在應屆生在進(jìn)行求職的過(guò)程中會(huì )遇見(jiàn)許多不同的問(wèn)題，那么在進(jìn)行求職時(shí)都有哪些常見(jiàn)的問(wèn)題呢?應該怎么進(jìn)行回答呢?下面是小編分享給大家的應屆生面試問(wèn)題大全及答案，希望對大家有幫助。

　　應屆生面試問(wèn)題及答案1

　　面試題一：你是哪里人?

　　不要以為這只是問(wèn)一答一的簡(jiǎn)單問(wèn)題，面試官在詢(xún)問(wèn)求職者的家鄉時(shí)，一是出于好奇心，二是希望以此制造輕松的氛圍。如果你只是簡(jiǎn)單回答“我的家鄉是XX”，很明顯沒(méi)有明白面試官這個(gè)問(wèn)題背后的深意，說(shuō)不定還會(huì )讓面試氣氛變得尷尬。

　　答案示范：我來(lái)自天津，不過(guò)好多人說(shuō)我看起來(lái)像南方人，因為我父母都是南方的，年輕時(shí)候因為工作才調到天津。

　　點(diǎn)評：這種回答很明顯會(huì )讓面試官更全面的了解自己的家庭背景，同時(shí)也給對方留下一個(gè)健談的印象。同時(shí)在面試這種比較正規的場(chǎng)合保持心態(tài)平穩，說(shuō)明求職者的心理素質(zhì)很好。

　　面試題二：作為應屆畢業(yè)生，你如何才能勝任工作?

　　這個(gè)問(wèn)題就是在考驗求職者對待工作的態(tài)度以及應變能力，因為對方在知道應屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗的情況下如此問(wèn)，很明顯在乎的不是“經(jīng)驗”。

　　答案示范：可以著(zhù)重強調在學(xué)校期間一直利用各種機會(huì )做兼職，清楚知道實(shí)際工作比在書(shū)本中學(xué)到的知識更復雜，但是有決心和責任心把工作做好。

　　點(diǎn)評：回答這個(gè)問(wèn)題態(tài)度要誠懇，同時(shí)也要謙虛表明自己經(jīng)驗不足，但是會(huì )加倍努力學(xué)習，同時(shí)也要強調自己的工作態(tài)度以及學(xué)習能力。

　　面試題三：工作中與他人出現分歧怎么處理?

　　應屆生與社會(huì )人士相比，自有其不足之處，但未必所有環(huán)節都居人之下。下面是小編幫大家整理的應屆生面試常見(jiàn)十五個(gè)問(wèn)題，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1、你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

　　你在回答這個(gè)的時(shí)候，需要注意三點(diǎn)、第一，你闡述的優(yōu)點(diǎn)必須與應聘的職位相關(guān)，與職位無(wú)關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，即使很值得炫耀，也必須舍棄;第二，不要撒謊，你所闡述的優(yōu)點(diǎn)必須是真實(shí)存在的;第三，你需要為所闡述的優(yōu)點(diǎn)舉例證明，沒(méi)有例證，怎么能讓人相信你說(shuō)的是真的？

　　2、你最大的缺點(diǎn)是什么？

　　這是一個(gè)令求職者感到非常頭痛的。因為你的回答只要是對所應聘的工作有嚴重影響的，就很可能會(huì )被拒之門(mén)外。如果你說(shuō)出的缺點(diǎn)無(wú)關(guān)痛癢，或者把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，那么會(huì )讓面試官認為你不誠實(shí)，引起面試官的反感。正確的做法是真誠地說(shuō)出自己的缺點(diǎn)，但這個(gè)缺點(diǎn)絕對不能是應聘職位的“致命傷”，同時(shí)，你還需要表明自己積極改正的態(tài)度和決心。

　　3、為什么選擇我們公司？

　　面試官主要是通過(guò)這個(gè)了解求職者的求職動(dòng)機，你可以從兩個(gè)方面來(lái)回答這個(gè)、第一，公司所提供的工作與個(gè)人的職業(yè)生涯規劃相吻合，同時(shí)，自己也很看重公司提供的發(fā)展空間、職位晉升通道和學(xué)習成長(cháng)環(huán)境;第二，你的求職動(dòng)機，包括你的性格特征、興趣愛(ài)好、選擇行業(yè)的動(dòng)機等，你可以從興趣愛(ài)好或者看好行業(yè)發(fā)展前景的角度來(lái)說(shuō)。需要注意的是，你在回答這個(gè)時(shí)不要直接說(shuō)出心里話(huà)，諸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脈、為以后跳槽或創(chuàng )業(yè)做準備等。

　　　　開(kāi)始之前務(wù)必記�。�
　　
　　　　黃金法則：80/20---你要承擔起80%的談話(huà)而面試官只會(huì )說(shuō)20%。
　　
　　　　白金法則：你必須試著(zhù)控制面試的節奏和話(huà)題。
　　
　　　　鉆石法則：對于沒(méi)有把握的問(wèn)題，拋回給面試官。
　　
　　　　1．在一分鐘內介紹一下你自己
　　
　　　　這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來(lái)重復你的簡(jiǎn)歷，恭喜你，你的印象加分沒(méi)有了！建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)。然后話(huà)鋒一轉，引出自己的優(yōu)勢或強項。一定要在最短時(shí)間內激發(fā)起面試官對你的好感，或者至少是興趣。
　　
　　　　成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月將從XX學(xué)校XX專(zhuān)業(yè)本科（專(zhuān)科）畢業(yè)。除了簡(jiǎn)歷上您看到的介紹，我愿意特別說(shuō)一下我在XXX方面的特長(cháng)/我最大的特點(diǎn)是……（給出事例）。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來(lái)應聘貴公司的XXX這一職位。（看表）一分鐘到了，希望我沒(méi)有超時(shí)。（很陽(yáng)光的微笑）
　　
　　　　如果面試官不是EQ太低，你的最后一句話(huà)應該會(huì )使他放松和微笑。資歷嫩一點(diǎn)的還會(huì )接著(zhù)問(wèn)：“為什么你會(huì )這么認為呢？”如果他真的這么問(wèn)你，Bingo!你完全有機會(huì )操縱這次面試！
　　
　　　　2．應屆生經(jīng)常會(huì )被問(wèn)到的一個(gè)問(wèn)題是：你為什么會(huì )選擇你目前學(xué)習的專(zhuān)業(yè)呢？千萬(wàn)當心，這個(gè)問(wèn)題的目的是考察你的 DecisionQuality這一項勝任力，所以不要簡(jiǎn)單的說(shuō)“感興趣”或者“就業(yè)前景樂(lè )觀(guān)”等。給大家一個(gè)成功的范例（同樣適用于諸如‘您所做過(guò)的一個(gè)成功/最大的決定是什么”）：
　　
　　　　問(wèn)：張先生，您為什么會(huì )選擇財務(wù)專(zhuān)業(yè)呢？
　　
　　　　答：的確，財務(wù)已經(jīng)連續多年成為高校熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，這造成了就業(yè)時(shí)無(wú)可避免的激烈競爭�？僧敵跷疫x擇財務(wù)專(zhuān)業(yè)時(shí)并不是單純因為它的熱門(mén)程度。我早就把就業(yè)目標鎖定在蘇州工業(yè)園區的外資企業(yè)。根據我高三時(shí)搜集到的統計資料，園區當時(shí)有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每個(gè)公司財務(wù)部至少5個(gè)人計算（總賬，應收應付，稅務(wù)，出納再加上一個(gè)經(jīng)理），加上園區的平均離職率是15%，則在我畢業(yè)時(shí)，可以有XXX個(gè)空缺。我畢業(yè)那年應該全國有XX相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。其中可能有10%會(huì )瞄準蘇州，而我填報的蘇州大學(xué)在當地口碑尚可，屬于中等偏上。那么，有1/2的對手能被我淘汰。再加上我就在蘇州本地學(xué)習，四年中可以更早的尋求機會(huì )，所以，我很有信心的選擇了這個(gè)專(zhuān)業(yè)。
　　
　　　　其實(shí)，沒(méi)有哪個(gè)面試官會(huì )相信你真的作過(guò)如此縝密的調查分析，但你已經(jīng)展示了你做決策時(shí)的思路，所以可以加分。
　　
　　　　記�。核�有的回答要符合你專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)。不要說(shuō)得太到位，可以自圓其說(shuō)就行了，不然，他們會(huì )覺(jué)得你要么太虛偽，要么太狂妄。還有，應該表示對自己的專(zhuān)業(yè)的確感興趣，或者增加點(diǎn)戲劇效果：我本來(lái)理解的財務(wù)管理就是管賬，所以開(kāi)始的時(shí)候還真后悔了一陣，直到大三時(shí)開(kāi)始了在企業(yè)的實(shí)踐，才有了改觀(guān)，并真正喜歡上了我的專(zhuān)業(yè)。這樣顯得真實(shí)可信，更重要的是，很自然的由你引導到準備好的問(wèn)題：實(shí)習的收獲。
　　
　　　　3．為了考察您LearningontheFly這一條勝任力，通常我們會(huì )問(wèn)您在實(shí)習期間的收獲。此時(shí)，不要夸大自己的成績(jì)，謙虛一點(diǎn)。還有，不妨說(shuō)一下自己的失誤（不用怕，畢竟你是在實(shí)習）。記�。涸敿氄f(shuō)明當時(shí)的情況（Situation），你要達到的目的（Task），你采取了哪些步驟（Actions），事情的結果（Result），還有你得到的經(jīng)驗教訓(Lessonlearned)以及后來(lái)怎樣運用到工作中避免犯類(lèi)似的錯誤。最后做出總結：原來(lái)書(shū)本上的知識要能夠在工作中熟練運用，這期間還有很長(cháng)的一段路要走。還可以說(shuō)：回到學(xué)校后，我對自己的實(shí)習經(jīng)歷作了一番總結，發(fā)現自己在 XXX方面還需要加強。所以，我很注意利用大學(xué)的最后一個(gè)學(xué)期來(lái)彌補這一不足�，F在，我對自己很有信心，如果時(shí)間能夠倒流，我相信我能做到更好。
　　
　　　　4．你有過(guò)和別人合作的經(jīng)歷嗎？（千萬(wàn)要回答“有”）那么，在這過(guò)程中，你是如何處理意見(jiàn)分歧的呢？現在是考察你的ConflictsManagement�，F在的絕大部分企業(yè)都不欣賞沒(méi)有原則的老好人。所以，你要把自己包裝得強勢一些。

　　這時(shí)候是應屆生求職高峰期，群面、個(gè)面、壓力面等各種面試形式及面試問(wèn)題輪番上陣。那應屆生面試常見(jiàn)問(wèn)題有哪些呢？怎么回答比較好？以下是小編帶來(lái)應屆生英文面試常見(jiàn)問(wèn)題的相關(guān)內容，希望對你有幫助。

　　面試常見(jiàn)問(wèn)題

　　Tell me about yourself.

　　What is your greatest strength?

　　What is your greatest weakness?

　　Tell me about something that's not on your resume.

　　How will your greatest strength help you perform?

　　How do you handle failure?

　　How do you handle success?

　　Do you consider yourself successful? Why?

　　How do you handle stress and pressure?

　　How would you describe yourself?

　　Describe a typical work week.

　　Describe your work style.

　　Do you work well with other people?

　　Do you take work home with you?

　　面試是通過(guò)書(shū)面或面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類(lèi)聚，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。這是小編為大家帶來(lái)的應屆生面試常見(jiàn)問(wèn)題，希望能幫助到大家。

　　應屆生面試常見(jiàn)問(wèn)題

　　1、請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì )相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？回答提示：沉著(zhù)冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅定、頑強向上、樂(lè )于助人和關(guān)心他人、適應能力和幽默感、樂(lè )觀(guān)和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓及項目實(shí)戰，加上實(shí)習工作，使我適合這份工作。

　　3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì )錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　應屆生英語(yǔ)面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案：

　　Q:How do you rateyourself as a professional?

　　A:With my strong knowledge on computer,i am capable and competent.

　　Q:What are your best professional skills?

　　A:I think i am skilled in computer operation and maintenance.

　　Q:What kind of people do you prefer to work with?

　　A:I prefer to work with those who are will to work with other people.

　　Q:What do you think you are worth to us?

　　A:I feel i can make some positive contributions to you company in the

　　future.

　　Q:What make you think you would success in thisposition?

　　A:With my graduate school training and my self-study.I am sure I will meet

　　1、我們?yōu)槭裁匆�雇請你呢�?br /> 　　有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。
　　2、你認為自己最大的弱點(diǎn)是什么？
　　絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。
　　3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
　　說(shuō)和你要應聘的職位相關(guān)的課程吧，表現一下自己的熱誠沒(méi)有什么壞處。
　　4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
　　“我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期”。
　　5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)？
　　我一向的回答都是(事實(shí)上也的確是)：教我們廣告營(yíng)銷(xiāo)的教授，他能使課堂充滿(mǎn)生氣。通過(guò)實(shí)例讓學(xué)生把知識和現實(shí)緊密結合，而不是死讀書(shū)本，我想我從他身上得到的最多。
　　6、你能為我們公司帶來(lái)什么呢？
　　假如你可以的話(huà)，試著(zhù)告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過(guò)Microsoft Access和Word的培訓，立刻就可以上崗工作”(他們在那邊可能想：Access培訓要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓費用呢。
　　7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
　　我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋?zhuān)�使他們覺(jué)得你具有發(fā)展潛力。
　　8、你為什么來(lái)應聘這份工作？
　　“我來(lái)應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個(gè)新的臺階”。
　　9、你對加班有什么看法？
　　盡量誠實(shí)——如果你說(shuō)了“是”而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì )被人一直盯住。
　　10、你對我們公司有什么認識？
　　說(shuō)幾件你知道的'事，其中至少有一樣是“銷(xiāo)售額為多少多少”之類(lèi)。
　　11、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？
　　如果你是從公司內部某人處打聽(tīng)回來(lái)的消息，記得提及他的名字，公司不說(shuō)偏袒內部關(guān)系不代表它不存在。
　　12、除了工資，還有什么福利最吸引你？
　　盡可能誠實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì )提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺(jué)得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。
　　13、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？
　　既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕，那么最好強調一下那些需要群體合作和領(lǐng)導才能的活動(dòng)。
　　14、你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎？
　　現在就著(zhù)手做一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對社會(huì )有貢獻的，還要是你的雇主會(huì )在意的，如果他們還沒(méi)有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì )成為很好的公關(guān)資源。
　　15、你心目中的英雄是誰(shuí)？
　　最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說(shuō)及名人。
　　16、你有什么問(wèn)題嗎？
　　一定要提問(wèn)。
　　17、你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢？
　　別怕告訴他們你可能會(huì )有的聘請，千萬(wàn)不要說(shuō)“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。
　　18、你最近看過(guò)的電影或者小說(shuō)是什么？
　　雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現在顯然不是適合討論的時(shí)候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。
　　19、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？
　　找一些富于團體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因為他的愛(ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因為這是一項單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應團體工作。
　　20、有想過(guò)創(chuàng )業(yè)嗎？
　　這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話(huà)，千萬(wàn)小心，下一個(gè)問(wèn)題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”

　　應屆生招聘問(wèn)答：

　　1、聯(lián)想計劃今年招聘哪類(lèi)應屆生?招聘總數量是多少?

　　應屆生招聘是根據公司整體發(fā)展戰略和各部門(mén)業(yè)務(wù)需要確定的，聯(lián)想對應屆生招聘的定位是重點(diǎn)滿(mǎn)足研發(fā)技術(shù)崗位人才需求，同時(shí)優(yōu)秀的市場(chǎng)人才、管理人才、運作人才，我們也非常需要。具體招聘數量我們會(huì )根據業(yè)務(wù)發(fā)展情況和應屆生素質(zhì)情況進(jìn)行相應調整。

　　2、聯(lián)想在招聘應屆生時(shí)看重哪些素質(zhì)?

　　應屆畢業(yè)生除了需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識外，因企業(yè)的工作特點(diǎn)和聯(lián)想文化的特質(zhì)，我們還要求應屆生具有：

　　三心：責任心，上進(jìn)心和事業(yè)心;

　　創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力;

　　溝通能力和團隊協(xié)作能力;

　　優(yōu)秀的客戶(hù)意識。

　　3、應屆生到崗后公司為應屆生提供哪些培訓?

　　新員工指導人：新員工加入聯(lián)想后，公司為每一個(gè)新員工指定一名指導人，一般是直線(xiàn)經(jīng)理或部門(mén)資深員工，為新員工提供個(gè)性化的'指導。

　　各類(lèi)培訓：新員工從進(jìn)公司的第一天開(kāi)始，就會(huì )得到不同的培訓，從公司級培訓到部門(mén)級培訓，從崗前培訓、入職培訓、職業(yè)技能培訓、專(zhuān)業(yè)技能培訓、管理培訓，到各級干部培訓等。 交流研討：聯(lián)想作為國內知名IT企業(yè)帶來(lái)了廣泛的合作資源，員工因此有很多與國際廠(chǎng)商的交流式培訓，可以及時(shí)跟蹤掌握專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的最新技術(shù)。

　　4、開(kāi)始工作后，如果我覺(jué)得工作不適合自己能換崗位嗎?什么時(shí)候開(kāi)始可以換崗?

　　從校園到企業(yè)，從學(xué)生到職業(yè)人都是要有一個(gè)轉變過(guò)程的。但是如果工作一段時(shí)間后確實(shí)感覺(jué)不適崗的話(huà)，也可以及時(shí)與上級溝通，在可能的情況下進(jìn)行部門(mén)內或部門(mén)間調崗。

　　1、職位專(zhuān)業(yè)知識。這是首要的，;了解這個(gè)職位的職能、工作方式、在一個(gè)企業(yè)構建里的地位，有的人半路出家要轉行，就要更加注意。

　　2、行業(yè)背景。對你要應聘的行業(yè)性質(zhì)、發(fā)展趨勢、所涉及的大致的技術(shù)領(lǐng)域等等、如果你應聘的是技術(shù)員、市場(chǎng)或者銷(xiāo)售，這點(diǎn)顯得更加關(guān)鍵。

　　3、公司背景。包括公司的行業(yè)地位、競爭對手，更重要的是企業(yè)氛圍。首先對你自己與企業(yè)氛圍是否匹配要做一個(gè)評估，其次對企業(yè)氛圍的了解可以使你明白該企業(yè)青睞什么類(lèi)型氣質(zhì)的`人才。

　　總而言之，面試的準備做得越充分，越能顯示出你的誠意，別人對待你的誠意也就越大，獲得成功的幾率也更大。

　　面試時(shí)，有幾個(gè)問(wèn)題是公司面試人員常常會(huì )提出的，形形色色的面試問(wèn)題并不少見(jiàn)，需要準備面試官常問(wèn)到的問(wèn)題，實(shí)事求是的回答針對這些問(wèn)題好好準備，在應屆生面試時(shí)，有幾個(gè)問(wèn)題是公司面試人員常常會(huì )提出的，形形色色的面試問(wèn)題并不少見(jiàn)，需要準備面試官常問(wèn)到的問(wèn)題，實(shí)事求是的回答針對這些問(wèn)題好好準備，在應屆生面試時(shí)也就不會(huì )啞口無(wú)言，無(wú)言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：

　　1、請你自我介紹一下你自己?

　　回答提示:一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括:最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì )相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句"謝謝"，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2、為什么想進(jìn)本公司?

　　這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開(kāi)始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質(zhì)，是專(zhuān)業(yè)能力導向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現出自己的專(zhuān)業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部幀?

　　3、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?