人事主管簡(jiǎn)歷1

　　基本資料

　　姓 名： 簡(jiǎn)歷范文 國 籍： 中國

　　目前住地： 廣州 民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍 地： 河源 身高體重： 159 cm 46 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年 齡： 27 歲

　　求職意向

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 行政總監：行政人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：

　　工作年限： 6 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱(chēng)： 廣州市信和永嘉信息技術(shù)有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)

　　擔任職務(wù)： 行政人事部主管

　　工作描述： 1、負責公司規章制度等一切制度和流程的貫徹;

　　2、負責員工崗位說(shuō)明書(shū)和薪酬及績(jì)效的制定;

　　3、負責培訓、招聘;

　　4、負責制定激勵機制并執行;

　　5、負責公司重要會(huì )議的組織并落實(shí)會(huì )議決議;

　　6、掌管公司重要檔案管理、文書(shū);

　　7、負責公司文書(shū)寫(xiě)作及貫徹;

　　8、負責處理員工勞動(dòng)關(guān)系;

　　9、負責組織安排員工的業(yè)余活動(dòng)。

　　離職原因：

　　公司名稱(chēng)： 廣州紅海人力資源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～ XX-09

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢(xún)，事務(wù)所，人才交流

　　擔任職務(wù)： 行政人事主管、客服外勤主管

　　工作描述： 一、行政人事主管

　　1、負責公司規章制度、辦公流程等的制定和貫徹;

　　2、負責編制員工崗位說(shuō)明書(shū)、制訂薪酬及績(jì)效標準;

　　3、負責開(kāi)展員工培訓和負責招聘;

　　4、負責塑造、貫徹和提升公司企業(yè)文化;

　　5、負責公司重要會(huì )議的組織并落實(shí)會(huì )議決議;

　　6、負責接待公司重要來(lái)訪(fǎng)者;

　　7、掌管公司重要檔案管理、文書(shū);

　　8、負責公司文書(shū)的擬寫(xiě)、上傳下達;

　　9、負責組織公司各項活動(dòng);

　　10、負責管理總務(wù)方面的工作;

　　11、協(xié)助行政總監做好其他工作和完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　二、客服外勤主管

　　1、負責維系公司與客戶(hù)的合作 (客戶(hù)幾乎都是制造行業(yè)的廠(chǎng));

　　2、負責處理片區客戶(hù)發(fā)生的勞資糾紛;

　　3、負責協(xié)助客戶(hù)完善客戶(hù)公司的內部管理流程(規章制度、薪酬制度、績(jì)效制度及其他辦公流程制度等);

　　4、負責組織安排外派員工各種培訓;

　　5、負責組織安排外派員工的業(yè)余生活活動(dòng);

　　6、對客戶(hù)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā);

　　7、協(xié)助客戶(hù)驗廠(chǎng);

　　8、多次組織公司的各項宴會(huì )和客戶(hù)的春茗(曾擔任司儀)。

　　離職原因：

　　公司名稱(chēng)： 中國聯(lián)通公司番禺分公司起止年月：XX-11 ～ XX-11

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務(wù)： 客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理

　　工作描述： 1、與客戶(hù)保持良好的社會(huì )關(guān)系，解決客戶(hù)在手機上遇到的問(wèn)題;

　　2、完成公司規定的經(jīng)濟指標。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東商學(xué)院花都學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： XX-06-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 中英文秘書(shū) 第二專(zhuān)業(yè)： 心理學(xué)、教育學(xué)

　　培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　XX-09 XX-06 廣東商學(xué)院花都學(xué)院 中英文秘書(shū) 中級秘書(shū)證、iso：9001、pet a級

　　XX-09 XX-03 廣州大學(xué)繼續教育學(xué)院 心理學(xué)教育學(xué) 心理學(xué)/教育學(xué)/小學(xué)教師證

　　XX-02 XX-05 廣州紅海人力資源有限公司 人力資源助師

　　XX-02 重慶大學(xué) 高級行政管理 進(jìn)行中

　　語(yǔ)言能力

　　外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般

　　國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　1、具有六年的行政人事管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉勞動(dòng)法;

　　3、熟悉公文寫(xiě)作;

　　4、熟悉培訓、招聘、績(jì)效、薪酬等方面的工作;

　　5、能妥善有效的處理好員工勞動(dòng)關(guān)系;

　　6、具有一定的營(yíng)銷(xiāo)智慧(曾拜讀著(zhù)名營(yíng)銷(xiāo)大師作品和常與營(yíng)銷(xiāo)師就營(yíng)銷(xiāo)策劃進(jìn)行溝通);

　　7、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;

　　8、富有很強的責任心、敬業(yè)精神、敏感的洞察力、沖突管理能力和分析解決問(wèn)題能力;

　　9、擅于組織。

　　詳細個(gè)人自傳

　　盡可能的挖掘并充分發(fā)揮自己的潛力，不斷的向上沖破，力追自己能擁有的最好的東西。

人事主管簡(jiǎn)歷2

　　個(gè)人信息

　　姓名：

　　目前所在：廣州

　　年齡：26

　　戶(hù)口所在：韶關(guān)

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：162cm

　　人才測評：未測評

　　體重：50kg

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：薪資福利人員，人事總監/經(jīng)理/主管，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì )管理

　　工作年限：3職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,佛山,韶關(guān)

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市**汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司起止年月：XX-09～XX-05

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　擔任職位：人事副主管

　　工作描述：(1)XX/1-XX/5擔任人事副主管一職

　　(2)XX/9-XX/12擔任人事專(zhuān)員一職

　　1、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類(lèi)人事檔案資料

　　2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規

　　3、協(xié)助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

　　4、參與招聘及制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃

　　5、負責公司薪酬和福利體系的建立與完善;

　　6、負責員工薪酬的核算與發(fā)放

　　7、負責員工福利方案的落實(shí)

　　8、負責公司培訓工作的組織與執行

　　9、人力資源報表的編制，臨時(shí)性人力資源數據的統計

　　10、負責工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)編制工作，提出崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案

　　11、參與員工關(guān)系管理工作，組織、推動(dòng)企業(yè)文化建設

　　12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門(mén)日常工作，主動(dòng)配合其他部門(mén)工作

　　離職原因：個(gè)人原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：韶關(guān)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：XX-06

　　專(zhuān)業(yè)一：電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　語(yǔ)言：普通話(huà)、粵語(yǔ)、英語(yǔ)熟練，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯，口語(yǔ)流利

　　計算機：熟練word，ppt，excel,flash等辦公軟件，

　　個(gè)人自我評價(jià)

　　自我評價(jià)：忠實(shí)誠信,工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業(yè)素養;有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具有較強的應變能力和內外溝通能力;極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;會(huì )用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強的團隊精神。

人事主管簡(jiǎn)歷3

　　政治面貌: 團員

　　民 族：漢族

　　學(xué) 歷：本科 求職目標：人力資源專(zhuān)員 電 話(huà)：（+86）134-5678-xxxx E-Mail: service@xxxxx.com 基本資料 姓 名： 出生年月：19xx-04-07 性 別： 女

　　現居地址：

　　教育背景

　　20xx.9-20xx.6 西北師范大學(xué)大學(xué)---人力資源管理專(zhuān)業(yè)

　　主修課程 現代企業(yè)管理學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、組織行為學(xué)、績(jì)效管理等

　　獲獎經(jīng)歷 20xx年-20xx年 獲得西北師范大學(xué)商學(xué)院優(yōu)秀個(gè)人獎

　　20xx年-20xx年 獲得西北師范大學(xué)優(yōu)秀志愿者稱(chēng)號

　　20xx年-20xx年 擔任過(guò)金雞百花電影節的志愿者

　　20xx年-20xx年 擔任班級組織委員

　　實(shí)踐經(jīng)歷

　　20xx/03—20xx/02戴爾公司擔任HR助理（實(shí)習），協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行年終績(jì)效考評

　　與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓制度、績(jì)效制度，薪酬制度的基礎上，結合自已

　　所學(xué)，對公司下一年度的人力資源規劃提出建設性的意見(jiàn)。

　　20xx/07—20xx/09 淮南金茂國際大酒店（實(shí)習）行政助理，協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行日

　　常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程。和薪酬管理及

　　勞動(dòng)合同簽訂事宜，并協(xié)助人力資源部部長(cháng)進(jìn)行新加入員工的崗前培訓工作。

　　20xx/09—20xx/05 中國移動(dòng)甘肅省客服（實(shí)習），協(xié)助公司完成績(jì)效目標和人事管理工作，

　　參與公司的假期招聘。并協(xié)助人力資源部部長(cháng)進(jìn)行新加入員工的崗前培訓工作。

　　專(zhuān)業(yè)技能

　　20xx/09—20xx/05獲得國家計算機二級證書(shū)，能夠熟練使用Word、Exce辦公軟件等

　　20xx/09—20xx/05獲得國家人力資源管理師二級證書(shū)

　　20xx/09—20xx/05獲得國家心理咨詢(xún)師二級證書(shū)

　　20xx/09—20xx/05獲得會(huì )計從業(yè)資格證

　　20xx/09—20xx/05國家英語(yǔ)四級證書(shū)

　　興趣愛(ài)好及個(gè)人評價(jià)

　　熱愛(ài)籃球，喜歡讀書(shū)，渴望個(gè)人成長(cháng)，想讓自己的每一天都能夠充實(shí)而精彩；

　　堅韌樂(lè )觀(guān)，相信“天生我才必有用”，總能以積極的態(tài)度迎接生命中的挑戰；

　　為人真誠守信，做事堅定執著(zhù)，自信，具有很強的責任感，較強的再學(xué)習能力和邏輯分析能力；