在去銀行面試的時(shí)候，記得放松，大方，得體，千萬(wàn)不要緊張，技巧就記住下面幾條就可以，這是銀行面試的評分標準。

　　1.銀行對專(zhuān)業(yè)知識要求并不高，除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟的研究生等，否則，一般銀行 面試 不會(huì )給你提出高深的銀行專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的。

　　2.銀行的面試要求你具備能力：

　　(1)出色的個(gè)人素質(zhì)。

　　這一點(diǎn)上，要求你和他們交談的時(shí)候，充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性;同時(shí)，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺(jué)得你是一個(gè)可信的人，這點(diǎn)很重要。

　　(2)較好的表達能力。

　　有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。因為目前銀行業(yè)招聘，大多偏重市場(chǎng)一線(xiàn)人員，他們的中標率也比會(huì )計、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達能力很好，會(huì )是你一項很大的資本。

　　(3)賞心悅目的外表。

　　很抱歉，不知道說(shuō)這個(gè)會(huì )不會(huì )令你反感，但是事實(shí)就是這樣的～你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席，(這點(diǎn)算作評分標準的)雖然大家都不承認這點(diǎn)，但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。

　　(4)一定的'行內關(guān)系。

　　這點(diǎn)恐怕也會(huì )引起你的不悅，但是如果你的自身特色不是很突出，資歷又不是很高的話(huà)，一定的關(guān)系就是必要的了�，F在想進(jìn)銀行的人可是很多的……從另一方面講，有強大的社會(huì )關(guān)系在銀行工作中也是必要的。

　　(5)資歷。

　　如果你是應屆畢業(yè)生的話(huà)，這一點(diǎn)可以略去不讀～進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷，但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷，(比如企業(yè)會(huì )計、理財師等等)這對于你中標可是很重要的。

　　商業(yè)銀行面試技巧(一)

　　總結一些國有企業(yè)招聘程序，對國企面試的特點(diǎn)可以歸納為以下幾方面：

　　1、國有企業(yè)面試相當直接，許多問(wèn)題都是直接切入主題，重點(diǎn)對面試者的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行考察，因此畢業(yè)生在面試前應該做好充分的準備，特別是對所應聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應該有充分的認識，避免面試時(shí)給人專(zhuān)業(yè)知識不好的印象。

　　2、國企很少用英語(yǔ)來(lái)面試，雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語(yǔ)水平，但他們大多數看重其是否擁有國家英語(yǔ)四級或六級證書(shū)。

　　3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加，而由于國有企業(yè)體制的原因，人事主管往往就能決定應聘者的取舍。因此能夠通過(guò)第一批簡(jiǎn)歷的淘汰之后闖入面試階段，說(shuō)明人事主管已對應聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定，面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。

　　4、國有企業(yè)的面試往往是一對幾的面試，采取一問(wèn)一答式，問(wèn)題也是程式化，但由于面試人員多，有時(shí)會(huì )讓人應接不暇，因此集中注意力聽(tīng)每一位面試人員的問(wèn)題非常必要，如果來(lái)不及回答，也應向提問(wèn)者有所表示，以示尊重。

　　5、國企面試的問(wèn)題常常會(huì )夾雜一些個(gè)人家庭背景等問(wèn)題，比如是否是獨生子女，父母工作情況等，應聘者只要如實(shí)回答就行。

　　國有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點(diǎn)：

　　1、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過(guò)程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過(guò)硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

　　2、專(zhuān)業(yè)成績(jì)。面試中恰當地表現自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，在面試過(guò)程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

　　面試中語(yǔ)言技巧：

　　1、既要讓人感覺(jué)你自信，但也不要總是我認為，我認為，我想，我想�？梢砸赃@樣的方式:根據馬克思哲學(xué)的基本原理...現代管理學(xué)理論認為...從金融實(shí)踐者的角度看...這就是我的觀(guān)點(diǎn)。

　　2、自己知道的，用很肯定的語(yǔ)氣，自己知道不太多的，回答時(shí)用一些"可能","我記得"。一點(diǎn)都不知道的不要胡說(shuō)，那很出丑,就真誠地說(shuō)不知道。

　　3、如果一個(gè)重要問(wèn)題，給你五分鐘回答時(shí)間，你不要說(shuō)了三言?xún)烧Z(yǔ)，不用半分鐘就回答完。當然從面試有經(jīng)驗看，出問(wèn)題時(shí)是很講科學(xué)的。每一個(gè)題，主要考察被面試人的哪些方面，難度系數，評價(jià)方式都已經(jīng)確定了。如自我評價(jià)的能力，綜合分析的能力，語(yǔ)言表達能力，應該掌握某一專(zhuān)業(yè)知識,還有價(jià)值觀(guān)。

　　面試的心理準備技巧：

　　1、心理暗示.告訴自己能行.努力去做，就無(wú)怨無(wú)悔。

　　2、自己想十幾個(gè)可能會(huì )被問(wèn)的'問(wèn)題，把回答提綱寫(xiě)在紙上。

　　3、對著(zhù)鏡子練習回答,自己感覺(jué)很自然。

　　4、準備一套合乎所報崗位的職業(yè)化服裝。

　　5、休息好，面試前幾天少飲酒、加夜班。

　　6、和自己的家人，好朋友，交流思想，得到他們的鼓勵。

　　7、修修你的胡子，頭發(fā)之類(lèi)的。

　　國內大型商業(yè)銀行的招聘也是采用網(wǎng)上申請的方式來(lái)選拔應聘者。程序是一面、筆試、二面、簽約。

　　面試機會(huì )的獲得成了我的大問(wèn)題    

　　國內大型商業(yè)銀行的第一批招聘開(kāi)始了，全班通知了一半的女生參加一面，男生都通知到了，連四級沒(méi)過(guò)的也通知了�？粗�(zhù)別的女生去面試了，我心理有壓力，銀行就那 么幾家，錯過(guò)一家就少一家，今年的就業(yè)壓力比去年還大。心理極不平衡，都是一樣的`學(xué)生，憑什么這么不公平，簡(jiǎn)歷沒(méi)被抽到就沒(méi)了面試資格。金融系的一把手主 任這個(gè)學(xué)期正好給我們上國際信貸的課，課上總是在說(shuō)“銀行不要那么多人，好多簡(jiǎn)歷連看都沒(méi)看就被扔了，抽到你的簡(jiǎn)歷，給你面試機會(huì )，就要好好把握，家里趕 緊找后門(mén)，把簡(jiǎn)歷遞給內部人員，至少爭個(gè)面試的機會(huì )……”

　　哎，我家的關(guān)系網(wǎng)里，沒(méi)一個(gè)在銀行系統工作，就是普通的工人家庭。心理都在懷疑，為什么要學(xué)金融專(zhuān)業(yè)啊，對口的銀行，學(xué)財經(jīng)的專(zhuān)業(yè)都能進(jìn)，都和你競爭，銀行又是靠關(guān)系很?chē)乐氐牡胤�，家里又沒(méi)人。銀行又那么喜歡招男生，給女生的機會(huì )那么少。

　　登門(mén)去找面試機會(huì )    

　　沒(méi)有面試的機會(huì )，也就徹底沒(méi)戲了，可心理仍然不平衡。我上網(wǎng)又在回味國內大型商業(yè)銀行的 招聘頁(yè)面，上面有聯(lián)系人的電話(huà)和姓名。第二天下午，按照老師的指導，我 來(lái)到國內大型商業(yè)銀行北京分行的樓下，進(jìn)了交行的樓，我看見(jiàn)一層的電梯門(mén)開(kāi)了，一個(gè)快步?jīng)_過(guò)去趕那個(gè)電梯，保安沒(méi)攔住我，我就這么混進(jìn)國內大型商業(yè)銀行的辦公區了。問(wèn)了電 梯里的員工，人力資源部在7層，員工看著(zhù)我的學(xué)生妝扮好奇，但也沒(méi)多說(shuō)什么。