行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷1

　　姓 名： 陳先生 性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍： 山東-濰坊 年 齡： 33

　　現所在地： 廣東-惠州 身 高： 175cm

　　希望地區： 廣東

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 行政經(jīng)理、 高級行政主管

　　教育經(jīng)歷

　　1999-09 ～ 20xx-07 合肥聯(lián)合大學(xué) 企業(yè)管理 大專(zhuān)

　　**公司 （20xx-04 ～ 至今）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)

　　擔任職位： 行政經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

　�。�2）就公司重大人事任免事項提供參考意見(jiàn)，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。

　�。�3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執行。找個(gè)人簡(jiǎn)歷模板來(lái)參考寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷，請你訪(fǎng)問(wèn)簡(jiǎn)歷模板網(wǎng) http://www.jianli-moban.com

　�。�4）負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退培訓、考績(jì)、懲罰意見(jiàn)，并提交總經(jīng)理決定。

　�。�5）負責編訂和修改公司各項勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時(shí)監督、檢查其執行情況。

　�。�6）負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰事項。

　�。�7）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

　　**公司 （20xx-03 ～ 20xx-04）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管

　　工作描述： 負責公司行政管理、后勤保障日常工作；負責公司各部門(mén)工作的協(xié)調溝通，直營(yíng)店的工作開(kāi)展情況和監督檢查；負責行政規章制度的起草和修訂；負責公司外聯(lián)、資產(chǎn)管理、員工宿舍管理，與物業(yè)方的溝通和問(wèn)題和解決處理等日常事務(wù)。

　　**公司 （20xx-02 ～ 20xx-03）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

　　組織制定、執行、監督公司人事管理制度；

　　監督公司《紀律守則》的實(shí)施；

　　開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略提供人力保障；

　　根據各部門(mén)人員需求情況，提出內部人員調配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；

　　拓寬招聘渠道，制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步面試甄選，為部門(mén)推薦合格的候選人

　　控制公司的招聘成本；

　　負責公司的員工檔案管理，維護HRIS系統的正常使用和及時(shí)更新資料和數據；

　　根據公司對績(jì)效管理的要求、績(jì)效評估政策；組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評估過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決各種問(wèn)題，不斷完善績(jì)效管理體系；

　　制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；

　　完成公司制度的培訓需求調查，完成、實(shí)施年度培訓計劃，完善培訓制度和管理培訓設施，開(kāi)發(fā)培訓課件，完成及保存培訓錄錄，跟蹤培訓效果；

　　完善公司的福利制度，并負責公司社會(huì )保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄；

　　為減少員工流失提供建議及改善措施；監控公司的人員流失；

　　負責監督公司各部門(mén)對<勞動(dòng)法>及相關(guān)人權法則的遵守情況；對不符合的情況提出相應的改善措施。

　　**公司 （20xx-09 ～ 20xx-02）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調經(jīng)驗；

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 企業(yè)管理5年經(jīng)驗 1.熟練運用辦公軟件 2.熟練處理文字及表格

　　其它技能： 1.有7年的行政工作經(jīng)驗 2.熟悉勞動(dòng)法 3.熟悉政府工作流程 4.有大型客戶(hù)驗廠(chǎng)經(jīng)驗 5.懂得處理勞資糾紛

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 粵語(yǔ)：

　　英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 人力資源總監 行政經(jīng)理 具有7年以上的本職工作經(jīng)驗 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系 有豐富的驗廠(chǎng)經(jīng)驗 例如迪斯尼 沃爾馬 ICTI 等客戶(hù)驗廠(chǎng) 八年的20xx人以上的外資企業(yè)行政管理經(jīng)驗 對新舊勞動(dòng)法有獨到的見(jiàn)解

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 精通現代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.

　　§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(cháng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng )造力,自律能力挖掘和培養。

　　§熟悉現代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀(guān)合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場(chǎng)的競爭即是人才的競爭）

　　§屬學(xué)習。實(shí)干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng )新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè )業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。

行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷2

　　本人自大專(zhuān)畢業(yè)后一直從事人事行政工作，至今已累積了三年多的經(jīng)驗。

　　在日常工作中，本人能獨立地組織管控公司的行政工作，質(zhì)量管理的需求去公司的5s管理和策劃安排各之間的、運作和培訓等工作。

　　在行政管理，本人也公司對外招聘和薪酬管理、核算等工作，熟悉人力資源六大模塊，熟悉深圳地區勞動(dòng)法和社會(huì )保險等操作。熟悉工廠(chǎng)招聘流程并且能公司需求去招聘和新員工培訓等任務(wù)。

　　除了行政和人事兩大主要領(lǐng)域，本人也公司的后勤工作。每次客戶(hù)到廠(chǎng)參觀(guān)或者公司組織活動(dòng)，都由人事行政策劃和提前安排，能。

　　在三年的鍛煉里，我從剛走出校門(mén)的畢業(yè)生磨煉成能好人際關(guān)系和獨立工作的經(jīng)驗員工。，我相信我能勝任人事行政管理這的工作。

行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷3

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　無(wú)照片

　　目前住地： 廣州 民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍 地： 湖南 身 材： 160 cm kg

　　婚姻狀況： 已婚 年 齡： 33

　　誠信徽章： 人才測評：

　　◆ 求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政/后勤、貿易：

　　工作年限： 11 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)：某皮具公司起止年月：XX-01 ～ XX-09

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職務(wù)：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)理助理

　　工作描述：1.組織制定公司規章制度和公文，并執行貫徹；

　　2根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定公司人力資源計劃，負責公司員工招聘，薪資福利，及培訓；

　　3負責本部門(mén)和其它部門(mén)的協(xié)調溝通；

　　4落實(shí)公司辦公設備的管理；

　　5負責員工保險，檔案管理工作；

　　6負責公司與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體機構的聯(lián)絡(luò )。

　　離職原因：

　　公司名稱(chēng)：某生物科技有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔任職務(wù)：銷(xiāo)售部 業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　工作描述：負責市場(chǎng)的開(kāi)拓和終端維護，在職期間成功開(kāi)拓了數家三甲醫院，為公司增加了35％的業(yè)務(wù)量。

　　離職原因：

　　公司名稱(chēng)：廣州某制造有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-11

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職務(wù)：綜合部 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

　　工作描述：執行行政各項日常工作和事務(wù)；

　　執行公司計劃的落實(shí)情況和行政關(guān)系協(xié)調工作；

　　對崗位職責進(jìn)行分析，建立招聘渠道并策劃和組織招聘展會(huì )，并組織了公司人員調整，削減了無(wú)用的員工，每年節約55000元；

　　公司各項規章制度、通知的草擬，并協(xié)助領(lǐng)導監督執行情況；

　　管理和采購辦公設備設施；

　　公司各類(lèi)文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；

　　組織策劃公司聯(lián)誼娛樂(lè )活動(dòng)；

　　熟悉國家勞動(dòng)法規、社保辦事流程和企業(yè)人力資源管理制度。

　　離職原因：

　　公司名稱(chēng)：某電機廠(chǎng)起止年月：XX-03 ～ XX-07

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職務(wù)：廠(chǎng)部辦公室 廠(chǎng)長(cháng)助理

　　工作描述：處理辦公室日常的各項工作和事務(wù)，協(xié)調各部門(mén)之間的合作與溝通；

　　負責日常會(huì )議安排，并記錄會(huì )議紀要；

　　協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)完成招聘工作及員工在職培訓期間的準備工作，進(jìn)行人才儲備、建立員工檔案、建立并落實(shí)了適用于公司的規章制度；

　　協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)建立企業(yè)文化，解決企業(yè)各種管理決策工作，建立企業(yè)核心競爭力，致力于提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學(xué)性，實(shí)施質(zhì)量管理。

　　離職原因：

　　公司名稱(chēng)：廣州市某醫院起止年月：1999-01 ～ XX-01

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：醫療/護理/保健/衛生

　　擔任職務(wù)：住院部 護士

　　工作描述：

　　離職原因：

　　◆ 志愿者經(jīng)歷

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 湘郴州醫專(zhuān)

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： XX-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 臨床醫學(xué)與醫學(xué)技術(shù) 第二專(zhuān)業(yè)：

　　培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構）專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號1997-09XX-07湘郴州醫專(zhuān)臨床醫學(xué)與醫學(xué)技術(shù)畢業(yè)證XX-09XX-07廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)英語(yǔ)英語(yǔ)中級

　　◆ 語(yǔ)言能力

　　外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般

　　國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　1年醫院醫務(wù)人員臨床經(jīng)驗，2年廠(chǎng)長(cháng)助理經(jīng)驗，4年企業(yè)行政管理經(jīng)驗，近2年醫藥銷(xiāo)售經(jīng)驗，本人是個(gè)工作認真負責、積極主動(dòng)的人,細心踏實(shí)，適應處事能力強，具有較豐富的行政人事管理經(jīng)驗和銷(xiāo)售經(jīng)驗，有較強的語(yǔ)言和文字駕馭能力，曾在部分報刊雜志發(fā)表過(guò)文章。

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　　◆ 詳細個(gè)人自傳

　　月薪要求：面議 `