一、單選題

　　1、勞動(dòng)法律關(guān)系的內容是( )。

　　A.企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織

　　B.雙務(wù)關(guān)系

　　C.國家的強制力

　　D.權利和義務(wù)

　　2、下列( )屬于勞動(dòng)法律事件

　　A.違約行為

　　B.仲裁行為

　　C.企業(yè)破產(chǎn)

　　D.簽訂合同

　　3、勞動(dòng)關(guān)系轉化為勞動(dòng)法律關(guān)系后，如出現一方違約行為則勞動(dòng)法對勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行調整，這是勞動(dòng)法的第( )次調整。

　　A.第一

　　B.第二

　　C.第三

　　D.第四

　　4、勞動(dòng)關(guān)系由利益一體型向利益協(xié)調型轉變過(guò)程發(fā)展最突出、變化最大的是( )

　　A.不同群體在利益上維持均衡

　　B.各群體應將各自的利益追求限定在雙方繼續合作的程度之內

　　C.勞動(dòng)關(guān)系雙方作為利益主體，被獨立和區別開(kāi)來(lái)。

　　D.勞動(dòng)關(guān)系多元化

　　5、在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的幾種調整方式中，( )體現了雇主的意志。

　　A.民主管理制度

　　B. 企業(yè)內部勞動(dòng)規則

　　C.勞動(dòng)合同

　　D.勞動(dòng)爭議處理制度

　　6、勞動(dòng)法律法規的基本特點(diǎn)是( )

　　A.體現國家意志

　　B.非強制性

　　C.非國家意志性

　　D.群眾性

　　7、以下關(guān)于勞動(dòng)合同的表述錯誤的是( )

　　A.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議

　　B.勞動(dòng)合同的訂立的目的是在勞動(dòng)者和用人單位之間建立勞動(dòng)法律關(guān)系

　　C.勞動(dòng)合同的履行中，勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去，擔任一定的職務(wù)