批評與自我批評心得1

　　生長(cháng)在黨的陽(yáng)光下，滋潤著(zhù)黨的營(yíng)養，經(jīng)過(guò)兩年的工作、學(xué)習，我可以說(shuō)的確有所收獲，但同時(shí)也發(fā)現了自己很多的不足，總的來(lái)說(shuō)，以前的我沒(méi)有深刻的牢記黨的教誨，對黨的理論知識也理解的不夠透徹。下面我認真的分析我存在的問(wèn)題，進(jìn)行自我檢討：

　　1、學(xué)習上有了很大的松懈。就拿英語(yǔ)來(lái)說(shuō)，以為過(guò)了四級，六級也會(huì )很容易的，就放松了對六級的復習，早上也很難會(huì )起來(lái)早讀，對于上課，雖然沒(méi)有逃課，但是很多課都會(huì )遲到，對待上課的態(tài)度也有待加強;

　　2、工作熱情度降低，上個(gè)學(xué)期對于我們部門(mén)的一些例行工作的開(kāi)展，我會(huì )和積極的去配合部長(cháng)以及幫助干事去完成工作，這一學(xué)期以來(lái)，我基本上沒(méi)有怎么與他們進(jìn)行溝通與交流。

　　3、缺乏耐心，做事情總是猶豫不決，比較急躁，而且容易把自己的情緒帶到工作中來(lái)，在無(wú)意中傷害了其他人。

　　一個(gè)人必須把他的全部力量用于努力改善自身，而不能把他的力量浪費在別的事情上，最好的好人，都是犯過(guò)錯的過(guò)來(lái)人;一個(gè)人往往因為有一點(diǎn)小小的缺點(diǎn)，將來(lái)會(huì )變得更好。但前提是能夠改過(guò)自新，好好表現，希望在以后的學(xué)習、生活、工作上來(lái)監督我。

批評與自我批評心得2

　　回想自己的大學(xué)生活，確實(shí)存在一些不足，現在就自己這段時(shí)間的表現做一下自我批評：

　　1、工作上，眼看大二生活即將結束，而我還沒(méi)有絲毫的準備，在心里很擔心自己的未來(lái)。前段時(shí)間，我出現了什么都不想做的狀態(tài)，在工作上明顯的出現了懈怠的情緒，對院里及班上舉行的一些活動(dòng)也失去了激情;

　　2、學(xué)習上，雖然知道自己即將考六級，但是卻沒(méi)有狠下決心去學(xué)習，對自己的專(zhuān)業(yè)課更是放松，一想到自己在剛開(kāi)學(xué)的時(shí)候為自己制定的，就覺(jué)得自己又要食言了。

　　3、作為一名預備黨員，很多事情上我都沒(méi)有起到很好的帶頭作用，比如說(shuō)，課堂的出勤，內務(wù)的整理方面。

　　那么，對于自身存在的這些問(wèn)題，我也會(huì )想辦法解決，經(jīng)常進(jìn)行自我批評，更加的了解自己，提高自我。

批評與自我批評心得3

　　批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨始終能保持先進(jìn)性、純潔性的有力保障，是解決黨內矛盾的有力武器，用好批評和自我批評這把武器至關(guān)重要。只有虛心地接受批評，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。一個(gè)單位、一個(gè)班子中的批評與自我批評開(kāi)展得好不好，與領(lǐng)導能否帶頭有直接關(guān)系。敢于正視問(wèn)題，勇于自我揭短，是對領(lǐng)導干部黨性覺(jué)悟的基本要求。有些領(lǐng)導干部擔心作自我批評會(huì )“丟面子”，“家丑”外揚，不愿作自我批評，結果自身毛病越來(lái)越多，不僅影響個(gè)人進(jìn)步，也給工作造成損失。應當認識到，自我批評是改正錯誤的基礎，是提高自身素質(zhì)、不斷進(jìn)步的“加油站”，是光明磊落、勇于進(jìn)取的重要體現。要自覺(jué)克服怕“丟面子、失威信”的錯誤思想，站在“發(fā)現問(wèn)題是政績(jì)、揭露問(wèn)題是黨性”的高度，不僅檢查那些上級知道的、群眾反映強烈的問(wèn)題，還要敢于查找別人沒(méi)有發(fā)覺(jué)的問(wèn)題;不僅檢查工作上的不足和失誤，還要注重查找在思想意識、黨性修養方面存在的深層次問(wèn)題，這樣才能帶動(dòng)其他人開(kāi)展批評與自我批評。

　　作為領(lǐng)導干部，對部屬、對同級、對他人的缺點(diǎn)和錯誤提出意見(jiàn)，進(jìn)行善意的批評和幫助，是黨的性質(zhì)和人民的利益所要求的。有的人奉行“多栽花，少栽刺”的處世信條，是非面前不開(kāi)口，遇到矛盾繞道走;有的即使開(kāi)展批評，也是輕描淡寫(xiě)，不痛不癢。防止和克服上述現象，領(lǐng)導干部必須率先垂范，用自己的實(shí)際行動(dòng)帶好頭。要講黨性，以對黨的事業(yè)、對經(jīng)濟社會(huì )建設、對同志負責的精神，把開(kāi)展批評作為改進(jìn)領(lǐng)導作風(fēng)的實(shí)際舉措，做到講真理不講面子，講黨性不講私情，有問(wèn)題就敲當面鑼、打對面鼓。要堅持正確的批評導向，對敢于開(kāi)展批評的同志大力支持，對“好人主義”嚴肅批評，營(yíng)造人人都積極主動(dòng)開(kāi)展批評與自我批評的良好氛圍。

　　有的領(lǐng)導干部聽(tīng)不進(jìn)批評甚至害怕他人的批評，一個(gè)重要原因是私心雜念過(guò)重，聽(tīng)到不同意見(jiàn)就覺(jué)得有損自尊心和面子，甚至以為別人與自己過(guò)不去，是不尊重自己，于是就想方設法解釋、辯駁，以至堵塞言路。這樣不僅會(huì )給工作帶來(lái)?yè)p失，還會(huì )使領(lǐng)導更丟面子。開(kāi)展批評要注重擺事實(shí)、講道理，通過(guò)實(shí)事求是的析事明理，用事實(shí)本身去說(shuō)服人，把“錯在哪里”、“為什么錯”講透。被批評者一時(shí)認識不到的問(wèn)題，要耐心說(shuō)服，循循善誘。要尊重被批評者的人格與自尊心，不諷刺挖苦，不無(wú)限上綱，既要指出存在的問(wèn)題，又要幫助找到根源，還要提出解決的辦法。要注意把握問(wèn)題的度，對他人問(wèn)題的性質(zhì)和錯誤的程度，要進(jìn)行合乎實(shí)際的分析，留有余地。尤其要注意營(yíng)造和諧融洽的批評氛圍。領(lǐng)導干部要以平等的身份、同志式的態(tài)度，曉之以理，動(dòng)之以情，把批評的過(guò)程變成交流思想增進(jìn)感情的過(guò)程，允許被批評的同志保留意見(jiàn)，或者解釋、申辯和反批評。如果發(fā)現批評錯了，應當改正，決不能將錯就錯，傷害同志。