當進(jìn)入一個(gè)陌生環(huán)境，我們有必要進(jìn)行適當的自我介紹，通過(guò)自我介紹可以讓別人認識自己。寫(xiě)自我介紹可不能隨隨便便哦，以下是小編為大家收集的動(dòng)漫設計英文面試自我介紹，歡迎大家分享。

　　計算機類(lèi)求職簡(jiǎn)歷表格式 篇1

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　　計算機類(lèi)求職簡(jiǎn)歷1

　　時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機會(huì )，這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔！以下是小編精心整理的求職簡(jiǎn)歷word格式，希望能夠幫助到大家。

　　篇一：求職簡(jiǎn)歷范文word格式

　　基本資料

　　姓名：xxx

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 本科

　　民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南周口

　　身高： 173 公分 體重： 75 公斤

　　專(zhuān)業(yè)： 機電一體化 工作經(jīng)驗： 4 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 產(chǎn)品制造 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)： 河南科技大學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 機電一體化 就讀時(shí)間： 2011-04-01 至 2014-07-01 獲得學(xué)歷： 本科

　　學(xué)校名稱(chēng)： 黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 機械設計與制造 就讀時(shí)間： 2009-09-09 至 2012-07-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 鄭州市漢鼎粉末冶金科技有限公司

　　工作時(shí)間： 2012-07-01 至 2017-01-01

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門(mén)： 生產(chǎn)部

　　工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 技術(shù)員生產(chǎn)管理

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 在公司生產(chǎn)部進(jìn)行生產(chǎn)工藝流程的制定及產(chǎn)品質(zhì)量的控制，收到領(lǐng)導們的好評和認可!

　　光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，迎接我們的將是新的工作機會(huì )，新的挑戰，這時(shí)是不是該好好寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了呢？但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家整理的關(guān)于個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文格式，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　個(gè)人求職簡(jiǎn)歷格式

　　【概念解說(shuō)】

　　簡(jiǎn)歷，也叫履歷，它是求職者向用人單位介紹其資格、職位、教育和工作經(jīng)歷等情況的文書(shū)，它是求職和人才流動(dòng)的重要文書(shū)，它是求職者爭取進(jìn)一步面試機會(huì )。

　　【格式內容】

　　中文簡(jiǎn)歷的格式內容包括以下4部分：

　　1. 個(gè)人資料。包括求職者的年齡、性別、身高、民族、出生地、婚姻狀況、住址等。

　　2. 教育情況。一般只寫(xiě)大專(zhuān)（中專(zhuān)）以上的教育情況。中學(xué)的.教育狀況一般不要寫(xiě)上。

　　3. 工作經(jīng)歷。一般按照時(shí)間順序寫(xiě)上工作經(jīng)歷。

　　4. 重大成果或者著(zhù)作、特長(cháng)。展現你的成功項目或出版的著(zhù)作等。

　　* 注意：向企業(yè)求職，一般不要寫(xiě)上"政治面貌"、"家庭情況"、"組織意見(jiàn)"等。這些對求職用處不大，甚至有障礙。

　　【范例參考】

　　一、 個(gè)人自然情況

　　范xx，男，漢族。xx年x月出生于湖南。

　　住址：廣州市xx路xx大廈x房。

　　二、 受教育狀況

　　1993年7月xxxx碩士研究畢業(yè)（法學(xué)），現攻讀xx大學(xué)博士（法學(xué)）。

　　三、 律師資格與從業(yè)情況

　　1994年考取律師資格，之后一直從業(yè)，現執業(yè)于廣州xx律師事務(wù)所。

　　四、 證券業(yè)務(wù)資格情況

　　1998年獲國家證監會(huì )"證券咨詢(xún)資格證"，就職于廣告xxxx咨詢(xún)公司。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷也稱(chēng)為個(gè)人履歷，是指求職者在求取或是轉換工作崗位時(shí)向用人單位證明自己工作經(jīng)歷，條件，對自己職業(yè)學(xué)歷愛(ài)好情況一一敘述文體。個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？簡(jiǎn)歷中怎么寫(xiě)求職目標、·工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)？這些都是求職者非常關(guān)注的問(wèn)題，常有報道提及招聘會(huì )過(guò)后，不通過(guò)的簡(jiǎn)歷都被扔進(jìn)了垃圾簍，如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能改變這樣的命運呢？以下是由小編分享的一些經(jīng)驗！

　　求職簡(jiǎn)歷表格的格式一般有下列三種：

　　一、通用式

　　這種求職履歷可以說(shuō)多為求職者在求職初期使用，寫(xiě)法上使用的是報流水帳的方式，按照時(shí)間順序來(lái)排列。尤其在“教育和培訓狀況”及“工作經(jīng)驗”兩部分中按照先后順序羅列。不可有遺漏。如為剛畢業(yè)的大學(xué)生，則“工作經(jīng)驗”可改為“實(shí)習經(jīng)歷”。這類(lèi)格式的特點(diǎn)是不受申請職位限制均可使用，缺點(diǎn)是針對性不強命中概率不是很高。

　　二、功能式

　　即在求職履歷的一開(kāi)頭就注明求職目標，然后整個(gè)求職履歷圍繞這一主題展開(kāi)。因此，除了四大基本部分的內容外，還應在“工作經(jīng)驗”后加上“主要成就”或“工作業(yè)績(jì)”一欄，詳細說(shuō)明求職者申請某一職位的基礎及過(guò)去所有的工作經(jīng)驗中與該職位相關(guān)部分，包括取得什么成績(jì)、解決什么問(wèn)題、獲得何種獎勵、目前擔任什么職務(wù)等等，且這一部分成為整個(gè)求職履歷的“重頭戲”。這類(lèi)履歷的特點(diǎn)是針對性極強，可以說(shuō)與所申請職位一一對應，不可他用。

　　三、順類(lèi)式

　　這類(lèi)履歷多為從事過(guò)多種職業(yè)的人采用，即過(guò)“工作經(jīng)驗”這一欄中的內容進(jìn)行分類(lèi)，不按時(shí)間順序而是按照所從事職業(yè)的類(lèi)別排列。例如某求職者先后從事過(guò)人事、行政、銷(xiāo)售、采購等工作，則將與此四類(lèi)工作有關(guān)的.經(jīng)歷分別歸入、時(shí)間上有跨越，不連貫。這類(lèi)履歷的特點(diǎn)是能表明求職者的閱歷豐富，很吸引人，缺點(diǎn)是對號入座難，目標不明確。

　　求職簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)是用人單位對未曾謀面的求職者的第一印象，在求職過(guò)程中占有重要的位置。如何讓用人單位在第一時(shí)間對你留下比較深刻的印象呢?以下是會(huì )計商務(wù)求職簡(jiǎn)歷模板word格式，可免費下載！

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　　簡(jiǎn)歷創(chuàng )作的硬性原則性：不可有信息上的隱瞞!

　　怎樣，如何才能夠使普通的.個(gè)人簡(jiǎn)歷表現出優(yōu)秀的一面，似乎是很多人為之著(zhù)重的關(guān)鍵性問(wèn)題，其實(shí)對那些能夠發(fā)揮出足夠實(shí)用性的簡(jiǎn)歷而言，僅需達到一種效果，他們便可用優(yōu)質(zhì)來(lái)形容。

　　降低簡(jiǎn)歷中的陳述誤區出現幾率，減少簡(jiǎn)歷產(chǎn)生的負面干擾影響，這才是一份合格簡(jiǎn)歷能夠呈現出來(lái)的優(yōu)勢。

　　看起來(lái)很難達到的效果，其實(shí)也并沒(méi)有想象中那么困難。求職者僅需做到不在簡(jiǎn)歷中隱瞞信息，便可以塑造出超一流的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并且為使用方提供高效，優(yōu)質(zhì)的運用空間。

　　個(gè)人信息的隱瞞

　　包括個(gè)人信息的表達，也是我們需關(guān)注的問(wèn)題，個(gè)人信息主要針對的是包括能力學(xué)識之外的陳述方向，很多人都會(huì )對此信息有所忽視。但他們忽視了，任何一處簡(jiǎn)歷內容的表達，都有可能帶來(lái)正面亦或者負面的效果與影響，所以我們應該懷揣一種怎樣的理念創(chuàng )作簡(jiǎn)歷，無(wú)疑是最為關(guān)鍵的問(wèn)題。

　　工作經(jīng)驗的隱瞞

　　明明沒(méi)有出色的工作經(jīng)驗，但為了能夠獲得心儀的工作崗位，求職者還是會(huì )以虛假的言辭進(jìn)行能力上的陳述，在這種干擾下，即便招聘方對這位求職者非常推崇，但它的運用還是會(huì )在招聘方心中萌生出不滿(mǎn)的情緒。因已經(jīng)閱讀數之不盡的個(gè)人簡(jiǎn)歷后，招聘方大都會(huì )衍生出一雙火眼金睛，任何虛假信息的出現，都會(huì )在第一時(shí)間內被招聘方察覺(jué)到。

　　個(gè)人概況:

　　求職意向;________________

　　姓名:________________性別:________

　　出生年月:____年__月__日健康狀況:___________

　　畢業(yè)院校:_______________專(zhuān)業(yè):____________________

　　電子郵件:_______________傳呼:____________________

　　聯(lián)系電話(huà):_______________

　　通信地址:_______________郵編:____________________

　　教育背景:

　　____年--____年___________大學(xué)__________專(zhuān)業(yè)(請依個(gè)人情況酌情增減)

　　主修課程:

　　________________________________________________(注:如需要詳細成績(jì)單,請聯(lián)系我)

　　論文情況:

　　____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)

　　英語(yǔ)水平:

　　基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力

　　標準測試:國家四、六級;TOEFL;GRE.....

　　計算機水平:

　　編程、操作應用系統、網(wǎng)絡(luò )、數據庫......(請依個(gè)人情況酌情增減)

　　獲獎情況:

　　________________、________________、________________(請依個(gè)人情況酌情增減)

　　簡(jiǎn)歷作為獲得面試機會(huì )的敲門(mén)磚，對大多數同學(xué)來(lái)說(shuō)，萬(wàn)萬(wàn)不敢馬虎。而無(wú)論中文簡(jiǎn)歷還是英文簡(jiǎn)歷，作為應屆生簡(jiǎn)歷，都要做到最好，下面YJBYS小編給大家分享一下做好標準的簡(jiǎn)歷應該注意哪些地方。

　　1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會(huì )給予機會(huì )。

　　2、簡(jiǎn)歷的格式和外表這重要性遠遠超過(guò)人們預料。一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線(xiàn)、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節奏地表達思想。有些求職者以為另類(lèi)的簡(jiǎn)歷會(huì )讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡(jiǎn)潔、醒目上下功夫，不要過(guò)于花哨，否則適得其反。

　　3、盡可能只有一頁(yè)A4紙，最多不超過(guò)2頁(yè)。A4紙是當前大多數公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺(jué)。千萬(wàn)不要使用A4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以A4以下如B5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì )掃視你的簡(jiǎn)歷。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷也就是在這一頁(yè)紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過(guò)1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機會(huì )。因此寫(xiě)得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。

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求職目標部分，要充分表現自己在該方面所有優(yōu)勢和專(zhuān)長(cháng)，盡可能把選擇放到一個(gè)具體工作部門(mén)，當然選擇面也不能過(guò)窄。

若具有兩種不同的求職資格，可以把個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)成兩個(gè)部分，每部分申請一個(gè)職位；若近期目標與遠期目標不一致，可把兩個(gè)目標連在一起說(shuō)，例如：“本人申請到貴公司做意向書(shū)起草工作，并希望將來(lái)成為一名合同管理人員。”

中間部分主要陳述求職資格和工作能力。要選擇那些對所申請工作特具說(shuō)服力的資歷和能力進(jìn)行描述。具體內容包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、從事的社會(huì )活動(dòng)和取得的成績(jì)，以及其它相關(guān)的資料和信息。 簡(jiǎn)歷最后一部分一般是列舉有關(guān)證明人及簡(jiǎn)要說(shuō)明有關(guān)附加性參考材料。附加性材料一般包括學(xué)歷證明、獲獎證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、專(zhuān)家教授推薦信、所發(fā)表的論文論著(zhù)等。

證明人一般提供3至5個(gè)，主要用于對求職資格、工作能力和個(gè)人情況的備詢(xún)或保證人。一般應選擇在校期間或以前工作單位或所參加社團中比較熟悉且又知名的人，尤其是對用人單位知名的權威，一般不要選擇自己的父母或親戚，因為別人會(huì )認為可信度不高。

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，眼見(jiàn)著(zhù)，找工作的時(shí)間馬上到來(lái)，這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的求職簡(jiǎn)歷封面模板下載word格式，希望能夠幫助到大家。

　　簡(jiǎn)歷封面制作注意事項

　　切忌自負的'語(yǔ)氣

　　在封面中向你的潛在雇主表明你是誰(shuí)，做過(guò)什么及你能為公司做何貢獻是一個(gè)不錯的主意。但切記：沒(méi)有人會(huì )喜歡與一個(gè)自我陶醉者共事。所以，在語(yǔ)氣中切忌夸大和自以為是。 最后，記住一個(gè)總原則：確認完成你的簡(jiǎn)歷封面后，人們所感興趣的是你的簡(jiǎn)歷內容，而非作為作者的你。

　　注意細節

　　較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡(jiǎn)歷的細節處體現出來(lái)，所以大部分招聘者會(huì )特別重視細節，往往一個(gè)錯別字就會(huì )導致簡(jiǎn)歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒(méi)意識到這是個(gè)錯別字，但他認為這是不認真的態(tài)度。所以一定要仔細斟酌，把細節落實(shí)到實(shí)處。

　　求職簡(jiǎn)歷封面模板下載word格式：

　　簡(jiǎn)歷封面是簡(jiǎn)歷的門(mén)面，就像一個(gè)人的臉面，它折射出一個(gè)人的喜好和素養。一份精心包裝的簡(jiǎn)歷封面起到吸引招聘者眼球的作用，從而大大提高求職成功率。通常設計專(zhuān)業(yè)人員的簡(jiǎn)歷使用精美簡(jiǎn)歷封面能讓對方感覺(jué)你很有創(chuàng )意，普通簡(jiǎn)歷精美封面也能充實(shí)內容和表達自己的誠意。

　　簡(jiǎn)歷封面內容：

　　學(xué)校名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)歷、姓名、性別，聯(lián)系方式、地址。這是通過(guò)簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單掌握一個(gè)人基本情況的要素，因此，求職簡(jiǎn)歷的封面應當含有這些內容。按照人們長(cháng)期形成的快速閱讀習慣，文件(或文件中的'某一段落)的頭和尾通常是閱讀的焦點(diǎn)，因此在這兩部分務(wù)要體現最為重要的數據。而一旦用人單位選中你，如何與你取得聯(lián)系，就成為了主要的問(wèn)題。因此，在整份簡(jiǎn)歷的一頭一尾(或頭或尾)務(wù)必將本人的聯(lián)系方式突出出來(lái)。