求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)1

　　要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn),具體應該怎么寫(xiě)呢？請看下面：

　　一、開(kāi)頭：

　　開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的信息的。這樣會(huì )使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會(huì )讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。

　　如：我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡(jiǎn)歷敬請斟酌。

　　二、要點(diǎn)：

　　聯(lián)系方式寫(xiě)清楚

　　在示職信中給出你電話(huà)預約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。

　　三、重點(diǎn)：

　　對申請職位的認識和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗的展示

　　信的第二部分要簡(jiǎn)短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要時(shí)具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你強調你的將會(huì )有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì )因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì )是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞我，要讓人感到你想表達的是我怎樣才能幫你。

　　四、結尾：

　　感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

　　寫(xiě)求職信戒四誤：

　　通過(guò)寫(xiě)信求職是一常見(jiàn)方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

　　1、措辭不當，造成反感

　　寫(xiě)求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來(lái)應聘，你們定會(huì )大喜過(guò)望。對方看到這們的詞語(yǔ)，怎么會(huì )不反感呢？

　　2、語(yǔ)氣過(guò)于主觀(guān)

　　對于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀(guān)與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認為，我覺(jué)得，我看，我想等字眼。

　　3、主觀(guān)意愿，推理不當

　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績(jì)，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。

　　4、不夠自信，過(guò)于謙虛

　　求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項，也沒(méi)有必要時(shí)那么坦率。

求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)2

　　目前所在： 廣州 年 齡： 24 歲

　　戶(hù)口所在： 海南 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓認證： 未通過(guò)認證 身 高： 168 cm

　　誠信徽章： 未通過(guò)驗證 體 重： 58 kg

　　人才 測評： 未通過(guò)測評

　　求職 意向人才 類(lèi)型： 普通 求職

　　應聘職位： 質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)：QE，質(zhì)量管理/測試主管(QA/QC主管)：品質(zhì)主管，技工：技術(shù)員

　　工作年限： 2 職 稱(chēng)： 中級

　　求職 類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí) 公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位： 品管擔當 離職原因： 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　擔任職位： 品保工程師 離職原因： 教育背景畢業(yè)院校： 四川工程學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 數控技術(shù) 專(zhuān) 業(yè) 二： 材料工程與控制技術(shù)

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號 國語(yǔ)水平： 精通 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)熟練設備,機床操作，掌握機械加工工藝流程。并且懂得應用CAD繪圖軟件；也熟練應用各種測量工具與儀器。而且熟練操作電腦辦公軟件！詳細個(gè)人自傳經(jīng)過(guò)兩年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，并取得了優(yōu)秀的品質(zhì)管理業(yè)績(jì)，同時(shí)，我也在實(shí)踐工作中鍛煉了自己的處事能力，應變能力、管理能力，當然，我的努力和能力在業(yè)績(jì)和領(lǐng)導中得以見(jiàn)證。兩年的工作經(jīng)歷造就了我的熱情和真誠，學(xué)會(huì )了人與人之間的友好相處，更是明白了團隊協(xié)作精神的重要性。在工作中自律、自信且好學(xué)上進(jìn)，能迅速適應各種環(huán)境，具備良好的職業(yè)道德。

求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)3

　　簡(jiǎn)歷即簡(jiǎn)要描述自己經(jīng)歷的一種文書(shū)形式，是推介自己的廣告，它可用來(lái)作為求職、任職、加人黨、團組織的自我介紹。在市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，隨著(zhù)用人制度漸趨市場(chǎng)化，簡(jiǎn)歷更成為求職應聘的敲門(mén)磚，成為個(gè)人的介紹信。

　　求職簡(jiǎn)歷的作用就是展示自己、宣傳自己、推銷(xiāo)自己，有說(shuō)服力、有沖擊力的簡(jiǎn)歷是求職中的第一關(guān)。

　　一、簡(jiǎn)歷的結構與內容

　　通常寫(xiě)簡(jiǎn)歷有三種結構形式：時(shí)間型、功能型和混合型。按時(shí)間順序寫(xiě)簡(jiǎn)歷最為簡(jiǎn)便，也有助于讀者清楚知道你在什么時(shí)候在哪里做過(guò)什么工作。當你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現你成績(jì)時(shí)，采用時(shí)間型簡(jiǎn)歷比較恰當。但時(shí)間型簡(jiǎn)歷不能很好表現你的可塑性。假如你要換一個(gè)行業(yè)，最好采取功能型。把能展現你的韌性和適應能力的工作經(jīng)歷放在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，給讀者深刻的第一印象。不過(guò)，功能型簡(jiǎn)歷一旦設計不好，會(huì )顯得冗雜晦澀，讓人覺(jué)得你有意隱瞞什么。解決這個(gè)問(wèn)題的方法就是用混合型。這是最難寫(xiě)的，但也最能傳遞你的品牌信息。

　　簡(jiǎn)歷無(wú)論結構還是內容都可以有其獨特的設計，但基本包括以下一些項目。

　�。�1）標題�？捎谩昂�(jiǎn)歷”二字，放在中間位置。

　�。�2）姓名。放在左上方，照片放在右上方。

　�。�3）性別。

　�。�4）出生年月、地點(diǎn)。

　�。�5）聯(lián)系方式包括：電話(huà)，手機，電子郵箱，通信地址和郵政編碼等。

　�。�6）學(xué)歷包括畢業(yè)院校、科系、畢業(yè)時(shí)間與學(xué)歷層次。

　�。�7）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。這是一個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能的基本證明，是用人單位挑選人才的基本標準之一，如有不同系列的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，要據應聘的基本情況填寫(xiě)。

　�。�8）現在在讀或任職單位和崗位，為用人單位提供參考。

　�。�9）履歷。履歷是指個(gè)人人學(xué)至當前的經(jīng)歷，包括起始時(shí)間、學(xué)習或工作地點(diǎn)、所任職務(wù)、證明人，可以分行填寫(xiě)，列表更一目了然。

　�。�10）工作業(yè)績(jì)。這是簡(jiǎn)歷的主體，是一份簡(jiǎn)歷的閃光點(diǎn)，也是你與他人區

　　別的重要硬件，這部分寫(xiě)作要認真對待，慎重措辭。過(guò)去的工作成績(jì)是雇主評判你未來(lái)表現的依據。工作業(yè)績(jì)能刺激雇主迫不及待地搶在競爭對手之前給你打電話(huà)。為了達到最佳效果，業(yè)績(jì)必須量化成幣值、百分比或者數字，量化的業(yè)績(jì)比空洞地敘述業(yè)績(jì)更可靠、具體和客觀(guān)。

　�。�11）家庭情況。寫(xiě)清直系家庭成員的情況。

　�。�12）有關(guān)證件的復印件。這些證件就是你實(shí)力的證明，是說(shuō)明你的能力的重要憑據，應該包括如下幾件。

　�、賹W(xué)歷證明。第一學(xué)歷和最高學(xué)歷（或學(xué)位）證書(shū)。

　�、谫Y格證書(shū)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級證書(shū)、計算機等級證書(shū)、英語(yǔ)等級證書(shū)等。

　�、郢@獎證書(shū)�？蒲谐晒�獲獎證書(shū)和其他榮譽(yù)證書(shū)。

　�、苷撝�(zhù)或論文影印件。

　　二、簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)要求

　�。�1）內容真實(shí)。誠實(shí)是做人的基本準則，誠實(shí)是用人方看重的重要品質(zhì)。在簡(jiǎn)歷中弄虛作假，可能會(huì )蒙騙一時(shí)而成功，但最終會(huì )露出狐貍尾巴。

　�。�2）有針對性。一個(gè)人取得的成績(jì)是多方面的，要針對用人單位要求的職位有所選擇地寫(xiě)。一封有效的求職信應該重點(diǎn)突出。應聘者能干什么，優(yōu)勢在哪里，謀求什么職位應當一目了然。如果一份簡(jiǎn)歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標。而假如有個(gè)應聘者同時(shí)對兩個(gè)完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果想申請多個(gè)職位，務(wù)必準備幾份不同的簡(jiǎn)歷。

　�。�3）突出自己的特長(cháng)�；�點(diǎn)時(shí)間琢磨你的業(yè)績(jì)陳述，可為待遇談判時(shí)增添祛碼。你的業(yè)績(jì)要充分體現所學(xué)與所求專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，表述時(shí)要多用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。在表述業(yè)績(jì)的同時(shí)，要盡可能地列出與所求職位有關(guān)的特長(cháng)和技能。

　�。�4）要滲透一些必要的信息。寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要向用人單位滲透這樣一些信息：強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)愛(ài)崗精神；明確的奮斗目標；頑強的工作意志；誠懇踏實(shí)的工作態(tài)度；富于協(xié)作的團隊精神等。

　�。�5）文面整潔、美觀(guān)、莊重。文面既體現個(gè)性特色，又給人以清晰、朗爽的印象。