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稅收專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文

畢業(yè)論文按一門(mén)課程計,是普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、高等專(zhuān)科學(xué)校、本科院校、高等教育自學(xué)考試本科及研究生學(xué)歷專(zhuān)業(yè)教育學(xué)業(yè)的最后一個(gè)環(huán)節,為對本專(zhuān)業(yè)學(xué)生集中進(jìn)行科學(xué)研究訓練而要求學(xué)生在畢業(yè)前總結性獨立作業(yè)、撰寫(xiě)的論文。從文體而言,它也是對某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的現實(shí)問(wèn)題或理論問(wèn)題進(jìn)行 科學(xué)研究探索的具有一定意義的論文。一般安排在修業(yè)的最后一學(xué)年(學(xué)期)進(jìn)行。

探討稅收籌劃專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)踐應用能力現狀論文

標簽:財務(wù)稅收 時(shí)間:2020-12-10
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  一、關(guān)于稅收籌劃

  當今中國經(jīng)濟飛速發(fā)展,國內外經(jīng)濟不斷變化,社會(huì )對稅務(wù)人才的要求越來(lái)越高。稅收專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不僅應注重理論知識的學(xué)習,更應注重實(shí)踐創(chuàng )新能力的培養。

  隨著(zhù)我國稅收法治化進(jìn)程的加快,稅收籌劃逐漸被人們所熟悉并開(kāi)始走向前臺。但是由于我國稅收籌劃工作才剛起步,對稅收籌劃的概念及其所包含的內容的認識還遠遠沒(méi)有達成。稅收專(zhuān)業(yè)是近年來(lái)社會(huì )需求增長(cháng)較快的一個(gè)新設專(zhuān)業(yè),需要注重理論聯(lián)系實(shí)際,培養學(xué)生理解國家稅收政策和稅收制度以及分析企業(yè)稅務(wù)發(fā)展戰略的能力,使學(xué)生畢業(yè)時(shí)能迅速適應崗位。如何培養稅收專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)踐應用能力,使學(xué)生畢業(yè)后很快勝任稅務(wù)工作是高校稅收專(zhuān)業(yè)要解決的課題。

  二、學(xué)生實(shí)踐應用能力的現狀剖析

  我國高校稅收專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)仍處于低水平狀態(tài),會(huì )計核算效率較低,稅收實(shí)踐教學(xué)系統建設,尤其是信息化教學(xué)系統建設還非常薄弱,解決。目前,中國相當一部分高校雖開(kāi)設.稅收專(zhuān)業(yè)本科及研究生實(shí)踐教學(xué)課程,但因稅收專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教育理論體系和信息化系統建設需投入大量的人力財力,基礎比較薄弱的高校很難能承受,加上對建立和完善信息化系統建設認識上不足、主動(dòng)性不強,因此稅收專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教育幾年來(lái)始終在低層次上徘徊,阻礙。高層次稅收會(huì )計人才的培養和發(fā)展。

  要解決這個(gè)問(wèn)題,首先我們需要對稅收籌劃這個(gè)專(zhuān)業(yè)有一個(gè)準確的定位。稅收籌劃也稱(chēng)稅務(wù)籌劃、納稅籌劃,是指企業(yè)(自然人、法人)依據所涉及到的現行稅法(不限一國一地),在遵守稅法、尊重稅法的前提下,運用企業(yè)的權利,根據稅法中的“允許”和“不允許”、“應該”與“不應該”以及“非不允許”與“非不應該”的項目、內容,對經(jīng)營(yíng)、投資、籌資等活動(dòng)進(jìn)行旨在減輕稅負的謀劃和對策。 我國高校稅收專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)水平相對于發(fā)達國家仍然比較落后,高校大多借鑒西方理論與實(shí)踐相結合的應用案例,但結合我國實(shí)際的開(kāi)拓創(chuàng )新不夠。我國高校運用稅收專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)大多是自發(fā)而為,目前仍處于摸索階段,尚未形成規范化管理體系影響。實(shí)踐教學(xué)的成效,阻礙實(shí)踐教學(xué)的發(fā)展。

加強稅收管理專(zhuān)業(yè)化問(wèn)題探索論文

標簽:其他類(lèi)論文 時(shí)間:2020-08-23
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  社會(huì )大生產(chǎn)決定了專(zhuān)業(yè)化的必然性,科學(xué)的管理必須體現專(zhuān)業(yè)化的基本要求。但是,專(zhuān)業(yè)化本身同樣是有條件的,其設計要求也必須是科學(xué)理性的,否則,專(zhuān)業(yè)化的負面效應也是不容忽視的。因此,推進(jìn)稅收管理專(zhuān)業(yè)化必須關(guān)注以下一些問(wèn)題。

  一、專(zhuān)業(yè)化是始終明確指向組織目標的實(shí)現。專(zhuān)業(yè)化組織、崗位、專(zhuān)業(yè)化人員、專(zhuān)業(yè)化技術(shù)等本身不是目的性,都是為了實(shí)現組織目標而存在的。即每個(gè)專(zhuān)業(yè)事項、每個(gè)專(zhuān)業(yè)環(huán)節、每一個(gè)專(zhuān)業(yè)人員,乃至每個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)應用等,必須清晰的表明其對于實(shí)現組織目標的價(jià)值。不指向組織目標的專(zhuān)業(yè)化部門(mén)、崗位、甚至技術(shù)應用等,可能對組織目標實(shí)現產(chǎn)生意想不到的負面結果。

  二、專(zhuān)業(yè)化始終圍繞社會(huì )分工來(lái)展開(kāi)。專(zhuān)業(yè)化主要實(shí)現形式是通過(guò)社會(huì )的分工來(lái)實(shí)現?蛻(hù)分類(lèi)是為了實(shí)現組織內部分工,即為了解決組織內部專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的,本身不具有專(zhuān)業(yè)化的目的.性。企業(yè)管理中的客戶(hù)導向原則本身不是專(zhuān)業(yè)化的設計技術(shù),其強調的是內部的分工要有利于體現客戶(hù)導向原則,內部分工要有利于客戶(hù)導向目標的實(shí)現。反之,組織內部部門(mén)職能導向的分工,雖然也是專(zhuān)業(yè)化,但是,這是一種不是以客戶(hù)為中心的專(zhuān)業(yè)化,最終會(huì )對組織目標實(shí)現造成危害。上世紀的哈默等人的流程再造就是為了部門(mén)分工中的流程斷裂,影響了客戶(hù)中心價(jià)值的實(shí)現。

  三、專(zhuān)業(yè)化必須基于組織管理活動(dòng)規律的準確理解和把握。這就要求,一是要將該做的事項梳理出來(lái),作為分工的基礎事項;二是要將體現組織運行規律的業(yè)務(wù)邏輯梳理并呈現出來(lái),形成完整的業(yè)務(wù)流程,作為分工的主要載體;三是要將組織業(yè)務(wù)流程的主要環(huán)節及每個(gè)環(huán)節的組成結構進(jìn)行科學(xué)解構,界定清楚,作為分工的關(guān)鍵;四是要將各主要環(huán)節關(guān)聯(lián)起來(lái),建立協(xié)調機制,把專(zhuān)業(yè)化分工聯(lián)系起來(lái)形成一個(gè)有機整體。忽略了這些關(guān)鍵點(diǎn),專(zhuān)業(yè)化就會(huì ),一是做了不該做的事,這樣專(zhuān)業(yè)化程度越高,組織效率越底資源消耗越大!二是專(zhuān)業(yè)化帶來(lái)組織管理失序和失范,同樣,這樣專(zhuān)業(yè)化程度越高,組織效率越底資源消耗越大!三是專(zhuān)業(yè)化帶來(lái)不專(zhuān)業(yè),不能回答哪些實(shí)現了專(zhuān)業(yè)化,這些專(zhuān)業(yè)化是不是組織所追求的,即不能反映組織期待的專(zhuān)業(yè)化的清晰面目!四是專(zhuān)業(yè)化帶來(lái)組織運行流程的割裂,同樣,這樣專(zhuān)業(yè)化程度越高,組織效率越底資源消耗越大!

職業(yè)素養模式在稅收專(zhuān)業(yè)人才培養中的運用論文

標簽:財務(wù)稅收 時(shí)間:2020-08-21
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  摘要:《稅收基礎》是中職學(xué)校稅收會(huì )計專(zhuān)業(yè)必修的一門(mén)課程,目前有很多學(xué)生對該課程重視程度不夠,處于放任自流狀態(tài)。文章以提高學(xué)生的綜合應用能力,培養出適應當前市場(chǎng)需求的有用人才為目的,通過(guò)把《稅收基礎》課程與職業(yè)素養課程結合起來(lái),對目前中職稅收會(huì )計專(zhuān)業(yè)稅收教學(xué)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析并采取了相應措施。

  關(guān)鍵詞:稅收基礎;職業(yè)素養;中職;教學(xué)

  從事教育行業(yè)以來(lái),發(fā)覺(jué)當下的學(xué)生面對社會(huì )的誘惑太多,處于放松自我狀態(tài),上課時(shí)有一部分學(xué)生不僅不聽(tīng)課,還出現玩手機、看小說(shuō)的行為。這意味著(zhù)學(xué)生不是僅僅的不喜歡聽(tīng)課,而是他們的思想覺(jué)悟及學(xué)習意識已出現問(wèn)題,也就是他們對學(xué)生這個(gè)角色的定位及職業(yè)規劃有了偏差。作為稅收會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生,面對枯燥的稅收理論知識,在教學(xué)過(guò)程中如何才能采用更適合學(xué)生的教學(xué)方法,將課程內容與現實(shí)生活相結合的方法進(jìn)行教學(xué);既注重稅收知識的講授又注重與專(zhuān)業(yè)知識的聯(lián)系,還要讓他們做好學(xué)生本職、定位好學(xué)生角色,使學(xué)生在學(xué)習稅收知識的同時(shí),認真且自覺(jué)地向專(zhuān)業(yè)知識遷移,以激發(fā)其學(xué)習動(dòng)力呢?本人結合教學(xué)實(shí)踐,把《稅收基礎》與職業(yè)素養課程教學(xué)結合起來(lái),進(jìn)行相應的人才培養模式研究。我校稅收會(huì )計專(zhuān)業(yè)的《稅收基礎》課程安排在第二學(xué)年即第3學(xué)期開(kāi)設,學(xué)習時(shí)間為一學(xué)期。作為中職稅收課程,具有較強的政策性、操作性、應用性的特點(diǎn),且隨經(jīng)濟的發(fā)展而不斷更新。根據畢業(yè)生就業(yè)反饋信息看,稅務(wù)處理技能是會(huì )計崗位技能中較為陌生但又很重要的一項技能。作為中職稅收專(zhuān)業(yè)主干課程,僅學(xué)習稅收法規的書(shū)本知識還不夠,必須以培養學(xué)生實(shí)際操作能力為中心來(lái)設計教學(xué)。

高職院校財經(jīng)專(zhuān)業(yè)稅收類(lèi)課程設置與教學(xué)方法探析論文

標簽:財務(wù)稅收 時(shí)間:2020-08-16
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  【摘 要】 本文分析了當前高職院校財經(jīng)專(zhuān)業(yè)稅收類(lèi)課程在課程設置及教學(xué)內容和教學(xué)方法等方面存在的問(wèn)題,提出應遵循高職教育的特點(diǎn),根據不同專(zhuān)業(yè)崗位能力分析的結果設置課程,同時(shí)對稅收類(lèi)課程的教學(xué)內容和教學(xué)方法提出了若干建議。

  【關(guān)鍵詞】 財經(jīng)專(zhuān)業(yè); 稅收; 課程; 教學(xué)

  稅收作為影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)最重要的方面,一直受到各類(lèi)企業(yè)的重視。掌握一定的稅收基本理論知識,熟悉稅收法規制度,正確進(jìn)行各種稅費的計算與申報,對涉稅交易和事項進(jìn)行會(huì )計處理,乃至采用合法手段減輕企業(yè)稅負,實(shí)現稅后利潤最大化等等,是不同層次、不同崗位財經(jīng)專(zhuān)業(yè)人員應具備的職業(yè)能力。通過(guò)高職院校畢業(yè)生的跟蹤調查,稅收知識的相對欠缺是很多財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的通病。近年來(lái),各高職院校逐漸認識到了這一點(diǎn),紛紛在財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)中增開(kāi)了稅收方面的課程,繼《稅法》或《國家稅收》之外,《稅務(wù)會(huì )計》、《納稅籌劃》、《納稅理論與實(shí)務(wù)》等也屢屢被納入相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程體系之中。然而,這些課程無(wú)論是在課程體系設置、課程內容安排,還是在教學(xué)方法上,都存在著(zhù)一定的誤區。

  一、課程設置

  據筆者了解,目前高職院校財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)中稅收類(lèi)課程設置存在兩種趨向:

 。ㄒ唬┫嚓P(guān)課程開(kāi)設不足

  有些院校僅僅只開(kāi)設一門(mén)《國家稅收》或《稅務(wù)會(huì )計》課程。從市場(chǎng)上通行的教材來(lái)看,《稅務(wù)會(huì )計》涉及的知識模塊通常是稅費計算與涉稅事項會(huì )計處理,而《國家稅收》則僅涉及稅費計算知識模塊。課程體系不能滿(mǎn)足相關(guān)專(zhuān)業(yè)所面向崗位的職業(yè)能力需求,學(xué)生稅收知識欠缺現象依然突出。

探析高職院校財經(jīng)專(zhuān)業(yè)稅收類(lèi)課程設置與教學(xué)方法論文

標簽:財務(wù)稅收 時(shí)間:2020-08-16
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  【論文關(guān)鍵詞】財經(jīng)專(zhuān)業(yè) 稅收 課程 教學(xué)

  【論文摘要】本文分析了當前高職院校財經(jīng)專(zhuān)業(yè)稅收類(lèi)課程在課程設置及教學(xué)內容和教學(xué)方法等方面存在的問(wèn)題,提出應遵循高職教育的特點(diǎn),根據不同專(zhuān)業(yè)崗位能力分析的結果設置課程,同時(shí)對稅收類(lèi)課程的教學(xué)內容和教學(xué)方法提出了若干建議。

  稅收作為影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)最重要的方面,一直受到各類(lèi)企業(yè)的重視。掌握一定的稅收基本理論知識,熟悉稅收法規制度,正確進(jìn)行各種稅費的計算與申報,對涉稅交易和事項進(jìn)行會(huì )計處理,乃至采用合法手段減輕企業(yè)稅負,實(shí)現稅后利潤最大化等等,是不同層次、不同崗位財經(jīng)專(zhuān)業(yè)人員應具備的職業(yè)能力。通過(guò)高職院校畢業(yè)生的跟蹤調查,稅收知識的相對欠缺是很多財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的通病。近年來(lái),各高職院校逐漸認識到了這一點(diǎn),紛紛在財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)中增開(kāi)了稅收方面的課程,繼《稅法》或《國家稅收》之外,《稅務(wù)會(huì )計》、《納稅籌劃》、《納稅理論與實(shí)務(wù)》等也屢屢被納入相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程體系之中。然而,這些課程無(wú)論是在課程體系設置、課程內容安排,還是在教學(xué)方法上,都存在著(zhù)一定的誤區。

  一、課程設置

  據筆者了解,目前高職院校財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)中稅收類(lèi)課程設置存在兩種趨向:

  (一)相關(guān)課程開(kāi)設不足

  有些院校僅僅只開(kāi)設一門(mén)《國家稅收》或《稅務(wù)會(huì )計》課程。從市場(chǎng)上通行的教材來(lái)看,《稅務(wù)會(huì )計》涉及的知識模塊通常是稅費計算與涉稅事項會(huì )計處理,而《國家稅收》則僅涉及稅費計算知識模塊。課程體系不能滿(mǎn)足相關(guān)專(zhuān)業(yè)所面向崗位的職業(yè)能力需求,學(xué)生稅收知識欠缺現象依然突出。

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