陜西農行面試

半結構化面試實(shí)在結構化面試的基礎上，主考官、其他考官就應試者答題中涉及的有關(guān)問(wèn)題或有疑問(wèn)的地方進(jìn)一步追問(wèn)，提問(wèn)問(wèn)題的數量由面試總時(shí)間決定。它綜合了結構化面試和非結構化面試的優(yōu)點(diǎn)，對面試的部分因素有統一要求，但面試題目可以根據應試者的不同而靈活變化，更好地找到最適合從事某崗位工作的人，實(shí)現“人——崗位——組織”匹配。