面試真題答案
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下，以面試官對應聘者的交談與觀(guān)察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試真題答案1
1、你有一個(gè)非常好的工作設想，你經(jīng)過(guò)實(shí)際調查認為這個(gè)設想既科學(xué)，又可行，但你的領(lǐng)導和同事們很固執，你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作?
2、在你朋友當中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來(lái)，如果需要協(xié)調他們之間的關(guān)系，你會(huì )如何做?
3、你為什么要報考國家公務(wù)員(公安)?
4、談?wù)勀愕膫�(gè)人簡(jiǎn)歷和家庭情況(不能透露自己的姓名)?
5、以前我們的計劃經(jīng)濟講究公平，而現在的市場(chǎng)經(jīng)濟講究效率，請你就這兩點(diǎn)談?wù)勀愕目捶�，公�?wù)員面試真題及答案。
6、你剛到單位工作，找你的電話(huà)很多，你打給別人的電話(huà)也很多，有一位老同志看不過(guò)眼，批評了你，你會(huì )怎么做?
7、你認為你身邊的某人犯了錯誤你會(huì )怎么做?
8、你認為DY是邪教嗎?為什么?
9、談?wù)勀銓Ρ敬喂珓?wù)員考試的看法和建議?
10、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?
11、你覺(jué)的工作后，工作的單位與你的理想有很大的距離，談?wù)勀愕南敕?
12、你的工作計劃得到了單位局長(cháng)的批準，而你部門(mén)科長(cháng)且不同你的計劃，你給怎么處理?
13、領(lǐng)導讓你下鄉做扶貧工作，你該怎么制定計劃?
14、談?wù)勀銓ι鐣?huì )腐-敗現象的看法?
15、你所學(xué)的知識，工作經(jīng)驗與考的職位之間有什么對應性?
16、有人拿者介紹信說(shuō)是災區來(lái)的要你們部門(mén)捐款，你怎么辦?
17、談?wù)勀銓Α坝袡嗖挥�，過(guò)期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法?
18、中國已經(jīng)加入WTO，談?wù)刉TO對中國的經(jīng)濟、政治、文化的影響?
19、新領(lǐng)導如何對待前任舊領(lǐng)導?
20、談?wù)勀銓Υ鷾系目捶?如果你與領(lǐng)導產(chǎn)生代溝上的問(wèn)題，你該怎么處理?
面試真題答案2
1、 你參加過(guò)什么工作，有什么體會(huì )?
2、 當你和領(lǐng)導意見(jiàn)有沖突時(shí)，你如何做?
3、 現在我市在打造“信用寧波”，你該怎么做?
4、 談?wù)勀氵^(guò)去的學(xué)習和工作，認為最出色的一件事情，具體的說(shuō)?
5、 你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導又交給你一件任務(wù)，而你沒(méi)有多余的時(shí)間，你如何處理這件事情?
6、 在完成某項工作時(shí)，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你該怎么辦?
7、 你剛上班沒(méi)有多久就連續被偷了兩輛自行車(chē)，你的同學(xué)讓你買(mǎi)贓車(chē)，你怎么辦?
8、 培根說(shuō)：“金錢(qián)是忠實(shí)的男仆，也是惡毒女主人”，你怎么看?
9、 有人說(shuō)：“腐-敗是經(jīng)濟的潤滑劑”，你怎么看?
10、 廣西有位初一女生因受不了軍訓，吃洗衣粉自殺，你怎么看?
11、 現在有些人收入比公務(wù)員高，有些人心理不平衡了，你怎么看?
12、 現在學(xué)生在升學(xué)是擺“謝師宴”，你怎么看?
13、 你去銀行取錢(qián)，但是人很多，這時(shí)你會(huì )怎么做?
14、 一個(gè)會(huì )議上，分成兩派意見(jiàn)，大家爭執不下，如果你是主持人，這時(shí)你會(huì )怎么做?
15、 你對反腐-敗的問(wèn)題是怎么看的?
16、 如果你遇到挫折你會(huì )怎么做?、
17、 你覺(jué)得現在的公務(wù)員素質(zhì)怎么樣，請你談?wù)勀愕目捶?
18、 如果國慶節休假與加班發(fā)生了沖突，請你談?wù)劰ぷ髋c加班問(wèn)題?
19、 對目前年輕人以游戲心態(tài)從事工作的看法?
面試真題答案3
1、國家旅游局整治了景區亂象，取締了一批景區的評級，但是游客反映亂象依然存在，問(wèn)你怎么看？
解析：
20xx年以長(cháng)沙橘子洲景區為代表的一批國家5A級景區或是被摘牌或是被警告，這為很多旅游景區的管理敲響了警鐘，然旅游亂象依然存在，云南麗江一位女游客遭毆打毀容，西雙版納多個(gè)旅行團多次遭到導游的勒索威脅，華山滯留上萬(wàn)游客事件，這些事件都反映出當前我國旅游環(huán)境依然較差，難以滿(mǎn)足當前人民群眾通過(guò)旅游提升自身生活品質(zhì)的需求。究其原因，一方面是由于一直以來(lái)對旅游景區的評級定級的制度不完善，缺乏相應的進(jìn)退機制，對旅游景點(diǎn)評級定級的項目細則不明確；另一方面是由于當前很多景區盲目追求眼前利益，忽視了對景區的管理，影響了景區的長(cháng)遠發(fā)展，不顧景區的旅游承載能力，盲目開(kāi)發(fā)旅游項目，旅游項目大多千篇一律，不具特色；根本上是由于旅游市場(chǎng)不開(kāi)放，缺乏競爭機制，使得很多景區缺乏動(dòng)力和活力。
根治旅游景區亂象最根本的是要引入市場(chǎng)機制，形成市場(chǎng)競爭，讓旅游市場(chǎng)更具活力更有動(dòng)力，各景區景點(diǎn)提供多樣化的旅游服務(wù)，提升旅游服務(wù)品質(zhì)；另外，政府部門(mén)要加強對旅游景區的監管，一方面要做好管理工作，重視優(yōu)質(zhì)旅游資源的開(kāi)發(fā)與保護，根據旅游景點(diǎn)承載能力，做好流量管理，同時(shí)做好對景區的監督，避免盲目追逐利益而帶來(lái)的破壞性發(fā)展；進(jìn)一步完善體制機制，完善旅游景區管理的評級定級機制，以及進(jìn)退機制，促使景區提升服務(wù)水平，遏制旅游亂象。
2、老王去稅務(wù)服務(wù)廳辦事，發(fā)現工作人員態(tài)度很問(wèn)題，拍了照發(fā)上網(wǎng)，作為該稅務(wù)服務(wù)廳的負責人，你怎么處理？
解析：
一、了解情況。向老王致歉，同時(shí)了解老王所辦理的業(yè)務(wù)，以及老王具體對工作人員的哪些方面不滿(mǎn)意，做好記錄工作。
二、批評教育。對業(yè)務(wù)大廳，剛才那名工作人員進(jìn)行批評，批評其工作態(tài)度，并向其了解剛才在辦理業(yè)務(wù)的過(guò)程中存在的問(wèn)題，以及具體細節。
三、重新辦理。帶剛才那位同事向老王致歉，并重新幫老王辦理業(yè)務(wù)，直到老王滿(mǎn)意。
四、化解難題。為了避免由此對這位同事以及單位帶來(lái)惡劣影響，對老王進(jìn)行勸說(shuō)，希望她能理解，給年輕人一個(gè)改過(guò)的機會(huì )，希望他將照片進(jìn)行刪除，消除影響。
五、總結反饋。在未來(lái)的工作中，一方面要借此事件做好總結，加強對辦事人員的培訓以及日�？己�，加強對工作人員的監督和督促，保證工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
3、有個(gè)中年人過(guò)來(lái)找領(lǐng)導有事，但是領(lǐng)導正在洽談項目沒(méi)空，工作人員小張讓中年人回去了，最后被領(lǐng)導批評，如果你是小張你如何接待這名中年人？
解析：
一、熱情接待。將這位中年人迎接到單位會(huì )客室，沏一杯熱茶，向他了解此次的來(lái)意，以及他的身份。
二、匯報領(lǐng)導。打電話(huà)向領(lǐng)導匯報這一情況，征求領(lǐng)導意見(jiàn)，做好接待工作。
三、詢(xún)問(wèn)記錄。向客人說(shuō)明領(lǐng)導暫時(shí)不在單位，已委托自己處理此事，向客人詢(xún)問(wèn)此次洽談合作的事項，以及客人開(kāi)出的條件和要求，進(jìn)行詳細的記錄。
四、熱情送客。熱情送走客人，并告知客人，等領(lǐng)導回來(lái)之后會(huì )向領(lǐng)導進(jìn)行匯報，與領(lǐng)導進(jìn)行討論協(xié)商之后會(huì )對客人進(jìn)行回復，之后與客人互留聯(lián)系方式。
2018關(guān)于教師結構化面試真題及答案技巧
1.孩子考試怯場(chǎng)怎么辦?
一.創(chuàng )設輕松的環(huán)境
盡量保持安靜學(xué)習環(huán)境的同時(shí)、維持日常生活習慣、飯后聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè )，晚上看二三十分鐘的新聞報道，并不影響學(xué)習，反而能使學(xué)習效率提高;另外，做習題時(shí)間長(cháng)了，要注意調節，到室外散散步、打打球、彈彈琴琴，使大腦得到積極的休息，以充沛的精力，良好的心態(tài)投入高考。
二.正確評估自己，樹(shù)立必勝信心
考前，不要盲目樂(lè )觀(guān)，更不能低估自己，樹(shù)立必勝信心、是防止“暈潮的有力保證，使自己始終處于自信而不自滿(mǎn)，自尊而不自負的心理狀態(tài)。
三.樹(shù)立正確的考試觀(guān)
不要過(guò)分看重考試對個(gè)人前途的影響，不能片面認為考取大學(xué)地是唯一的出路，應把考試看成是檢驗自己十幾年的學(xué)業(yè)水平，接受祖國挑選的正常程序，既要認識到高考是一種競爭，也不能過(guò)分強調競爭，更不能把考試視為下賭注。
四.做好考前準備工作
考試前做好精神、物質(zhì)上的準備工作，有利于放松緊張心情，腳踏實(shí)地、有條不紊地進(jìn)入應試狀態(tài)。
精神準備除了要調整好情緒，還要保證充足的睡眠。要重視科學(xué)用腦，不要“開(kāi)夜車(chē)”，還要注意起床不要離考試太近，起床后應活動(dòng)一下。
物質(zhì)準備除了生活上吃一些清淡，富于營(yíng)養易消化的食品外，還應做好交通工具、學(xué)習用品防暑、生活用品的準備。
五.運用技巧消除不良心態(tài)
入場(chǎng)前，如仍處于緊張狀態(tài)，可以作幾次深呼吸，兩節廣播操，哼幾句流行歌曲，想點(diǎn)與考試無(wú)關(guān)使自己高興的事，積極參與同學(xué)間談笑來(lái)轉移注意力，沖淡緊張情緒。
2014年三地選調生面試真題及答案
2014北京選調生面試真題解析
面試真題：當今社會(huì )食品安全問(wèn)題日益凸顯。毒大米、毒奶粉等現象屢見(jiàn)不鮮。雖然國家也出臺了一系列政策，但始終無(wú)法從根本上解決這些問(wèn)題。你怎么看待這一現象?
【參考答案】
“民以食為天，食以安為先。”食品安全是關(guān)系人民群眾身體健康和生命安全的一件大事，國家出臺政策，頒布食品安全法，仍不能根本解決，可見(jiàn)，這個(gè)現象的復雜性和艱巨性。我認為食品安全問(wèn)題是在人民生活水平日益提升發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生并日益凸顯的，要辯證客觀(guān)看待。
這一問(wèn)題屢禁不止主要有以下幾個(gè)方面的原因：第一，部分生產(chǎn)者道德淪喪，漠視了人民群眾的生命健康安全，這是這個(gè)問(wèn)題屢禁不止的思想根源。第二，追求利益是這個(gè)現象履禁不止的行為根源，許多不法分子膽大妄為，見(jiàn)利忘義。第三，監管機制不健全是這個(gè)現象履禁不止的制度根源。
對于這一問(wèn)題我們不能漠視，而應該積極采取措施解決問(wèn)題。一是著(zhù)力加強公民道德建設。以落實(shí)公民道德實(shí)施綱要為契機，綜合運用經(jīng)濟、教育、宣傳等手段，大力加強公民特別是食品生產(chǎn)企業(yè)的職業(yè)道德和社會(huì )公德教育，提高道德自律意識，形成自我和社會(huì )道德的強大約束力。二是著(zhù)力加強食品安全各個(gè)環(huán)節的監管體系建設。采用現代科技手段，完善監管制度，創(chuàng )新監管模式，提高監管效能，確保監管到位。三是著(zhù)力加強食品安全法制，盡快出臺食品安全相關(guān)的法律法規，對違法者進(jìn)行嚴厲懲處。
2014年天津市選調生面試真題
醫療衛生面試題目真題 衛生類(lèi)典型面試題及答案
醫療衛生面試真題：衛生類(lèi)典型面試題及答案
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【經(jīng)典話(huà)題一】
基層性工作和研究性工作，你愿意從事哪項工作?
【答案參考】
1.對于我來(lái)說(shuō)，我必須首先界定我的眼前目標和長(cháng)遠目標，這樣才能有的放矢，更好地確立工作方向。
2.從我的專(zhuān)業(yè)理想和職業(yè)生涯規劃來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得我比較愿意、也比較適合從事研究性的工作。因為??(談自己的專(zhuān)業(yè)和自己的職業(yè)生涯規劃，以及自己為什么適合研究性工作)。
3. 但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我現在能夠一步登天。我覺(jué)得就我目前的情況而言，是不能夠直接勝任研究性的工作的。我雖然具備扎實(shí)的理論知識，但是我的工作經(jīng)驗、社會(huì )閱歷都不夠豐富，實(shí)際操作能力還有所欠缺，這對于我來(lái)說(shuō)是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我現在迫切需要從基層工作做起，在基層性工作中錘煉自己各方面的綜合素質(zhì)，以便能夠適應今后更加復雜、更加專(zhuān)業(yè)的研究性工作。
4.綜上，我認為，研究性工作是我的工作方向，而基層性工作是我現在必須要經(jīng)歷的基礎階段，對目前的我來(lái)說(shuō)，是最重要的，也是我最愿意從事的。
【經(jīng)典話(huà)題二】
有人說(shuō)，世界上有三種人。第一種，先知先覺(jué)，能夠創(chuàng )造機會(huì );第二種，善于抓住機會(huì );第三種，既不能創(chuàng )造機會(huì )也不能把握機會(huì )。請問(wèn)你是哪種人?
【答案參考】
第一，培根曾說(shuō)過(guò)“善于識別與把握時(shí)機是極為重要的。在一切大事上，人在開(kāi)始做事前要象千眼神那樣察知時(shí)機，而在進(jìn)行時(shí)要象千手神那樣抓住時(shí)機�！�
醫療衛生面試真題：衛生類(lèi)典型面試題匯總及答案
醫療衛生面試真題：衛生類(lèi)典型面試題匯總及答案(43)
中公醫療衛生網(wǎng)對醫療衛生事業(yè)單位的典型真題和答案做了匯總，希望對大家的復習有所幫助。
【經(jīng)典話(huà)題一】
領(lǐng)導脾氣不好，老是批評你，你怎么辦?
【答案參考】
第一，我會(huì )抱著(zhù)平常心去面對領(lǐng)導的批評，不去抱怨領(lǐng)導脾氣不好，不能對領(lǐng)導有任何成見(jiàn)。
第二，我要對自己進(jìn)行反思，去尋找問(wèn)題產(chǎn)生的根源。如果是自己工作能力存在問(wèn)題，我會(huì )努力提高工作能力，以達到領(lǐng)導的要 求。如果是工作態(tài)度上存在問(wèn)題，我會(huì )積極改進(jìn)，提高認識，以飽滿(mǎn)的熱情去面對工作。如果是人際關(guān)系方面存在問(wèn)題，我要盡力去和同事溝通，及時(shí)化解矛盾，創(chuàng )造一個(gè)良好的工作氛圍。 第三，根據上述分析得出的結論，我會(huì )努力與各方溝通，通過(guò)了解彼此的想法來(lái)解決問(wèn)題。 總之，要反思自己在處理問(wèn)題時(shí)暴露出的不足和收獲，以揚棄的心態(tài)認真總結。
【經(jīng)典話(huà)題二】當前離婚率居高不下，有人說(shuō)是社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的正�，F象，有人說(shuō)是道德敗壞的結果，對此你怎么看?
【答案參考】
離婚率居高不下在世界范圍內都是一個(gè)普遍現象，我認為其出現有一定的合理性和必然性，是社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的影響之一，不能完全用“道德敗壞”一以貫之。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的`發(fā)展，人們的婚姻觀(guān)念和生活方式都發(fā)生了巨 大的變化。我認為可能有以下幾方面的原因導致離婚率居高不下。
第一，物質(zhì)需求滿(mǎn)足之后，人們開(kāi)始越來(lái)越追求精神上的幸福感，由于個(gè)體的性格、成長(cháng)環(huán)境、家庭背景等差異很大，很多婚姻不能很好的融合，離婚就成了最有效地解決方式。
JAVA面試真題及答案分享
1. Java中的異常處理機制的簡(jiǎn)單原理和應用。
當Java 程序違反了Java的語(yǔ)義規則時(shí)，Java虛擬機就會(huì )將發(fā)生的錯誤表示為一個(gè)異常。違反語(yǔ)義規則包括2種情況。一種是Java類(lèi)庫內置的語(yǔ)義檢查。例如數 組下標越界,會(huì )引發(fā)IndexOutOfBoundsException;訪(fǎng)問(wèn)null的對象時(shí)會(huì )引發(fā)NullPointerException。另一種 情況就是Java允許程序員擴展這種語(yǔ)義檢查，程序員可以創(chuàng )建自己的異常，并自由選擇在何時(shí)用throw關(guān)鍵字引發(fā)異常。所有的異常都是 java.lang.Thowable的子類(lèi)。
2. Java的接口和C++的虛類(lèi)的相同和不同處。
由 于Java不支持多繼承，而有可能某個(gè)類(lèi)或對象要使用分別在幾個(gè)類(lèi)或對象里面的方法或屬性，現有的單繼承機制就不能滿(mǎn)足要求。與繼承相比，接口有更高的靈 活性，因為接口中沒(méi)有任何實(shí)現代碼。當一個(gè)類(lèi)實(shí)現了接口以后，該類(lèi)要實(shí)現接口里面所有的方法和屬性，并且接口里面的屬性在默認狀態(tài)下面都是public static,所有方法默認情況下是public.一個(gè)類(lèi)可以實(shí)現多個(gè)接口。
3. 垃圾回收的優(yōu)點(diǎn)和原理。并考慮2種回收機制。
Java 語(yǔ)言中一個(gè)顯著(zhù)的特點(diǎn)就是引入了垃圾回收機制，使c++程序員最頭疼的內存管理的問(wèn)題迎刃而解，它使得Java程序員在編寫(xiě)程序的時(shí)候不再需要考慮內存管 理。由于有個(gè)垃圾回收機制，Java中的對象不再有“作用域”的概念，只有對象的引用才有“作用域”。垃圾回收可以有效的防止內存泄露，有效的使用可以使 用的內存。垃圾回收器通常是作為一個(gè)單獨的低級別的線(xiàn)程運行，不可預知的情況下對內存堆中已經(jīng)死亡的或者長(cháng)時(shí)間沒(méi)有使用的對象進(jìn)行清除和回收，程序員不能 實(shí)時(shí)的調用垃圾回收器對某個(gè)對象或所有對象進(jìn)行垃圾回收�；厥諜C制有分代復制垃圾回收和標記垃圾回收，增量垃圾回收。
呼倫貝爾中學(xué)物理招教面試真題及答案
【面試模擬題】 給人改變未來(lái)的力量
激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣，充分調動(dòng)其學(xué)習積極性，是初中物理教師在新課改中所面臨的重大課題，也是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。如果你是一名物理教師，你是怎樣激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣，充分調動(dòng)其學(xué)習積極性?
【答題思路】
一、實(shí)驗--激發(fā)學(xué)習物理興趣的興奮劑。
物理學(xué)是一門(mén)以實(shí)驗為基礎學(xué)科。初中學(xué)生對生動(dòng)形象的物理實(shí)驗普遍懷有好奇心和神秘感，合適的實(shí)驗不僅能幫助學(xué)生理解和掌握物理知識，而且能很好地激發(fā)學(xué)生學(xué)習物理的興趣。
1、實(shí)驗力求趣味新奇。學(xué)生對沒(méi)見(jiàn)過(guò)的實(shí)驗都感到新奇有趣。通過(guò)新奇有趣實(shí)驗，能激發(fā)學(xué)生的興趣，使學(xué)生的注意力集中。老師最好能將課本的實(shí)驗進(jìn)行改進(jìn)，在條件允許的情況下，盡量把演示實(shí)驗改為分組實(shí)驗，效果會(huì )更好。
2、用學(xué)生意料之外的實(shí)驗激發(fā)學(xué)生興趣。人類(lèi)的興趣與好奇心緊密相聯(lián)。培養好奇心的關(guān)鍵在于使新信息的刺激出乎學(xué)生已有的"認知結構"之外，即出乎學(xué)生的意料之外。例如：在講授動(dòng)能與重力勢能轉化時(shí)，可用一個(gè)單擺來(lái)做實(shí)驗：先將擺球拉個(gè)較大的角度使之貼近眼睛，人站著(zhù)不動(dòng)，然后放手，使單擺擺動(dòng)起來(lái)。很多學(xué)生都替老師擔心，生怕擺球會(huì )碰到老師的眼睛。實(shí)驗結果卻出乎學(xué)生的意料之外。通過(guò)實(shí)驗，把學(xué)生的注意力集中起來(lái)，為下一步解決"為什么"做好準備。
二、教師--激發(fā)學(xué)習興趣的引導者。
在教學(xué)中，有良好教學(xué)藝術(shù)的教師容易深深地感染和吸引學(xué)生，使自己教得輕松，學(xué)生學(xué)得愉快。
醫療衛生：面試真題之衛生類(lèi)典型面試題匯總及答案
中公教育給人改變未來(lái)的力量
醫療衛生：面試真題之衛生類(lèi)典型面試題匯總及答案(1) 醫療衛生：中公醫療衛生網(wǎng)對醫療衛生事業(yè)單位的典型真題和答案做了匯總，希望對參加醫療衛生考試的學(xué)員的復習有所幫助。
【經(jīng)典話(huà)題一】
你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號突然暈倒，你如何處理?
【答案參考】
在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。
立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時(shí)將這一情況匯報醫院總值班醫生。 若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理。 若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫生，請求協(xié)助治療。 治療過(guò)程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開(kāi)。
【經(jīng)典話(huà)題二】
在當今社會(huì )醫療糾紛成為了熱點(diǎn)話(huà)題，你是怎樣看待的?
【答案參考】
醫療糾紛及醫療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來(lái)受諸多因素的影響，醫療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。
分析近年來(lái)發(fā)生的各類(lèi)型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實(shí)，說(shuō)話(huà)隨便、不講技巧等。因此，我覺(jué)得要做好防范醫療糾紛工作，就必須強化各級各類(lèi)人員的`責任意識。
作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學(xué)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性很強的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫生的囑托，主動(dòng)配合醫生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀(guān)上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時(shí)治療，盡快康復。
廣東省順德信用社招聘面試真題及參考答案分享
中公教育-給人改變未來(lái)的力量
2007年廣東省順德信用社招聘面試題附參考答案
(1) 談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系?聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。
------學(xué)以致用，以所學(xué)的知識指導、約束我們的行動(dòng)。在用的過(guò)程中，應該不斷的實(shí)際去檢驗我們學(xué)的知識是否正確，合適。并不斷地吸收經(jīng)驗，完善所學(xué)的知識體系。
(2) 為什么報考農信社?
農信社用社根植農村，服務(wù)于“三農”，是農村金融的主力軍，將堅持為農村經(jīng)濟服務(wù)作為自己的工作宗旨!相信在國家大力建設社會(huì )主義農村，發(fā)展三農經(jīng)濟，這樣的一種特定的時(shí)代背景下。農信社將有非常大的發(fā)展空間;而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿(mǎn)機遇也充滿(mǎn)挑戰，所以我希望能融入這個(gè)大家庭，接受她的考驗。第2就自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，它與農信社說(shuō)需是相互吻合的，加入農信社這一平臺，可以發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)與自己的才華。
(3)、談?wù)剬r信社的印象
出生于農村的我最初的印象是農信社與農民、農民聯(lián)系最緊的金融組織，遷入縣城后，知道農信社經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的布局是最廣的`。具體的認識是報考農信社后農村信用社根植農村，服務(wù)于“三農”，是農村金融的主力軍，與農民唇齒相依，與農村經(jīng)濟的發(fā)展息息相通的。農信社最近幾年的改革，其管理方式，河北公經(jīng)營(yíng)理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內部體制不斷完善。
(4)、談?wù)勱P(guān)于：愛(ài)一行干一行 與 干一行愛(ài)一行
在我看來(lái)，愛(ài)一行干一行，就是長(cháng)期持續的興趣和對某一職業(yè)(崗位)目標的終身最求，這才是敬業(yè)精神的本原。過(guò)去在計劃經(jīng)濟時(shí)期反復宣傳的“干一行、愛(ài)一行”的楷模式語(yǔ)言，實(shí)際上反映出一種毫無(wú)保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個(gè)人得失的年個(gè)敬業(yè)精神，仍然是值得學(xué)習的品行。如果你的興趣能與工作相合，那么是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標。
精選面試真題及答案
一、假如有兩個(gè)職工正在吵架，而且吵得非常激烈，在繼續下去，就會(huì )大動(dòng)干戈，甚至有可能傷害身體或者鬧出人命，你作為單位負責人怎樣處理這個(gè)問(wèn)題？
二、謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，但在現代社會(huì )又強調表現自我，你怎么看。
三、如果讓你組織一次查"三無(wú)人員"的行動(dòng)，你將如何組織？
四、北方為優(yōu)化縣級干部結構，決定今年引進(jìn)50多博士，計劃3年時(shí)間引進(jìn)150博士生進(jìn)入縣級領(lǐng)導崗位，對此，你有什么看法？
五、假如在實(shí)行政務(wù)公開(kāi)中，收到一些企業(yè)的投訴，稱(chēng)公開(kāi)的項目不全，一些新的政策規定也沒(méi)有及時(shí)分開(kāi)，剝奪了群眾的知情權，領(lǐng)導要你負責處理此事，你如何向群眾解釋?zhuān)?
六、你對新工作有何長(cháng)短計劃？
七、你最不喜歡的工作是什么？為什么？
參考答案：
一、答：如果我是這個(gè)單位的負責人，對這個(gè)問(wèn)題采取這樣的處理方法。首先命令兩位職工停止吵架，因為一般來(lái)看，職工吵架，發(fā)現領(lǐng)導過(guò)來(lái)，只要領(lǐng)導命令他們停止吵架，他們是會(huì )停止吵架的。然后了解情況，弄清楚吵架的原因，分清發(fā)生矛盾的主要方面和次要方面。再根據了解的情況，客觀(guān)公正地分清是非，開(kāi)展坦城的批評和規勸，我相信，這個(gè)矛盾也就會(huì )解決的了。
二、"謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后"這是一個(gè)工作成功準則�，F代社會(huì )中雖然強調表現自我，就并不說(shuō)要驕傲就能不斷的表現自我的成績(jì)如何。反而會(huì )適得其反，認為只有自己是最好的，固步不前。另人對你反感。如果這樣得不到別人支持到最后就落到個(gè)眾叛親離地步，工作就不能展開(kāi)，不可能提高成績(jì)，更不可能進(jìn)步。相反，如果一個(gè)在工作中默默無(wú)聞，謙虛學(xué)習、工作的人，往往就能不斷的.提高自身各方面發(fā)展，才能在強調表現自我現代社會(huì )永遠會(huì )立于不敗之地。所以"謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后"是一條不變的成功準則！ 謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后是對個(gè)體的要求，不僅僅適用在工作上；而社會(huì )要求的表現自我是社會(huì )對個(gè)體個(gè)性化的要求，是其本身的進(jìn)步所要求的，特別是對個(gè)體在工作上的要求，那是兩個(gè)層面不同性質(zhì)的要求。一個(gè)是內涵上的培養，一個(gè)的外延上的擴張。
三、1、確定參加此次活動(dòng)的人員，先對轄區內的"三無(wú)人員"進(jìn)行摸底調查，確定轄區內的"三無(wú)人員"人數和集中地。掌握第一手資料，方便活動(dòng)展開(kāi)。設計活動(dòng)方案和制定"三無(wú)人員"安置計劃2、進(jìn)行人員分組和負責地分配，根據準備前期掌握的資料，清查活動(dòng)開(kāi)始。按方案進(jìn)行靈活行動(dòng) 3.次活動(dòng)進(jìn)行工作總結，并制詳細的工作報告。
四、答：其實(shí)為了優(yōu)化縣級干部結構，引進(jìn)博士的想法出發(fā)點(diǎn)是好的。但我感到這做法不妥。
第一、在一個(gè)縣級單位用博士來(lái)優(yōu)化干部隊伍，是提高知識面，但現在要求的是事事要通過(guò)實(shí)踐得出結論，用博士在縣級實(shí)踐。的切大才小用。第二、這種做法不結合中國的國情，很難收到效果，因為中國每年還不知道能否出到幾個(gè)研究生以上的人才。如果每年都要這么多的博士人才在現在加強四化建設，全面升級到小康社會(huì )的前提下，不切實(shí)際。 所以我認為這種做法不妥，應該實(shí)事求是的結合現狀來(lái)提高自身干部結構，才能起到優(yōu)化結構的效果！
五、"政務(wù)公開(kāi)"是**提出的一種貼近人民的一項民心工程，目的就是做到要群眾可以了解自己本身的權利和知情權。解決以前的暗箱*作的工作方法的重要措施。正真做到全心全意為人民服務(wù)。以上的問(wèn)題在現在政務(wù)公開(kāi)過(guò)程中的確存在，但有些政務(wù)基于保密的要求不可能公開(kāi)，還有些問(wèn)題是因為在*作中還是第一次沒(méi)通過(guò)實(shí)踐所以沒(méi)法公開(kāi)的等……我應該通過(guò)召開(kāi)一次聽(tīng)證會(huì )來(lái)溝通開(kāi)誠布公向群眾解析，群眾一定會(huì )諒解的！
六、答：參加新工作是件讓人高興的事情，我覺(jué)得在正式工作前對自己進(jìn)行能力評估，定個(gè)長(cháng)遠計劃來(lái)評比自己工作后的工作表現，可以激勵自己更加進(jìn)步。 第一，我的短期計劃，盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節奏和認識同事，讓自己能夠
很快上手工作。在工作過(guò)程中，虛心向同事學(xué)習，與同事融洽相處。 第二、我的長(cháng)期計劃，就是繼續深造自己，更新自己的知識結構，學(xué)海無(wú)涯，不能夠自滿(mǎn)于現在的知識量。
七、1.就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎的是我們謀生的手段，所以，就工作著(zhù)的人而言，那只能說(shuō)是個(gè)人對從事工作的適應度和駕馭性。而我們首先應該的是去適應工作，適應環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好做事。
2.當然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點(diǎn)，那是社會(huì )的幸福也是個(gè)人價(jià)值的體現，"興趣是第一動(dòng)力"，它帶動(dòng)良性循環(huán)。但我們不應該是在工作中一味去討論主觀(guān)上的喜歡不喜歡，而更多的應該是用心去體會(huì )和積累，從而做到"干一行愛(ài)一行"，那是職業(yè)道德的要求。
3.從客觀(guān)上講，一個(gè)人接觸工作的種類(lèi)是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現代社會(huì )，人們或許更多看重的是個(gè)人在工作中被社會(huì )承認的價(jià)值，放棄原有工作與喜好沒(méi)有太大的因果關(guān)系，當然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。
4.作為現在的年輕人，應該更多的是考慮個(gè)人與社會(huì )客觀(guān)上的結合，而不是主觀(guān)上的感情因素。"干一行勝任一行"應該是工作者的較高境界。
2016半結構化面試真題及答案解析
銀行面試形式以無(wú)領(lǐng)導小組討論、半結構化為主，下面是yjbys小編整理提供的面試試題及答案內容，快來(lái)閱讀看看吧。
2016銀行半結構化面試真題及答案解析
【真題題型】半結構化面試—智能類(lèi)問(wèn)題
有人調侃說(shuō)：西游記中有“關(guān)系”的妖怪都回了天堂，沒(méi)有“關(guān)系”的都死了，請問(wèn)你怎么看。
【金融人點(diǎn)撥】
此題屬于半結構化面試中的智能類(lèi)問(wèn)題，此類(lèi)題目需要考生平時(shí)注重知識積累、提升能力，但同時(shí)要注意答題思路。
參考答案：我們每個(gè)人都生活在社會(huì )中，不是獨立的人，作為社會(huì )人就會(huì )有人際關(guān)系，不管是小到家庭，大到社會(huì )，都會(huì )是大的團隊中的一員。人與人之間的和諧相處才會(huì )保證整個(gè)團隊的融洽和發(fā)展�？鬃诱f(shuō)“獨學(xué)而無(wú)友，孤陋而寡聞�！绷己玫娜穗H關(guān)系不僅可以幫助我們獲取友誼，開(kāi)闊視野，提升自我，而且和諧融洽的環(huán)境還有利于我們銀行的發(fā)展與進(jìn)步。
但是在現實(shí)生活中也確實(shí)存在著(zhù)一些像西游記中的“關(guān)系”現象，有些人認為，凡事都要靠關(guān)系才能辦成，從而忽略了自身的發(fā)展和能力的提升。這其實(shí)是歪曲了“關(guān)系”的本來(lái)意義。如果一味的只是依靠“關(guān)系”，很有可能到頭來(lái)竹籃打水一場(chǎng)空，自己也一事無(wú)成。
現在的社會(huì )，依然是個(gè)人能力占據主導地位，講究的還是智慧。而“關(guān)系”可能只是維持一時(shí)的良好狀態(tài)。所以，我們應該正確的看待“關(guān)系”，學(xué)會(huì )與人相處，主動(dòng)溝通，擁有良好的人際關(guān)系。我們也應該正確的運用身邊的“關(guān)系”，在與人交往時(shí)交流信息，認識到自身不足，互相幫助。而不是將“關(guān)系”定位為自己的支柱，作為往上爬的階梯。年輕人，更應該擺正自己的心態(tài)，不要急功近利，而要努力提升自身素質(zhì)和能力，腳踏實(shí)地的去奮斗。