面試試題及答案
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流(視頻、電話(huà))的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下,以面試官對應聘者的交談與觀(guān)察為主要手段,由表及里測評應聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試試題及答案1
試題1:為什么你是這份工作的最佳人選?
A、我干過(guò)不少這種職位,我的經(jīng)驗將幫助我勝任這一崗位。
B、我干什么都很出色。
C、通過(guò)我們之間的交流,我覺(jué)得這里是一個(gè)很好的工作地點(diǎn)。
D、你們需要可以生產(chǎn)出“效益”的人,而我的背景和經(jīng)驗可以證明我的能力,例如:我曾經(jīng)……
解答:A、錯誤。經(jīng)驗是好的,但“很多相同職位”也許更讓人覺(jué)得你并不總能保證很好的表現。
B、錯誤。很自信的回答,但是過(guò)于傲慢。對于這種問(wèn)題合適的案例和謙虛更重要。
C、錯誤。這對雇主來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的恭維,但是過(guò)于自我為中心了,答非所問(wèn)。應該指出你能為雇主提供什么。
D、最佳答案;卮饐(wèn)題并提供案例支持在這里是最好的策略。
試題2:描述一下你自己。
A、列舉自己的個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)余興趣愛(ài)好等。
B、大肆宣揚一下自己良好的品德和工作習慣。
C、列舉3個(gè)自己的性格與成就的具體案例。
解答:A、錯誤。一般來(lái)說(shuō),招聘者更想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你的習慣和行為方式。個(gè)人的詳細資料對他們來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何意義。
B、自大并不能讓你從競爭中脫穎而出;卮鹜陠(wèn)題以后,你必須得到招聘者的信任并讓他/她記住你。這樣的宣揚并不成功。
C、 最佳答案。案例是你能力最好的證據。一個(gè)清晰簡(jiǎn)明有力的案例能讓你從人群中脫穎而出,給招聘者留下好印象。因此,在面試以前最好考慮一下這份工作需要自己什么樣的品質(zhì),做好準備。
試題3:對我們公司都知道些什么?
a) 我事先看過(guò)一些貴公司的介紹,就我所知貴公司……
b) 我看過(guò)和聽(tīng)過(guò)的關(guān)于貴公司的一切都深深地吸引著(zhù)我想加入這個(gè)團隊。我知道這個(gè)行業(yè)是……,你們的客戶(hù)是……。我最感興趣的還有你們是……
c) 關(guān)于你們公司,我知道很多,我喜歡在你們公司工作。
解答:a) 錯誤。這種描述方式顯得你對自己所知的不太有信心,而且給跑題留下了大量的空間。
b) 最佳答案。盡管要說(shuō)得這么準確需要好好準備一下,但是會(huì )使你的面試受益匪淺。(我每應聘一家公司,都會(huì )通過(guò)各種渠道,了解公司情況,且打印下來(lái),面試時(shí)帶上,有意無(wú)意表達出來(lái),表示你很在乎公司,很在乎這份工作,你也早就成為公司的人)
c) 錯誤。這顯得你對該公司什么都不知道。在面試中,充分的準備是無(wú)可替代的。
試題4:你有什么弱點(diǎn)?
a) 我的同事們什么事都抱怨的時(shí)候我總是很有挫折感。
b) 我不大看重個(gè)人名譽(yù)。對我來(lái)說(shuō),只要把事情做好,我不在乎誰(shuí)得到名聲。
c) 我不覺(jué)得自己有弱點(diǎn)。
解答:a) 最佳答案。這個(gè)總是很圓滑地表現出你關(guān)注并且評價(jià)他人表現的能力。同時(shí),也顯示了你有很好的批評技巧,這對什么職位都重要。
b) 錯誤。這顯得你不大重視別人,過(guò)分看重結果,并且不大可能有很強的能力幫助他人發(fā)展。
c) 錯誤。弱點(diǎn)也是了解一個(gè)人價(jià)值的重要方式,這種一維的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的東西。
試題5:你對薪水的要求是什么?
a) 我覺(jué)得我至少值年薪6萬(wàn)。
b) 我覺(jué)得薪水可以協(xié)商。貴公司在員工待遇上聲譽(yù)一向不錯,我相信我的待遇也不會(huì )差。
c) 錢(qián)對我來(lái)說(shuō)并不重要,工作環(huán)境才是最重要的
解答:a) 錯誤。在面試中我們總是應該更精巧地處理金錢(qián)問(wèn)題。
b) 最佳答案。這很好地顯示了你愿意為該公司工作的意愿。
c) 錯誤。這個(gè)答案顯得有些一相情愿,招聘者也許會(huì )懷疑你日后只是為公司的好處而工作。
(當然,關(guān)于待遇,我應聘時(shí)如果企業(yè)提出,我會(huì )給個(gè)數,這與個(gè)人情況關(guān)系很大,所以還是選B好些)
試題6:如果我錄用你,你認為你在這份工作上會(huì )待多久呢?
A.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后,才能比較具體地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年,才能學(xué)習到精華的部分。
C.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的,可能要看當時(shí)的情形。
D.至少2年,2年后我計劃再出國深造。
解答:選擇B最多,A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性,不過(guò),這必須配合你的履歷表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實(shí)際,有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠,能夠接受這樣的回答。
試題7:除了我們公司之外,你還應征了其它哪些公司呢?
A.除了向貴公司這樣的計算機外設產(chǎn)品公司外,我還應征了××飲料公司、××軟件設計公司及××化工公司。
B.因為是通過(guò)人才網(wǎng)站,所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò ),不勝枚舉。
C.由于我只對計算機公司較感興趣,因此除貴公司外,我還應征了××及××公司。
D.我不是很積極地想換工作,這半年多來(lái)陸陸續續寄了一些履歷,公司名字不太記得。
解答:最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應征者的目標明確,對于自己的下一個(gè)工作應該在哪里,思考得很清楚。
面試試題及答案2
精選php面試題及答案
一、基礎題
1. 寫(xiě)出如下程序的輸出結果
<?php $str1 = null;
$str2 = false;
echo $str1==$str2 ? 相等 : 不相等;
$str3 = ;
$str4 = 0;
echo $str3==$str4 ? 相等 : 不相等;
$str5 = 0;
$str6 = 0;
echo $str5===$str6 ? 相等 : 不相等;?>
2. 寫(xiě)出如下程序的輸出結果
<?php $a1 = null;
$a2 = false;
$a3 = 0;
$a4 = ;
$a5 = 0;
$a6 = null;
$a7 = array();
$a8 = array(array());
echo empty($a1) ? true : false;
echo empty($a2) ? true : false;
echo empty($a3) ? true : false;
echo empty($a4) ? true : false;
echo empty($a5) ? true : false;
echo empty($a6) ? true : false;
echo empty($a7) ? true : false;
echo empty($a8) ? true : false;?>
3. 寫(xiě)出如下程序的輸出結果
<?php $test = aaaaaa;
$abc = & $test;
unset($test);
echo $abc;?>
4. 寫(xiě)出如下程序的輸出結果
<?php $count = 5;
function get_count(){
static $count = 0;
return $count++;
}
echo $count;
++$count;
echo get_count();
echo get_count();?>
5. 寫(xiě)出如下程序的輸出結果
<?php $GLOBALS[var1] = 5;
$var2 = 1;
function get_value(){
global $var2;
$var1 = 0;
return $var2++;
}
get_value();
echo $var1;
echo $var2;?>
6. 寫(xiě)出如下程序的輸出結果
<?php function get_arr($arr){
unset($arr[0]);
}
$arr1 = array(1, 2);
$arr2 = array(1, 2);
get_arr(&$arr1);
get_arr($arr2);
echo count($arr1);
echo count($arr2);?>
7. 使用五種以上方式獲取一個(gè)文件的擴展名
要求:dir/upload.image.jpg,找出 .jpg 或者 jpg ,
必須使用PHP自帶的處理函數進(jìn)行處理,方法不能明顯重復,可以封裝成函數,比如 get_ext1($file_name), get_ext2($file_name)
二、算法題
1. 使用PHP描述冒泡排序和快速排序算法,對象可以是一個(gè)數組
2. 使用PHP描述順序查找和二分查找(也叫做折半查找)算法,順序查找必須考慮效率,對象可以是一個(gè)有序數組
3. 寫(xiě)一個(gè)二維數組排序算法函數,能夠具有通用性,可以調用php內置函數【答案】
。ㄒ韵麓鸢覆灰欢ㄊ亲詈玫,只是一個(gè)簡(jiǎn)單的參考)
面試試題及答案3
1、對員工違規行為的處理,按員工管理權限履行手續,由B
A、一級分行;B、二級分行;C、綜合性支行;D、經(jīng)營(yíng)性支行
2、從證實(shí)員工違規之日起,解除勞動(dòng)合同應在其他處分或處理應在個(gè)月內作出。C
A、12、6;B、10、5;C、5、3;D、3、1
3、員工受到警告處分的,C
A、24;B、18;C、12;D、6
4、員工受到記過(guò)處分的,B
A、36;B、24;C、12;D、6
5、員工受到記大過(guò)處分的,至少同時(shí)扣減績(jì)效考核工資,降低薪酬等級。C
A、48;B、36;C、24;D、12
6、員工受到撤職處分的,至少酬等級。C
A、60;B、48;C、36;D、24
7、監察稽核部門(mén)在監督檢查中發(fā)現違規問(wèn)題,需要對員工進(jìn)行處理的,由意見(jiàn),由有權機構按照員工管理權限集體審批后,依有關(guān)程序處理。D
A、 人力資源部;B、法律與合規部;C、風(fēng)險管理部;D、監察稽核部
8、《中國銀行山東省分行條線(xiàn)業(yè)務(wù)違規問(wèn)責制度》適用范圍包括為:A
A、省行各機構從業(yè)人員;B、省行本部從業(yè)人員;
B、 二級分行以下各部門(mén);D、綜合性支行以下各部門(mén)
9、《中國銀行山東省分行條線(xiàn)業(yè)務(wù)違規問(wèn)責制度》中規定:對于“關(guān)注類(lèi)”問(wèn)題,給予主管人員和其他責任人員處以 元的處罰。對于情節嚴重的或經(jīng)濟處罰后仍未整改的處以 元的處罰。C
A、50—100、100—500;B;100—200、200—600;
C、100—500、600-1000;D、100—600、600—1200
10、對于客戶(hù)經(jīng)理故意隱瞞或歪曲客觀(guān)情況,或提供不真實(shí)或有重大缺陷的貸前調查報告,其問(wèn)責標準為:B
A、特別嚴重;B、嚴重類(lèi);C、關(guān)注類(lèi);D、一般操作類(lèi)
11、客戶(hù)經(jīng)理對個(gè)人征信系統顯示有不良記錄的個(gè)人客戶(hù)未能進(jìn)一步核查的,其問(wèn)責標準為:C
A、特別嚴重;B、嚴重類(lèi);C、關(guān)注類(lèi);D、一般操作類(lèi)
12、客戶(hù)經(jīng)理擅自修改合同條款,其問(wèn)責標準為:C
A、特別嚴重;B、嚴重類(lèi);C、關(guān)注類(lèi);D、一般操作類(lèi)
13、客戶(hù)經(jīng)理填寫(xiě)借款合同、抵押合同、擔保合同要件不全、或要素填寫(xiě)不全或錯誤,其問(wèn)責標準為:D
A、特別嚴重;B、嚴重類(lèi);C、關(guān)注類(lèi);D、一般操作類(lèi)
14、客戶(hù)經(jīng)理未對擔保機構與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商是否存在關(guān)聯(lián)(如主要股東關(guān)聯(lián)、重要親屬關(guān)聯(lián)等)進(jìn)行調查的,其問(wèn)責標準為:C
A、特別嚴重;B、嚴重類(lèi);C、關(guān)注類(lèi);D、一般操作類(lèi)
15、客戶(hù)經(jīng)理未對中介機構提供資料的真實(shí)性、完整性、合規性和有效性進(jìn)行審核的,其問(wèn)責標準為:C
A、特別嚴重;B、嚴重類(lèi);C、關(guān)注類(lèi);D、一般操作類(lèi)
16、各級
A、工會(huì );B、法律與合規部;C、業(yè)務(wù)條線(xiàn)歸口部門(mén);D、監察部
中國銀行面試題:多選題
1、處理違規員工必須堅持的原則是:ABCDEF
A、 事實(shí)清楚;B、證據充分;C、定性準確;
D、量紀恰當;E、手續完備;F、程序合法
2、員工違規處理的種類(lèi)有:ABCF
A、扣減績(jì)效工資、降低薪酬等級;B、責令辭職或免職;
C、處分;D、記過(guò);E、撤職;F、解除勞動(dòng)合同
3、下列行為哪些屬于從重或加重處分情形:BCDE
A、過(guò)失違規,但情節嚴重;B、指使、教唆他人違規;
C、受到處分的員工再次違規;D、有兩種以上違規行為、
E、在共同違規行為中負主要責任
4、下列行為哪些屬于從輕、減輕或免于處分:ABD
A、認識問(wèn)題態(tài)度較好,主動(dòng)說(shuō)明違規問(wèn)題;
B、主動(dòng)檢舉他人違法或嚴重違規問(wèn)題;
C、過(guò)失或初次違規且情節一般;
D、積極采取補救措施,有效避免或減輕損害后果
5、員工在被調查期間不得、
A、 離家;B、出國;C、辭職;D、出差
6、發(fā)生下列哪些情形,給予責任人員警告至記過(guò)處分:
A、未簽訂有效合同就擅自發(fā)放授信;ABCD
B、未落實(shí)授信批復中所羅列前提條件就擅自發(fā)放授信;
C、因錯添、漏添合同重要要素而造成授信資產(chǎn)存在潛在風(fēng)險;
D、未按授信業(yè)務(wù)的批準要求,辦理相應的擔保手續即發(fā)放貸款。
7、在辦理貸款業(yè)務(wù)中,發(fā)生下列哪些情形給予責任人員記大過(guò)至撤職處分:
A、向關(guān)系人發(fā)放信用貸款;
B、未回避關(guān)系人貸款審批流程;
C、向關(guān)系人發(fā)放擔保貸款的條件優(yōu)于其他借款人同類(lèi)貸款條件;
D、違反金融監管機構規定的其他貸款行為。
8、根據《中國銀行山東省分行條線(xiàn)業(yè)務(wù)違規問(wèn)責制度》規定,對員工違規事實(shí)的性質(zhì)及所造成的后果,將違規事實(shí)情節分為以下等級:ABCDE
A特別嚴重;B、嚴重;C、較嚴重;D、關(guān)注;E、一般操作
9、根據《中國銀行山東省分行條線(xiàn)業(yè)務(wù)違規問(wèn)責制度》規定,對于“較嚴重類(lèi)”問(wèn)題,給予主管人員和其他責任人員處以 元的罰款。對于情節嚴重的或經(jīng)濟處罰后仍未整改的以及檢查人員認為不能勝任本崗位的,將建議責任人員離崗培訓 個(gè)月。AB
A、600-1000;B、三;C、500-1000;D、六
10、《中國銀行山東省分行條線(xiàn)業(yè)務(wù)違規問(wèn)責制度》。是通過(guò)問(wèn)責來(lái)強化員工的合規意識,規范業(yè)務(wù)操作,有效杜絕下列哪些情況的發(fā)生:ABCD
A、有章不循;B、循章不嚴;C、屢查屢犯;D、屢犯不改
中國銀行面試題:判斷題
1、各級稽核部門(mén)認為處理員工不適當時(shí),有權提出復議意見(jiàn)。(×)
2、員工過(guò)失或初次違規且情節輕微的,可以從輕、減輕或免于處分。(√)
3、員工過(guò)失違規,但情節嚴重,應當從重處分。(×)
4、員工兩次以上故意違規,屬于較嚴重情節。(×)
5、員工在被調查期間未經(jīng)批準離開(kāi)所在單位或居住地。故意逃避調查的,加重處理。(√)
6、被調查人拒絕在調查材料簽名的,應有相關(guān)調查人員在材料上注明情況。(×)
7、員工對處理決定不服的,可在收到處理決定次日起10日內向上級監察部門(mén)提出復審。(×)
8、客戶(hù)經(jīng)理對明顯的關(guān)聯(lián)交易(如合作方、員工及其親屬或關(guān)聯(lián)企業(yè)員工的貸款申請)、一人多貸、相同金額集中申請、家族成員集中申請、相同地區或單位人員集中申請等可疑情況未能進(jìn)一步核查的,其問(wèn)責標準為嚴重類(lèi)。(×)
9、客戶(hù)經(jīng)理未對開(kāi)發(fā)商提交資料的真實(shí)性、有效性、一致性進(jìn)行審查的,其問(wèn)責標準為關(guān)注類(lèi)。(√)
10、客戶(hù)經(jīng)理擅自刪除或修改系統中的貸款相關(guān)資料,其問(wèn)責標準為嚴重類(lèi)。(√)
linux認證的面試題及答案
Linux認證指獲得專(zhuān)業(yè)Linux培訓后通過(guò)考試得到的資格。國際上廣泛承認的Linux認證有LinuxProfessionalInstitute(簡(jiǎn)稱(chēng)為L(cháng)PI)、SairLinux和GNU、Linux+和RedHatCertifiedEngineer。不過(guò),想要考取這個(gè)證書(shū)也不是容易的事情,本次小編我大家帶來(lái)了linux認證面試題及答案希望能夠幫助道大家。
一、填空題:
1. 在Linux系統中,以 文件 方式訪(fǎng)問(wèn)設備 。
2. Linux內核引導時(shí),從文件 /etc/fstab 中讀取要加載的文件系統。
3. Linux文件系統中每個(gè)文件用 i節點(diǎn) 來(lái)標識。
4. 全部磁盤(pán)塊由四個(gè)部分組成,分別為引導塊 、專(zhuān)用塊 、 i節點(diǎn)表塊 和數據存儲塊。
5. 鏈接分為: 硬鏈接 和 符號鏈接 。
6. 超級塊包含了i節點(diǎn)表 和 空閑塊表 等重要的文件系統信息。
7. 某文件的權限為:drw-r--r--,用數值形式表示該權限,則該八進(jìn)制數為: 644 ,該文件屬性是 目錄 。
8. 前臺起動(dòng)的進(jìn)程使用 Ctrl+c 終止。
9. 靜態(tài)路由設定后,若網(wǎng)絡(luò )拓撲結構發(fā)生變化,需由系統管理員修改路由的設置。
10. 網(wǎng)絡(luò )管理的重要任務(wù)是: 控制 和 監控 。
11. 安裝Linux系統對硬盤(pán)分區時(shí),必須有兩種分區類(lèi)型: 文件系統分區 和 交換分區 。
13. 編寫(xiě)的Shell程序運行前必須賦予該腳本文件 執行 權限。
財務(wù)會(huì )計面試題目及答案
財務(wù)人員直接和公司金錢(qián)打交道,且掌握的著(zhù)公司很多的秘密。因此企業(yè)招聘財務(wù)人員往往比較嚴格,不但注重其技能更重視他的職業(yè)操守。不過(guò)因為從事財務(wù)的人員可能不是那么能言善辯,所以針往往對于面試官提出的問(wèn)題回答的不夠令人滿(mǎn)意,從而影響了面試結果。會(huì )計學(xué)習網(wǎng)小編為你分享財務(wù)人員面試問(wèn)題及答案。
財務(wù)會(huì )計面試題目及答案 篇1
1:“請你自我介紹一下”
基本上可以說(shuō),每逢面試這是必答題目了,但是還是要提醒一些,首先必須和你所遞交的簡(jiǎn)歷相符合,不能簡(jiǎn)歷說(shuō)一套,你介紹另一套吧?既然是面對面的自我介紹,其中一個(gè)目的就是考驗你的口語(yǔ)和你的表達能力,一定要表示清楚,簡(jiǎn)單,明了,切忌不要漫天海侃,要記住,這里不是你談理想,談抱負的地方,公司看中的是你能做什么?最好是可以面試前準備幾份自我介紹,之后按照1分鐘、3分鐘、5分鐘來(lái)準備,這樣子遇到什么都不怕了。
2、你認為財務(wù)工作對財務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么?
財務(wù)工作者要加強自我管理,嚴禁觸碰“警戒線(xiàn)”,嚴格遵守財經(jīng)紀律,杜絕違規操作,“在干中學(xué)、在學(xué)中干”加強自身學(xué)習,樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念努力的不斷提高專(zhuān)業(yè)水平適應公司發(fā)展的要求。這是我畢業(yè)的時(shí)候老師告戒我們的話(huà),也是我親身工作體會(huì )。
3、企業(yè)應該如何面對金融危機?
企業(yè)應該穩住陣腳,在保住原有市場(chǎng)份額的基礎上,用低價(jià)策略等營(yíng)銷(xiāo)策略來(lái)擴大消費群體,為市場(chǎng)份額的擴大做好準備。另外也應該努力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,尋求多元化發(fā)展。
園林綠化面試題及答案
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì ),我們最不陌生的就是試題了,借助試題可以更好地考核參考者的知識才能。你所了解的試題是什么樣的呢?以下是小編精心整理的園林綠化面試題及答案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
園林綠化面試題及答案1
一、你上任后,手下有一位資歷較老的科長(cháng)在工作上給予你很大幫助,但你發(fā)現他為了引起你對他的重視,采取了一些不妥當的方法,如虛張聲勢、搞小動(dòng)作等,引起同志們的不滿(mǎn),但又不敢向你反映,你將如何處理?
【測試要點(diǎn)】:領(lǐng)導能力,組織協(xié)調能力
二、有人說(shuō)“要使班子氣氛和諧,領(lǐng)導就要講民主;要提高工作效率,領(lǐng)導還是專(zhuān)斷一點(diǎn)好”,談?wù)勀愕恼J識。
【測試要點(diǎn)】:思維能力,領(lǐng)導管理能力
三、你在現任工作崗位上,做出過(guò)哪一件你認為最得意工作,曾經(jīng)有過(guò)什么失誤,你自己從成績(jì)和失誤中悟出哪些道理?
【測試要點(diǎn)】:自我認知能力,求實(shí)精神、思維能力
四、請你談?wù)勈袌@林局的主要職責有哪些。
【參考答案】:
1.貫徹國家《城市綠化條例》,組織實(shí)施《白銀市城市綠化管理細則》;
2.制定市區綠化規劃、計劃,并組織實(shí)施;
3.負責城市綠化用地的管理;
4.負責城區公園的建設、維修、管理。
五、什么叫“古樹(shù)名本”,對城市“古樹(shù)名木”如何管理?
【參考答案】:百年以上樹(shù)齡的樹(shù)木,稀有、珍貴樹(shù)木、具有歷史價(jià)值或重要紀念意義的樹(shù)木稱(chēng)為“古樹(shù)名木”。統一管理,分別養護,建立檔案和標志,劃定保護范圍加強養護管;在單位管界內和私人庭院內的,由單位和私人負責養護,主管部門(mén)進(jìn)行技術(shù)指導;嚴禁砍伐,因特殊原因需要遷移的,須經(jīng)主管部門(mén)同意并報同級政府批準。
面試會(huì )計筆試題及答案
高薪會(huì )計崗位招聘一波接一波,不怕你沒(méi)本事,就怕你瞎糾結。但是不知面試技巧,擔心面試官會(huì )問(wèn)哪些問(wèn)題,自己能不能答得上來(lái),F總結了最常見(jiàn)財務(wù)專(zhuān)業(yè)面試題,現在分享給你,希望能幫助到你。
1、企業(yè)一般對現金管理有哪些要求?
根據國家現金管理制度和結算制度的規定,企業(yè)收支的各種款項必須按照國務(wù)院頒發(fā)的《現金管理暫行條例》的規定辦理,在規定的范圍內使用現金。允許企業(yè)使用現金結算的范圍有:
職工工資、津貼;個(gè)人勞務(wù)報酬;根據國家規定頒發(fā)給個(gè)人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎金;各種勞保、福利費用以及國家規定的對個(gè)人的其他支出;向個(gè)人收購農副產(chǎn)品和其他物資的價(jià)款;出差人員必須隨身攜帶的差旅費;零星支出;中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的現金收入,應及時(shí)送存銀行,不得直接用于支付自己的支出。企業(yè)如因特殊情況需要坐支現金的,應當事先報經(jīng)開(kāi)戶(hù)銀行審查批準,由開(kāi)戶(hù)銀行核定坐支范圍和限額。企業(yè)不得用不符合財務(wù)制度的憑證頂替庫存現金,即不得“白條抵庫”;不準謊報用途套取現金;不準用銀行賬戶(hù)代其他單位和個(gè)人存入或支取現金;不準用單位收入的現金以個(gè)人名義存入儲蓄;不準保留賬外公款,即不得“公款私存”,不得設置“小金庫”等。
2、現金的限額一般是多少?
庫存現金的限額:由開(kāi)戶(hù)行根據開(kāi)戶(hù)單位的實(shí)際需要和距離銀行遠近等情況核定。其限額一般按照單位3—5天日常零星開(kāi)支所需現金確定。遠離銀行機構或交通不便的單位可依據實(shí)際情況適當放寬,但最高不得超過(guò)15天。
java程序員面試考試題及答案
Java編程語(yǔ)言的風(fēng)格十分接近C語(yǔ)言、C++語(yǔ)言。Java是一個(gè)純粹的面向對象的程序設計語(yǔ)言,它繼承了 C++語(yǔ)言面向對象技術(shù)的核心。那么關(guān)于java面試的試題有哪些呢?下面yjbys小編為大家分享,希望大家一切小心!
WEBLOGIC
1. WEBLOGIC域里面的服務(wù)器分那幾種,他們之間的關(guān)系是什么?
管理服務(wù)器和托管服務(wù)器;
管理服務(wù)器管理托管服務(wù)器.
2. WEBLOGIC部署業(yè)務(wù)應用時(shí),需要修改哪幾個(gè)關(guān)鍵配置文件?
web模塊:擴展名.war,配置文件web.xml,
ejb模塊:擴展名.jar,配置文件ejb-jar.xml,
ear模塊:擴展名.ear,配置文件application.xml
3. WEBLOGIC中如何配置DataSource?DataSource來(lái)自什么資源?
weblogic中通過(guò)配置數據庫連接池得到連接池資源,然后通過(guò)連接池資源可以配置出DataSource
4. WEBLOGIC中如何配置數據庫連接池?主要設置哪些參數?
可以通過(guò)weblogic管理控制臺進(jìn)行配置,也可以手動(dòng)修改配置文件實(shí)現.
主要設置:
數據庫連接字符串(包括IP,端口,數據庫名,訪(fǎng)問(wèn)數據庫的用戶(hù)/密碼等),
數據庫驅動(dòng)程序類(lèi)路徑,
最大連接數,
最小連接數等
http://dev2dev.bea.com.cn/techdoc/2004120203.html
英語(yǔ)面試試題及答案(中英文對照30題)
A: With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的資格和經(jīng)驗,我覺(jué)得我對所從事的每一個(gè)項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧,對貴單位必有價(jià)值。)
Q:Give me a summary of your current job description. (對你目前的工作,能否做個(gè)概括的說(shuō)明。)
A: I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的電腦程序員。具體地說(shuō),我做系統分析,解決問(wèn)題以及軟件供應方面的支持。)
Q:Why did you leave your last job?(你為什么離職呢?)
A: Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能獲得一份更好的工作,如果機會(huì )來(lái)臨,我會(huì )抓住。)
A: I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我覺(jué)得目前的工作,已經(jīng)達到頂峰,即沒(méi)有升遷機會(huì )。)
Q:How do you rate yourself as a professional?(你如何評估自己是位專(zhuān)業(yè)人員呢?)
A: With my strong academic background, I am capable and competent. (憑借我良好的學(xué)術(shù)背景,我可以勝任自己的工作,而且我認為自己很有競爭力。)
A:With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教學(xué)經(jīng)驗,我相信能與學(xué)生相處的很好。)
Q: What contribution did you make to your current (previous) organization?(你對目前/從前的工作單位有何貢獻?)
A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已經(jīng)完成三個(gè)新項目,我相信我能將我的經(jīng)驗用在這份工作上。)
Q:What do you think you are worth to us?(你怎么認為你對我們有價(jià)值呢?)
A:I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我覺(jué)得我對貴公司能做些積極性的貢獻。)
Q:What make you think you would be a success in this position? (你如何知道你能勝任這份工作?)
A:My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的訓練,加上實(shí)習工作,使我適合這份工作。我相信我能成功。)
Q:Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同時(shí)承擔數項工作的人嗎?) or
Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的壓力嗎?)
A:Yes, I think so.
A: The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. (這種特點(diǎn)就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能應付自如。) #Q:What is your strongest trait(s)?(你個(gè)性上最大的特點(diǎn)是什么?)
A:Helpfulness and caring.(樂(lè )于助人和關(guān)心他人。)
A:Adaptability and sense of humor.(適應能力和幽默感。)
A:Cheerfulness and friendliness.(樂(lè )觀(guān)和友愛(ài)。)
Q: How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎樣形容你?)
A: (pause a few seconds) (稍等幾秒鐘再答,表示慎重考慮。)
They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他們說(shuō)陳先生是位誠實(shí)、工作努力,負責任的人,他對家庭和朋友都很關(guān)心。)
A:They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他們說(shuō)陳先生是位很友好、敏感、關(guān)心他人和有決心的人。)
Q:What personality traits do you admire?(你欣賞哪種性格的人?)
A: (I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. (誠實(shí)、不死板而且容易相處的人。)
A: (I like) people who possess the "can do" spirit. (有"實(shí)際行動(dòng)"的人。)
Q:What leadership qualities did you develop as an administrative personnel?(作為行政人員,你有什么樣的領(lǐng)導才能?)
A: I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我覺(jué)得學(xué)習如何把人們的.積極性調動(dòng)起來(lái),以及如何配合協(xié)同的團隊精神,是我行政工作的主要目標。)
A:I have refined my management style by using an open-door policy. (我以開(kāi)放式的政策,改進(jìn)我的行政管理方式。)
Q:How do you normally handle criticism?(你通常如何處理別人的批評?)
A:Silence is golden. Just don"t say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。不必說(shuō)什么,否則情況更糟,不過(guò)我會(huì )接受建設性的批評。)
A:When we cool off, we will discuss it later. (我會(huì )等大家冷靜下來(lái)再討論。)
Q: What do you find frustrating in a work situation?(在工作中,什么事令你不高興?)
A: Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狹窄的人,有時(shí)使我泄氣。)
A:Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)
Q:How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何處理與同事在工作中的意見(jiàn)不和?)
A: I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式,提出我的看法,使對方了解我的觀(guān)點(diǎn)。)
Q:How do you handle your failure?(你怎樣對待自己的失?)
A: None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. (我們大家生來(lái)都不是十全十美的,我相信我有第二個(gè)機會(huì )改正我的錯誤。)
Q:What provide you with a sense of accomplishment. (什么會(huì )讓你有成就感?)
A:Doing my best job for your company. (為貴公司竭力效勞。)
A:Finishing a project to the best of my ability. (盡我所能,完成一個(gè)項目。)
Q:If you had a lot of money to donate, where would you donate it to?Why?(假如你有很多錢(qián)可以捐贈,你會(huì )捐給什么單位?為什么?)
A:I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. (我會(huì )捐給醫藥研究,因為我要為他人做點(diǎn)事。)
A:I prefer to donate it to educational institutions. (我樂(lè )意捐給教育機構。)
Q:What is most important in your life right now?(眼下你生活中最重要的是什么?)
A:To get a job in my field is most important to me. (對我來(lái)說(shuō),能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的。)
A:To secure employment hopefully with your company. (希望能在貴公司任職對我來(lái)說(shuō)最重要。)
Q:What current issues concern you the most?(目前什么事是你最關(guān)心的?)
A:The general state of our economy and the impact of China" entry to WTO on our industry. (目前中國經(jīng)濟的總體情況以及中國入世對我們行業(yè)的影響。)
Q: How long would you like to stay with this company?(你會(huì )在本公司服務(wù)多久呢?)
A: I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. (只要我能在我的行業(yè)力繼續學(xué)習和長(cháng)進(jìn),我就會(huì )留在這里。)
Q:Could you project what you would like to be doing five years from now?(你能預料五年后你會(huì )做什么嗎?)
A:As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.
(我在上一個(gè)工作中積累了一些行政經(jīng)驗,我將來(lái)也許要運用我組織和計劃上的經(jīng)驗和技巧。)
A:I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. (我希望能充分展示我在這個(gè)行業(yè)的能力和智慧。)
A:Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.(也許有機會(huì ),我將會(huì )從事管理工作。)
如果不愿正面回答,也可以說(shuō):
It would be premature for me to predict this. (現在對此問(wèn)題的預測,尚嫌過(guò)早。)
甚至還可以打趣的說(shuō):
Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.(或 CEO 或 president)((說(shuō)不定,我也能做你現在主任的工作呢!)
Q: What range of pay-scale are you interested in?(你喜歡那一種薪水層次標準?)
A: Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most. (薪水固然重要,但這工作伴隨而來(lái)的責任更吸引我。)
A: 假如你有家眷,可以說(shuō):
To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support. (坦白地說(shuō),我喜歡這份工作,不過(guò)我必須要負擔我的家庭。)
教師結構化面試試題及答案
1.你最尊敬的教育教事誰(shuí)?為什么?
我崇拜的教育家很多,在這里我想想說(shuō)說(shuō)陶行知先生。
我之所以崇拜陶行知,就在于他擔任校長(cháng)期間與教師通勞動(dòng)、同生活、共同探索中國教育的心新路。他曾經(jīng)倡導“六大解放”這一民主的教學(xué)方法。即“解放眼睛、解放頭腦、解放雙手、解放嘴巴、解放時(shí)間、解放空間”。我們在實(shí)踐素質(zhì)教育的過(guò)程中,就是要創(chuàng )設民主、平等、開(kāi)放的教育氛圍,為孩子的健康、快樂(lè )成長(cháng)營(yíng)造良好的教學(xué)環(huán)境。
2.如何適應教師這個(gè)行業(yè)?
第一:加強學(xué)習,提高自身師德修養。一名好的教師首先要有高尚的師德修養,我要以?xún)?yōu)秀的教師為楷模,以身邊的師德標兵為榜樣,加強學(xué)習,努力提升自己的師德水平。
第二:努力過(guò)好教學(xué)關(guān)。進(jìn)入高校工作對一個(gè)青年教師而言意味著(zhù)你的一個(gè)非常重要的任務(wù)是參與教學(xué)。為過(guò)好教學(xué)關(guān),青年教師可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力。1)虛心向老教師、有經(jīng)驗的教師請教和學(xué)習。2)教師要認真對待每一節課,要精心備課,上好每一節課,還要寫(xiě)好教學(xué)反思。3)提高駕馭課堂的能力。
第三:處理好人際關(guān)系。擁有良好、和諧的人際關(guān)系,會(huì )給自己的精神帶來(lái)愉悅,生活帶來(lái)便利和工作獲得成功奠定良好的基礎。所以,作為青年教師,要從以下三個(gè)方面著(zhù)手建立起自己良好的人際關(guān)系。(一)學(xué)會(huì )處理好與領(lǐng)導的關(guān)系。青年教師剛踏入工作崗位,首先最重要的是做好本職工作,給領(lǐng)導留下一個(gè)良好的印象;要尊重領(lǐng)導,維護領(lǐng)導的威信;服從領(lǐng)導指揮,認真對待領(lǐng)導分配的任務(wù),并盡心完成;對領(lǐng)導有意見(jiàn),要找合適的時(shí)機大膽地向領(lǐng)導提出自己的觀(guān)點(diǎn)、看法,千萬(wàn)不能在領(lǐng)導背后亂發(fā)牢騷,隨便議論。(二)學(xué)會(huì )處理好同事之間的關(guān)系。要做到:謙虛謹慎,為人厚道;尊重同事,相互信任;以誠待人,公平競爭;要寬容大度,切忌嫉妒他人;不要搬弄是非,私下議論同事;榮譽(yù)面前要多謙讓?zhuān)镔|(zhì)利益不計較。(三)處理好與學(xué)生之間的關(guān)系。要熱愛(ài)、關(guān)心和幫助學(xué)生;對學(xué)生要做到一視同仁,絕不偏優(yōu)等生,而歧視或排斥后進(jìn)生;全面深入了解學(xué)生,深化與學(xué)生的情感溝通交流;對學(xué)生多一些寬容和理解,多表?yè)P、鼓勵學(xué)生。
2017年最新java面試題及答案
Java具有簡(jiǎn)單性、面向對象、分布式、健壯性、安全性、平立與可移植性、多線(xiàn)程、動(dòng)態(tài)性等特點(diǎn)。下面是小編整理的關(guān)于最新java面試題及答案,歡迎大家試題!
最新前端工程師面試題
一、問(wèn)答題(共兩題每題5分)
1、在軟件開(kāi)發(fā)的形式中,有單獨開(kāi)發(fā)和團隊開(kāi)發(fā),請您分析兩種開(kāi)發(fā)形式的利弊?
2、除了工資還有什么福利對你具有吸引力?
二、案例分析(共四題每題5分)
1、案例一:項目經(jīng)理陳經(jīng)理所在的項目組接到總監分配的一項緊急任務(wù),要求在2天內完成A項目,陳經(jīng)理馬上召集其下屬工程師小張和小黃進(jìn)行工作分配并分析項目要點(diǎn)和各個(gè)要點(diǎn)的主要做法2017年Java工程師面試題2017年Java工程師面試題。時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了1天半,工程師小張發(fā)現,根據陳經(jīng)理對項目要點(diǎn)的主要做法行不通,但時(shí)間已經(jīng)所剩不多了。
問(wèn)題一:如果你是小張,你會(huì )怎么做?為什么?
問(wèn)題二:由于項目做法的問(wèn)題導致項目的進(jìn)度無(wú)法按總監的要求在2天內完成,總監怪罪下來(lái),你認為這是誰(shuí)的'責任,為什么?
2、案例二:工程師小李和工程師小陳分別在同一個(gè)項目組負責軟件開(kāi)發(fā)工作,他倆是同時(shí)進(jìn)入公司的,而且被分配在鄰座,因此關(guān)系非常好。工程師小李最近發(fā)現小陳經(jīng)常在上班時(shí)間做一些與本公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的工作,并且在一次偶然的機會(huì )讓小李發(fā)現,小陳的薪資比自己的薪資要高一倍多。
問(wèn)題一:如果你是小李,你會(huì )怎么做,為什么?
問(wèn)題二:如果你是小陳,你發(fā)現做的事情被小李發(fā)現了,你會(huì )怎么做,為什么?
2017年java面試題及答案
Java語(yǔ)言作為靜態(tài)面向對象編程語(yǔ)言的代表,極好地實(shí)現了面向對象理論,允許程序員以?xún)?yōu)雅的思維方式進(jìn)行復雜的編程。下面是小編整理的關(guān)于2017年java面試題及答案,歡迎大家練習!
java面試題及答案
1、String 是最基本的數據類(lèi)型嗎?
答:不是。Java中的基本數據類(lèi)型只有8個(gè):byte、short、int、long、float、double、char、boolean;除了基本類(lèi)型(primitive type),剩下的都是引用類(lèi)型(reference type),Java 5以后引入的枚舉類(lèi)型也算是一種比較特殊的引用類(lèi)型。
2、float f=3.4;是否正確?
答:不正確。3.4是雙精度數,將雙精度型(double)賦值給浮點(diǎn)型(float)屬于下轉型(down-casting,也稱(chēng)為窄化)會(huì )造成精度損失,因此需要強制類(lèi)型轉換float f =(float)3.4; 或者寫(xiě)成float f =3.4F;。
3、short s1 = 1; s1 = s1 + 1;有錯嗎?short s1 = 1; s1 += 1;有錯嗎?
答:對于short s1 = 1; s1 = s1 + 1;由于1是int類(lèi)型,因此s1+1運算結果也是int 型,需要強制轉換類(lèi)型才能賦值給short型。而short s1 = 1; s1 += 1;可以正確編譯,因為s1+= 1;相當于s1 = (short)(s1 + 1);其中有隱含的強制類(lèi)型轉換。
15個(gè)Google面試題以及答案
15個(gè)Google面試題以及答案
應聘職位:程序員
1) 村子里有100對夫妻,其中每個(gè)丈夫都瞞著(zhù)自己的妻子偷情。村里的每個(gè)妻子都能立即發(fā)現除自己丈夫之外的其他男人是否偷情,唯獨不知道她自己的丈夫到底有沒(méi)有偷情。村里的規矩不容忍通奸。任何一個(gè)妻子,一旦能證明自己的男人偷情,就必須當天把他殺死。村里的女人全都嚴格照此規矩辦事。一天,女頭領(lǐng)出來(lái)宣布,村里至少有一個(gè)丈夫偷情。請問(wèn)接下來(lái)會(huì )發(fā)生什么事?
答案:這是一個(gè)典型的遞歸問(wèn)題。一旦所有的妻子都知道至少有一個(gè)男人出軌,我們就可以按遞歸方式來(lái)看待這個(gè)流程。先讓我們假設只有一個(gè)丈夫偷情。則他的妻子見(jiàn)不到任何偷情的男人,因此知道這個(gè)人就是自己丈夫,她當天就會(huì )殺了他。假如有兩個(gè)丈夫偷情,則他倆的妻子只知道不是自己丈夫的那一個(gè)男人偷情。因此她會(huì )等上一天看那個(gè)人有沒(méi)有被殺死。假如第一天沒(méi)人被殺死,她就能確定她自己的丈夫也偷了情。依此類(lèi)推,假如有100個(gè)丈夫偷情,則他們能安全活上99天,直到100天時(shí),所有妻子把他們全都殺死。
應聘職位:產(chǎn)品經(jīng)理
2)假設在一段高速公路上,30分鐘之內見(jiàn)到汽車(chē)經(jīng)過(guò)的概率是。那么,在10分鐘內見(jiàn)到汽車(chē)經(jīng)過(guò)的概率是多少?(假設缺省概率固定)
答案:這題的關(guān)鍵在于0.95是見(jiàn)到一輛或多輛汽車(chē)的概率,而不是僅見(jiàn)到一輛汽車(chē)的概率。在30分鐘內,見(jiàn)不到任何車(chē)輛的概率為0.05。因此在10分鐘內見(jiàn)不到任何車(chē)輛的概率是這個(gè)值的立方根,而在10分鐘內見(jiàn)到一輛車(chē)的概率則為1減去此立方根,也就是大約63%。