如何寫(xiě)述職報告
述職報告是指各級各類(lèi)的機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門(mén)陳述以主要業(yè)績(jì)業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門(mén)陳述。主要是下級向上級、主管部門(mén)和下屬群眾陳述任職情況，從而進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書(shū)面報告。述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導考核和群眾監督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點(diǎn)。
如何寫(xiě)述職報告1
一般而言由標題、前言、主體、結尾和落款組成，下面詳細分析各部分寫(xiě)法：
(一)標題
述職報告的標題有多種寫(xiě)法.可大致概括為單標題和雙標題兩種模式.
1.單標題
由職務(wù)，時(shí)間，文種構成標題，如《××省教委辦公室主任xx年度述職報告》.
由職務(wù)和文種構成標題，如《××公司總經(jīng)理述職報告》.
由時(shí)間和文種構成標題，如《xx-xx學(xué)年述職報告》.
只用文種名稱(chēng)作標題，如《我的述職報告》或《述職報告》.
2.雙標題
將內容的側重點(diǎn)或主旨概括為一句話(huà)做標題，以年度和文種構成副標題，這就形成了雙標題.如《全心全意為老干部服務(wù)——1999年度述職報告》，《努力抓好菜籃子和米袋子——我的述職報告》.
(二)前言
述職報告的前言部分一般包括三個(gè)方面的內容，一是崗位職責，二是指導思想，三是概括評價(jià).崗位職責包括自己從何時(shí)起擔任何職，主要負責什么工作;指導思想是說(shuō)明自己在什么樣的思想原則，方針政策指引下進(jìn)行工作的;概括評價(jià)是對自己工作的基本評價(jià).三個(gè)方面的內容都要簡(jiǎn)略地寫(xiě)，一般一個(gè)自然段即可.
需要說(shuō)明的是，上述三個(gè)方面的內容在寫(xiě)作中可以靈活處理，除崗位職責必不可少外，其他兩個(gè)方面的內容可以安排在后面的主體部分或者結尾部分中.
(三)主體
主體是述職報告的核心部分，主要工作和經(jīng)驗教訓都在這一部分中進(jìn)行表達.大致有三種寫(xiě)法:
一是工作項目歸類(lèi)法.即把自己所做的工作按性質(zhì)加以分類(lèi)，如生產(chǎn)方面，銷(xiāo)售方面，后勤方面等等，一類(lèi)作為一個(gè)層次依次進(jìn)行闡述.自己主持做的工作和協(xié)助別人做的工作也要分開(kāi)寫(xiě).另外，對自己做出突出成績(jì)的工作，有創(chuàng )造性開(kāi)拓性進(jìn)展的工作要重點(diǎn)寫(xiě)，即在反映一般成績(jì)時(shí)突出重點(diǎn).一般性的工作，日常事務(wù)性工作要簡(jiǎn)單一點(diǎn).
二是時(shí)間發(fā)展順序式.即把任期內的時(shí)間按先后順序分成幾個(gè)階段來(lái)寫(xiě).這種形式在任期述職報告中經(jīng)常采用，因為任期時(shí)間較長(cháng)涉及面廣，所做的工作和存在的問(wèn)題較多，為了便于歸納總結，以展現工作的全貌，所以將一個(gè)時(shí)期的主要工作按時(shí)間分段，這樣也便于在各個(gè)階段中詳細敘述所取得的成績(jì)和經(jīng)驗.
三是內容分類(lèi)集中式.這種形式是最常用的，一般分為主要工作，成績(jì)效益，經(jīng)驗教訓，存在問(wèn)題和對策等幾部分.
(四)結尾和落款
必要時(shí)，可以安排一個(gè)專(zhuān)門(mén)的結尾部分.可以對自己做一個(gè)基本的評價(jià)，也可以簡(jiǎn)要說(shuō)明自己的一些體會(huì )或今后打算.這些內容如果前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)，也可以不寫(xiě)結尾部分.
最后一般要用模式化的結束語(yǔ)收束全文，常用的是特此報告，專(zhuān)此述職.
結尾之后，要簽署姓名和日期.
�。ㄎ澹┦雎殘蟾鎸�(xiě)作的注意事項
1、實(shí)事求是
述職報告要務(wù)實(shí)，要既講成績(jì)又講失誤，既講優(yōu)點(diǎn)又講不足，不能攬功諉過(guò).對具有較大影響，能顯示自己工作能力和水平的工作實(shí)績(jì)，要寫(xiě)得深入透徹;對一般性工作，常規性工作可盡量少寫(xiě)或一筆帶過(guò).述職報告還要處理好主管與協(xié)管工作之間的關(guān)系，要注意把個(gè)人成績(jì)和集體成績(jì)分清，處理好個(gè)人與集體，個(gè)人與上級及同級之間的關(guān)系.述職報告重點(diǎn)應闡述主管工作的情況，公正，準確，既不拔高，也不貶低，更不能有失公允，力求反映工作的真實(shí)面貌.對于協(xié)管的工作，要講清楚參與程度，發(fā)揮的作用，投入的精力時(shí)間，解決的困難等.
2、突出特點(diǎn)
不同的崗位，不同的層次，不同的行業(yè)的領(lǐng)導有不同的工作內容和方法，即使同一職務(wù)的領(lǐng)導也會(huì )因分工的不同有不同的工作重點(diǎn)，至于工作方法，就更是各具特色了.鑒于這種情況，述職者要突出自己工作的特點(diǎn)，顯示自己的工作個(gè)性，盡量避免那種千部一腔，千人一面，沒(méi)有特點(diǎn)沒(méi)有個(gè)性的寫(xiě)法.
3、抓住重點(diǎn)
不論是按工作內容分類(lèi)，還是按時(shí)間順序敘述，述職報告都不要事無(wú)巨細，面面俱到，否則，很容易寫(xiě)成一篇平淡冗長(cháng)的流水帳.要有意識地抓住核心問(wèn)題，突出重要成績(jì)，總結主要教訓.凡重點(diǎn)部分，要寫(xiě)得詳細，具體，充分，全面.次要部分，則可約略提及，一筆帶過(guò).
4、虛實(shí)結合
虛指理論觀(guān)點(diǎn)，實(shí)指具體工作情況.述職報告應該以敘事為主，論理為輔，用敘議結合的方式來(lái)表達.既不能像大事記或記流水帳那樣就事論事，堆砌材料，也不能像理論文章一樣，通篇理論闡述，缺乏事實(shí)根據.最好的方法是敘議結合，在事實(shí)的基礎上加以概括總結，使理論與事實(shí)二者有機地結合起來(lái).
5、語(yǔ)言簡(jiǎn)練
述職報告的語(yǔ)言要精練，要盡量寫(xiě)短一些，精粹一些.述職報告的撰寫(xiě)需要一定的綜合概括和文字表達能力，切忌數字化和概論化，也不必過(guò)于追求文字的華美.要盡量少用形容詞和諸如大體上，差不多之類(lèi)模棱兩可的話(huà).對情況的交代，過(guò)程的敘述以說(shuō)明問(wèn)題為宜，切忌冗長(cháng)空泛，拖泥帶水
如何寫(xiě)述職報告2
年終述職報告很重要，即便沒(méi)有人要求你寫(xiě)，也應該自己要求自己寫(xiě)一份的，如果這一年都已經(jīng)渾渾噩噩地過(guò)了11個(gè)月了，如何記得起來(lái)我到底做了些什么，有什么值得自我肯定的地方呢？會(huì )不會(huì )出現大腦一片空白的感覺(jué)？總需要對自己有個(gè)“pdca”，年初述職報告其實(shí)就是那個(gè)c；任何你想要謀求新的工作或者更高的職位的時(shí)候，總能夠給自己的工作結果找到具體的憑證；畢竟就算是記性再好表達能力再強，只是憑一張嘴說(shuō)，人家還只會(huì )認為你是在忽悠罷了。到底怎么寫(xiě)，幾點(diǎn)建議：
1、回顧自己的工作、生活以及當時(shí)的心情。給自己一個(gè)時(shí)間，像翻書(shū)一樣往回翻自己這一年的經(jīng)歷——工作的、生活的以及當時(shí)的牢騷感動(dòng)等等各類(lèi)心情。如果你說(shuō)不記得那么詳細了，那你是否有寫(xiě)微博、寫(xiě)日記或者博客、甚至是修改msn簽名欄的習慣呢？甚至于是翻看所有的qq/msn聊天記錄，郵件記錄……這些看似只是當時(shí)的消遣或者是“樹(shù)洞”的渠道，到年底了卻成了痕跡，是我們這一整年生活的痕跡。把它們都一點(diǎn)點(diǎn)重溫一遍，你便會(huì )發(fā)現這一整年總是沒(méi)有白過(guò)，總是做了好些的事兒，發(fā)生了很多的變化，也成長(cháng)了很多。
2、梳理你想要總結的材料。重溫完自己，會(huì )發(fā)現材料還真多吧。接下來(lái)梳理出你要的部分。如果年終述職報告，是工作要求，要呈現給上級看的，那總是需要篩選凸顯自己成果和付出的材料；如果是做給自己看的，那總是需要對得起自己，找到自己的光芒，已經(jīng)在來(lái)年仍需改善的地方。材料原來(lái)并不需要那么多，只是一個(gè)三五分鐘的演講以及10來(lái)頁(yè)ppt的內容已足夠。
3、藝術(shù)加工和包裝不可少�！八囆g(shù)源于生活而高于生活�！蔽覀兛偸窍矚g說(shuō)這句話(huà)。事實(shí)上，也是高于生活的藝術(shù)，我們才更喜歡看。所以，自己的年終述職報告，也是需要藝術(shù)加工的。我們可以借助些其它的素材來(lái)襯托自己的述職報告，比如更優(yōu)美更藝術(shù)甚至更調侃的文字和語(yǔ)句；比如更能反應問(wèn)題更能放大問(wèn)題或者僅僅是讓人的觀(guān)感更舒適的圖片；比如令人印象深刻的排版和設計……
4、被挑出來(lái)的述職報告，才是好的述職報告。什么樣的述職報告算是好的述職報告？這個(gè)老師說(shuō)的幾句大白話(huà)深入我心。述職報告若是寫(xiě)給老板看的，那一定是被老板挑出來(lái)呈現給老板的老板看的，才是好的述職報告。老師把這個(gè)叫“孫子蒙爺爺”。你的述職報告不僅僅能體現你的工作，還能夠讓上級的上級看到，能夠為你升職加薪，那是好的述職報告。還有一句叫“自信他信鬼才信！”你做了什么，你呈現了什么，這些是你自己能夠深信不疑的，才能讓別人相信，也才能夠讓客戶(hù)、讓老板相信。所以，無(wú)論你是否有所作為，至少先說(shuō)服自己。
如何寫(xiě)述職報告3
親愛(ài)的老公：
紫燕亂飛，蛤蟆歡叫，一眨眼，新的一年又來(lái)到，現做述職如下：
一、以“丈夫滿(mǎn)意”為中心，充分發(fā)揮一名賢內助應有的積極作用，為丈夫的全面進(jìn)步保駕護航！
身體是革命的本錢(qián)，一年來(lái)，我認真關(guān)心丈夫的身體健康，并做到了體貼入微，如我在啃骨頭時(shí)經(jīng)常發(fā)現丈夫以“沒(méi)啃凈”為名進(jìn)行“復啃”，為了保證丈夫的正常營(yíng)養水平，我每次啃骨頭（含雞爪、西瓜等）時(shí)都充分考慮丈夫“復啃”的職業(yè)習慣，每次都盡量多留一些肉在上面，通過(guò)上述措施，丈夫的體質(zhì)有了明顯提高，過(guò)去扛二百斤大米上六樓就喘的他，現在扛三個(gè)煤氣罐一口氣爬二十樓都氣不長(cháng)出面不改色！
一年來(lái)，為了全面提升丈夫的高大形象，我曾多次身體力行，為丈夫的形象設計出謀劃策，我曾先后建議丈夫染過(guò)紅發(fā)、綠發(fā)、花發(fā)、白發(fā)等，在頭型上我也曾先后建議丈夫留過(guò)分頭、背頭、寸頭等，雖然最后的實(shí)踐證明，丈夫留光頭比較合適。
男人要有自己的尊嚴，一年來(lái)，為了樹(shù)立丈夫一家之主說(shuō)一不二的光輝形象，在人多勢眾的場(chǎng)合我都給丈夫充分地保留了面子，如在丈夫晚歸時(shí)將催促電話(huà)的頻率由過(guò)去的每小時(shí)六次減為四次，在丈夫酒醉找不到家時(shí)的街面毆打改為回家罰跪，在來(lái)客人時(shí)及時(shí)更換丈夫腰間的做飯圍裙，在丈夫洗衣勞累時(shí)增加表?yè)P次數等。
二、以“孩子滿(mǎn)意”為中心，發(fā)揮親情優(yōu)勢，全面樹(shù)立自己在孩子面前的高大形象。
一年來(lái)，我堅持大有大樣，小有小樣，從不跟孩子爭吃爭穿，在孩子教育上更是維護丈夫的權威地位，對于孩子的大事小情一律交由丈夫管理，小到接送孩子，大到給孩子開(kāi)家長(cháng)會(huì )，我均突出了丈夫在家庭中一家之主的中心地位，讓孩子從小樹(shù)立“有好事找媽媽?zhuān)新闊┦抡野职帧钡某绺咚枷�。是啊，只要孩子有人管，我少付出點(diǎn)又算得了什么呢？
三、以“全家滿(mǎn)意”為中心，嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。
有人說(shuō)妻子的臉是老公的名片，為了保持老公名片的光鮮，我曾多次在臉上進(jìn)行破壞性嘗試，僅以眼部美容為例，一年來(lái)，我共拉雙眼皮五次（其中左眼兩次，右眼三次），雖然事后有人忌妒地說(shuō)我的眼睛有點(diǎn)像肚臍眼，但為了丈夫在眾人面前抬起頭來(lái)，這又算得了什么呢？
作為家庭的財務(wù)總監，我不辱使命，本著(zhù)應花盡花的原則，改變了過(guò)去逛街時(shí)“邊逛邊買(mǎi)”的壞習慣，基本養成了“逢逛必買(mǎi)”的好習慣。此外，本著(zhù)應省盡省的原則，對于丈夫的零花錢(qián)控制了取得了長(cháng)足進(jìn)步，丈夫現在已改掉了花錢(qián)大手大腳，列支十元以上不請示的惡習，并在開(kāi)源節流上率先垂范，繼提出戒煙、戒酒、戒賭、戒茶之后，又提出適當戒飯這一振奮人心的好舉措！
人無(wú)完人，金無(wú)足赤，應該說(shuō)我還有一些缺點(diǎn)和不足，如做飯愛(ài)糊，不擅家務(wù)等，但我相信，只要我有決心，我就一定能取得更大的進(jìn)步！
述職人：老婆
于×年×月×日
如何寫(xiě)述職報告
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編為大家整理的如何寫(xiě)述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
如何寫(xiě)述職報告1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!
根據公司述職方案要求，下面我就20xx年主要工作及下一步工作思路和目標作如下匯報，不當之處請領(lǐng)導們給予批評指正。
一、個(gè)人簡(jiǎn)介及工作職責
我叫xxx，行政專(zhuān)員，20xx年6月畢業(yè)于xx職業(yè)學(xué)院，20xx年3月底到xx電子公司上班，8月份調入行政部工作。在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心幫助下，我認真履行崗位職責，較好的完成了各項工作任務(wù)。我的主要工作職責有：一是通知、通報、規章制度、會(huì )議紀要、紅頭文件、工作總結及其他材料的撰寫(xiě)、修改和督辦落實(shí);二是協(xié)助領(lǐng)導完成各生產(chǎn)單位、后勤部室、銷(xiāo)售部負責人半月工作計劃考核;三是夜間值班簽到情況的檢查與落實(shí);四是印章的管理工作;五是傳真電話(huà)的接聽(tīng)及傳達落實(shí);六是公司領(lǐng)導安排的其他工作。
二、20xx年來(lái)主要工作內容及業(yè)績(jì)
(一)認真做好公司各類(lèi)公文起草、撰寫(xiě)工作。20xx年來(lái)，起草、審核機電公司通報175份，通知80份，會(huì )議紀要26份，規章制度23份。另外，編寫(xiě)工作總結3份，共計兩萬(wàn)一千余字;編寫(xiě)大型發(fā)言材料8份，共計一萬(wàn)余字。上半年以辦公室名義起草下發(fā)《內部禮品提用管理規定》等管理制度4份，為公司管理水平提升奠定了良好的基礎。
個(gè)人述職報告如何寫(xiě)
個(gè)人述職報告如何寫(xiě)
1.什么是述職報告
述職報告就是把自己履行職責是否稱(chēng)職的情況寫(xiě)成書(shū)面文字所構成的文體。具體一點(diǎn)是，機關(guān)負責人就任職一定時(shí)期內所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進(jìn)行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。
個(gè)人述職報告是隨著(zhù)人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱(chēng)職的一種手段。
2.述職報告與總結的異同點(diǎn)
個(gè)人述職報告和個(gè)人總結既有聯(lián)系，又有區別:
�。�1)述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實(shí)材料和觀(guān)點(diǎn)緊密結合，從某種程度上說(shuō)，個(gè)人述職報告可以借鑒總結的某些寫(xiě)作方法。
(2)述職報告與總結的不同之處在于以下三點(diǎn):
一是要回答的問(wèn)題不同�？偨Y要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jì)，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱(chēng)職與否等;
二是寫(xiě)作重點(diǎn)不同。個(gè)人總結的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點(diǎn)，突出表現德、才、能、績(jì)，表現履行職責的能力;
三是表述方式不同�？偨Y主要運用敘述的方式和概括的語(yǔ)言，歸納工作結果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫(xiě)法，既表述履行職責的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據和理由。
根據現實(shí)情況，工作述職報告可以分為現任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。
3.怎樣寫(xiě)述職報告
述職報告的`格式，一般由標題、稱(chēng)呼、正文組成:
(1)述職報告的標題
可簡(jiǎn)單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬制。
(2)述職報告的稱(chēng)呼
工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱(chēng)呼，一般寫(xiě)“領(lǐng)導、同志們”。
(3)述職報告的正文
述職報告的正文一般要有開(kāi)頭、主體、結尾三個(gè)部分:
述職報告的開(kāi)頭：述職報告的開(kāi)頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說(shuō)明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績(jì)。
述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過(guò)程、效果或失誤及認識表述出來(lái)。這一部分要寫(xiě)詳細，對一些重大問(wèn)題的決策過(guò)程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱(chēng)職與否的問(wèn)題，應從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開(kāi)拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱(chēng)職與否的問(wèn)題。述職報告的主體還要說(shuō)明履行職責過(guò)程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫(xiě)，以說(shuō)明自己有充分的理由擔當上一級的職務(wù)。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構思，寫(xiě)出特色。
述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡(jiǎn)述一下自己對自己的評價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語(yǔ)言結束。
4.述職報告寫(xiě)作要求
寫(xiě)好述職報告，要注意下面幾點(diǎn)寫(xiě)作要求:
(1)實(shí)事求是。述職報告要講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)，以誠感人。無(wú)論稱(chēng)職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體、主觀(guān)與客觀(guān)的關(guān)系，要分清功過(guò)是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過(guò)。
(2)寫(xiě)“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。
(3)內容要周詳，述職報告要重點(diǎn)突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績(jì)和創(chuàng )造性業(yè)績(jì)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫(xiě)作目的，不是評功擺好，而是為了說(shuō)明是否稱(chēng)職。
(4)情理相宜。述職報告在敘事說(shuō)理過(guò)程中，要有適度的感情色彩。
(5)態(tài)度要誠懇。述職，是向機關(guān)和群眾匯報工作。寫(xiě)作述職報告之前，應對自己進(jìn)行認真的全面的反思，并虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，弄清群眾的不滿(mǎn)和要求，對群眾意見(jiàn)較大的問(wèn)題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠的胸懷，贏(yíng)得群眾的諒解和支持。接受群眾的監督，而不是作報告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫(xiě)好“述職報告”的前提。
如何寫(xiě)2017年述職述廉報告
述職報告可以說(shuō)是工作報告中的總結性報告。報告是向上級機關(guān)陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個(gè)上行文之一。以下是小編整理的相關(guān)資料，歡迎閱讀！
述職報告的外在結構是格式化的，包括標題、稱(chēng)謂、正文和署名四部分。
(一)標題。
1.單行標題：“述職報告”或者“在……(上)的述職報告”。
2.雙行標題：正題寫(xiě)主題，或者寫(xiě)述職報告類(lèi)型。
(二)稱(chēng)謂。
稱(chēng)謂是報告者對聽(tīng)眾的稱(chēng)呼。稱(chēng)謂要根據會(huì )議性質(zhì)及聽(tīng)眾對象而定�！案魑活I(lǐng)導、代表”。稱(chēng)謂放在標題之下正文的開(kāi)頭，有時(shí)根據需要在正文中間適當穿插使用。稱(chēng)謂一般采用提行的寫(xiě)法。要用“謝謝大家”等禮貌語(yǔ)言。如一篇在教職工代表大會(huì )上述職報告的'稱(chēng)謂：“尊敬的各位領(lǐng)導、來(lái)賓，全體教職工代表，全校教職工同志們”。
(三)正文。
述職報告的寫(xiě)法依據報告的場(chǎng)合和對象而定，一般來(lái)說(shuō)采用總結式寫(xiě)法，共分四部分。
1.基本情況。履行職責的基本情況，用平直、概括、簡(jiǎn)短。用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事件經(jīng)過(guò)等。
(1)工作過(guò)程。
(2)內容概括(成績(jì)、經(jīng)驗為主)�？梢詫⒖偨Y出來(lái)的規律性的認識、主要的經(jīng)驗或教訓、主要的成績(jì)或存在的問(wèn)題用簡(jiǎn)短概括的文字寫(xiě)出來(lái)。
(3)主題認識。
2.成績(jì)經(jīng)驗。自此以下包括問(wèn)題教訓和今后計劃共三部分，要分出層次來(lái)分析證明主題，這才能條理分明。
如何寫(xiě)述職報告
如何寫(xiě)述職報告
1.什么是述職報告
述職報告就是把自己履行職責是否稱(chēng)職的情況寫(xiě)成書(shū)面文字所構成的文體。具體一點(diǎn)是，機關(guān)負責人就任職一定時(shí)期內所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進(jìn)行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。
個(gè)人述職報告是隨著(zhù)人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱(chēng)職的一種手段。
2.述職報告與總結的異同點(diǎn)
個(gè)人述職報告和個(gè)人總結既有聯(lián)系，又有區別:
�。�1)述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實(shí)材料和觀(guān)點(diǎn)緊密結合，從某種程度上說(shuō)，個(gè)人述職報告可以借鑒總結的某些寫(xiě)作方法。
(2)述職報告與總結的不同之處在于以下三點(diǎn):
一是要回答的問(wèn)題不同�？偨Y要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jì)，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱(chēng)職與否等;
二是寫(xiě)作重點(diǎn)不同。個(gè)人總結的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點(diǎn)，突出表現德、才、能、績(jì)，表現履行職責的能力;
三是表述方式不同�？偨Y主要運用敘述的方式和概括的語(yǔ)言，歸納工作結果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫(xiě)法，既表述履行職責的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據和理由。
根據現實(shí)情況，工作述職報告可以分為現任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。
3.怎樣寫(xiě)述職報告
述職報告的格式，一般由標題、稱(chēng)呼、正文組成:
(1)述職報告的`標題
可簡(jiǎn)單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬制。
(2)述職報告的稱(chēng)呼
工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱(chēng)呼，一般寫(xiě)“領(lǐng)導、同志們”。
(3)述職報告的正文
述職報告的正文一般要有開(kāi)頭、主體、結尾三個(gè)部分:
述職報告的開(kāi)頭：述職報告的開(kāi)頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說(shuō)明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績(jì)。
述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過(guò)程、效果或失誤及認識表述出來(lái)。這一部分要寫(xiě)詳細，對一些重大問(wèn)題的決策過(guò)程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱(chēng)職與否的問(wèn)題，應從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開(kāi)拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱(chēng)職與否的問(wèn)題。述職報告的主體還要說(shuō)明履行職責過(guò)程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫(xiě)，以說(shuō)明自己有充分的理由擔當上一級的職務(wù)。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構思，寫(xiě)出特色。
述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡(jiǎn)述一下自己對自己的評價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語(yǔ)言結束。
4.述職報告寫(xiě)作要求
寫(xiě)好述職報告，要注意下面幾點(diǎn)寫(xiě)作要求:
(1)實(shí)事求是。述職報告要講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)，以誠感人。無(wú)論稱(chēng)職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體、主觀(guān)與客觀(guān)的關(guān)系，要分清功過(guò)是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過(guò)。
(2)寫(xiě)“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。
(3)內容要周詳，述職報告要重點(diǎn)突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績(jì)和創(chuàng )造性業(yè)績(jì)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫(xiě)作目的，不是評功擺好，而是為了說(shuō)明是否稱(chēng)職。
(4)情理相宜。述職報告在敘事說(shuō)理過(guò)程中，要有適度的感情色彩。
(5)態(tài)度要誠懇。述職，是向機關(guān)和群眾匯報工作。寫(xiě)作述職報告之前，應對自己進(jìn)行認真的全面的反思，并虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，弄清群眾的不滿(mǎn)和要求，對群眾意見(jiàn)較大的問(wèn)題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠的胸懷，贏(yíng)得群眾的諒解和支持。接受群眾的監督，而不是作報告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫(xiě)好“述職報告”的前提。
述職報告格式及如何寫(xiě)述職報告
當前，述職報告已經(jīng)成為經(jīng)常需要的應用文，要想寫(xiě)好個(gè)人述職報告，應當明確以下幾點(diǎn)。
1.什么是述職報告
述職報告就是把自己履行職責是否稱(chēng)職的情況寫(xiě)成書(shū)面文字所構成的文體。具體一點(diǎn)是，機關(guān)負責人就任職一定時(shí)期內所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進(jìn)行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。
個(gè)人述職報告是隨著(zhù)人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱(chēng)職的一種手段。
2.述職報告與總結的異同點(diǎn)
個(gè)人述職報告和個(gè)人總結既有聯(lián)系，又有區別:
（1)述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實(shí)材料和觀(guān)點(diǎn)緊密結合，從某種程度上說(shuō)，個(gè)人述職報告可以借鑒總結的某些寫(xiě)作方法。
(2)述職報告與總結的不同之處在于以下三點(diǎn):
一是要回答的問(wèn)題不同�？偨Y要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jì)，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱(chēng)職與否等;
二是表述方式不同。
總結主要運用敘述的方式和概括的語(yǔ)言，歸納工作結果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫(xiě)法，既表述履行職責的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據和理由。
三是寫(xiě)作重點(diǎn)不同。
個(gè)人總結的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點(diǎn)，突出表現德、才、能、績(jì)，表現履行職責的能力;
如何寫(xiě)好述職報告
述職報告怎么寫(xiě)呢?今天小編為大家做了個(gè)總結：
一般而言由標題、前言、主體、結尾和落款組成，下面詳細分析各部分寫(xiě)法：
(一)標題
述職報告的標題有多種寫(xiě)法.可大致概括為單標題和雙標題兩種模式.
1.單標題
由職務(wù),時(shí)間,文種構成標題,如《××省教委辦公室主任xx年度述職報告》.
由職務(wù)和文種構成標題,如《××公司總經(jīng)理述職報告》.
由時(shí)間和文種構成標題,如《xx-xx學(xué)年述職報告》.
只用文種名稱(chēng)作標題,如《我的述職報告》或《述職報告》.
2.雙標題
將內容的側重點(diǎn)或主旨概括為一句話(huà)做標題,以年度和文種構成副標題,這就形成了雙標題.如《全心全意為老干部服務(wù)——1999年度述職報告》,《努力抓好菜籃子和米袋子——我的述職報告》.
(二)前言
述職報告的前言部分一般包括三個(gè)方面的內容,一是崗位職責,二是指導思想,三是概括評價(jià).崗位職責包括自己從何時(shí)起擔任何職,主要負責什么工作;指導思想是說(shuō)明自己在什么樣的思想原則,方針政策指引下進(jìn)行工作的;概括評價(jià)是對自己工作的基本評價(jià).三個(gè)方面的內容都要簡(jiǎn)略地寫(xiě),一般一個(gè)自然段即可.
需要說(shuō)明的是,上述三個(gè)方面的內容在寫(xiě)作中可以靈活處理,除崗位職責必不可少外,其他兩個(gè)方面的內容可以安排在后面的主體部分或者結尾部分中.
如何寫(xiě)述職述廉報告
述職述廉報告沒(méi)有固定的寫(xiě)作模式，根據不同類(lèi)型和主旨，可靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。
1.標題
述職述廉報告的標題，常見(jiàn)的寫(xiě)法有三種：
�、傥姆N式標題，只寫(xiě)《述職述廉報告》。
�、诠氖綐祟}，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱(chēng)，如《××19××至19××試聘期述職述廉報告》、《19××年至19××年任主管經(jīng)理職務(wù)的述職述廉報告》。
�、畚恼率綐祟}
用正題，如《19××年述職述廉報告》。
2.抬頭
�、贂�(shū)面報告的抬頭，寫(xiě)主送單位名稱(chēng)如：董事長(cháng)或人力資源部
�、诳谑鰣蟾娴奶ь^，寫(xiě)對聽(tīng)者的稱(chēng)謂如 “各位同志”，或“各位領(lǐng)導，同志們”。
3.正文
述職述廉報告的正文，由開(kāi)頭、主體、結尾三部分組成。
�、匍_(kāi)頭
開(kāi)頭，又叫引語(yǔ)，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景;崗位職責和考核期內的目標任務(wù)情況及個(gè)人認識;對自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調。這部分要寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要，給聽(tīng)者一個(gè)大體印象。
�、谥黧w
主體，是述職述廉報告的中心內容，主要寫(xiě)實(shí)績(jì)、做法、經(jīng)驗、體會(huì )或教訓、問(wèn)題，要強調寫(xiě)好以下幾個(gè)方面：
對公司規章制度、董事會(huì )決議和董事長(cháng)指示的貫徹執行情況;對上級交辦事項的完成情況;對分管工作任務(wù)完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問(wèn)題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績(jì);個(gè)人的`思想作風(fēng)、職業(yè)道德，敬崗愛(ài)業(yè)和關(guān)心群眾等情況;寫(xiě)出存在的主要問(wèn)題，并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見(jiàn)和措施。
如何寫(xiě)年終述職報告
如何寫(xiě)年終述職報告以及述職報告的格式怎么樣的?很多人可能在寫(xiě)年終述職報告前都會(huì )想的一個(gè)問(wèn)題，不用著(zhù)急，下面是yjbys整理的關(guān)于如何寫(xiě)年終述職報告的詳細解讀以及寫(xiě)作范文，歡迎借鑒!
如何寫(xiě)年終述職報告
年終述職報告很重要，即便沒(méi)有人要求你寫(xiě)，也應該自己要求自己寫(xiě)一份的，如果這一年都已經(jīng)渾渾噩噩地過(guò)了11個(gè)月了，如何記得起來(lái)我到底做了些什么，有什么值得自我肯定的地方呢?會(huì )不會(huì )出現大腦一片空白的感覺(jué)?總需要對自己有個(gè)“PDCA”，年初述職報告其實(shí)就是那個(gè)C;任何你想要謀求新的工作或者更高的職位的時(shí)候，總能夠給自己的工作結果找到具體的憑證;畢竟就算是記性再好表達能力再強，只是憑一張嘴說(shuō)，人家還只會(huì )認為你是在忽悠罷了。到底怎么寫(xiě)，幾點(diǎn)建議：
1、回顧自己的工作、生活以及當時(shí)的心情。給自己一個(gè)時(shí)間，像翻書(shū)一樣往回翻自己這一年的經(jīng)歷——工作的、生活的以及當時(shí)的牢騷感動(dòng)等等各類(lèi)心情。如果你說(shuō)不記得那么詳細了，那你是否有寫(xiě)微博、寫(xiě)日記或者博客、甚至是修改MSN簽名欄的習慣呢?甚至于是翻看所有的QQ/MSN聊天記錄，郵件記錄……這些看似只是當時(shí)的消遣或者是“樹(shù)洞”的渠道，到年底了卻成了痕跡，是我們這一整年生活的痕跡。把它們都一點(diǎn)點(diǎn)重溫一遍，你便會(huì )發(fā)現這一整年總是沒(méi)有白過(guò)，總是做了好些的事兒，發(fā)生了很多的變化，也成長(cháng)了很多。
2、梳理你想要總結的材料。重溫完自己，會(huì )發(fā)現材料還真多吧。接下來(lái)梳理出你要的部分。如果年終述職報告，是工作要求，要呈現給上級看的，那總是需要篩選凸顯自己成果和付出的材料;如果是做給自己看的，那總是需要對得起自己，找到自己的光芒，已經(jīng)在來(lái)年仍需改善的地方。材料原來(lái)并不需要那么多，只是一個(gè)三五分鐘的演講以及10來(lái)頁(yè)PPT的內容已足夠。
如何寫(xiě)護士長(cháng)述職報告
如何寫(xiě)護士長(cháng)述職報告
一.必述內容:
1.自身建設方面
a. 敬業(yè)精神: 作為管理者如何立足本職,履行職責,獻身護理管理工作的.
b. 表帥作用: 在護理隊伍中,如何以身作則,率先示范,樹(shù)立良好的.管理者形象.
c. 業(yè)務(wù)水平: 為提高自身業(yè)務(wù)水平進(jìn)行哪些方面的學(xué)習,取得了那些成績(jì).
d.科研能力: 年內開(kāi)展的新業(yè)務(wù),新技術(shù)及科研項目,撰寫(xiě)論方情況.
2.科室工作方面
a. 護理工作量: 對本科護理工作質(zhì)量進(jìn)行客觀(guān)評估,對護理工作各項質(zhì)量指標的提高采用了哪些措施,突出解決了哪些疑難問(wèn)題.科室質(zhì)控小組,護理評價(jià)小組是如何發(fā)揮作用的,成效如何.
b. 專(zhuān)業(yè)訓練工作:組織科室護理人員接受繼續教育情況,包括自學(xué)考試等.組織進(jìn)行了哪些護理技術(shù)訓練,對促進(jìn)專(zhuān)科技術(shù)發(fā)展起到了哪些重要作用.
c. 護理安全管理 : 在護理安全管理方面采取了哪些針對性措施,效果如何.
d. 如何組織帶領(lǐng)全體護理人員開(kāi)展新業(yè)務(wù)和新技術(shù),年內開(kāi)展的科研項目有哪些,撰寫(xiě)發(fā)表論文情況.
e. 實(shí)習帶教工作: 為實(shí)習生創(chuàng )造良好的實(shí)心環(huán)境和條件方面做了哪些努力,如何加強實(shí)習學(xué)員的管理和帶教工作,以達到教學(xué)相長(cháng),提高護士及學(xué)員實(shí)際工作能力,取得了哪些突出成績(jì).
f. 在工作中有哪些困難.
g. 科室護理工作現在的主要問(wèn)題.
h. 改進(jìn)措施,今后打算.
二.選述內容
1.護士長(cháng)管理藝術(shù): 如何增強科室凝聚力,以促進(jìn)各項工作順利圓滿(mǎn)完成.
2.從全院整體利益出發(fā),服從大局,加強科間協(xié)作方面進(jìn)行了哪些有意義的工作.
林業(yè)局干部如何寫(xiě)述職報告
各位領(lǐng)導、同事及來(lái)賓：
大家好!
首先我表示很高興能夠跟大家相聚在這里，下面是我的述職報告，一共分為四大部分，每個(gè)部分又包括若干條。感謝你們耐心聽(tīng)取，給出保兌的意見(jiàn)和建議。
一、加強作風(fēng)建設，造就一流干部職工隊伍
深入學(xué)習貫徹《廉政準則》，全力開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)暨建設學(xué)習型黨組織活動(dòng)，教育廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導干部樹(shù)立馬列主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。開(kāi)展反面典型警示教育和黨風(fēng)黨紀宣講教育，并積極參加縣里組織的廉政準則征文活動(dòng)，機關(guān)工作作風(fēng)得到明顯改變，工作效率有了極大提高。
二、強化監督，推動(dòng)工作公開(kāi)透明
我們向社會(huì )做出公開(kāi)承諾，精簡(jiǎn)辦事程序，提升服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，并設立了監督舉報箱，公布舉報電話(huà)；組織召開(kāi)行風(fēng)監督員座談會(huì )3次，山西省集體林權制度改革聽(tīng)證對話(huà)會(huì )在我縣召開(kāi)，進(jìn)一步促進(jìn)了我局政風(fēng)行風(fēng)建設；向社會(huì )各界人士印發(fā)了《左權縣林業(yè)局民主評議征求意見(jiàn)卡》100余份，根據反饋的信息，制定了整改措施；認真抓好政務(wù)公開(kāi)工作，進(jìn)一步擴大公開(kāi)范圍。對局各項重大事情和財務(wù)開(kāi)支一律在政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公開(kāi)公示1個(gè)月，從而增強了工作的透明度，避免了腐壞現象的'滋生。同時(shí)，抓好林業(yè)窗口建設，精簡(jiǎn)辦事程序，極大地方便了廣大林農。在工作中，我局通過(guò)招投標的方式，將重點(diǎn)工程任務(wù)公開(kāi)、投資標準公開(kāi)、投資政策公開(kāi)；通過(guò)發(fā)放宣傳資料將林業(yè)各項收費標準公開(kāi)；通過(guò)下發(fā)文件將年度木材采伐指標公開(kāi)、各項林業(yè)技術(shù)服務(wù)目標任務(wù)公開(kāi)、核桃產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)任務(wù)補助標準公開(kāi)，做到了七公開(kāi)。