我們在一些事情上受到啟發(fā)后，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這樣能夠培養人思考的習慣。那么要如何寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的簡(jiǎn)要概括請給我結果的心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。

簡(jiǎn)要概括請給我結果的心得體會(huì )1

　　“思路決定出路，結果改變人生”這句話(huà)曾被很多管理者引用，它經(jīng)常出現在員工的職業(yè)培訓中、企業(yè)老總的演講中、集團的員工大會(huì )中。管理者一致認為這句話(huà)不僅是他們成功經(jīng)驗的精辟總結，更是一句催人奮進(jìn)的豪言。我認為，這句話(huà)之所以頻繁的出現在各種場(chǎng)合，皆因它精煉而全面的概括了員工的工作原則、工作方法、工作目標及職業(yè)追求等諸多方面的內涵。

　　工作過(guò)程既是一個(gè)學(xué)習與提高的過(guò)程，又是一個(gè)自我完善、自我提高的良好途徑。心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結果，可見(jiàn)，心態(tài)、行動(dòng)、結果三者之間是一脈相承、密不可分的。以一個(gè)良好的心態(tài)將自己投入到工作中，個(gè)人的工作熱情和執行能力就會(huì )得到完美的體現。因為在這個(gè)過(guò)程中，我們的工作不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的“我為老板工作，老板付給我工資”的過(guò)程，更重要的是在工作的過(guò)程中能夠不斷的學(xué)習新知識、掌握新技能，不斷提升個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)。工作一年，我們由一個(gè)對工作知之甚少的新員工，成長(cháng)成為一名熟練掌握各項技術(shù)的職場(chǎng)精英。工作十年，我們又從一名普通員工成長(cháng)成為一名經(jīng)驗豐富的管理者。工作的過(guò)程就是實(shí)現這一職場(chǎng)角色轉換的過(guò)程。以這種心態(tài)投入工作的人，勢必會(huì )在工作中發(fā)揮個(gè)人的最大潛力。因此這樣的員工在個(gè)人素質(zhì)得到提升的同時(shí)，也為企業(yè)創(chuàng )造了更大的利潤，使個(gè)人價(jià)值和集體價(jià)值均得到了最大化的體現。而他的個(gè)人價(jià)值的實(shí)現及他為企業(yè)創(chuàng )造的價(jià)值，便是工作這一過(guò)程的結果。其中的一顆螺絲釘錯位，都會(huì )導致整條鎖鏈的脫節及整個(gè)工作過(guò)程的失敗。