習，提高自身師德修養。一名好的教師首先要有高尚的師德修養，我要以?xún)?yōu)秀的教師為楷模，以身邊的師德標兵為榜樣，加強學(xué)習，努力提升自己的師德水平。
第二：努力過(guò)好教學(xué)關(guān)。進(jìn)入高校工作對一個(gè)青年教師而言意味著(zhù)你的一個(gè)非常重要的任務(wù)是參與教學(xué)。為過(guò)好教學(xué)關(guān)，青年教師可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力。1)虛心向老教師、有經(jīng)驗的教師請教和學(xué)習。2)教師要認真對待每一節課，要精心備課，上好每一節課，還要寫(xiě)好教學(xué)反思。3)提高駕馭課堂的能力。
第三：處理好人際關(guān)系。擁有良好、和諧的人際關(guān)系，會(huì )給自己的精神帶來(lái)愉悅，生活帶來(lái)便利和工作獲得成功奠定良好的基礎。所以，作為青年教師，要從以下三個(gè)方面著(zhù)手建立起自己良好的人際關(guān)系。(一)學(xué)會(huì )處理好與領(lǐng)導的關(guān)系。青年教師剛踏入工作崗位，首先最重要的是做好本職工作，給領(lǐng)導留下一個(gè)良好的印象;要尊重領(lǐng)導，維護領(lǐng)導的威信;服從領(lǐng)導指揮，認真對待領(lǐng)導分配的任務(wù)，并盡心完成;對領(lǐng)導有意見(jiàn)，要找合適的時(shí)機大膽地向領(lǐng)導提出自己的觀(guān)點(diǎn)、看法，千萬(wàn)不能在領(lǐng)導背后亂發(fā)牢騷，隨便議論。(二)學(xué)會(huì )處理好同事之間的關(guān)系。要做到：謙虛謹慎，為人厚道;尊重同事，相互信任;以誠待人，公平競爭;要寬容大度，切忌嫉妒他人;不要搬弄是非，私下議論同事;榮譽(yù)面前要多謙讓?zhuān)镔|(zhì)利益不計較。(三)處理好與學(xué)生之間的關(guān)系。要熱愛(ài)、關(guān)心和幫助學(xué)生;對學(xué)生要做到一視同仁，絕不偏優(yōu)等生，而歧視或排斥后進(jìn)生;全面深入了解學(xué)生，深化與學(xué)生的情感溝通交流;對學(xué)生多一些寬容和理解，多表?yè)P、鼓勵學(xué)生。
2017年最新java面試題及答案
Java具有簡(jiǎn)單性、面向對象、分布式、健壯性、安全性、平立與可移植性、多線(xiàn)程、動(dòng)態(tài)性等特點(diǎn)。下面是小編整理的關(guān)于最新java面試題及答案，歡迎大家試題!
最新前端工程師面試題
一、問(wèn)答題(共兩題每題5分)
1、在軟件開(kāi)發(fā)的形式中，有單獨開(kāi)發(fā)和團隊開(kāi)發(fā)，請您分析兩種開(kāi)發(fā)形式的利弊?
2、除了工資還有什么福利對你具有吸引力?
二、案例分析(共四題每題5分)
1、案例一：項目經(jīng)理陳經(jīng)理所在的項目組接到總監分配的一項緊急任務(wù)，要求在2天內完成A項目，陳經(jīng)理馬上召集其下屬工程師小張和小黃進(jìn)行工作分配并分析項目要點(diǎn)和各個(gè)要點(diǎn)的主要做法2017年Java工程師面試題2017年Java工程師面試題。時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了1天半，工程師小張發(fā)現，根據陳經(jīng)理對項目要點(diǎn)的主要做法行不通，但時(shí)間已經(jīng)所剩不多了。
問(wèn)題一：如果你是小張，你會(huì )怎么做?為什么?
問(wèn)題二：由于項目做法的問(wèn)題導致項目的進(jìn)度無(wú)法按總監的要求在2天內完成，總監怪罪下來(lái)，你認為這是誰(shuí)的'責任，為什么?
2、案例二：工程師小李和工程師小陳分別在同一個(gè)項目組負責軟件開(kāi)發(fā)工作，他倆是同時(shí)進(jìn)入公司的，而且被分配在鄰座，因此關(guān)系非常好。工程師小李最近發(fā)現小陳經(jīng)常在上班時(shí)間做一些與本公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的工作，并且在一次偶然的機會(huì )讓小李發(fā)現，小陳的薪資比自己的薪資要高一倍多。
問(wèn)題一：如果你是小李，你會(huì )怎么做，為什么?
問(wèn)題二：如果你是小陳，你發(fā)現做的事情被小李發(fā)現了，你會(huì )怎么做，為什么?
2017年java面試題及答案
Java語(yǔ)言作為靜態(tài)面向對象編程語(yǔ)言的代表，極好地實(shí)現了面向對象理論，允許程序員以?xún)?yōu)雅的思維方式進(jìn)行復雜的編程。下面是小編整理的關(guān)于2017年java面試題及答案，歡迎大家練習!
java面試題及答案
1、String 是最基本的數據類(lèi)型嗎?
答：不是。Java中的基本數據類(lèi)型只有8個(gè)：byte、short、int、long、float、double、char、boolean;除了基本類(lèi)型(primitive type)，剩下的都是引用類(lèi)型(reference type)，Java 5以后引入的枚舉類(lèi)型也算是一種比較特殊的引用類(lèi)型。
2、float f=3.4;是否正確?
答:不正確。3.4是雙精度數，將雙精度型(double)賦值給浮點(diǎn)型(float)屬于下轉型(down-casting，也稱(chēng)為窄化)會(huì )造成精度損失，因此需要強制類(lèi)型轉換float f =(float)3.4; 或者寫(xiě)成float f =3.4F;。
3、short s1 = 1; s1 = s1 + 1;有錯嗎?short s1 = 1; s1 += 1;有錯嗎?
答：對于short s1 = 1; s1 = s1 + 1;由于1是int類(lèi)型，因此s1+1運算結果也是int 型，需要強制轉換類(lèi)型才能賦值給short型。而short s1 = 1; s1 += 1;可以正確編譯，因為s1+= 1;相當于s1 = (short)(s1 + 1);其中有隱含的強制類(lèi)型轉換。
15個(gè)Google面試題以及答案
15個(gè)Google面試題以及答案
應聘職位：程序員
1) 村子里有100對夫妻，其中每個(gè)丈夫都瞞著(zhù)自己的妻子偷情。村里的每個(gè)妻子都能立即發(fā)現除自己丈夫之外的其他男人是否偷情，唯獨不知道她自己的丈夫到底有沒(méi)有偷情。村里的規矩不容忍通奸。任何一個(gè)妻子，一旦能證明自己的男人偷情，就必須當天把他殺死。村里的女人全都嚴格照此規矩辦事。一天，女頭領(lǐng)出來(lái)宣布，村里至少有一個(gè)丈夫偷情。請問(wèn)接下來(lái)會(huì )發(fā)生什么事?
答案：這是一個(gè)典型的遞歸問(wèn)題。一旦所有的妻子都知道至少有一個(gè)男人出軌，我們就可以按遞歸方式來(lái)看待這個(gè)流程。先讓我們假設只有一個(gè)丈夫偷情。則他的妻子見(jiàn)不到任何偷情的男人，因此知道這個(gè)人就是自己丈夫，她當天就會(huì )殺了他。假如有兩個(gè)丈夫偷情，則他倆的妻子只知道不是自己丈夫的那一個(gè)男人偷情。因此她會(huì )等上一天看那個(gè)人有沒(méi)有被殺死。假如第一天沒(méi)人被殺死，她就能確定她自己的丈夫也偷了情。依此類(lèi)推，假如有100個(gè)丈夫偷情，則他們能安全活上99天，直到100天時(shí)，所有妻子把他們全都殺死。
應聘職位：產(chǎn)品經(jīng)理
2)假設在一段高速公路上，30分鐘之內見(jiàn)到汽車(chē)經(jīng)過(guò)的概率是。那么，在10分鐘內見(jiàn)到汽車(chē)經(jīng)過(guò)的概率是多少?(假設缺省概率固定)
答案：這題的關(guān)鍵在于0.95是見(jiàn)到一輛或多輛汽車(chē)的概率，而不是僅見(jiàn)到一輛汽車(chē)的概率。在30分鐘內，見(jiàn)不到任何車(chē)輛的概率為0.05。因此在10分鐘內見(jiàn)不到任何車(chē)輛的概率是這個(gè)值的立方根，而在10分鐘內見(jiàn)到一輛車(chē)的概率則為1減去此立方根，也就是大約63%。